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    El documento describe los desarrollos históricos de los estudios de tiempos y movimientos, incluyendo las contribuciones de Frederick Taylor, los hermanos Gilbreth y el surgimiento del diseño del trabajo. También menciona las organizaciones técnicas que han contribuido a estandarizar la ciencia del estudio de tiempos y métodos de ingeniería, como la Sociedad Taylor y la Sociedad de Ingenieros Industriales.

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    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL

    FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INGENIERÍA E INDUSTRIAS


    INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE PROCESOS

    fundador del estudio moderno de tiempos en Estados Unidos sin embargo se realizaron estudios
    mucho antes de él. Taylor propuso que el trabajo fuera planeado por la gerencia al menos con un día
    de anticipación. Los empleados recibirían instrucciones escritas que describían sus tareas a detalle y
    especifi caban los medios para realizarlas a demás de tiempos determinados mediante estudios de
    El Trabajo de Taylor tiempos realizados por expertos. En el proceso de asignación de tiempos, Taylor propuso dividir la
    tarea en pequeños fragmentos de esfuerzo conocidos como“elementos”. Otra de las famosas
    contribuciones de Taylor fue el descubrimiento del proceso Taylor-Whitepara el tratamiento térmico
    del acero de herramientas.
    DESARROLLOS HISTÓRICOS

    Frank y Lilian Gilbreth fundadores de la técnica moderna de estudio de movimientos, la cual puede
    Estudio de movimientos defi nirse como el estudio de los movimientos corporales que se utilizan para realizar una
    operación, para mejorar la operación mediante la eliminación de movimientos innecesarios,
    y el trabajo de los simplificación de movimientos necesarios y, posteriormente, la determinación de la secuencia de
    Gilbreth movimientos más favorable para obtener una máxima eficiencia. Desarrollaron la técnica de fi lmar
    los movimientos para estudiarlos mediante una técnica llamada estudio de los micromovimientos .

    ciencia relativamente nueva que se refi ere al diseño de tareas, estaciones de trabajo y del ambiente
    Surgimiento del diseño laboral para que se acoplen mejor al operador humano. Entrenamiento de personal militar y
    experimentos psicológicos fueron contribuciones importantes al área del diseño del trabajo. Primera
    del trabajo Guerra Mundial se llevó a cabo numerosos estudios acerca del desempeño humano en condiciones
    diversas.

    Las organizaciones técnicas han contribuido de manera signifi cativa para acercar a la ciencia del
    estudio de tiempos, del diseño del trabajo y de la ingeniería de métodos a los estándares actuales. En
    1915 Taylor Society para promover la ciencia de la administración, en 1917 la Sociedad de
    Organizaciones Ingenieros Industriales. Asociación Estadounidense de Administración (AMA) en 1913. La Sociedad
    para el Avance de la Administración (SAM) se formó en 1936. En 1972, SAM unió sus fuerzas con la
    AMA. El Instituto de Ingenieros Industriales (IIE) se fundó en 1948. Sociedad en Investigaciones
    sobre Ergonomía, se fundó en el Reino Unido en 1949

    BIBLIOGRAFÍA
    Niebel, B. y Freivalds, A. (2009) Ingeniería Industrial de Niebel Métodos, estándares y diseño del trabajo, décimo tercera edición,
    México, Mc Graw Hill.

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