Matriz de Requisitos Legales PDF
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VERSION 1
El Estado y el Trabajo
El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atención prioritaria
del Estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad
y al impedido que trabajan.
El Estado promueve condiciones para el progreso social y económico, Las personas gozan de derechos protegidos
Constitución Política del P Congreso de la Conforme a requisito
Seguridad y Salud Todos 30/12/93 23 en especial mediante políticas de fomento del empleo productivo y de constitucionalmente, los cuales deben ser respetados por Permanente SI SI
erú República legal
educación para el trabajo. la empresa.
Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos
constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.
Nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su libre
consentimiento.
Artículo 4.- Del Registro Obligatorio de Contratos del Seguro Vida Ley
La administración de la información contenida en el Registro Obligatorio
de Contratos del Seguro Vida Ley está a cargo de la Dirección de
(Disposició
Registros Nacionales de Relaciones de Trabajo de la Dirección General
n Única
de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y tiene por
Complemen
Decreto Supremo que finalidad verificar el cumplimiento de la obligación del empleador con
taria Se nombra a entidad encargada del Registro Obligaatorio
aprueba las normas respecto a la contratación de la póliza del seguro de vida en beneficio
Modificatori de Contratos del Seguro de Vida Ley y sus alcances.
reglamentarias del del trabajador.
Sociolaborales Informativo D.S. No. 009-2020- 10/2/20 MTPE a) Asimismo, acorde el programa establecido, el 25 de SI SI
Decreto de Urgencia N° El sistema virtual del Registro Obligatorio de Contratos del Seguro Vida
TR Artículo 4 marzo se habilitará el Registro Obligatorio de Contratos
044- 2019 relativas al Ley permite al trabajador consultar si cuenta con un seguro de vida
del Decreto en la página del MTPE.
seguro de vida contratado por su empleador.
Supremo
Asimismo, dicho sistema virtual permite que, una vez fallecido el
No. 3 2011-
trabajador o ex trabajador, los familiares a que se refiere el segundo
TR
párrafo del artículo 1 del Decreto Legislativo Nº 688, Ley de
Consolidación de Beneficios Sociales, y sus modificatorias, puedan
consultar si tienen la calidad de beneficiarios.
Reglamento Interno de
Trabajo, que determine las
condiciones que deben El Reglamento Interno de Trabajo, determina las condiciones a que Ejemplares
Ministerio de Reglamento interno Administración y
Seguridad y salud Todos sujetarse los empleadores D.S. Nº 039-91-TR 31/12/91 1 deben sujetarse los empleadores y trabajadores en el cumplimiento de La empresa debe contar con Reglamento interno. Permanente SI SI digitales y en
Trabajo de trabajo SSMA
y trabajadores en el sus prestaciones. fisico
cumplimiento de sus
prestaciones
Reglamento Interno de
Trabajo, que determine las
condiciones que deben Ejemplares
Ministerio de Están obligados a contar con Reglamento Interno de Trabajo todo Reglamento interno Administración y
Seguridad y salud Todos sujetarse los empleadores D.S. Nº 039-91-TR 31/12/91 3 La empresa debe contar con Reglamento interno. Permanente SI SI digitales y en
Trabajo empleador que ocupe más de cien (100) trabajadores de trabajo SSMA
y trabajadores en el fisico
cumplimiento de sus
prestaciones
Reglamento Interno de
Trabajo, que determine las
condiciones que deben Los trabajadores, que consideren que las normas del Reglamento violan
Ministerio de Reglamento interno
Seguridad y salud Todos sujetarse los empleadores D.S. Nº 039-91-TR 31/12/91 5 disposiciones legales o convencionales vigentes en el centro de trabajo, La empresa debe contar con Reglamento interno. Permanente SI SI
Trabajo de trabajo
y trabajadores en el podrán accionar judicialmente.
cumplimiento de sus
prestaciones
Ámbito de Actuación
La actuación de la Inspección del Trabajo se extiende a todos los
sujetos obligados o responsables del cumplimiento de las normas
Ministerio de
Reglamento de la Ley sociolaborales, ya sean personas naturales o jurídicas, públicas o
Trabajo y La empresa se encuentra sujeta a inspección por parte Conforme a requisito
Seguridad y Salud Todos General de Inspección del D.S. 019-2006-TR 28/10/06 5 privadas, aún cuando el empleador sea del sector público o de Permanente SI SI
Promoción del de la Autoridad de Trabajo legal
Trabajo empresas pertenecientes al ámbito de la actividad empresarial del
Empleo
Estado, siempre y cuando estén sujetos al régimen laboral de la
actividad privada. Se ejerce en las empresas, centros y lugares de
trabajo a los que se refiere el artículo 4 de la Ley.
