Libro Derecho Administrativo Boliviano 3ra Edicion 2018
Libro Derecho Administrativo Boliviano 3ra Edicion 2018
Libro Derecho Administrativo Boliviano 3ra Edicion 2018
DERECHO
ADMINISTRATIVO
BOLIVIANO
Tercera edición
DL:8-1-4186-17
ISBN: 978-99974-52-84-9
<DERECHO ADMINISTRATIVO>
<ACTO ADMINISTRATIVO> <PROCEDIMIENTO> <ADMINISTRATIVO>
<ADMINISTRACIÓN PÚBLICA> <EMPRESAS PÚBLICAS>
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ni registrada en (o transmitida por) un sistema de recuperación de información, en ninguna forma ni
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cualquier otro, sin el permiso previo por escrito del autor.
A mi esposa Jacqueline y a mis hijos
Bruno, Brenda, Juan Pablo, Juliana y Juan Diego.
ÍNDICE
PRESENTACIÓN ...................................................................... 17
INTRODUCCIÓN..................................................................... 19
UNIDAD I
NOCIONES DE ADMINISTRACIÓN
1. Introducción............................................................................. 25
2. Origen y definición de administración...................................... 25
3. Elementos del proceso de administración................................. 27
3.1. Planificación ..................................................................... 27
3.2. Programación .................................................................... 28
3.3. Organización..................................................................... 30
3.4. Dirección........................................................................... 32
3.5. Control ............................................................................. 32
4. Clases de administración.......................................................... 33
UNIDAD II
LAS FUNCIONES PÚBLICAS
1. De la separación de poderes...................................................... 35
2. Concepción orgánica de las funciones públicas......................... 37
2.1. Función orgánicamente legislativa..................................... 38
2.2. Función orgánicamente jurisdiccional................................ 39
2.3. Función orgánicamente administrativa.............................. 39
3. Concepción material de las funciones públicas......................... 40
3.1. Función materialmente legislativa...................................... 40
3.2. Función materialmente jurisdiccional................................ 41
3.3. Función materialmente administrativa............................... 41
4. Concepción jurídica de las funciones públicas.......................... 42
4.1. Función jurídicamente legislativa....................................... 45
4.2. Función jurídicamente jurisdiccional................................. 45
4.3. Función jurídicamente administrativa................................ 46
5
5. Función administrativa y derecho administrativo..................... 52
6. Función gubernamental del Estado ......................................... 54
UNIDAD III
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
1. Definiciones.............................................................................. 63
2. Órganos y sujetos estatales........................................................ 64
3. Relación del Estado y sus entes públicos.................................. 65
4. Clases de órganos administrativos y sujetos estatales................ 65
5. Caracteres esenciales de la función administrativa.................... 67
UNIDAD IV
DERECHO ADMINISTRATIVO
1. Definición................................................................................. 69
2. Evolución del derecho administrativo....................................... 70
2.1. El Estado de Derecho y el principio de legalidad.............. 70
3. Sumisión de la administración al Derecho................................ 71
3.1. Sistema francés o de régimen administrativo
(droit administratif)............................................................ 72
3.2. Sistema inglés o del rule of law .......................................... 73
4. Fuentes del derecho administrativo.......................................... 75
4.1. Constitución Política......................................................... 75
4.2. Leyes formales................................................................... 76
4.3. Leyes materiales................................................................. 78
UNIDAD V
POTESTADES DE LA ADMINISTRACIÓN
1. Introducción............................................................................. 81
2. El Estado como persona de existencia necesaria....................... 81
2.1. Capacidad privada.............................................................. 82
2.2. Capacidad pública.............................................................. 82
6
3. El Régimen exorbitante del derecho privado............................ 83
3.1. Potestad Imperativa........................................................... 84
3.2. Potestad Ejecutiva.............................................................. 84
3.3. Potestad Reglamentaria..................................................... 86
UNIDAD VI
COMPETENCIA Y JERARQUÍA ADMINISTRATIVA
1. Organización administrativa..................................................... 89
2. Competencia administrativa..................................................... 89
2.1. Caracteres.......................................................................... 90
2.1.1. Objetividad................................................................ 90
2.1.2. Irrenunciabilidad ....................................................... 91
2.1.3. Improrrogabilidad...................................................... 91
3. Jerarquía administrativa............................................................ 91
3.1. Elementos esenciales.......................................................... 92
3.1.1. Deber de obediencia................................................... 92
3.1.2. Facultad de revocatoria............................................... 93
3.2. Atribuciones y obligaciones que derivan
de la jerarquía administrativa............................................. 94
3.2.1. Sustitución.............................................................. 94
3.2.2. Delegación.............................................................. 95
3.2.3. Avocación ............................................................... 96
UNIDAD VII
EL ESTADO Y LAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN
ADMINISTRATIVA
1. Introducción............................................................................. 99
2. El Estado.................................................................................. 99
3. El Estado Unitario................................................................. 100
4. El Estado Federal................................................................... 100
5. El Estado Regional o de Autonomías..................................... 102
7
6. Autonomía y Autarquía.......................................................... 103
7. Centralización administrativa................................................. 105
8. Desconcentración administrativa............................................ 109
9. Descentralización administrativa............................................ 111
9.1. Descentralización administrativa institucional ................ 113
9.1.1. Entidades Autárquicas............................................ 113
9.1.2. Empresas Públicas.................................................... 114
9.2. Descentralización administrativa territorial..................... 120
UNIDAD VIII
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA BOLIVIANA
8
8. Legislación comparada sobre dominio tributario
de entidades autónomas ........................................................ 154
9. Financiación de las comunidades autónomas del
Estado español y de las Provincias de la República
Federal Argentina, vía ingresos tributarios ............................. 155
10. Financiación de las entidades territoriales autónomas
en Bolivia............................................................................... 159
UNIDAD IX
RÉGIMEN DE LOS
SERVIDORES PÚBLICOS ADMINISTRATIVOS
1. Introducción........................................................................... 161
2. Funcionarios públicos............................................................. 163
3. Empleados públicos .............................................................. 165
4. Trabajadores eventuales vinculados contractualmente .......... 170
5. Funcionarios provisorios ....................................................... 171
6. Funcionarios interinos............................................................ 173
7. Tipos de servidores públicos................................................... 174
8. Régimen de carrera administrativa......................................... 174
8.1. Medios de reclutamiento del empleado público............... 175
8.2. Derechos del empleado público....................................... 175
9. Obligaciones de los servidores públicos.................................. 176
10. Prohibiciones de los servidores públicos................................ 176
11. Incompatibilidades de los servidores públicos........................ 177
12. Causas constitucionales de inelegibilidad
en cargos públicos.................................................................. 178
13. Conclusión del ejercicio de la función pública....................... 178
14. Responsabilidad por la función pública................................. 178
14.1. Responsabilidad administrativa...................................... 179
14.2. Responsabilidad ejecutiva.............................................. 179
14.3. Responsabilidad civil...................................................... 180
9
14.4. Responsabilidad penal.................................................... 184
15. De la responsabilidad de los profesionales y abogados........... 186
16. Exención de responsabilidad.................................................. 186
UNIDAD X
EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
Y LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
1. Introducción........................................................................... 187
2. Definición y alcance objetivo.................................................. 187
3. Principios y caracteres jurídicos del
procedimiento administrativo................................................. 190
4. Principios jurídicos sustanciales.............................................. 190
4.1. Legalidad objetiva............................................................ 190
4.1.1. Caracteres jurídicos.................................................. 192
4.2. Debido proceso ............................................................... 192
4.2.1. Caracteres jurídicos.................................................. 195
4.3. Gratuidad......................................................................... 195
5. Principios jurídicos formales................................................... 198
5.1. Oficialidad....................................................................... 198
5.1.1. Caracteres jurídicos.................................................. 198
5.2. Informalismo................................................................... 198
5.3. Eficacia............................................................................ 202
6. Recursos administrativos........................................................ 205
6.1. Clasificación de los recursos administrativos.................... 206
6.2. La Legitimación en los recursos administrativos............. 206
UNIDAD XI
ACTOS ADMINISTRATIVOS
1. Introducción........................................................................... 213
2. Apreciación conceptual .......................................................... 213
3. Elementos .............................................................................. 214
3.1. Competencia.................................................................... 215
3.2. Objeto.............................................................................. 217
10
3.3. Causa............................................................................... 217
3.4. Finalidad.......................................................................... 218
3.5. Forma.............................................................................. 218
4. Caracteres del acto administrativo.......................................... 220
5. Tipos de actos administrativos................................................ 222
5.1. Autorización.................................................................... 222
5.2. Permiso............................................................................ 223
5.3. Admisión......................................................................... 223
5.4. Dispensa.......................................................................... 223
5.5. Sanciones......................................................................... 224
5.6. Expropiación.................................................................... 224
5.7. Reversión ........................................................................ 226
5.8. Registro y certificaciones.................................................. 226
6. Validez y eficacia de los actos administrativos......................... 226
7. Invalidez del acto administrativo............................................ 227
7.1. Nulidad absoluta.............................................................. 228
7.2. Nulidad relativa................................................................ 228
8. Extinción de los actos administrativos.................................... 229
8.1. Caducidad ....................................................................... 230
8.2. Revocatoria ..................................................................... 230
9. Estabilidad del acto y acción de lesividad ............................. 231
UNIDAD XII
CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
1. Introducción........................................................................... 235
2. Definición .............................................................................. 235
3. Naturaleza jurídica.................................................................. 236
4. Elementos .............................................................................. 237
4.1. Consentimiento............................................................... 237
4.2. Objeto.............................................................................. 237
4.3. Causa............................................................................... 237
4.4. Finalidad.......................................................................... 237
4.5. Forma.............................................................................. 237
5. Distinción del contrato privado ............................................. 238
11
6. Clases de contratos administrativos........................................ 239
6.1. Contrato de obra pública................................................. 239
6.2. Contrato de concesión de obra pública............................ 239
6.3. Contrato de concesión de servicio público....................... 241
6.4. Contrato de concesión de uso del dominio público......... 242
6.5. Contrato de suministro.................................................... 248
6.6. Contrato de prestación de servicios.................................. 249
UNIDAD XIII
SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN
Y CONTROL GUBERNAMENTALES
UNIDAD XIV
CONTRATACIONES ADMINISTRATIVAS EN BOLIVIA
1. Introducción........................................................................... 261
2. Marco jurídico constitucional................................................. 261
3. Marco jurídico legal................................................................ 261
4. Subsistema de contratación de bienes,
obras y servicios...................................................................... 263
