Caso de Mercadotecnia Internacional Solucion
Caso de Mercadotecnia Internacional Solucion
Caso de Mercadotecnia Internacional Solucion
al entrar en mercados
culturas,
gustos
tendencias
en
los
mercados
establecidos
de acuerdo a la capacidad
econmica de los consumidores. Elementos no controlables: Estudio y anlisis minucioso de los competidores
La imitacin de sus logos, productos y servicios por parte de la competencia. Rechazo de la poblacin por la excesiva saturacin de mercado.
Un lugar de trabajo (automatizacin) que no es cmodo
2.2.
Soluciones:
Creacin de nuevos productos e innovacin constante de sus logos, productos y servicios. Crear una fuente de desarrollo social y econmico para la poblacin. Crear un ambiente de trabajo ms dinmico (mayor puestos, incentivos, etc.) y motivacin
rotacin de emocional.
3. Critique la estrategia corporativa general de la compaa. La estrategia adoptada por Starbucks fue adecuada si miramos los resultados de sus ingresos y rentabilidad. Pero la excesiva saturacin de mercado y el control interno del precio del caf y manejo directo de las relaciones con sus proveedores lo convirtieron a Starbucks en una empresa capitalista. Lo cual llevo al rechazo por parte de la poblacin y dems empresarios, en los diversos pases en las que se encuentra.
4.
La satisfaccin del socio (trabajador) conduce a la satisfaccin del cliente, como valor de empresa es algo muy importante a tener en cuenta a la hora de describir las claves.
Brindar un servicio personalizado a cada cliente de Starbucks,
como por ejemplo, La filosofa de los mandams de Starbucks El marketing est presente en todo Starbucks, todo el mundo
todos
entender el caf como un servicio al cliente ms que como la venta de un producto de consumo. En ese punto la clave est en marcar la diferenciacin de la compaa. Realizacin de promocionales de venta, para que los clientes se identifiquen mas con la empres.
El entrenamiento le brinda a Starbucks grandes dividendos, en el sentido de conservar a los empleados, mantener sus relaciones con sus actuales clientes y atraer a otros nuevos a sus tiendas. Los hace especialistas interesantes para los clientes, motivando a los mismos empleados pero tambin obteniendo del cliente el aprecio de esta profesionalizacin. El cliente a cambio le ofrece lealtad. La gente quiere participar de algo ms grande que ellos mismos. Quiere formar parte de algo que le toque el corazn.