JESÚS EN EL LIDERAZGO BY G.

GENE WILKES

Translated by Christian Morales

1. Descendiendo de la cabeza de la mesa: El Llamado al Líder Servidor.

Ojo: La tarea principal de un buen líder es hacer discípulos que conozcan a Cristo,
compartan a Cristo y multipliquen a Cristo en la vida de otro.

¿Por qué Dios podría permitir que cosas como las pruebas, pasen en la vida de un Líder?
Dios maneja diferentes tipos de respuestas y manifestaciones, y diferentes tiempos también
para cada situación. El llamado de Dios al liderato se basa en el servir al otro, lavar los pies
del otro (Juan 13: 16-17), Dios toma cuidado del resto. Dios moldea el corazón de los
líderes mediante las pruebas.

Ojo: El poder del liderazgo como servidor proviene de Dios que utiliza a una persona que
comienza a dudar de su llamado y que sirve a aquellos que fueron puestos para llevarlos
fuera del llamado o le cuestionan (parte como una inquietud).

2. Jesús Modelo de Líder Servidor.

Jesús pensó y desarrollo el liderazgo como un servicio, él fue un líder servidor en todos los
sentidos del concepto. Cumplió su misión y guió sirviendo a todos aquellos que reclutó en
aquella misión.

• La Misión de Jesús fue ser el Mesías.

• El modelo de liderazgo para Jesús fue el servicio, a Dios también (Juan 6: 38).

Misión y Visión: (1) Cuando estaba en la sinagoga de la ciudad, leyó su misión en Isaías
(Isaías 61: 1-2, Lucas 4: 18-19). (2) Cuando estaba con los discípulos definió la figura del
líder en el reino de Dios (Marcos 10:45), (3) y finalmente cuando cenaba con Zaqueo en su
casa (Lucas 19:10).

Si Jesús fuese un sirviente en su misión, el lideró con una visión de que cosas podrían
parecer como cuando el terminaba sumisión (o como las cosas podrían ser). El lideró a
otros presentando una visión de cómo deberían ser las cosas cuando el completase su
misión (Mateos 13:25, Lucas 15).

Siete principios para liderar como Jesús Lideró:

1- Jesús se humilló a sí mismo y permitió que Dios lo exaltara.

2- Jesús siguió la voluntad de su padre en vez de buscar una posición.

 3- Jesús definió la grandeza como siendo un sirviente y siendo el primero como siendo
un esclavo.

4- Jesús se arriesgó sirviendo a otros porque el confiaba en que era el hijo de Dios.

5- Jesús dejó su lugar en la cabeza de la mesa para atender a las necesidades de otros.

6- Jesús compartió responsabilidades y autoridad con aquellos que fueron llamados

líderes.

7- Jesús construyó un equipo para proclamar su visión de mundo.

Mentalidad del líder:

Lucas 14:8 – 11=> Todo aquel que se engrandece, será humillado, y todo aquel que se
humilla, será exaltado.

• El verdadero lugar de un liderazgo cristiano o líder, es afuera con la multitud más

que estar a la cabeza de la mesa.

Servicio, no estatus, es lo que caracteriza el tipo de líder en Jesús.

Trayendo devuelta la toalla y la vasija:

Los grupos necesitan líderes que tengan habilidades para equipar a otros y trabajen con
ellos como ministerio.

3. ¿Cómo liderar mediante el servicio?

Servir y liderar van de la mano, como lo hiciera Jesucristo. ¿Cómo se puede servir y aún
liderar? Mediante el líder sirviente (recordar los 7 puntos previos). ¿Cuál es tu pasión?

La misión es todo para el líder sirviente, el foco de sus acciones y decisiones (Misión dada
por Dios u otro miembro de cargo superior). La pasión es esencial para la efectividad (creer
que se puede hacer una diferencia): “El líder sirviente recluta a otros en el camino y les va
sirviendo”.

El liderazgo comienza cuando la misión revelada de Dios captura a la persona y esta

persona se torna un líder así como el comienza a servir en la misión. La misión o liderazgo
es completa cuando el capitán motiva o empodera a aquellos que ha equipado y los reúne
en grupo para poder ejecutar la misión.