Aprueban el documento d
Art. 1 Los criterios para la determinación de nivel de riesgo en materia
enominado “Criterios para
de seguridad y salud en el trabajo y la graduación de la sanción de cierre Informativo*
la determinación del nivel d MINISTERIO DE
RESOLUCIÓN MINIS temporal son de obligatoria observancia para todos los operadores del En el presente dispositivo se fijan los criterios y
e riesgo en materia de TRABAJO
Informativo Todos TERIAL Nº 034-2020- 17/2/20 1 Sistema de Inspección del Trabajo, a efectos de aplicar la medida de directrices ineludibles para los inspectores al momento
seguridad y salud en el tra Y PROMOCIÓN DE
TR paralización y/o prohibición de trabajos o tareas; y ela medida de cierre de determinar medidas inspectivas y sancion de cierre
bajo, y la graduación de EMPLEO
temporal del área de unicada ecónomica o área económica, así como temporal.
la sanción de cierre tempo
para la determinación de la graduación de la sanción de cierre temporal.
ral”
SSMA-SI-EST-
En la importación, fabricación, almacenamiento, transporte, comercio,
014
manejo y disposición de sustancias y productos peligrosos, deben Se debe tener máximo cuidado en el transporte,
Conforme a requisito Estándar de
Seguridad y Salud Todos Ley General de Salud Ley 26842 19/6/05 Ministerio de Salud 96 tomarse todas las medidas y precauciones necesarias para prevenir almacenamiento, comercio, manejo y disposición de Permanente SI SI SSMA
legal Gestión d
daños a la salud humana, animal o al ambiente, de acuerdo con la sustancias y productos peligrosos.
productos
reglamentación correspendiente.
químicos
Quienes conduzcan o administren actividades de extracción, Planes y
producción, transporte y comercio de bienes o servicios, cualesquiera Programas
La empresa debe garantizar la protección de la salud y la
que éstos sean, tienen la obligación de adoptar las medidas necesarias Conforme a requisito Anuales de
Seguridad y Salud Todos Ley General de Salud Ley 26842 19/6/05 Ministerio de Salud 100 seguridad de las personas en sus instalaciones o Permanente SI SI SSMA
para garantizar la protección de la salud y la seguridad de los legal Seguridad Salud
ambientes de trabajo.
trabajadores y de terceras personas en sus instalaciones o ambientes y Medio
de trabajo. Ambiente
Las condiciones higiénicas y sanitarias de todo centro de trabajo deben Las condiciones de higiene y sanitarias se deben Evaluación de
Conforme a requisito
Seguridad y Salud Todos Ley General de Salud Ley 26842 19/6/05 Ministerio de Salud 102 ser uniformes y acordes con la naturaleza de la actividad que se realiza mantener de manera uniforme en todo el centro de Permanente SI SI riesgo SSMA
legal
sin distinción de rango o categoría, edad o sexo. trabajo. psicosocial
Toda persona tiene derecho a gozar del más alto nivel posible de salud
mental, sin discriminación. El Estado garantiza la disponibilidad de
programas y servicios para la atención de la salud mental en número
suficiente, en todo el territorio nacional; y el acceso a prestaciones de
salud mental adecuadas y de calidad, incluyendo intervenciones de
promoción, prevención, recuperación y rehabilitación.
Las intervenciones de promoción, prevención y detección se realizan
prioritariamente en las instituciones educativas de la educación básica y
de la educación superior, públicas y privadas, en todos sus niveles.
Además de los procedimientos y derechos establecidos en el artículo 15
de la presente ley, en la atención de la salud mental se considera lo
Ley General de Salud, siguiente:
modificada por la Ley a. La atención de la salud mental se realiza en el marco de un abordaje
30947, Ley que Concede comunitario, interdisciplinario, integral, participativo, descentralizado e
Se regula en general la importancia de gozar del más alto
el Derecho de Licencia al intersectorial.
nivel posible de salud mental, entendiendo que este se Evaluación de
trabajador de la Actividad Ley 26842 modificada b. La atención de la salud mental se realiza preferentemente de manera
Seguridad y Salud Todos 23/5/19 Ministerio de Salud 11 debe considerar en las diferentes esferas, ya sea Informativo Permanente SI SI riesgo SSMA
Pública y Privada para la por la Ley N° 30947 ambulatoria, especializada y en forma periódica, dentro del entorno
netamenta familiar o la visión que se debe tener a nivel psicosocial
Asistencia Médica y la familiar, educativo, comunitario y social.
nacional.