12
5. Modalidades de contratación administrativa.......................... 265
5.1. Contratación Menor........................................................ 265
5.2. Apoyo Nacional a la Producción y Empleo...................... 265
5.3. Licitación Pública ........................................................... 266
5.4. Contratación por Excepción............................................ 270
5.5. Contratación por Desastres y/o Emergencias.................. 272
5.6. Contratación Directa....................................................... 272
UNIDAD XV
SERVICIOS PÚBLICOS
1. Introducción........................................................................... 275
2. Origen y evolución de la noción de servicio público............... 275
3. Concepción orgánica y material del servicio público.............. 277
4. Definición............................................................................... 278
5. Principios comunes................................................................. 278
5.1. Regularidad...................................................................... 278
5.2. Generalidad .................................................................... 278
5.3. Continuidad..................................................................... 278
5.4. Uniformidad.................................................................... 279
6. Clases de servicios públicos ................................................... 279
6.1. Esenciales ........................................................................ 279
6.2. No esenciales.................................................................... 279
6.3. Propios............................................................................. 279
6.4. Impropios........................................................................ 279
6.5. Uti Singuli........................................................................ 279
6.6. Uti Universi............................................................................
7. Régimen constitucional de los servicios
públicos en Bolivia.................................................................. 280
8. Entes reguladores de servicios públicos
y actividades estratégicas......................................................... 283
13
UNIDAD XVI
LA RESPONSABILIDAD DEL ESTADO
UNIDAD XVII
EL PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
1. España.................................................................................... 295
2. Argentina................................................................................ 297
3. México ................................................................................... 298
4. Bolivia..................................................................................... 299
4.1. El Proceso contencioso y el Proceso
contencioso administrativo, en impugnación
de contratos y resoluciones del Poder Ejecutivo............... 299
4.2. El Proceso contencioso tributario, en
impugnación de actos administrativos
tributarios unilaterales de alcance particular.................... 301
4.3. El Proceso contencioso administrativo,
en impugnación de actos administrativos
unilaterales de alcance particular...................................... 301
14
4.4. El Proceso contencioso administrativo como
vía de control de legalidad de decretos y
resoluciones de alcance general........................................ 303
4.5. El Proceso contencioso administrativo,
en materia tributaria y la
jurisprudencia constitucional........................................... 304
4.6. El Proceso contencioso administrativo
y la jurisprudencia constitucional..................................... 306
5. La legitimación activa en la legislación española .................. 308
6. La legitimación activa en la legislación boliviana.................... 311
7. Situación constitucional y legal actual..................................... 312
BIBLIOGRAFÍA....................................................................... 319
15
PRESENTACIÓN
17
JUAN ALBERTO MARTÍNEZ BRAVO
18
INTRODUCCIÓN
19
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20
DERECHO ADMINISTRATIVO BOLIVIANO
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UNIDAD I
NOCIONES DE ADMINISTRACIÓN
1. INTRODUCCIÓN
Antes de definir y caracterizar nuestra disciplina jurídica, desde la
ciencia del derecho, resulta de importancia ingresar a la ciencia de la
administración y desde allí precisar ciertas nociones de la adminis-
tración o funciones administrativas en general, que consideradas en
un enfoque global para lograr objetivos constituyen el denominado
proceso de administración o administrativo, para luego proceder al
análisis del objeto de estudio de nuestra asignatura: la administración
pública como actividad (función administrativa) y como estructura
(conjunto de entes públicos) regida por el Derecho.
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3.2. PROGRAMACIÓN
La Ley nº 1178, de 20 de julio de 1990, de los Sistemas de
Administración, Fiscalización y Control, Gubernamentales (SAF-
CO), - de vigencia anterior a la Constitución Política del Estado
de 7 de febrero de 2009 -, que establece los siete (7) Sistemas de
Administración4 para la programación, organización y ejecución de
las actividades estatales planificadas: programación de operaciones,
organización administrativa, presupuesto, administración de perso-
nal, administración de bienes y servicios, tesorería y crédito público
y contabilidad integrada, e igualmente dispone un sistema de control
gubernamental5: control interno y control externo; en su artículo 6º,
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DERECHO ADMINISTRATIVO BOLIVIANO
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3.3. ORGANIZACIÓN
Es la actividad de ordenación o sistematización de los diversos
recursos humanos, financieros y materiales que forman parte de
toda estructura administrativa: sea pública o privada, a objeto de
que realice sus funciones y alcance sus objetivos trazados, en forma
idónea y tal cual lo planificado y programado. Supone la asignación
de competencias administrativas y la coordinación entre las diversas
unidades de la estructura administrativa.
Implica determinar las actividades y la asignación de tareas,
cargos, deberes, atribuciones y obligaciones para el logro de los ob-
jetivos. La organización se expresa a través de líneas verticales de
orden piramidal (niveles de jerarquía) y horizontales o funcionales
debidamente coordinadas6.
La Ley nº 1178 SAFCO, de 20 de julio de 1990, de los Siste-
mas de Administración, Fiscalización y Control, Gubernamentales
(SAFCO), en su artículo 7º, señala que el Sistema de Organización
Administrativa se definirá y ajustará en función del Sistema de Pro-
gramación de Operaciones.
Lo anterior, supone que la organización administrativa se suje-
tará a los programas de operaciones y proyectos elaborados según la
planificación estatal. La asignación de recursos humanos, financieros
y materiales, no resulta discrecional sino en base a lo programado y
planificado con antelación.
La organización administrativa es de suma importancia en la
administración, ya que a través de las normas jurídicas que regu-
lan la actividad administrativa, se habrán de asignar atribuciones
y obligaciones (competencias administrativas) a las unidades de la
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3.4. DIRECCIÓN7
Es la función ejecutiva continua y permanente que representa
el poder jurídico de guiar y supervisar las acciones de los recursos
humanos de todos los niveles de la organización, impartir órdenes
y asignar responsabilidades para el cumplimiento de los objetivos
determinados.
Implica la materialización de los programas y proyectos a fin
de alcanzar o lograr los objetivos trazados que originaron el Plan.
La dirección, supone la ejecución de lo planificado, programado y
organizado.
3.5. CONTROL
Es importante advertir que el control no se sitúa en la última
etapa del proceso administrativo sino que está presente en todas y
cada una de las fases administrativas anteriormente referidas.
Es un proceso cíclico que guía todas las actividades hacia el ob-
jetivo determinado. Es de singular importancia, ya que constituye un
mecanismo de medición entre lo alcanzado y lo planificado.
Permite subsanar errores o deficiencias que se hubieran detecta-
do en el proceso de administración, como asimismo identificar a los
responsables de dichas falencias a objeto de establecer las responsa-
bilidades e imponer las sanciones que correspondan.
Henri Fayol –citado por Harold Koontz– señala que “el control
consiste en verificar que todo ocurra de acuerdo al plan que se haya
adoptado, a las instrucciones emitidas y a los principios que hayan
sido establecidos. Tiene por objeto señalar los puntos débiles y erro-
7 CHIAVENATO, Idalberto, ob. cit., pág.260; RAMIO MATAS, Carlos, ob. cit.,
pág.106; FERNANDEZ CH., Lindo, ob. cit., pág.73.
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4. CLASES DE ADMINISTRACIÓN
Los diversos tipos de administración: familiar, educativa, militar,
eclesiástica, estatal, pueden ser agrupados en dos clases: administra-
ción pública y administración privada.
En este apartado precisaremos algunas diferencias importantes
entre ambas administraciones, a partir del titular que las realiza, los
fines que persiguen y el régimen jurídico que les resulta aplicable.
La administración privada, se caracteriza por estar a cargo de
personas individuales o colectivas privadas (asociaciones, fundacio-
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34
UNIDAD II
1. DE LA SEPARACIÓN DE PODERES
La teoría o doctrina de la separación, división, distribución o equi-
librio de poderes es formulada por Charles de Sécondat Barón de la
Bréde y Montesquieu en el capítulo VI, libro XI de su obra “El espíritu
de las leyes” escrita en 1733 y publicada en 1748.
Teoría, antes expuesta por Aristóteles y John Locke, a partir
del estudio del régimen constitucional inglés y la observación de las
experiencias griegas y romanas en contraposición de la llamada doc-
trina del Estado Mixto, predicada en Inglaterra en los siglos XVII y
XVIII que propugnaba que el poder legislativo debía estar integrado
por el rey, los nobles y el pueblo conjuntamente.
La teoría, constituye una objeción en contra de la concentración
del poder en una sola persona u órgano, bajo el fundamento, de que
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9 MONTESQUIEU, Del espíritu de las leyes, Edit. Heliástica, 6ª ed., ps.187 a 197,
Buenos Aires, 1984; VALLET DE GOYTISOLO, Juan Bms., Montesquieu:
Leyes, Gobiernos y Poderes, Edit. Civitas, 1ª ed., ps.357 a 372, Madrid, 1986; DE
AGAPITO SERRANO, Rafael, Libertad y División de Poderes, Edit. Tecnos,
ps.115 a 121, 148 a 151, Madrid 1989.
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10 KELSEN, Hans, Teoría General del Derecho y del Estado, Traducción de Eduar-
do García Maynes, 2ª edición revisada, Imprenta UNAM, ps.304-306, 324-327,
México D.F., 1958; CANASI, José, Derecho Administrativo, Vol. I, Parte General,
Ediciones Depalma, ps.9-28, Buenos Aires, 1972; LINARES, Juan Francisco, Fun-
damentos de Derecho Administrativo, Edit. Astrea, ps.39 a 61, Buenos Aires, 1975;
DROMI, José Roberto, Derecho Administrativo, Edit. Astrea, T.1., ps.22 a 37,
Buenos Aires, 1992; FRAGA, Gabino, Derecho Administrativo, Edit. Porrúa, 32ª
ed., ps.28 a 29, 37 a 65, México, 1993; MARTINEZ MORALES, Rafael, Derecho
Administrativo, Edit. Harla, 3ª ed., pág.187, México, 1996; CASSAGNE, Juan
Carlos, Derecho Administrativo, Edit. Abeledo-Perrot, 5ª ed., ps.77 y ss., Buenos
Aires, 1996; GORDILLO, Agustín, Tratado de Derecho Administrativo, Edit.
