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    Caso Practico Unidad 1

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    Danielmauricio Puerto Sanchez
    Este documento resume tres puntos clave sobre la responsabilidad social empresarial (RSE). Primero, explica que la característica voluntaria de la RSE se refiere a que las empresas pueden participar o no en lograr el crecimiento económico y la competitividad al mismo tiempo que integran el desarrollo social y la protección ambiental. Segundo, describe las etapas históricas en que la RSE ha tenido un enfoque interno en las empresas. Tercero, define la RSE según la Norma ISO 26000 como una responsabilidad de las empresas

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    Caso Practico Unidad 1

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    Este documento resume tres puntos clave sobre la responsabilidad social empresarial (RSE). Primero, explica que la característica voluntaria de la RSE se refiere a que las empresas pueden participar o no en lograr el crecimiento económico y la competitividad al mismo tiempo que integran el desarrollo social y la protección ambiental. Segundo, describe las etapas históricas en que la RSE ha tenido un enfoque interno en las empresas. Tercero, define la RSE según la Norma ISO 26000 como una responsabilidad de las empresas

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    CASO PRACTICO UNIDAD 1

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    Este documento resume tres puntos clave sobre la responsabilidad social empresarial (RSE). Primero, explica que la característica voluntaria de la RSE se refiere a que las empresas pueden participar o no en lograr el crecimiento económico y la competitividad al mismo tiempo que integran el desarrollo social y la protección ambiental. Segundo, describe las etapas históricas en que la RSE ha tenido un enfoque interno en las empresas. Tercero, define la RSE según la Norma ISO 26000 como una responsabilidad de las empresas

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    Este documento resume tres puntos clave sobre la responsabilidad social empresarial (RSE). Primero, explica que la característica voluntaria de la RSE se refiere a que las empresas pueden participar o no en lograr el crecimiento económico y la competitividad al mismo tiempo que integran el desarrollo social y la protección ambiental. Segundo, describe las etapas históricas en que la RSE ha tenido un enfoque interno en las empresas. Tercero, define la RSE según la Norma ISO 26000 como una responsabilidad de las empresas

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    1.

    A qué se refiere la característica voluntaria de la Responsabilidad Social Empresarial

    2. Desarrolla las etapas donde la Responsabilidad Social tiene un Enfoque Interno

    3. Define la Responsabilidad Social según la Norma ISO 26000.

    Respuestas

    1. Según la lectura esta característica voluntaria se refiere a que como empresa se puede

    participar o no en esa búsqueda de lograr combinar crecimiento y competitividad

    teniendo también como premisa importante integrar el desarrollo social y la

    conservación del medio ambiente.

    Sin embargo también es importante mencionar la nota que hace la lectura respecto a

    que esta característica de voluntariedad está tendiendo cada día mas a evolucionar a

    una obligatoriedad por parte de las organizaciones y esto debido a le presión social

    que sobre ellas se está ejerciendo. Es posible que sea así debido a como la sociedad

    ve como estas generan gran riqueza y esperan un retorno de esto porque ven que para

    lograrlo tomaron también algo perteneciente a su entorno y obviamente esto afecta ya

    sea en gran o pequeña escala, a unos más a otros menos.

    2.

    ETAPA DESARROLLO
    Siglo XIX y comienzos del XX La lectura indica que inicialmente el
    estado junto con la iglesia católica
    tomaron la iniciativa de colocar al
    trabajador como alguien que tiene
    derechos ( salario, buen trato y al mismo
    trabajo) pero que conjuntamente la
    revolución industrial también fue
    precursora de este fenómeno pues las
    grandes riquezas que genero a
    empresarios y las convicciones filosóficas
    o religiosas de estos los llevo a hacer
    donaciones a diferentes organismos de esa
    época pero que contribuían directamente a
    un mejor bienestar social.
    Década de 1920 Ya organizadas como empresas estas
    empezaron a realizar acciones en pro de la
    sociedad, ya no era solamente el dueño
    sino la misma organización en si la que
    llevaba esta responsabilidad, eso planteo
    ya algo más firme respecto a la RES, le
    fue dando forma.
    Década de 1930 Aquí debido al contexto social que se
    desarrollaba en esa época, genera un
    debate en donde la RES debe ir mas allá
    de los trabajadores e incluir otros agentes
    del medio como clientes, proveedores y el
    conjunto de la sociedad.
    3. La RES según ISO26000 comienza reconociendo esto como una “responsabilidad “no

    como iniciativa o manera de lograr un objetivo, sino que la organización asuma las

    consecuencias de sus decisiones y de la intervención que están haciendo en ese medio

    en donde se encuentran y que sea a nivel social y medio ambiental, para esto la

    organización necesita conocer la opinión de las partes interesadas y tomarlas en

    cuenta. Al integrar este concepto a la organización se asegura que no sea algo casual

    si no que viene a ser sistemático asegurando el bienestar de la sociedad. De igual

    forma se menciona que debe cumplir con los estándares de ley lo cual le da un tinte

    de obligación a la organización. Dicho de otra forma, como ciudadano corporativo la

    organización debe tener la capacidad de generar por lo menos este valor el cual

    aportara a la sociedad algún beneficio y la RES es algo que no debería quedar en el

    papel sino que debe implementarse mostrando acciones y no solo pretensiones.

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