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    Clima Organizacional

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    Sadelyth Velasquez
    El documento define el concepto de clima organizacional como una noción multidimensional que comprende el medio interno de la organización e incluye componentes como el ambiente físico, características estructurales, ambiente social, características personales y comportamiento organizacional.

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    Clima Organizacional

    Definir el concepto de clima Organizacional implica tratar un grupo de componentes y


    determinantes que, en su conjunto, ofrecen una visin global de la organizacin. Como
    nocin multidimensional comprende el medio interno de la organizacin. Los componentes
    y determinantes que se consideran con frecuencia son:

    Ambiente fsico: comprende el espacio fsico, las instalaciones, los equipos instalados, el
    color de las paredes, la temperatura, el nivel de contaminacin, entre otros.

    Caractersticas estructurales: como el tamao de la organizacin, su estructura formal,
    el estilo de direccin, etctera.

    Ambiente social: que abarca aspectos como el compaerismo, los conflictos entre
    personas o entre departamentos, la comunicacin y otros.

    Caractersticas personales: como las aptitudes y las actitudes, las motivaciones, las
    expectativas, etctera.

    Comportamiento Organizacional compuesto por aspectos como la productividad, el
    ausentismo, la rotacin, la satisfaccin laboral, el nivel de tensin, entre otros.

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