Fundación de Derecho Administrativo, 4ª ed., T.1., ps. IX-1 a IX-18, Buenos Aires,
1997; ROTONDO TORNARIA, Felipe, Manual de Derecho Administrativo,
Ediciones del Foro, ps.24 a 27, Montevideo, 2000.
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13 Dromi, por encima del criterio trialista tradicional, considera que existe una función
gubernamental que se traduce a través de actos políticos o de gobierno. Confr.
DROMI, Roberto, ob. cit. ps. 24 a 27; LINARES, Juan Francisco, ob. cit. ps.74
a 76,81, se refiere a la jurisprudencia de la Corte Suprema Argentina que en la
justiciabilidad del acto de gobierno no ha sido uniforme. El autor afirma que el
acto de gobierno unilateral e individual: institucional y no institucional, es un acto
administrativo en sentido objetivo.
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UNIDAD III
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
1. DEFINICIONES
Existen definiciones de administración pública, según se considere a
ésta como un conjunto orgánico de entes estatales o como un con-
junto de actividades.
Como actividad, puede ser explicada a partir de una concepción
mixta: en tanto material y jurídica, como toda aquella actividad
particular o general, unilateral o bilateral del Estado que se produce
mediante la aplicación de procedimientos administrativos y se en-
cuentra encaminada a satisfacer necesidades colectivas.
Se trata de la misma definición de la función administrativa
del Estado, explicada a partir de los límites que en la separación de
funciones establece el ordenamiento jurídico.
Como conjunto orgánico o como estructura16, la administración
pública es una agrupación ordenada de entes: órganos administra-
tivos y sujetos estatales17, dependientes (órganos administrativos) y
bajo tuición o supervisión (sujetos estatales) de los órganos del poder
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UNIDAD IV
DERECHO ADMINISTRATIVO
1. DEFINICIÓN
Con los antecedentes expuestos en las unidades anteriores, es posible
abordar algunas definiciones de nuestra disciplina que tendrán por
contenido a la función administrativa como actividad y por ende al
procedimiento administrativo, a la administración pública como es-
tructura, y a los derechos y garantías de los particulares o administrados.
Si optamos por la función administrativa, desde la concepción
jurídica, como componente esencial de la definición que inten-
tamos, diremos que el Derecho Administrativo, es el conjunto de
normas jurídicas de derecho público interno que regulan la actividad
administrativa de los órganos del poder público, en aplicación del
procedimiento administrativo.
En sentido negativo, es el conjunto de normas jurídicas que
regulan toda actividad estatal que no se produce en aplicación del
procedimiento legislativo constitucional o procedimiento jurisdic-
cional judicial.
Es la disciplina jurídica que regula toda actividad estatal que se
relacione con los elementos esenciales del proceso de administración:
planificación, programación, organización, dirección, control, y san-
ciones disciplinarias y correctivas.
Si pretendemos una definición que tenga por componente esen-
cial a la administración pública considerada ésta como un conjunto
orgánico de entes, diremos que el Derecho Administrativo es el
conjunto de normas jurídicas de derecho público interno que regulan
la organización y funcionamiento de los órganos administrativos y
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20 CASSAGNE, Juan Carlos, ob .cit. ps.103 a 106; GORDILLO, Agustín, ob. cit. ps.
II-2 a II-8.
21 CASSAGNE, Juan Carlos, ob. cit. ps.112 a 115, en el mismo sentido confrontar
ENTRENA CUESTA, Rafael, Curso de Derecho Administrativo, Edit. Tecnos,
I/1 Décima Edición, ps. 44, 48 y 49, Madrid 1993; GARCIA DE ENTERRIA,
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UNIDAD V
POTESTADES DE LA ADMINISTRACIÓN
1. INTRODUCCIÓN
La característica esencial de la Administración Pública, es que ésta se
encuentra investida de un régimen exorbitante del derecho común o
privado, que le proporciona el Derecho Administrativo y que le per-
mite ejercer potestades que la sitúan en cierto grado de superioridad
en relación a los particulares o administrados.
Previamente a referirnos a dichas potestades, es conveniente
configurar al Estado como una persona.
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27 CASSAGNE, Juan Carlos, ob. cit., Tomo II, ps.16-24, 119; VEDEL, Georges, ob.
cit., ps. 15-16.
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UNIDAD VI
COMPETENCIA
Y JERARQUÍA ADMINISTRATIVA
1. ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
En la Unidad I, precisamos que la organización administrativa es de
esencial importancia como elemento del proceso de la administra-
ción, ya que a través de las normas jurídicas que la regulan, se habrán
de asignar atribuciones y obligaciones (competencias) a las unidades
componentes de la estructura administrativa; se dispondrá el grado
de subordinación y dependencia (jerarquía) entre ellas, y el procedi-
miento de provisión y remoción de los cargos o puestos de trabajo.
La Ley nº 1178 SAFCO, en su artículo 7º, norma el Sistema de
Organización Administrativa, el mismo que se definirá y ajustará en
función del Sistema de Programación de Operaciones.
A su vez, la Resolución Suprema nº 217055, de 20 de mayo de
1997, reglamenta el Sistema de Organización Administrativa.
2. COMPETENCIA ADMINISTRATIVA
La competencia administrativa, es el conjunto de atribuciones y obli-
gaciones propias de los órganos administrativos y sujetos estatales
en el ejercicio de funciones administrativas, que el titular (persona
individual) de los mismos puede y debe legalmente ejercer.
La Ley nº 2341 de Procedimiento Administrativo, en su artículo
5, dispone que los órganos administrativos tendrán competencia para
conocer y resolver un asunto administrativo cuando ésta emane, de-
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JUAN ALBERTO MARTÍNEZ BRAVO
2.1. CARACTERES
Los caracteres esenciales de la competencia administrativa son la
objetividad, la irrenunciabilidad y la improrrogabilidad301, que como
se puede advertir, han sido debidamente reconocidos por la Ley nº
2341 de Procedimiento Administrativo.
2.1.1. Objetividad
Implica que la competencia administrativa debe encontrarse
fundada o establecida en una norma jurídica de manera expresa, ya
sea en la Constitución Política del Estado, leyes, estatutos autonómi-
cos, cartas orgánicas municipales, o reglamentos.
Las competencias del Órgano Ejecutivo nacional integrado
por la Presidencia, Vicepresidencia y los Ministerios de Estado, se
encuentran normadas en la Constitución Política del Estado y en el
Decreto Supremo nº 29894, de 7 de febrero de 2009, de Estructura
organizativa del Poder Ejecutivo del Estado Plurinacional.
Con la conformación del Estado autonómico, las competencias
de los órganos ejecutivos departamentales y municipales, autónomos,
referidos en los artículos 277, 279, 283 de la Constitución Política
del Estado, están establecidas en sus artículos 300 y 302, y en los
respectivos estatutos autonómicos y cartas orgánicas.
Las competencias de los alcaldes municipales, se encuentran
normadas en las cartas orgánicas de cada gobierno autónomo muni-
cipal; y supletoriamente en la Ley nº 482, de 9 de enero de 2014, de
Gobiernos Autónomos Municipales, para aquellas entidades territo-
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DERECHO ADMINISTRATIVO BOLIVIANO
2.1.2. Irrenunciabilidad
La competencia administrativa es propia de los órganos admi-
nistrativos y sujetos estatales y no de los titulares que los representan,
de allí que estos últimos no puedan excusarse o renunciar a su ejer-
cicio obligatorio.
2.1.3. Improrrogabilidad
La improrrogabilidad de la competencia, y no del mandato,
implica que la misma, en principio, es intransferible de un ente a
otro, salvo que una norma constitucional o legal así lo autorice: des-
concentración administrativa y descentralización administrativa, o
resulte como consecuencia de la relación de subordinación y jerarquía
administrativa entre los órganos administrativos, tal es el caso de la
delegación, la avocación, la sustitución, que constituyen excepción al
principio de improrrogabilidad de la competencia y serán analizadas
en unidades siguientes.
3. JERARQUÍA ADMINISTRATIVA
La jerarquía administrativa, es la relación simultánea de supremacía
y subordinación que existe entre los órganos de una estructura admi-
nistrativa determinada.
Los órganos administrativos, en función a las relaciones de su-
premacía y subordinación, se caracterizan por ser entes centralizados
y desconcentrados que no tienen patrimonio ni personalidad jurídica,
propios.
En la estructura administrativa del Órgano Ejecutivo nacional:
los Ministerios de Estado, las Representaciones Presidenciales De-
partamentales, son órganos subordinados a la Presidencia del Estado,
así como en cada Ministerio, los Viceministerios y Direcciones Ge-
nerales son órganos subordinados al ministro de Estado.
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3.2.1. Sustitución
Es la facultad, dispuesta por ley y emergente de la relación de
jerarquía, en virtud de la cual, el titular del órgano inferior sustituye
temporalmente al titular del órgano superior, en el ejercicio de la
competencia administrativa.
Implica que en cada estructura administrativa el titular del órgano
inferior está presto y obligado a suplir al titular del órgano superior.
El profesor Cassagne, señala que “la sustitución se funda, en
cambio, en las prerrogativas de control que tiene el órgano superior
sobre el inferior y procede en supuestos de deficiente administración
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DERECHO ADMINISTRATIVO BOLIVIANO
3.2.2. Delegación
La delegación administrativa interorgánica, “consiste en la
transferencia de facultades, por parte del órgano superior al órgano
inferior, que pertenecen a la competencia del primero. Se trata de una
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3.2.3. Avocación
La avocación, al igual que la sustitución y la delegación, admi-
nistrativas, constituye una excepción al principio de la improrroga-
bilidad de la competencia administrativa, que consiste en la facultad
del titular del órgano superior de conocer y resolver (avocar) un
determinado asunto de competencia del órgano inferior. Es un acto
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UNIDAD VII
1. INTRODUCCIÓN
Antes de referirnos a las formas de organización de la administración
pública, es pertinente transitar el Derecho Constitucional a objeto
de precisar las características principales que diferencian al Estado
Unitario, al Estado Federal, y al Estado de Autonomías, e identificar
diferencias entre la centralización y descentralización, políticas, para
luego, ya en el ámbito del Derecho Administrativo, diferenciar los
conceptos de centralización y descentralización, administrativas.