Terapia de Rehabilitación c. El internamiento es un recurso terapéutico de carácter excepcional y
de Personas con solo puede llevarse a cabo cuando aporte mayores beneficios
Discapacidad terapéuticos para el paciente que el resto de intervenciones posibles. Se
realiza por el tiempo estrictamente necesario y en el establecimiento de
salud más cercano al domicilio del usuario.
d. El tratamiento e internamiento se realizan con el consentimiento
informado, libre y voluntario del usuario, salvo en situaciones de
emergencia.
e. La revisión médica periódica de los diagnósticos e informes que
recomiendan el internamiento de pacientes. El internamiento tendrá una
segunda opinión médica.
f. Los usuarios de los servicios de salud mental, incluidas las personas
con discapacidad mental, mantienen el pleno ejercicio de sus derechos
durante su tratamiento e internamiento
El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, Establece que los empleadores deben buscar Evaluación de
Ley de Seguridad y Salud Conforme a requisito
Seguridad y Salud Todos L. 29783 19/6/05 Ministerio de Salud 56 biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de implementar un ambiente psicológicamente correcto para Permanente si si riesgo SSMA
en el Trabajo legal
trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores sus trabajadores. psicosocial
Dictan normas
reglamentarias de la Ley La trabajadora deberá solicitar a su empleador no realizar labores que
Agentes biológicos: Nº 28048, Ley de pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto. Con el certificado medico presentado por la mujer
Ministerio de
exposición a agentes Protección a favor de la A estos efectos, deberá presentar certificado médico respectivo, gestante, el empleador debe proceder a la modificación
Decreto Supremo 00 Trabajo y Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud biológicos ; exposición Mujer Gestante que realiza 21/7/04 7 conteniendo la siguiente información: de las labores, para lo cual debera realizar la evaluacion si si RIT RRHH
9- 2004-TR Promoción del legal del hecho
y/o contacto con labores que pongan en 1. Riesgos generados por las condiciones de trabajo durante el período de riesgos previamente al puesto de trabajo de la mujer
Empleo
personas enfermas riesgo su salud y/o el de gestación. gestante
desarrollo normal del a. La acreditación del estado de gestación de la trabajadora.
embrión y el feto
Lugar de trabajo
MEDIDAS NACIONALES Ministerio de
La expresión lugar de trabajo abarca todos los sitios donde los
FRENTE AL VIH Y SIDA Trabajo y Glosario de Concepto de Lugar de trabajo, para tener en cuenta que Conforme a requisito Sujeta a la ocurrencia
Salud VIH R. M. 376-2008-TR 29/11/08 trabajadores deben permanecer o adonde tienen que acudir por razón SI SI RIT Capítulo 22 RRHH
EN EL LUGAR DE Promoción del términos no es solo la edificación administrativa. legal del hecho
de su trabajo, y que se hallan bajo el control directo o indirecto del
TRABAJO Empleo
empleador.
Agentes biológicos:
Ministerio de En las empresas o entidades donde los trabajadores están expuestos al La empresa tiene la obligación de cumplir con las normas
exposición a agentes Medidas Nacionales frente
Trabajo y riesgo de contraer el virus, los empleadores tienen la obligación de de bioseguridad y de profilaxis post exposición laboral Conforme a requisito
Salud biológicos ; exposición al VIH y SIDA en el lugar R.M. 376-2008-TR 30/11/08 6 Permanente SI SI RIT Capítulo 22 RRHH
Promoción del cumplir las normas de bioseguridad y de profilaxis post exposición vigente, en caso sus trabajadores esten exúestos al legal
y/o contacto con de trabajo
Empleo laboral vigentes. riesgo de contraer el virus del VIH y sida
personas enfermas
Agentes biológicos:
Ministerio de La empresa no puede exigir la exihibición de la prueba
exposición a agentes Medidas Nacionales frente Está prohibido que el empleador exija la prueba del VIH o la exhibición
Trabajo y deñ VIH no el resultado, al momento de contratar a Conforme a requisito
Salud biológicos ; exposición al VIH y SIDA en el lugar R.M. 376-2008-TR 30/11/08 8 del resultado de ésta, al momento de contratar trabajadores, durante la Permanente SI SI RIT Capítulo 22 RRHH
Promoción del trabajadores, durante la relación laboral, o como requisito legal
y/o contacto con de trabajo relación laboral o como requisito para continuar en el trabajo.
