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人事等で採用の実務を担当してきた者に過ぎません。 よくコンビニエンスストアや文具店に「アルバイトパート用」と記載された履歴書があるのを見かけます。 また規格に対応などと記載のものもありますが、特に採用が指定しない限り、どういった書式の履歴書を使用しないといけないといった規則はありませんので、応募要項に従えば(例えば写真添付、職務経歴書など)ご自身が書きやすいものを利用されれば良いと思います。 NO1のご回答者様のように失礼にはあたりませんしパート用と記載された履歴書も使いやすければそれを利用されるのも良いかと思います。 また、 >また通常の履歴書を使用する場合はどのように記入したらいいのでしょうか?(現在から近い職歴を書く、退社年月のみ書く、など) ということについては可能な限り正確にう丁寧に書くということが大切かと思います。職歴欄などは書ききれない場合は「アルバイトパート用」の履歴書以外
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