2. EL ESTADO
El profesor italiano Giuseppe De Vergottini, define al Estado,
como un “ente independiente con fines generales, que comprende,
necesariamente, al pueblo establecido sobre cierto territorio, dotado
de una estructura de gobierno basado en un complejo homogéneo
y autosuficiente de normas que regulan una sociedad y estructura
organizada”35.
A partir de dicha definición, se identifican los cuatro elementos
constitutivos del Estado: población, territorio, gobierno y constitu-
ción.
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3. EL ESTADO UNITARIO
El Estado Unitario, desde el punto de vista jurídico, se caracteriza
por estar dotado de una Constitución a la que se sujeta todo el orden
jurídico estatal; y desde el punto de vista político, en tanto acción
de gobierno, se encuentra dotado de un gobierno general para todo
el territorio estatal, no admitiéndose constituciones y gobiernos, en
otros ámbitos territoriales de dicho Estado.
Así el profesor M. Prélot, citado por el profesor Juan Ferrando
Badía, refiere que: “Cuando un Estado posee – dice PRÉLOT – sólo
un centro de impulsión política y un conjunto único de instituciones
de gobierno, constituye un Estado simple o unitario. Un buen nú-
mero de estructuras políticas actuales responden a esta forma, en la
que el poder pertenece, en la totalidad de sus atributos y funciones,
a un titular que es la persona jurídica estatal. Todos los individuos
colocados bajo su soberanía obedecen a un solo Poder, viven bajo el
mismo régimen constitucional y están sujetos a un orden jurídico
común”36.
Por consiguiente, el Estado unitario o simple, desde el punto
de vista político o de gobierno, supone centralización política: con-
centración de la actividad gubernamental: legislativa, administrativa,
jurisdiccional, en una sola instancia de gobierno para todo el territo-
rio estatal.
4. EL ESTADO FEDERAL
El Estado Federal, desde el punto de vista jurídico, se caracteriza
por estar dotado de una Constitución Federal a la que se sujetan las
Constituciones de las entidades federativas que lo integran; y desde
el punto de vista político, en tanto acción de gobierno, se encuentra
dotado de un gobierno federal que representa al Estado Federal y
de gobiernos federativos en cada entidad federativa, denominadas:
Estados (Estados Unidos Mexicanos, y Estados Unidos de Nortea-
mérica), Provincias (República Argentina).
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6. AUTONOMÍA Y AUTARQUÍA
En la doctrina, la legislación y la jurisprudencia, en el ámbito del
derecho constitucional y administrativo, se establecen diferencias
importantes entre ambos conceptos.
Mientras que la autonomía, objeto de estudio del Derecho
Constitucional, que expresa la descentralización política (expresión
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41 CREO BAY, Horacio D., El Derecho Administrativo Argentino, Hoy, “Los Con-
ceptos de Autonomía y Autarquía”, Edit. Ciencias de la Administración, pág.161,
Buenos Aires, 1996.
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7. CENTRALIZACIÓN ADMINISTRATIVA
Tanto en el plano político como en el administrativo, la centraliza-
ción es sinónimo de concentración de competencias o funciones.
Así tenemos que la centralización administrativa es la concen-
tración en el nivel central del Estado de los elementos del proceso
de administración o proceso administrativo, a saber: planificación,
programación, organización, dirección y control.
En el Estado unitario autonómico boliviano, por disposición
constitucional y legal43, el Órgano Ejecutivo Nacional, a través de sus
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8. DESCONCENTRACIÓN ADMINISTRATIVA
La desconcentración administrativa, al igual que la sustitución, la
avocación, la delegación y la descentralización, administrativas,
constituye una excepción al principio de la improrrogabilidad de la
competencia.
Es la transferencia definitiva de competencias del órgano admi-
nistrativo superior al órgano inferior.
La desconcentración administrativa, a diferencia de la delega-
ción, que es transitoria, requiere de una ley que de manera expresa
así lo autorice.
En la desconcentración administrativa, el órgano superior abdi-
ca de su responsabilidad por los actos del titular del órgano inferior,
respecto de las competencias transferidas a éste.
El Decreto Supremo nº 29894, de 7 de febrero de 2009, de
estructura organizativa del Poder Ejecutivo del Estado Plurinacio-
nal, en su artículo 14 numeral 25, dispone que los Ministerios de
Estado, en el marco de las competencias asignadas al nivel central
en la Constitución Política del Estado, tienen atribuciones para crear
unidades desconcentradas territorialmente, según los requerimientos
y atención que el Gobierno deba brindar de acuerdo a temáticas
específicas que así lo precisen, en el marco de sus competencias y
atribuciones.
A su vez, la Ley nº 031, de 19 de julio de 2010, Marco de Au-
tonomías y Descentralización: que regula el régimen de autonomías,
estableciendo los tipos de autonomía, el procedimiento de acceso a
la autonomía y procedimiento de elaboración de Estatutos y Cartas
Orgánicas, régimen competencial y económico financiero, coordi-
nación entre el nivel central del Estado y las entidades territoriales
autónomas, y el marco general de la participación y el control social
en dichas entidades; en su artículo 62 (contenido de los estatutos y
cartas orgánicas) establece que los estatutos autonómicos y cartas or-
gánicas contendrán previsiones para que los órganos administrativos
de las entidades territoriales autónomas se desconcentren adminis-
trativamente en caso de necesidad.
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9. DESCENTRALIZACIÓN ADMINISTRATIVA
Es la transferencia definitiva de competencias administrativas del
órgano administrativo central a sujetos estatales: entes con personali-
dad jurídica y patrimonio, propios, no dependientes ni subordinados
a dicho órgano sino en relación de tuición o control.
La descentralización administrativa, a diferencia de la delegación
y la desconcentración, no se presenta en relaciones inter-orgánicas ya
que la competencia es transferida de órgano administrativo a sujeto
estatal y no de órgano a órgano.
En la descentralización administrativa, al igual que en la descon-
centración administrativa, se requiere de una ley que así lo autorice,
sea transfiriendo definitivamente competencias administrativas a un
ente descentralizado ya creado, o ya sea procediendo a su creación y
consiguiente asignación de competencias.
El Decreto Supremo nº 29894, de 7 de febrero de 2009, de es-
tructura organizativa del Poder Ejecutivo del Estado Plurinacional,
en su Disposición Transitoria Octava, dispuso que en el plazo de
90 días se regularía la naturaleza jurídica de las entidades públicas
denominadas instituciones descentralizadas, autárquicas y descon-
centradas.
En cumplimiento de dicha disposición transitoria, se dicta el
Decreto Supremo nº 304, de 16 de septiembre de 2009, por el que se
define la naturaleza jurídica de las unidades desconcentradas e insti-
tuciones descentralizadas; se reglamenta la delegación y descentrali-
zación de competencias desde los Ministerios de Estado, y se señalan
las unidades desconcentradas e instituciones descentralizadas bajo
dependencia y tuición, respectivamente.
Sin embargo, el Decreto Supremo nº 304, bajo el argumento de
evitar conflictos entre las instituciones descentralizadas, fue abrogado
por el Decreto Presidencial nº 323, de 7 de octubre de 2009.
En cuanto a su definición, la Ley nº 031, de 19 de julio de 2010,
Marco de Autonomías y Descentralización, en su artículo 6.II.2 (de-
finiciones) define la descentralización administrativa como: la trans-
ferencia de competencias de un órgano público a una institución de
la misma administración sobre la que ejerza tuición.
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UNIDAD VIII
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2. ADMINISTRACIÓN NACIONAL
La integran órganos administrativos y sujetos estatales de carácter
nacional, y es centralizada, desconcentrada y descentralizada, a saber:
el Órgano Ejecutivo Nacional, la Procuraduría General del Estado, el
Consejo de la Magistratura, la Defensoría del Pueblo, la Contraloría
46 Entre 1997 y 2017, respecto de la Organización del Poder Ejecutivo, se han pro-
mulgado las normas legales y reglamentarias siguientes: Ley nº 1788, de 16/09/97,
de Organización del poder Ejecutivo; Ley nº 2446, de 19/03/03, de Organización
del Poder Ejecutivo; Ley nº 3351, de 21/02/06, de Organización del Poder Ejecu-
tivo; Decreto Supremo nº 28631, de 08/03/06, reglamentario de la Ley nº 3351;
Decreto Supremo Nº 29894, de 07/02/09, de Organización del Poder Ejecutivo
Plurinacional; Decreto Supremo nº 304, de 16/09/09 de Unidades Desconcentradas
e Instituciones Descentralizadas en el ámbito del Poder Ejecutivo Plurinacional;
Decreto Presidencial nº 323, de 07/10/09; Decreto Supremo nº 3058, de 27/01/17.
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2.1. CENTRALIZADA
La Administración Nacional Centralizada la integra el Órgano
Ejecutivo Nacional conformado por la Presidencia del Estado, la
Vicepresidencia del Estado, y los Ministerios de Estado.
Las competencias del nivel central del Estado, están establecidas
en los Artículos 298 y 299 de la Constitución Política del Estado.
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Estado, es de cinco años, y pueden ser reelectos por una sola vez de
manera continua47.
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2.2. DESCENTRALIZADA
Se encuentra integrada por entes nacionales descentralizados
de naturaleza institucional: de servicios (entidades autárquicas), y de
carácter rentable (empresas públicas).
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2.3. DESCONCENTRADA
La Administración nacional centralizada y descentralizada, se
desconcentra territorialmente en el ámbito departamental, provin-
cial, municipal y cantonal.
48 De las empresas públicas citadas, treinta (30) de ellas han sido creadas entre 2006
y 2017. En este período también se crearon: la Empresa Pública Nacional Textil
(ENATEX) y la Empresa de Construcciones del Ejército (ECE), que fueron cerra-
das en 2016 y 2015, respectivamente.