Empleo para continuar con el trabajo
personas enfermas
Agentes biológicos:
Ministerio de
exposición a agentes Medidas Nacionales frente
Trabajo y Es nulo el despido basado en que el trabajador es una PVV, así como El despido basado en que el trabajador es una PVV, es Conforme a requisito
Salud biológicos ; exposición al VIH y SIDA en el lugar R.M. 376-2008-TR 30/11/08 9 Permanente SI SI RIT Capítulo 22 RRHH
Promoción del todo acto dentro de la relación laboral fundado en esta condición. nulo legal
y/o contacto con de trabajo
Empleo
personas enfermas
Agentes biológicos:
Ministerio de Para garantizar la autonomía de la voluntad del trabajador y la
exposición a agentes Medidas Nacionales frente la pruebas del VIH no pueden ser realizadas por el
Trabajo y confidencialidad de las pruebas del VIH y sus resultados, éstas no Conforme a requisito
Salud biológicos ; exposición al VIH y SIDA en el lugar R.M. 376-2008-TR 30/11/08 10 empleador ni por otra empresa que éste vinculado Permanente SI SI RIT Capítulo 22 RRHH
Promoción del pueden ser realizadas por el empleador, o por otro que éste vinculado legal
y/o contacto con de trabajo economicamente a éste
Empleo económicamente a éste.
personas enfermas
Agentes biológicos:
Ministerio de
exposición a agentes Medidas Nacionales frente Los empleadores adoptan medidas que garanticen el apoyo y asistencia La empresa debe adoptar medidas que garanticen el
Trabajo y Conforme a requisito
Salud biológicos ; exposición al VIH y SIDA en el lugar R.M. 376-2008-TR 30/11/08 12 a sus trabajadores infectados o afectados a consecuencia del VIH y apoyo y asistencia a sus trabajadores infectados o Permanente SI SI RIT Capítulo 22 RRHH
Promoción del legal
y/o contacto con de trabajo SIDA. afectados a consecuencia del VIH y Sida
Empleo
personas enfermas
Superintendencia Aprobar el Protocolo Nº 007-2019-SUNAFIL/INII, denominado Parámetros que debe tener en cuenta la empresa en
Protocolo Nº 007-2019- R.S. 319-2019- Nacional de “PROTOCOLO DE FISCALIZACIÓN EN MATERIA DE cuanto a fiscalizaciones por parte de la Administración Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Seguridad y Salud Todos 20/10/19 1 SI SI RIT Capitulo 11
SUNAFIL/ INI SUNAFIL Fiscalización HOSTIGAMIENTO SEXUAL”, que como Anexo forma parte integrante respecto al Hostigamiento Sexual y la interpretación que legal del hecho
Laboral de la presente resolución. da esta a las acciones tomadas o no.
Evaluación y diagnóstico
10.1 Las instituciones realizan evaluaciones anuales para identificar
posibles situaciones de hostigamiento sexual, o riesgos de que estas
sucedan, dentro de su ámbito de
intervención. Estas evaluaciones pueden estar incluidas en los marcos
más amplios de evaluación del clima laboral, educativo, formativo, La empresa tiene la obligación de realizar uan
Reglamento de la Ley N° policial, militar o de cualquier otra índole. evaluacoón anual sobre el sistema que se haya
Ministerio de la
27942, Ley de Prevención 10.2 Los cuestionarios o cualquier otra herramienta de evaluación instaurado para la protección de los trabajadores al Conforme a requisito
Seguridad y Salud Todos D.S. 014-2019-MIMP 22/7/19 Mujer y Poblaciones 10 Anualmente SI SI RIT Capitulo 11
y Sanción del deben incluir preguntas o mecanismos destinados a levantar hostigamiento sexual. Las medidas tomadas para legal
Vulnerables
Hostigamiento Sexual información que permita identificar acciones de mejora para la levantar información relevante debe ser siempre
prevención del hostigamiento sexual. respetando el derecho ala intimidad.
10.3 Los cuestionarios o cualquier otra herramienta de evaluación
deben garantizar el respeto del derecho a la intimidad de los/las
encuestados/as o entrevistados/
as. Tratándose de niños, niñas y adolescentes, se deberá tener en
cuenta su interés superior.
El servicio “Trabaja Sin Acoso” comprende los siguientes componentes:
2.1 Componente 1 – Atención y orientación: consiste en la acción de
recibir al/a la usuario/a, el registro de sus datos personales y la
identificación de una posible situación de crisis.
