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    Cálculo de Prestaciones en Honduras

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    El documento explica los cuatro factores que influyen en el cálculo de las prestaciones laborales para trabajadores despedidos injustamente en Honduras: preaviso, auxilio de cesantía, vacaciones y aguinaldo/catorceavo. También recomienda que los trabajadores se dirijan a la Secretaría de Trabajo local o consulten las leyes laborales hondureñas para obtener más información sobre sus prestaciones.

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    El documento explica los cuatro factores que influyen en el cálculo de las prestaciones laborales para trabajadores despedidos injustamente en Honduras: preaviso, auxilio de cesantía, vacaciones y aguinaldo/catorceavo. También recomienda que los trabajadores se dirijan a la Secretaría de Trabajo local o consulten las leyes laborales hondureñas para obtener más información sobre sus prestaciones.

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    Cálculo de Prestaciones en Honduras

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    El documento explica los cuatro factores que influyen en el cálculo de las prestaciones laborales para trabajadores despedidos injustamente en Honduras: preaviso, auxilio de cesantía, vacaciones y aguinaldo/catorceavo. También recomienda que los trabajadores se dirijan a la Secretaría de Trabajo local o consulten las leyes laborales hondureñas para obtener más información sobre sus prestaciones.

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    El documento explica los cuatro factores que influyen en el cálculo de las prestaciones laborales para trabajadores despedidos injustamente en Honduras: preaviso, auxilio de cesantía, vacaciones y aguinaldo/catorceavo. También recomienda que los trabajadores se dirijan a la Secretaría de Trabajo local o consulten las leyes laborales hondureñas para obtener más información sobre sus prestaciones.

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    Sin embargo, esta herramienta ya no est operativa, y lo ms oficial que podemos encontrar

    en la red es una Gua para el Clculo de Prestaciones colgada en formato pdf en la web de
    la Secretara de Trabajo y Seguridad Social de la Repblica de Honduras. Aunque para la
    explicacin se utiliza un vocabulario muy basado en la jerga legal y puede resultar un poco
    difcil de entender, al final de la misma se facilitan un par de ejemplos algo ms
    esclarecedores.

    Para quienes necesitis algo ms de informacin, a continuacin os desglosamos los


    elementos de los que se componen las prestaciones laborales. Las cuantas correspondientes
    se percibirn en caso de que el trabajador haya sido despedido injustamente y por
    responsabilidad del patrono. Dicho esto, influirn en la prestacin los siguientes cuatro
    factores:

    Preaviso: El empresario est obligado a informar al empleado con antelacin de su


    intencin de despido, pues de lo contrario debe pagar el equivalente al aviso tardo en dinero.
    Auxilio de cesanta: Derecho del empleado a indemnizacin al haber sido despedido
    injustamente.
    Vacaciones: En caso de no haber disfrutado del total de vacaciones correspondientes
    por ao, estas debern abonarse econmicamente al trabajador.
    Aguinaldo y catorceavo: Pago del decimotercero y decimocuarto mes en concepto
    de compensacin social.

    De todos modos, cualquier dato o explicacin que podamos dar en este post es solo para que
    podis elaborar un clculo aproximado. Quienes duden de la prestacin laboral que van a
    recibir pueden dirigirse a la Secretara de Trabajo ms cercana a su domicilio. All les
    facilitarn toda la informacin necesaria. Tambin encontrarn ms datos en el Cdigo del
    Trabajo, as como en la Ley del Sptimo Da y Dcimo Tercer Mes en Concepto de
    Aguinaldo y en el Decreto y Reglamento sobre el Decimocuarto mes de Salario.

    Recordad que son estas leyes son comunes y estn garantizadas para cualquier trabajador
    hondureo con trabajo legal, y que estis en vuestro derecho de exigir su correcta aplicacin
    en caso de que vuestro jefe os lo niegue.

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