En 2013 la Ley nº 466 de la Empresa Pública, dispone la adopción de la tipología
de empresa estatal mixta de las sociedades comerciales siguientes: ENTEL S.A.,
DATACOM S.R.L., YPFB Transporte S.A., YPFB Refinación S.A., YPFB Chaco
S.A., Empresa Eléctrica Corani S.A., Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cocha-
bamba (ELFEC S.A.), Empresa Engarrafadora de Gas – Flamagas S.A., Compañía
Eléctrica Central Bulo Bulo S.A., Empres Río Eléctrico S.A. (RIOELEC S.A.),
Distribuidora de Electricidad La Paz S.A. (DELPAZ S.A.), Compañía Admi-
nistradora de Empresas Bolivia S.A. (CADEB S.A.), Empresa de Luz y Fuerza
Eléctrica de Oruro S.A. (ELFEO S.A.), Empresa de Servicios EDESER S.A.,
Empresa Eléctrica Valle Hermoso S.A., Empresa Guaracachi S.A., Transportadora
de Electricidad S.A. (TDE S.A.), Empresa de Distribución Eléctrica Larecaja
(EDEL S.A.M.). Asimismo dispone la adopción de la tipología de empresa mixta
de: ENDE Andina S.A.M., y Gas Trans Boliviano S.A., y la adopción de la tipolo-
gía de sociedad de economía mixta de: YPFB Andina S.A.
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5.1. CENTRALIZADA
La administración municipal centralizada, comprende la Alcal-
día Municipal, integrada por el Alcalde Municipal y sus Secretarías y
Direcciones Municipales, cuyos titulares son designados y removidos
de su cargo por el Alcalde.
El parágrafo II del artículo 285 constitucional, dispone que el
período de mandato de las máximas autoridades ejecutivas de los
gobiernos autónomos, es de cinco años, y podrán ser reelectas de
manera continua por una sola vez50.
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5.2. DESCENTRALIZADA
La administración municipal descentralizada, está integrada por
las entidades autárquicas y empresas públicas municipales.
Entre las entidades autárquicas municipales, podemos referir:
la Entidad Municipal de Aseo Urbano Sucre (EMAS) de Sucre, la
Entidad Descentralizada UMMIPRE PROMAN de Cochabamba,
la Entidad Matadero Frigorífico Municipal de Tarija (EMAF), la
Entidad Aseo Municipal de Tarija (EMAT), la Entidad Obras Pú-
blicas Municipales de Tarija (OPUM), la Entidad de Ordenamiento
Territorial de Tarija (OTE), la Entidad Orden y Seguridad Ciuda-
dana Municipal de Tarija (OSEC).
Entre las empresas públicas municipales, tenemos: la Empresa
Local de Agua Potable y Alcantarillado Sucre (ELAPAS), la Empre-
sa Municipal de Áreas Verdes Sucre (EMAV-S), el Servicio Autóno-
mo Municipal de Agua Potable y Alcantarillado (SAMAPA) de La
Paz, la Empresa Municipal de Áreas Verdes, Parques y Forestación
(EMAVERDE) de La Paz, la Empresa Municipal de Asfaltos y Vías
(EMAVÍAS) de La Paz, la Empresa Municipal de Agua Potable y
Alcantarillado Viacha (EMAPAV), el Servicio Municipal de Agua
Potable y Alcantarillado (SEMAPA) de Cochabamba, la Empresa
Municipal de Áreas Verdes y Recreación Alternativa (EMAVRA) de
Cochabamba, la Empresa Municipal de Servicios de Aseo (EMSA)
de Cochabamba, la Empresa Municipal de Gestión de Residuos Só-
lidos (GERES) de Sacaba, la Empresa Municipal de Agua Potable
y Alcantarillado Sacaba (EMAPAS) de Sacaba, el Servicio Local de
Acueductos y Alcantarillado – Oruro (SELA) de Oruro, la Admi-
nistración Autónoma para Obras Sanitarias – Potosí (AAPOS) de
Potosí, la Empresa Municipal Autónoma de Agua Potable y Alcan-
tarillado de Yacuiba (EMAPYC), la Empresa Municipal de Agua
Potable y Alcantarillado Sanitario de Uriondo (ORI) de Uriondo, la
Empresa Pública Municipal de Servicios de Agua Potable y Alcan-
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5.3. DESCONCENTRADA
La Administración municipal desconcentrada, comprende las
unidades territoriales desconcentradas del órgano ejecutivo muni-
cipal, de las entidades autárquicas municipales y empresas públicas
municipales, que se sitúen en los Distritos Municipales y Cantones.
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UNIDAD IX
RÉGIMEN DE LOS
SERVIDORES PÚBLICOS ADMINISTRATIVOS
1. INTRODUCCIÓN
Si convenimos la existencia de tres funciones públicas estatales
jurídicamente: legislativa, jurisdiccional y administrativa que se
realizan por medio de tres procedimientos específicos: el legislativo
constitucional (derecho constitucional), el procesal judicial (derecho
procesal) y el administrativo (derecho administrativo), tendríamos
que convenir también la existencia de tres clases de servidores públi-
cos del Estado: legislativos, jurisdiccionales y administrativos.
Así, resultan servidores públicos jurídicamente legislativos: los
miembros de los órganos legislativos: nacional (Asamblea Legislativa
Plurinacional), departamental (Asamblea Legislativa Departamen-
tal), Municipal (Concejo Municipal).
Servidores públicos jurídicamente jurisdiccionales: los miembros
del órgano judicial: Tribunal Constitucional Plurinacional, Tribunal
Supremo de Justicia, Tribunales Departamentales de Justicia, Tribu-
nales de Sentencia, Tribunal Agroambiental.
Servidores públicos jurídicamente administrativos: aquellos que
realizan funciones administrativas en los órganos ejecutivos de cada
uno de los niveles de gobierno: nacional, departamental, municipal,
tanto en la administración central, descentralizada y desconcentrada,
como en el Órgano Electoral Plurinacional (excepto en los juzgados
electorales: de carácter jurisdiccional), y quienes realizan funciones
jurídicamente administrativas en las instancias administrativas de
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51 FRAGA, Gabino, ob. cit. ps. 128 a 130; DERMIZAKY, Pablo, ob. cit. ps. 170 a 171;
REVILLA QUEZADA, Alfredo, ob. cit. ps. 217 a 220; CANASI, José, ob. cit. ps.
531 a 532.
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2. FUNCIONARIOS PÚBLICOS
Adherimos la opinión del profesor Rafael Bielsa (cit. por Fraga),
en sentido que el funcionario público en su calidad de titular de la
entidad estatal, en su relación externa, asume la representación de la
misma, en tanto que el empleado público sólo es un auxiliar y mero
ejecutor de las decisiones adoptadas dentro de la administración.
Sin embargo, vía la delegación o desconcentración, administrati-
vas, tenemos servidores públicos que representan a la entidad estatal,
en una circunscripción territorial menor (regional, departamental,
provincial, municipal, distrital, cantonal) a la que en cuyo ámbito
ejerce sus funciones el titular general de la referida entidad, de allí
que sea necesario recurrir a otro elemento más de distinción, a saber:
la no sujeción al régimen de carrera administrativa.
Del contenido del artículo 233 de la Constitución Política del
Estado, se diferencian dos tipos de servidores públicos administra-
tivos: los sujetos a carrera administrativa y los no sujetos a carrera
administrativa. Los primeros: empleados públicos, y los segundos:
funcionarios públicos.
A su vez, la Ley nº 2027, del Estatuto del Funcionario Público
(entendiéndose del servidor público: funcionario y empleado públi-
co), en su artículo 5, clasifica a los servidores públicos en funcionarios
electos, funcionarios designados, funcionarios de libre nombramien-
to, funcionarios de carrera administrativa y funcionarios interinos.
De lo anterior, y considerando la no sujeción a la carrera adminis-
trativa, se infiere que sólo los funcionarios de carrera administrativa y
los funcionarios interinos, no son funcionarios públicos.
En tal sentido, resultan funcionarios públicos, aquellos servi-
dores públicos que representan a la entidad pública en su relación
externa, que no están sujetos al régimen de carrera administrativa ni
al régimen laboral de la ley del trabajo, pueden ser electos, designados
o de libre nombramiento, están sujetos al régimen constitucional de
servidores públicos en cuanto: a los principios de la administración
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3. EMPLEADOS PÚBLICOS
Del artículo 233 de la Constitución Política del Estado, del artículo
127 del Decreto Supremo nº 29894, de 7 de febrero de 2009, y del
artículo 13 del Decreto Supremo nº 26115, de 16 de marzo de 2001,
se establece que los empleados públicos: son las personas individuales
que bajo el régimen de carrera administrativa desempeñan funciones
públicas de carácter: profesional, técnico-administrativo, auxiliar y
de servicio.
Los empleados públicos, al igual que los funcionarios públicos,
se encuentran sujetos al régimen constitucional de servidores pú-
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5. FUNCIONARIOS PROVISORIOS
En relación a los funcionarios provisorios, que según el artículo 71
de la Ley nº 2027 del Estatuto del Funcionario Público, asumen tal
condición al encontrarse desempeñando funciones en cargos corres-
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6. FUNCIONARIOS INTERINOS
El inciso e) del artículo 5º de la Ley nº 2027 del Estatuto del Fun-
cionario Público, define a los funcionarios interinos, como aquellos
que de manera provisional y por un plazo improrrogable de 90 días,
ocupan cargos públicos previstos para la carrera administrativa, en
tanto no sea posible su desempeño por funcionarios de carrera con-
forme a dicha Ley y sus disposiciones reglamentarias.
En cuanto a la asimilación de los funcionarios interinos al régimen
jurídico de los funcionarios provisorios, el Tribunal Constitucional en
su Sentencia Constitucional 0901/2005-R, de 4 de agosto de 2005,
expresa:
“III.3.En el caso de examen, se establece, que el recurrente
mediante memorando SPC/MEMO/DIR-117/2004, de 1 de
septiembre, fue designado para desempeñar funciones en el
SEPCAM, en el cargo de “Administrativo II (encargado SAE
- mantenimiento de equipos),” en forma “Ad interin” por el
lapso de 89 días, designación que fue efectuada por el Director
Técnico del SEPCAM, con la facultad que le asiste en virtud
del art. 7 inc. i) del DS 25366, y luego de haber desempeñado
dichas funciones por el lapso de ocho días, la institución aludida
mediante memorando SPC/MEMO/DIR-123/2004, de 9 de
septiembre, le agradeció por sus servicios prestados a la Insti-
tución Caminera, poniendo fin de esa forma a la relación de
dependencia entre la Administración y el funcionario, haciendo
uso de la atribución conferida por el mismo inc. i) de la norma
legal antes citada (…). De lo referido precedentemente, se con-
cluye que el recurrente no accedió al cargo de “Administrativo
II” en el SEPCAM, mediante un proceso de reclutamiento y
selección de personal, es decir, mediante convocatoria cual exige
el art. 18.2, del DS 26115 (Normas Básicas del Sistema de Ad-
ministración de Personal), sino que fue designado directamente
por el entonces Director Técnico a. i. del SEPCAM; de manera
que al no ser un funcionario de carrera calidad que es la que se
debe acreditar para exigir las garantías previstas en el art. 7.II del
EFP, y por el contrario, al encontrarse dentro de la clasificación
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52 El 20/12/17 se publicó la Ley nº 1005, de 15/12/17, Código del Sistema Penal, que
abroga el Código Penal Boliviano, y en su Disposición Transitoria Primera dispone
que entrará en vigencia 18 meses después de su publicación.