4. Cuatro conceptos claves.

Misión: Llamado de Dios en tu vida, para lo que Dios te escogió.

Visión: Es el cómo nosotros tomamos la misión dada.

Preparación: El cómo me entreno o preparo a otros para cumplir la misión

Equipo: aquellos que nosotros equipamos y movilizamos para poder cumplir la misión
dada.

EL MODELO DE LIDER-SERVIDOR DE JESÚS.

Misión y Visión están sobre la línea horizontal. Cuando una persona se torna servidora a la
misión y la visión, él también se torna un líder, esto corresponde a la misión de Jesús como
mesías y a la visión del Reino de Dios.

Bajo la línea horizontal están los elementos de preparación y equipo. Cuando un servidor
de la misión recluta a un grupo de personas para llevarlos a la misión con el propósito que
trabajen con él, este se torna un líder que sirve. Él sirve equipando a ellos en la misión con
él y movilizándolos en equipos para alcanzar la visión dada o votada por ellos. Estos
elementos corresponden a Jesús sirviendo a sus discípulos mediante el llamado a ellos a
seguirle y mediante la construcción o transformación de los doce en un equipo (no doce
personas en un grupo haciendo cada cuál según su parecer).

Este modelo es solo para la gente designada o elegida como líderes en una iglesia.

El corazón hace que esto ocurre: un corazón servicial es ideal para este tipo de liderazgo, lo
que permite a Dios a revelar y definir la conducción de la misión de vida en la vida de una
persona, que también brinda a aquellos que lidera => Sin este corazón, es un líder distante
(El corazón hace que Jesús actúe).

5. ¿Por qué nosotros lideramos de una forma distinta a la de Jesús?

Las prioridades de Jesús en el liderazgo son diferentes del cómo nosotros lideramos hoy, ya
que nuestras prioridades vienen de tendencias naturales más que recursos espirituales.
NATURAL. ESPIRITUAL.

Auto-confidencia. Confidente en Dios.

Conoce a los hombres. Conoce a Dios.

Toma sus propias decisiones. Procura encontrar la voluntad de Dios.

Ambicioso. Humilde.

Origina sus propios métodos. Busca y sigue los métodos de Dios.

Disfruta mandando a otros. Disfruta el obedecer a Dios.

Motivado por sus consideraciones Motivados por el amor a Dios y al hombre.

personales.

Independiente. Depende de Dios.

Las diferencias son claras: Jesús modeló el poder de un auténtico liderato espiritual.
Nosotros podemos liderar de la forma que Jesús lo hizo sólo si obedecemos su enseñanza y
ejemplo. Esto comienza por el empezar a servir al líder sirviente, lo que fortalece nuestra
misión y visión para nuestras vidas.

6. El concepto o letra clave.

El primer paso de un líder sirviente es la sumisión a Dios y a la divina misión para nuestra
vida. Nunca serás un líder sirviente antes de ser un sirviente del líder.

Cuando la gente te invita a determinar tu propio destino, Jesús o Dios te llama a vivir el
plan divino en tu vida, conociendo y viviendo la misión de vida en una relación personal
con Dios mediante Jesucristo.

Si tu deseas liderar como Jesús lideró, primero debes desear el seguir a Jesús, así es como
el entrenamiento del liderazgo en Dios comienza para la gente.

7. Un mirar hacia el futuro.

Mediante el seguir a Cristo, verás como Jesús quiere que lideremos a su pueblo (leyendo la
Biblia y mediante la oración).

Los principios claves del liderazgo son (nuevamente):

1. Humilla tu corazón: Un líder-servidor se humilla a sí mismo y espera ser exaltado

por Dios (Lucas 14: 7- 11).
 2. Primero se un seguidor: Un líder servidor sigue a Jesús más que buscar una posición
(Marcos 10: 32- 40).

3. Encuentra la grandeza en el servicio: Un líder-servidor desiste de derechos

personales para encontrar la grandeza en el servicio. Marcos 10: 45 => La grandeza
comienza con aquellos que empiezan o son servidores de la misión del grupo y
aquellos que forman parte de este con ellos para llevar la misión.

