Actividad 1 y 2

ACTIVIDAD 1 MAPA COGNITIVO TIPO SOL (LIDERAZGO)
ACTIVIDAD 2 CUADRO COMPARATIVO (TEMA 5.2)

Habilidades Directivas II
Alumno: Abner Sabdiel Galindo

Jiménez
Abner Sabdiel Galindo Jiménez G42
MAPA COGNITIVO TIPO

SOL
CARISMA TRANSACCIONAL TRANSFORMACIONAL
El carisma es todo Un líder transaccional es un Un líder transformacional aumenta la motivación,

aquello que hace único a individuo racional, motivado la moral y el rendimiento de su grupo de
un individuo, son por el dinero y otros seguidores. crea cambios valiosos y positivos en
aquellas cualidades que beneficios o recompensas, ellos; creando confianza, admiración, lealtad y
vuelve atractiva a una su comporta miento es respeto al líder.
persona. el carisma en sí, predecible. En este modelo, El líder busca nuevas formas de trabajo, mientras
no es algo que se pueda propone que los seguidores identifica nuevas oportunidades frente a las
tocar ni ver a simple vista son motivados mediante amenazas.
en algunos casos, pero recompensas y castigos; Equipo
es algo que es fácil de pago por esfuerzo. Multidiciplinar
El líder transformacional, como su nombre lo dice
detectar. uno puede transforma y motiva a los seguidores por el
sentir odio hacia las A diferencia por el carisma, la excitación intelectual y consideración
personas con carisma, ya carismático el propósito de individual,
Capacidad de siempre mirando por los demás,
que en ellos se puede ver un subordinado es hacer lo estando en armonía.
a un competidor, pero al que el líder le dice quecoordinar
haga.
igual muchos lo pueden pero cuando la gente acepta Los estilos de liderazgos frecuentes, cuentan con
admirar y tener hacerlo, una parte del trato dos categorías:
confianza. es que debe ceder la El líder Transformacional y Liderazgo
autoridad del mando. Los Transaccional, y estas son las etapas entre los dos
Un líder carismático tiene líderes transaccionales estilos:
confianza muy elevada en deben entender que los
sí mismo, dominio y subordinados trabajan mejor El papel y el modelo de identificación
cuenta con fuertes solos, por lo tanto, tiene una
convicciones en sus postura indiferente. por lo El líder proporciona un diseño común de la visión,
creencias. Es aquel líder que requieren una valores, propósitos y normas que le dan sentido a
que cautiva en cierto estructura clara y obtener la obra. e incluso cuando el líder no está, los
modo a las personas y
hace que
subordinados lo apoyen
sus
recompensas
Liderazgo
por
seguimiento de sus órdenes.
los castigos no
el subordinados actúan con espíritu.
se Este es el más alto nivel de liderazgo

y lo sigan. mencionan mucho, pero si Transformacional.
se dan a conocer.
El lenguaje corporal, su Motivación inspiradora
vestimenta, sus palabras El líder transaccional debe
y su tono de voz, son motivar y dirigir a sus Es el grado en que el líder articula una visión que
aquellos factores que seguidores, se basa en es atractiva y estimulante para los seguidores,
forman parte del carisma. apelar sus propios donde estos poseen la necesidad de tener un
El líder transforma a su intereses, consiguiendo que sentido de propósito para que puedan ser
seguidora, los induce a la organización funcione sin motivados a actuar.
cambios en sus problema y con eficacia.
objetivos, creencia, Estimulación intelectual
necesidades, etc. Este líder es presentado por
objetivo
intercambios de Los líderes con este rasgo estimulan y fomentan la
proyecto u
Un líder carismático recompensas constructivas creatividad en sus seguidores. El líder de la
Fuerte con su
ayuda, a que se realiza y o correctivas o evitación de hipótesis toma riesgo y solicita ideas. Los líderes
destaque un mejor disciplina para el con este rasgo estimulan y fomenta la creatividad
Compromiso
trabajo. Con la amistad acatamiento del seguidor en sus seguidores.
sirve para elegir a donde
ir. Consideración individual.
Abner Sabdiel Galindo Jiménez G42
Es el grado en que el líder atiende a las

necesidades de cada seguidor, actuando como un
mentor o entrenador para el que sigue y escucha a
las preocupaciones de los seguidores y
CUADRO necesidades.
COMPARATIVO

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ACTIVIDAD 2 CUADRO COMPARATIVO (TEMA 5.2)

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CARISMA TRANSACCIONAL TRANSFORMACIONAL

El carisma es todo Un líder transaccional es un Un líder transformacional aumenta la motivación,

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