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UNIDAD X
1. INTRODUCCIÓN
Como hemos visto en unidades anteriores, las actuaciones de la
administración pública necesariamente deben regirse por el princi-
pio de legitimidad: adecuarse a la legalidad objetiva y no contrariar
derechos subjetivos públicos.
En tal sentido resulta imperioso que los Estados de Derecho
se doten de normas jurídicas que regulen la preparación, emisión e
impugnación de las actuaciones de la Administración.
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4.3. GRATUIDAD
Por este principio, la aplicación del procedimiento administra-
tivo no demandará el pago de costas, tasas o tributos que coarten
la participación efectiva de los administrados en condiciones de
igualdad frente a la Administración.
La Ley nº 2341 de Procedimiento Administrativo, en su artículo
4 inciso o), reconoce expresamente el principio de gratuidad, por el
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5.1. OFICIALIDAD
La Administración Pública, aún en los casos de inactividad
de parte de los administrados o de desistimiento, tiene el deber de
impulsar de oficio el procedimiento, y de averiguar e investigar la
verdad material u objetiva mas allá de la verdad formal que expresen
las pruebas presentadas por los particulares.
La Ley nº 2341 de Procedimiento Administrativo, en su artículo
4 incisos d) y n), expresamente reconoce los principios de verdad
material y de oficialidad, al establecer que la Administración Pública
investigará la verdad material en oposición a la verdad formal que
rige el procedimiento civil, y que está obligada a impulsar el procedi-
miento en todos los tramites en los que medie interés público.
El artículo 46 de la Ley nº 2341, dispone que el procedimiento
administrativo se impulsará de oficio en todas sus etapas y se trami-
tará de acuerdo con los principios establecidos en la ley.
5.2. INFORMALISMO
Implica que al administrado se le debe exentar o dispensar la
observancia o cumplimiento de ciertos requisitos o formalidades no
esenciales y que bien pueden cumplirse posteriormente.
Este principio traduce la regla jurídica in dubio pro actione en
virtud a la cual, la formalidad administrativa ilimitada no prive a los
administrados del ejercicio de sus derechos subjetivos.
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5.3. EFICACIA
Al referirse al principio jurídico formal de eficacia, el profesor
Dromi, señala que como consecuencia de dicho principio, “se impo-
nen reglas de celeridad, sencillez y economía procesal”56.
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6. RECURSOS ADMINISTRATIVOS
Manuel Osorio, en su Diccionario de Ciencias Jurídicas, Políticas y
Sociales, señala que se denomina Recurso Administrativo, a cada uno
de los que los particulares pueden interponer contra las resoluciones
administrativas y ante los propios organismos de la Administración.
Tales como el de reposición o reconsideración y el jerárquico, que se
interponen dentro de la vía administrativa y hasta agotar la misma
para luego proseguir con el trámite contencioso administrativo.
Para el profesor Cassagne, “el recurso es toda impugnación en
término de un acto administrativo o reglamento con el fin de que se
revoque, modifique o sea saneado”60.
El profesor Rubén Correa Freitas, señala que “para que haya un
recurso administrativo, es necesario que haya un acto administrativo
contrario a la Constitución o a las leyes, decretos o reglamentos o
éste sea inconveniente o inoportuno”61.
Por su parte el profesor Roberto Dromi, señala que el “recurso”
en su concepto general, es el medio por el cual se acude a un juez o
a otra autoridad con una demanda o petición para que sea resuelta,
y en sentido restringido, es un remedio administrativo específico
por el que se impugnan solamente actos administrativos a objeto de
defender derechos subjetivos o intereses legítimos”62.
El profesor argentino, refiere que el recurso administrativo tiene
por finalidad impugnar un acto administrativo, dando lugar a un
procedimiento en sede administrativa, a fin de que se le lo revoque o
modifique con el objeto de restablecer el Derecho subjetivo o interés
legítimo lesionado por dicho acto.
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UNIDAD XI
ACTOS ADMINISTRATIVOS
1. INTRODUCCIÓN
La función administrativa del Estado se expresa a través de: decla-
raciones unilaterales de alcance general denominadas Reglamentos
Administrativos, que producen efectos directos; declaraciones uni-
laterales internas dentro de la propia administración que producen
efectos indirectos o mediatos para los particulares, denominados
Simples Actos de la Administración, que no son impugnables; decla-
raciones unilaterales de alcance particular que constituyen los Actos
Administrativos, que producen efectos directos; declaraciones bilate-
rales de alcance particular denominadas Contratos Administrativos
y; de los Hechos Administrativos que son actuaciones materiales de
la administración que se traducen a través de operaciones técnicas o
físicas no impugnables.
En la presente Unidad nos referiremos específicamente a los
Actos Administrativos, para lo cual desarrollaremos el marco teórico
en el que precisaremos su concepto, elementos, caracteres, clases y sus
formas de extinción, vía los recursos administrativos y jurisdicciona-
les judiciales establecidos en la legislación boliviana.
2. APRECIACIÓN CONCEPTUAL
Se sostiene que la expresión surgió después de la Revolución France-
sa y que antiguamente estos actos se llamaban actos de rey o del fisco.
El profesor Manuel María Díez, refiere que el primer texto legal
que empleó esta expresión es la ley francesa del 16 de agosto de 1790.
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3. ELEMENTOS
La doctrina72, reconoce como elementos del acto administrativo: la
competencia, el objeto, la causa, la forma y la finalidad.
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3.1. COMPETENCIA
Es el conjunto de atribuciones y obligaciones que una autoridad
puede y debe legalmente ejercer para manifestar unilateralmente una
decisión que produce efectos jurídicos subjetivos determinados en la
esfera jurídica de los administrados.
Es unilateral porque no requiere de la concurrencia de la volun-
tad del administrado destinatario para perfeccionarse.
La Ley nº 2341 de Procedimiento Administrativo, en su artículo
5 (competencia de los sujetos públicos), dispone que los órganos ad-
ministrativos tendrán competencia para conocer y resolver un asunto
administrativo cuando ésta emane, derive o resulte expresamente
(objetividad) de la Constitución Política del Estado, las leyes y las
disposiciones reglamentarias.
Señala además, que la competencia atribuida a un órgano ad-
ministrativo es irrenunciable (irrenunciabilidad), inexcusable y de
ejercicio obligatorio y sólo (excepción a la improrrogabilidad) puede
ser delegada, sustituida o avocada conforme a lo previsto en dicha
Ley.
Por su parte, el artículo 25 (competencia) del Decreto Supremo
nº 27113, reglamentario de la Ley nº 2341 de Procedimiento Admi-
nistrativo, señala que el acto administrativo debe emanar de un órgano
que ejerza las atribuciones que le fueron conferidas por el ordenamien-
to jurídico en razón de la materia, territorio, tiempo y/o grado.
El artículo 122 de la Constitución Política del Estado, establece
el principio de competencia, al disponer que son nulos los actos de las
personas que usurpen funciones que no les competen, así como los
actos de las que ejercen jurisdicción o potestad que no emana de la ley.
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3.2. OBJETO
Constituye el contenido o materia del acto administrativo, que
a decir de Olivera Toro, puede ser facultativo, limitativo y de ma-
nifestaciones de reconocimiento (de cognición según Dromi). Este
siempre deberá ser lícito, posible y determinado.
El inciso c) del artículo 28 de la Ley nº 2341 de Procedimiento
Administrativo, señala que el objeto del acto administrativo debe ser
cierto, lícito y materialmente posible.
El artículo 28 (objeto del acto administrativo) del Decreto
Supremo nº 27113 reglamentario de la Ley nº 2341 de Procedi-
miento Administrativo, señala que el objeto del acto administrativo
es la decisión, certificación o juicio de valor sobre la materia sujeta a
conocimiento del órgano administrativo.
El inciso b) del artículo 35 de la Ley nº 2341, establece que son
nulos de pleno derecho, los actos administrativos que carezcan de
objeto o el mismo sea ilícito o imposible.
3.3. CAUSA
Es el conjunto de hechos y antecedentes que existen al momento
o a tiempo de emitirse el acto.
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3.4. FINALIDAD
Resulta ser el fin de interés colectivo que con la emisión del acto
se persigue o precautela.
Mientras la causa es el por qué, la finalidad es el para qué.
El fin generalmente, precautela la salubridad, la seguridad y
tranquilidad, públicas: elementos del orden público.
El inciso f ) del artículo 28 de la Ley nº 2341 de Procedimiento
Administrativo, prescribe que la finalidad deberá cumplirse con los
fines previstos en el ordenamiento jurídico.
3.5. FORMA
Explica el modo o manera de cómo se exterioriza o se da a co-
nocer la voluntad administrativa.
Aunque la doctrina ha establecido la existencia de actos admi-
nistrativos que pueden expresarse a través de signos o señales, como
las de tránsito, por principio general, precautelando la seguridad
jurídica del administrado, el acto administrativo debe constar o ins-
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5.1. AUTORIZACIÓN
Es aquel, que faculta al administrado el ejercicio de un derecho
pre-existente.
Tal es el caso de una licencia de funcionamiento de un estableci-
miento comercial para el ejercicio del derecho al comercio; la licencia
de conducir para el ejercicio de las libertades de locomoción; la au-
torización de edificación, para el ejercicio del derecho de propiedad.