4. Toma riesgos: Un líder-servidor puede arriesgarse sirviendo a otros porque ellos

confían en que Dios tiene el control de sus vidas => Juan 13:3. Confiar en Dios
incluye creer que Dios está trabajando al menor con 5 áreas o materiales para
transformarte en un único líder servidor.

5. Toma la toalla: Un líder-servidor toma la toalla de Jesús de servidor para conocer

las necesidades de otros. Juan 13: 4-11 => Jesús modela su misión y muestra su
amor por aquellos que reclutó para que cumplieran la misión después de su ascenso.
Descubrimos el poder de un líder servidor moderado por el servicio a Dios.

6. Comparte responsabilidad y autoridad: Líderes-servidores comparten su

responsabilidad y autoridad con otros para conocer la gran necesidad. Hechos 6: 1-6
=> Jesús equipó a sus discípulos para darles una visión de mundo. Compartió ambas
responsabilidad y autoridad con ellos para hacer discípulos a todas las personas.

5 pasos para equipar a alguien:

a. Líderes-servidores motivan a otros a servir.

b. Capacitan a otros para el servicio.

c. Entienden las necesidades de aquellos a quienes equipan.

d. Instruyen a otros en tareas específicas.

e. Oran por aquellos que invitaron al ministerio.

7. Construye un equipo: Líderes-servidores multiplican su liderazgo mediante la

motivación a otros al liderazgo. Marcos 6: 7=> Liderazgo de un equipo es la
máxima expresión de un líder servidor.

8. Liderazgo no es algo que tú escoges. Liderazgo es algo que los otros depositan
en ti.

No importa cuán talentoso, inteligente y persuasivo tú eres de forma natural o por

entrenamiento, tú no eres el líder hasta que el grupo lo decide. El manto del liderazgo es
puesto en ti por aquellos que comparten tu misión y deciden elegirte, no puedes tener el
manto de aquellos que no comparten tu misión o se rehúsan a seguirte. Tu ganas el lugar de
un líder mediante auténticas relaciones y carácter.

Si tienes una posición de líder o no, para liderar debes ganar la confianza de los que has
reclutado o aquellos que han confiado en ti. El seguidor tiene el poder final que determina
al líder.

9. Todo gran líder es un líder-servidor.

Un gran líder es grande porque vive (sin compromiso) el llamado a su visión de vida,
inspira a otros a seguir la misión con él (Jesús).

Grandes líderes en la historia solo afectan a su espacio en su tiempo, sin embargo, Jesús es
el Gran Líder por toda la creación y toda la eternidad, no solo en su tiempo terrenal.

Su vida, muerte y resurrección sirvieron para la gran necesidad de la gente para todo el
tiempo: El tener una relación personal con el Dios que nos Creó.

PREGUNTAS DE REFLEXIÓN.

1. Cuando escuchaste (o leíste) el término Líder-servidor: ¿Qué pensaste o sentiste?

2. Lee a través de los 7 puntos de reflexión sobre el Liderazgo como Jesús. Marca con
una X aquellos que te parezcan nuevos o merezcan una discusión.

3. ¿Qué problemas relacionados con el liderazgo enfrentas en la actualidad? Puedes ser

pariente o estar relacionado con un líder o ser uno mismo. Haz una lista de aquellos
problemas que se pueden enfrentar en el liderato y que merezcan discusión.

4. ¿Puedes articular los 4 elementos del liderazgo para tu vida? ¿Cuál es la misión de
Dios para tu vida? ¿Puedes hacer un cuadro de cuadro de cómo será tu vida cuando
la misión esté cumplida? ¿Cómo estás liderando mediante el equipamiento de
aquellos que lideran contigo? Escribe una lista de aquellos que lideran en conjunto
contigo en el ministerio.

5. ¿Podrías describirte a ti mismo como alguien que ha puesto su vida bajo el mandato
de Dios y que busca inspirarse en su modelo de liderazgo y aplicarlo para su vida?
Si no puedes, ¿Cómo describirías tu relación personal con Dios?.