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    Caso La Victoria Lab

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    Eduardo Chávez Cencho
    El documento describe un grupo de personas que trabajan en La Victoria Lab de Intercorp, una organización dedicada a la innovación. La Victoria Lab fue creada por Intercorp para proporcionar servicios de innovación a otras empresas y resolver problemas mediante ideas creativas generadas por un equipo diverso. También busca mejorar la vida de los peruanos a través de programas de responsabilidad social enfocados en las familias de clase media. Fomenta el intraemprendimiento organizando ferias y charlas para que los empleados puedan innovar dentro de la empresa utilizando métodos como el design

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    El documento describe un grupo de personas que trabajan en La Victoria Lab de Intercorp, una organización dedicada a la innovación. La Victoria Lab fue creada por Intercorp para proporcionar servicios de innovación a otras empresas y resolver problemas mediante ideas creativas generadas por un equipo diverso. También busca mejorar la vida de los peruanos a través de programas de responsabilidad social enfocados en las familias de clase media. Fomenta el intraemprendimiento organizando ferias y charlas para que los empleados puedan innovar dentro de la empresa utilizando métodos como el design

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    El documento describe un grupo de personas que trabajan en La Victoria Lab de Intercorp, una organización dedicada a la innovación. La Victoria Lab fue creada por Intercorp para proporcionar servicios de innovación a otras empresas y resolver problemas mediante ideas creativas generadas por un equipo diverso. También busca mejorar la vida de los peruanos a través de programas de responsabilidad social enfocados en las familias de clase media. Fomenta el intraemprendimiento organizando ferias y charlas para que los empleados puedan innovar dentro de la empresa utilizando métodos como el design

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    El documento describe un grupo de personas que trabajan en La Victoria Lab de Intercorp, una organización dedicada a la innovación. La Victoria Lab fue creada por Intercorp para proporcionar servicios de innovación a otras empresas y resolver problemas mediante ideas creativas generadas por un equipo diverso. También busca mejorar la vida de los peruanos a través de programas de responsabilidad social enfocados en las familias de clase media. Fomenta el intraemprendimiento organizando ferias y charlas para que los empleados puedan innovar dentro de la empresa utilizando métodos como el design

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    Integrantes:

    ● Carbajal Obando, Ninowska Camilla


    ● Flores Llagua, Sorely
    ● Poma Huauya, Isabel Rocio
    ● Samaniego Carrión, Antonio Gabriel
    ● Tello Elliot, Maria Fernanda
    ● Ticona Avalos, Nataly
    ● Yoplac Orosco, Sheyla

    ¿Cuáles crees que fueron las razones por las que Intercorp decidió formar La Victoria
    Lab?

    Actualmente, muchas empresas no poseen un área especializada en innovación. Por ello,


    surge la necesidad de tercerizar este servicio.
    En La Victoria Lab, un grupo energético de antropólogos, arquitectos, filósofos y
    empresarios desarrollan ideas innovadoras para poder solucionar problemas de diversas
    organizaciones. De igual modo, crean programas de responsabilidad social, ya que lo que
    se buscaba es mejorar la vida de los peruanos a través de los servicios que ofrece
    Intercorp. Es decir, enfocarse específicamente de las familias de clase media.

    ¿Cómo crees que La Victoria Lab genera y desarrolla ideas de intraemprendimiento?

    La victoria Lab crea ferias integrales para que sus trabajadores vean los avances en otras
    empresas para que puedan ellos mismos innovar con ellos mismos o con el área donde se
    encuentren, además tienen muchas charlas de emprendimiento y coaching realizados por
    personas muy reconocidas fuera del país, generando valor entre ellos y un pequeño cambio
    para la empresa para que el personal no se sienta limitado en seguir innovando.
    Finalmente, posee un equipo con destrezas mixtas que hace que, gracias a esto, tengan
    ideas mucho más creativas e innovadoras.Así mismo se genera intraenprendimiento de
    manera de varios aspectos, la cual uno de ellos es como el Design Thinking que consiste a
    que los factores como idear, definir, empatizar, prototipar y evaluar generen ideas
    innovadoras.
    ¿Cuál de los ejemplos de intraemprendimiento de Intercorp que se han mencionado
    crees tiene mayor impacto?

    Este programa resuelve el problema de la deficiente educación en el Perú y la falta de


    oportunidades de muchos niños y jóvenes con talento, habilidades y escasos recursos. Se
    considera que este programa tiene mayor impacto por el cambio positivo que podría generar
    en la sociedad y no solo en la organización que lo lleva a cabo.
    Además, es importante mencionar que cuenta el apoyo de un aliado muy importante, el cual
    es Innova School. Esta institución brinda educación de buen nivel, ya que se apoya en tres
    grandes puntos fundamentales. Tales como la alta tecnología, lo cual permite que las clases
    sean mucho más didácticas e innovadoras. También, cuenta con un método de enseñanza
    eficiente, lo cual se ve reflejado en los resultados de cada una de las competencias. Por
    último, la infraestructura, este centro educativo tiene la ventaja de contar una infraestructura
    adecuada para el desarrollo y enseñanza de los niños. Asimismo, esto permite que los
    alumnos se sientan cómodos y libres. En síntesis, el hecho de contar con un aliado genera
    un impacto positivo, puesto que brinda muchas más oportunidades de aprender a niños y
    jóvenes que no cuentan con los recursos necesarios.

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