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5.2. PERMISO
Aunque algunos autores, entre ellos Olivera Toro, consideran la
autorización y el permiso o licencia como sinónimos, nos adherimos
a la distinción que realiza Dromi, cuando señala que el permiso es un
acto que faculta a una persona el ejercicio de un derecho, en principio
prohibido por el orden público.
Es una exención especial respecto de una prohibición general
(portación de armas, venta de bebidas alcohólicas, permiso para
vendedores ambulantes, para la colocación de propagandas en vías
públicas, para el cierre de vías públicas).
El profesor Dromi, sostiene que dicho acto tiene su fundamento
en el poder de policía, crea una situación jurídica individual condi-
cionada al cumplimiento de la ley, se otorga en calidad de intuito
personae, es revocable sin derecho a resarcimiento (precario), caduca
por incumplimiento de ley y su otorgamiento depende de la discre-
cionalidad administrativa.
Mientras que el permiso puede hacerse valer frente a los admi-
nistrados, la autorización sólo es oponible a la propia administración.
5.3. ADMISIÓN
Es aquel, que previo cumplimiento de ciertos requisitos, incor-
pora al administrado a una actividad de interés público invistiéndolo
de una determinada situación jurídica general y pre–establecida.
Es el caso del diploma de bachiller y título profesional como
medios de admisión a instituciones de enseñanza y organizaciones
profesionales.
5.4. DISPENSA
Es aquel, que exime o exonera el cumplimiento de una obligación
consignada en una norma de carácter general (legal o reglamentaria),
tal es el caso de la dispensa de la prestación del servicio militar, de
la exención tributaria del pago del Impuesto a las Utilidades de las
Empresas (IUE), exención del pago del Impuesto a la Propiedad de
Bienes Inmuebles (IPBI), exención del pago de patentes municipa-
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les: para las organizaciones sin fines de lucro que por disposición de
sus estatutos no distribuyan sus utilidades entre sus asociados, y en
caso de disolución su patrimonio sea transferido a entidades de igual
objeto o sean donadas a instituciones públicas.
5.5. SANCIONES
Constituyen la consecuencia punitiva que impone la administra-
ción pública en vía administrativa a raíz de infracciones al ordena-
miento jurídico administrativo.
Es el caso de recargos, multas, intereses, decomiso, clausuras, in-
habilitación, retiro de permisos y licencias, paralización y demolición
de obras, declaratoria de caducidad en las concesiones de explotación
de bienes de dominio público o de prestación de servicios públicos
de competencia estatal.
5.6. EXPROPIACIÓN
Constituye un acto traslativo de derecho por el cual la adminis-
tración pública, por razones de utilidad pública, impone coactiva-
mente al particular la privación parcial o total de su propiedad, previo
pago de una indemnización justa.
La Constitución Política del Estado, en su artículo 57, dispone
que la expropiación de la propiedad privada individual o colectiva,
se impondrá por causa de necesidad o utilidad pública, calificada
conforme con la ley y previa indemnización justa.
En su artículo 401 parágrafo II, señala que la expropiación de la
tierra procederá por causa de necesidad y utilidad pública, y previo
pago de una indemnización justa.
Si bien, el artículo 57 constitucional, a diferencia del artículo 22
de la Constitución de 1967, no establece el incumplimiento de la
función social, como causal de expropiación; del contenido del ar-
tículo 56 constitucional, se infiere la posibilidad constitucional para
ello, al reconocerse el derecho de toda persona a la propiedad privada,
siempre que ésta cumpla una función social.
El numeral 26 del parágrafo II del artículo 298 de la Constitución
Política del Estado, señala que es competencia exclusiva del nivel cen-
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5.7. REVERSIÓN
Es el acto traslativo de derecho por el cual la administración
pública, retrotrae al dominio público los bienes adjudicados a los
particulares, sin indemnización alguna.
El artículo 401 de la Constitución Política del Estado, dispone
que el incumplimiento de la función económico-social o la tenencia
latifundista de la tierra, será causal de reversión y la tierra pasará a
dominio y propiedad del pueblo boliviano.
El artículo 51 de la Ley nº 1715, de 18 de octubre de 1996, del
Servicio Nacional de Reforma Agraria y del Instituto Nacional de
Reforma Agraria (INRA), modificado por el artículo 28 de la Ley nº
3545 de Reconducción Comunitaria, de 28 de noviembre de 2006,
establece que serán revertidas al dominio originario de la Nación
sin indemnización alguna, las tierras cuyo uso perjudique el interés
colectivo calificado por dicha ley.
A su vez, el artículo 52 de la Ley nº 1715, modificado por el ar-
tículo 29 de la Ley nº 3545 de Reconducción Comunitaria, dispone
que es causal de reversión, el incumplimiento total o parcial de la
Función Económico Social.
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8.1. CADUCIDAD
El acto administrativo deja de producir efectos jurídicos por
causas que le son imputables al administrado.
Es el caso de la caducidad de la concesión cuando el beneficiario
no ha hecho uso de ella en el tiempo que determina la ley o incumple
las obligaciones que establece ésta.
En nuestro país, la caducidad de las concesiones, se rige por la
Ley nº 535, de 28 de mayo de 2014, de Minería y Metalurgia, la Ley
nº 1700, de 12 de julio de 1996, Forestal, que norma el aprovecha-
miento de los recursos forestales, La Ley nº 1600, de 28 de octubre
de 1994, del Sistema de Regulación Sectorial, que regula el control
de los sectores de electricidad, transporte, aguas, telecomunicaciones,
minería e hidrocarburos.
8.2. REVOCATORIA
Es un acto administrativo unilateral que tiene por objeto elimi-
nar los efectos del acto impugnado, y en principio debe ser dictado
por el órgano que emitió dicho acto.
Procede contra actos regulares e irregulares, es decir válidos e
inválidos, por razones de ilegitimidad u oportunidad.
Por ilegitimidad, cuando sean contrarios al ordenamiento jurí-
dico existente o por incompetencia del órgano que emitió o produjo
el acto.
Por oportunidad, cuando las condiciones materiales que susten-
taron la emisión del acto a ser revocado, hubieran cambiado.
Sobre el particular, el profesor Gabino Fraga, sostiene que el
acto oportuno puede posteriormente tornarse inoportuno, porque el
interés público cambia con frecuencia, de tal manera que cuando el
cambio ocurre, el acto original no sirve ya para satisfacerlo y aún
puede llegar a contrariarlo.
Es el caso hipotético de una autorización para el funcionamiento
de un establecimiento comercial nocturno cuando por razones de
cambio de uso de suelo y la correspondiente planificación de estable-
cimiento de centros educativos en la zona, se debe dejar sin efecto.
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UNIDAD XII
CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
1. INTRODUCCIÓN
Una de las características principales de la Administración Pública,
es su complejidad, configurada por la multiplicidad de operaciones
que realiza en base a la significativa cantidad de planes, programas
y proyectos trazados, en los que se invierte el mayor porcentaje del
presupuesto estatal. De allí, que para la ejecución de lo planificado
y programado, la administración estatal se constituya en el principal
contratante de obras, bienes y servicios.
El principio de legalidad, exige el establecimiento de normas
jurídicas especiales que regulen la formación de la voluntad estatal en
la celebración de contratos para la adquisición de bienes y servicios,
en el entendido de precautelar la eficiente administración e inversión
de los recursos públicos en beneficio de la comunidad.
2. DEFINICIÓN
El contrato administrativo, es un acuerdo de voluntades entre la
administración y los particulares, que produce efectos jurídicos
subjetivos, cuya formación se sujeta al procedimiento administrativo,
contiene cláusulas exorbitantes del derecho privado, y tiene por fina-
lidad la satisfacción de necesidades públicas.
El artículo 5 inciso j) del Decreto Supremo nº 0181, de 28 de
junio de 2009, Normas Básicas del Sistema de Administración de
Bienes y Servicios para el sector público, que establece el procedi-
miento administrativo para la contratación de bienes, obras y ser-
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3. NATURALEZA JURÍDICA76
Estamos frente a una institución jurídica que se caracteriza por la
intervención de órganos públicos que, en el ejercicio del poder de
imperio del Estado (potestad imperativa o de mando) y en resguardo
de los intereses del colectivo social, actúan privilegiadamente en
superioridad de condiciones en relación a las personas privadas.
En tal sentido, considerando la intervención de entes públicos
en ejercicio de la función administrativa del Estado, los contratos
administrativos al igual que los actos y reglamentos administrativos
se encuentran sujetos al procedimiento administrativo.
Sobre el particular, el profesor Dromi, considerando al contrato
administrativo como una de las formas jurídicas de la función ad-
ministrativa, señala que “(…) corresponde aplicar en la contratación
administrativa las normas del procedimiento administrativo. Más
aún, el procedimiento de contratación administrativa es parte del
procedimiento administrativo”77.
Su naturaleza jurídica propia, y que lo diferencia del contrato
privado, es que su formación o preparación se sujeta a un procedi-
miento administrativo especial de contratación, y contiene cláusulas
exorbitantes del derecho privado, establecidas unilateralmente por la
administración, a objeto de precautelar el fin público que persigue.
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4. ELEMENTOS
De la definición de contrato administrativo, se establecen sus cinco
elementos esenciales: el consentimiento, el objeto, la causa, la forma
y el fin.
4.1. CONSENTIMIENTO
Constituye la exteriorización o manifestación de la voluntad de
aceptación de las partes.
El ente público debe tener plena competencia para contratar, y el
particular, individual o colectivo privado, debe ser plenamente capaz
para asumir derechos y contraer obligaciones.
4.2. OBJETO
Constituye el contenido del acuerdo bilateral y lo integran las
prestaciones y el bien.
Puede ser de prestación de servicios, de provisión de bienes, de
concesión de obras, de concesión de servicios públicos, de ejecución
de obras, de concesión de uso del dominio público.
4.3. CAUSA
Es el motivo particular por el cual la administración celebra el
contrato.
Al igual que en el acto administrativo, la integran elementos de
hecho y de derecho.
4.4. FINALIDAD
Al igual que en los actos administrativos y todas las actuaciones
de la Administración en general, constituye el fin público que con la
suscripción y ejecución del contrato administrativo se persigue.
4.5. FORMA
Es la manera o modo particular de cómo se expresa o instrumen-
ta el contrato, es decir, el cómo se exterioriza en el mundo jurídico.
