M11 U2 S3 Jusm
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Clave: ES172002621
Grupo: DE-DERCTS-1902-M11-008
Módulo 11. Relaciones Colectivas de
Trabajo y Seguridad Social.
En esta sesión estudiarás el Derecho Colectivo del Trabajo, así como las diversas figuras
y sujetos que lo integran, tales como: las instituciones, la coalición, el sindicato, la
Federación y Confederación. Aunado a ello, conocerás cómo se encuentran regulados los
sindicatos en México, su definición, los requisitos para su conformación, sus derechos,
deberes y obligaciones, así como los tipos existentes, considerando su organización
interna y funcionamiento.
Podríamos definir al Derecho colectivo del trabajo como un núcleo de normas que regulan
el conjunto del personal de la empresa, organizado o no, la formación y las funciones de
las asociaciones profesionales de trabajadores y patronos, sus relaciones, su posición
frente al Estado y los conflictos colectivos de trabajo.
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---ddg_p/documents/image/wcms_709128.jpg
https://www.monografias.com/trabajos104/derecho-colectivo-del-trabajo/derecho-colectivo-del-
trabajo.shtml
DESARROLLO
Actividad 1. Definición de Derecho Colectivo del Trabajo.
Lee el texto de apoyo en el apartado correspondiente y consulta otras fuentes de
información.
2. Identifica a partir de un cuadro comparativo las diferencias entre el Derecho
Individual y el Colectivo.
-Duración (si se
desconoce se dirá
que es por tiempo
indeterminado).
-Condiciones para
admitir miembros.
-Derechos y
obligaciones de
sus miembros.
-Cuotas sindicales
y su forma de
pago, etc.
-Copia autorizada
del acta de la
asamblea en que
se hubiese
elegido la
directiva.
Causas de Artículo 379.- Los
sindicatos se
disolución disolverán: I. Por el
voto de las dos
terceras partes de los
miembros que los
integren; y II. Por
transcurrir el término
fijado en los estatutos.
Actividad integradora. El Derecho Laboral Colectivo ante las necesidades
sociales
CASO
Un grupo de empresarios del sector farmacéutico, han detectado que sus intereses serían
mejor representados si se organizaran de manera colectiva. Identifica que figura sería la
más adecuada y desarrolla el acta constitutiva correspondiente.
EMPRESARIOS FARMACÉUTICOS
INSTALACIÓN DEL GRUPO, COMISIÓN O COMITÉ DE COALICIÓN.
ACTA CONSTITUTIVA
En Cárdenas Tabasco, siendo las 4:00, del día siete de septiembre del dos mil
diecinueve, quienes suscriben la presente acta, se reunieron en Calle Lázaro Cárdenas
Núm. 345, ante la presencia de C. Gilberto Rodríguez Palazuela, para formalizar la
instalación del Comité de Empresarios Farmacéuticos, mismo que tiene como objetivo:
INTEGRACIÓN
Presidencia: José Pérez Carreta, Dirigir al personal con nombramiento dentro de la
organización.
Secretaría: Manuela Rosaldo Chacón, llevar el control de los escritos de acuerdos dentro
de la organización.
Vocales:
1. Javier Torres Gutiérrez, encargados de apoyar a la organización en diversas
actividades.
2. Luis Cruz Toledo, encargados de apoyar a la organización en diversas actividades.
3. Reyna Palma Sánchez, encargados de apoyar a la organización en diversas
actividades.
4. Salomón Vázquez Ribón, encargados de apoyar a la organización en diversas
actividades.
Secretaría. Indicar las funciones de este integrante del comité, incluyendo las ya
establecidas en la legislación vigente con estricto apego.
Vocales. Indicar las funciones de estos integrantes del comité, incluyendo las ya
establecidas en la legislación vigente con estricto apego.
ACTIVIDADES
1.- Acuerdo temporal del grupo de Empresarios Farmacéuticos trabajadores para la
defensa de sus intereses comunes
3.- Derechos de sus Integrantes: Al Respecto, La Fracción XVI Del Apartado A Estipula Lo
Siguiente: “Tanto Los Obreros Como Los Empresarios Tendrán Derecho Para Coaligarse
En Defensa De Sus Respectivos Intereses, Formando Sindicatos, Asociaciones
Profesionales.
4.- Obligaciones de los integrantes: Artículo 354.- La Ley reconoce la libertad de coalición
de trabajadores y patrones. Artículo 355.- Coalición es el acuerdo temporal de un grupo
de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.
CONCLUSION
Las federaciones y confederaciones se pueden formar a través de sindicatos de
trabajadores o patronos, reguladas por las disposiciones aplicables a los sindicatos. Las
federaciones y confederaciones son constituidas por los sindicatos, con el objeto principal
de representar y proteger los intereses de la clase trabajadora.
REFERENCIAS
CASTILLO S., Y. A. (s.f.). Derecho Colectivo del Trabajo. Obtenido de
https://www.monografias.com/trabajos104/derecho-colectivo-del-trabajo/derecho-
colectivo-del-trabajo.shtml
Diferencias entre el Derecho Laboral Individual y colectivo. (03 de FEBRERO de 2012). Obtenido de
http://davidalfonsolugo-davidlugo.blogspot.com/2012/02/diferencias-entre-el-derecho-
laboral.html
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