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    Formato Evaluación de Desempeño Del Practicante

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    Este documento presenta un formato para evaluar el desempeño de un estudiante practicante en una empresa. Incluye una escala de calificación de 1 a 5 para evaluar competencias como actitud para el trabajo, comunicación, responsabilidad, manejo de tecnologías, iniciativa, trabajo en equipo, liderazgo, gestión de información, emprendimiento, conocimientos e investigación. También incluye secciones para que el jefe inmediato del estudiante provea apreciaciones, sugerencias de mejora y exprese su nivel de satisfacción con

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    CÓDIGO: DPE-FO06

    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DEL PRACTICANTE VERSIÓN: 00


    Fecha: 17/07/2019

    Fecha DÍA / MES / AÑO


    Docente de seguimiento
    Estudiante CC
    Empresa

    Estimado(a) jefe inmediato, lo invitamos a evaluar las siguientes competencias teniendo en


    cuenta la siguiente escala de calificación:

    1 2 3 4 5

    Nunca Pocas Veces Algunas Veces Casi Siempre Siempre

    CRITERIOS A EVALUAR

    COMPETENCIA DESCRIPCIÓN 1 2 3 4 5

    Actitud para el Sentido de pertenencia con la organización y alto nivel de participación dentro
    trabajo de la misma.

    Comunicación
    Expresa sus ideas de manera coherente tanto de forma verbal como
    escrita.
    Es puntual en el cumplimiento de su horario, sus funciones, con los
    Responsabilidad
    compromisos que adquiere, y se destaca por la calidad en el trabajo
    y Compromiso
    desempeñado

    Manejo de las Facilidad para el manejo de herramientas tecnológicas e informáticas


    Tic`s necesarias para el cumplimiento de sus funciones.

    Iniciativa y Utiliza los recursos disponibles para generar resultados y alternativas de una
    Creatividad manera innovadora.

    Interactúa y colabora activamente con sus pares, fortaleciendo su crecimiento


    Trabajo en
    académico, personal y profesional mediante un buen nivel de relacionamiento
    Equipo
    público.
    Análisis y toma Identificar la causa principal de los problemas determinando los puntos críticos
    de decisiones y tomando acciones eficaces.
    Está en la capacidad de influir positivamente en un grupo de trabajo con el fin de
    Liderazgo
    generar un resultado positivo.

    Gestión de la Recibe, obtiene, interpreta, procesa y transmite información de distintas


    información fuentes, de acuerdo con las necesidades específicas de una situación.

    Con capacidad creativa e innovadora, con metas claras que identifican


    Emprendimiento
    oportunidades, proactivo, asumiendo riesgos con responsabilidad,
    El estudiante desarrolla en sus actividades de práctica, sus
    Conocimientos conocimientos generales y específicos con pertinencia según su
    formación.
    Investigación Consulta y busca información en fuentes confiables en sus actividades.

    Es capaz de comprender frases y expresiones de uso frecuente con áreas de


    Segunda Lengua
    experiencia que le son especialmente relevantes.
    CÓDIGO: DPE-FO06
    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DEL PRACTICANTE VERSIÓN: 00
    Fecha: 17/07/2019

    PRECIACIONES JEFE INMEDIATO


    Aportes Significativos del Estudiante

    Sugerencias para el Mejoramiento para el Estudiante

    Sugerencias de Mejoramiento para la Universidad

    Satisfacción de la Empresa con el Estudiante: Satisfecho ( ) No Satisfecho ( )

    Firma del Estudiante Firma Jefe Inmediato


    CÓDIGO: DPE-FO06
    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DEL PRACTICANTE VERSIÓN: 00
    Fecha: 17/07/2019

    TRAZABILIDAD
    VERSIÓN FECHA DE APROBACIÓN CONTROL DE CAMBIOS

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