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80 PRITZ, Osvaldo. “La concesión de servicio público”, en la obra colectiva “El Dere-
cho Administrativo Argentino, Hoy”, Buenos Aires, 1996, pág.230.
81 Salomoni, Jorge Luis, Uso del dominio público: “uso común, permisos, concesiones:
la prescripción” Organización administrativa, función pública y dominio público.-
RAP. 2005, Argentina, pág. 947.
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UNIDAD XIII
SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN Y
CONTROL GUBERNAMENTALES
2. ÁMBITO DE APLICACIÓN
La Ley nº 1178, de 20 de julio de 1990, de los Sistemas de Ad-
ministración, Fiscalización y Control, Gubernamentales (SAFCO)
- de vigencia anterior a la actual Constitución Política del Estado
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3. SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN
La Ley SAFCO, establece siete Sistemas de Administración para la
programación, organización y ejecución de las actividades estatales
planificadas: programación de operaciones, organización adminis-
trativa, presupuesto, administración de personal, administración de
bienes y servicios, tesorería y crédito público y contabilidad inte-
grada, cuyo órgano rector es el Ministerio de Economía y Finanzas
Públicas.
Es necesario que la ley de los sistemas de administración y con-
trol, se adecúe al actual Estado autonómico conformado a partir de la
Constitución Política del Estado de 7 de febrero de 2009.
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3.3. PRESUPUESTO
Traduce en montos o cifras concretas la programación de ope-
raciones como asimismo las fuentes de los recursos financieros para
cada gestión anual y su asignación a los requerimientos monetarios.
Es la expresión numérica de las operaciones y actividades programa-
das.
La Resolución Suprema nº 225558, de 1 de diciembre de 2005,
norma el Sistema de Presupuesto.
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administración y control no tiene posibilidad jurídica de normar el
control externo concomitante o concurrente por parte de la Contra-
loría, aunque sí la dependencia de las unidades de auditoría de cada
entidad estatal.
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UNIDAD XIV
CONTRATACIONES ADMINISTRATIVAS
EN BOLIVIA
1. INTRODUCCIÓN
Nuestro país, al igual que todo Estado de Derecho, posee normas
jurídicas que regulan la contratación administrativa de bienes y ser-
vicios para el sector público, en el propósito de administrar e invertir
en forma eficiente los recursos del colectivo social, y traducirlos en
mejores condiciones de vida para la población.
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UNIDAD XV
SERVICIOS PUBLICOS
1. INTRODUCCIÓN
El tema que abordaremos en esta unidad no resulta desconocido para
el lector, pues aunque no nos hubiésemos formulado o planteado una
definición de lo que es un servicio público, sin duda que tenemos
nociones claras de lo que es un servicio público y hasta podríamos
señalar ejemplos concretos de éstos: servicio de salud, educación,
suministro de energía eléctrica, suministro de agua potable, trans-
porte, servicio postal o correos, telecomunicaciones, suministro de
gas domiciliario.
Esto es así, ya que desde que nacemos, cuando a nuestras madres
las asiste un médico, y en el transcurso de nuestra vida, y hasta que
fallecemos, hacemos uso de servicios públicos.
Frente a la multiplicidad de necesidades que tiene la sociedad
civil, el Estado constantemente viene buscando y desarrollando los
mecanismos para satisfacerlas (educación, salud, comunicaciones,
transporte, energía eléctrica, agua potable...) sea en forma directa por
medio de sus propios órganos y sujetos estatales o indirectamente a
través de concesionarios, como por medio de la regulación y control
de los servicios que los particulares privados prestan para la satisfac-
ción de las referidas necesidades.
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86 Citado por MARIENHOFF, Miguel S. , ob. cit., Cuarta edición, Tomo II, ps.57.
87 MARTINEZ MORALES, Rafael, ob. cit. ps.245-246.
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4. DEFINICIÓN
Consciente de la dificultad y responsabilidad de intentar una de-
finición aceptable de una de las instituciones más importantes del
Derecho Administrativo y no pretendiendo abstraerme de las nocio-
nes conceptuales formuladas por la doctrina sino más bien buscando
extraer de ellas sus elementos esenciales, podemos decir que servicio
público es toda actividad del estado o de los particulares que para la
satisfacción de necesidades colectivas se realiza mediante prestaciones
individualizadas en forma ininterrumpida bajo un régimen jurídico
público administrativo que impone obligatoriedad de prestación.
Siguiendo al profesor Héctor Mairal, convenimos que la obli-
gatoriedad en la realización de la actividad constituye el criterio
distintivo para caracterizar al servicio público.
Sin duda, es la legislación la que deberá establecer cuándo una
actividad es caracterizada como servicio público, y asimismo la obli-
gatoriedad en su prestación.
5. PRINCIPIOS COMUNES
La doctrina al caracterizar el servicio público ha establecido la
existencia de caracteres o principios comunes que necesariamente
concurren en las definiciones que sobre el mismo se han formulado.
5.1. REGULARIDAD
La actividad caracterizada como servicio público debe estar
normada por un régimen jurídico de derecho público administrativo
que le imponga obligatoriedad en la prestación.
5.2. GENERALIDAD
El servicio público es una actividad dirigida a todos los particu-
lares en general sin distinción de ninguna naturaleza, y se sustenta en
el principio de igualdad.
5.3. CONTINUIDAD
El servicio público debe ser prestado de manera continua e
ininterrumpida.
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5.4. UNIFORMIDAD
Los costos o tasas en la prestación de servicios públicos deben
ser iguales para todos los usuarios.
6.1. ESENCIALES
Son aquellos que resultan de vital importancia para la vida hu-
mana: servicio de salud, de suministro de agua potable.
6.2. NO ESENCIALES
Son aquellos que no resultan ser de vital importancia para la vida
humana: transporte público, telecomunicaciones, correos.
6.3. PROPIOS
Clasificación formulada por el profesor italiano Arnaldo de
Valles.
Son aquellos servicios prestados directamente por el Estado por
medio de sus propias instituciones o entidades o a través de licencia-
tarios y concesionarios, y en los que la titularidad o publicatio sigue
siendo del Estado.
6.4. IMPROPIOS
Son aquellos prestados por los particulares, previa otorgación de
autorizaciones por parte del Estado, y bajo la supervisión de éste. No
son de exclusividad del Estado, al encontrarse en la esfera económica
de los particulares.
88 MARIENHOFF., Miguel S., ob. cit., Cuarta edición, Tomo II, ps.123-128.
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UNIDAD XVI
1. NOCIÓN DE RESPONSABILIDAD
El principio general del derecho, exige que todo aquel que provoca
o infiere un daño a otro está obligado a su resarcimiento o indemni-
zación.
De este principio no puede abstraerse la Administración como
una persona más dentro del Estado de Derecho.
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UNIDAD XVII
EL PROCESO
CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
1. ESPAÑA
La Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa española, norma el recurso contencioso
administrativo en las pretensiones que se deduzcan en relación con
la actuación de las Administraciones Públicas sujetas al Derecho
Administrativo: la Administración General del Estado; las Admi-
nistraciones de las Comunidades Autónomas; las entidades que
integran la Administración Local; las entidades de derecho público
dependientes o vinculadas al Estado, las Comunidades Autónomas o
las Entidades Locales; los actos y disposiciones en materia de perso-
nal, administración y gestión patrimonial sujetos al derecho público,
adoptados por los órganos competentes del Congreso, del Senado,
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2. ARGENTINA
La Ley 12.008, vigente desde el 1 de junio de 1999, Código Procesal
Contencioso Administrativo de la Provincia de Buenos Aires, nor-
ma el proceso contencioso administrativo en los casos originados por
la actuación u omisión, en el ejercicio de funciones administrativas,
de los órganos de la Provincia, los Municipios, los entes descentra-
lizados; en controversias que tengan por objeto la impugnación de
actos administrativos de alcance particular o general, y de ordenanzas
municipales, incluidas las impugnaciones contra las resoluciones del
Tribunal de Cuentas, del Tribunal Fiscal y de cualquier otro Tribunal
de la Administración Pública; las que se susciten entre prestadores
de servicios públicos o concesionarios de obras públicas y usuarios;
aquellas en las que sea parte una persona pública no estatal, cuando
actúe en ejercicio de prerrogativas regidas por el derecho adminis-
trativo; las que versen sobre la responsabilidad patrimonial, generada
por la actividad lícita o ilícita de la Provincia, los Municipios y los
entes descentralizados; las relacionadas con la aplicación de tributos
provinciales o municipales; las relativas a los contratos administrati-
vos; las que promuevan los órganos de la Provincia, los Municipios,
los entes descentralizados.
La Ley prevé un procedimiento judicial en el que las partes
deben probar sus pretensiones, a saber: demanda, subsanación de
defectos, contestación, excepciones (de incompetencia del tribunal,
de impersonería del demandante o del demandado, de litispendencia,
de defecto legal en el modo de proponer la demanda, de cosa juzgada,
de transacción, conciliación y desistimiento del derecho, de falta de
legitimación para obrar en el demandante o en el demandado, de
prescripción), reconvención, medidas cautelares, contracautela, even-
tual suspensión del acto administrativo impugnado, determinación de
los hechos y de la prueba, período procesal probatorio, formulación
de alegatos, sentencia, recurso de aclaratoria, recurso de reposición,
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3. MÉXICO
La Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo, de
México, de 1 de diciembre de 2005, texto vigente de 28 de enero
de 2011, regula los juicios contenciosos administrativos federales que se
promuevan ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Adminis-
trativa, en contra de las resoluciones administrativas definitivas que
establece la Ley Orgánica del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y
Administrativa, y contra los actos administrativos, Decretos y Acuer-
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4. BOLIVIA
En nuestro país, el conocimiento y resolución de las causas con-
tenciosas administrativas, en el devenir del tiempo, ha adoptado las
particularidades siguientes:
4.1. El Proceso Contencioso y el Proceso Contencioso Administra-
tivo, en impugnación de contratos y resoluciones del Poder
Ejecutivo
La anterior Constitución de 1967 reformada a julio de 2005,
en su artículo 118º atribución 7a., en cuanto a las atribuciones de la
entonces Corte Suprema de Justicia, estableció dos tipos de causas
contenciosas: las que resulten de los contratos, negociaciones y con-
cesiones del Poder Ejecutivo (Presidente de la República y Ministros
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se terminó de imprimir en
el mes de enero de 2018 en los
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