2.2 Componente 2 – Asistencia legal: consiste en la identificación del
caso como uno de hostigamiento sexual en el trabajo, el registro de los
hechos narrados, la orientación legal respecto de las alternativas con
Crea el Servicio de
las que cuenta el/la usuario/a, la solicitud de realización de una
Orientación y Ministerio de
actuación inspectiva de trabajo, cuando corresponda, y la asistencia
Acompañamiento para los Trabajo y Componentes del servicio del servicio "Trabaja sin Conforme a requisito
Seguridad y Salud Todos D.S. 014-2019-TR 4/9/19 2 legal durante el procedimiento interno de investigación y sanción del Informativo NO NO
casos de hostigamiento Promoción del acoso". legal
hostigamiento sexual, así como en los procesos judiciales que buscan
sexual en el trabajo Empleo
proteger y reparar los derechos laborales afectados.
- "Trabaja sin Acoso"
2.3 Componente 3 – Asistencia psicológica: consiste en la contención
psicológica del/de la usuario/a, la elaboración de un informe psicológico
que dé cuenta del posible daño generado al/a la usuario/a y, cuando sea
necesario, el acompañamiento psicológico durante las etapas del
procedimiento interno de investigación y sanción del hostigamiento
sexual, así como en los procesos judiciales que buscan proteger y
reparar los derechos afectados.
La institución, con la finalidad de prevenir nuevos casos de Luego de que haya existido un caso de Hostigamiento
Reglamento de la Ley N°
Ministerio de la hostigamiento sexual, debe identificar los factores de riesgo en el área o Sexual, la empresa deberá de analizar los factores de
27942, Ley de Prevención Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Seguridad y Salud Todos D.S. 014-2019-MIMP 22/7/19 Mujer y Poblaciones 23 espacio en el que se han desarrollado los hechos que constituyeron riesgos psicosociales en el área o espacio en el que se SI SI
y Sanción del legal del hecho
Vulnerables hostigamiento sexual, con el fin de removerlos y evitar que los mismos desarrollaron los hechos a fin de evitar la ocurrencia de
Hostigamiento Sexual
se repitan. nuevos casos.
27.1 Finalidad del Comité.- En los centros de trabajo con veinte (20) o
más trabajadores/as, se garantiza la existencia de un Comité de
intervención frente al Hostigamiento Sexual, el cual investiga y emite
recomendaciones de sanción y otras medidas adicionales para evitar
nuevos casos de hostigamiento sexual. Este Comité tiene como
finalidad garantizar la participación de los/as trabajadores/as en el
procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual. En
los centros de trabajo con menos de veinte (20) trabajadores/as, el
Comité de intervención frente al Hostigamiento Sexual lo asume un
Delegado/a contra el Hostigamiento Sexual.
27.2 Conformación del Comité.- El Comité de intervención frente al
Hostigamiento Sexual está compuesto por cuatro
(4) miembros: dos (2) representantes de los/as trabajadores/as y dos
(2) representantes del/de la empleador/a; garantizando en ambos casos
Reglamento de la Ley N°
Ministerio de la la paridad de género. Los/as representantes de los/las trabajadores/as
27942, Ley de Prevención Se debe conformar el Comité de intevención frente al Conforme a requisito
Seguridad y Salud Todos D.S. 014-2019-MIMP 22/7/19 Mujer y Poblaciones 27 se pueden elegir conjuntamente con la elección de los/as miembros del Permanente SI SI
y Sanción del Hostigamiento Sexual. legal
Vulnerables Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, regulado en el artículo 29 de
Hostigamiento Sexual
la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su
modificatoria. El/la Delegado/a contra el Hostigamiento Sexual puede
elegirse junto con la elección del/de la Supervisor/a de Seguridad y
Salud en el Trabajo, a el/la que hace referencia el artículo 30 de la Ley
N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria.
Los/as representantes del empleador/a ante el Comité de intervención
frente al Hostigamiento Sexual son nombrados/as de la siguiente forma:
un/a (1) representante de la Oficina de Recursos Humanos o quien
haga sus veces y uno/a (1) que el/la empleador/a designe.
27.3 Acuerdos del Comité.- Los acuerdos del Comité de intervención
frente al Hostigamiento Sexual se adoptan por mayoría simple. El voto
dirimente corresponde al el/ la representante de la Oficina de Recursos
Humanos o quien haga
sus veces.
Agentes físicos:
deficiente iluminación ;
exposición a radiación
por soldadura;
Dictan normas La asignación de labores distintas a las habituales, incluso la que
exposición a radiación
reglamentarias de la Ley conlleva un cambio de puesto de trabajo, constituye una medida
solar ; exposición a
Nº 28048, Ley de temporal, que se mantiene en tanto persista alguna de las situaciones La empresa debe asignar temporalmente a sus
ruido Ministerio de
Protección a favor de la descritas en el artículo 2 del presente Reglamento. Culmina trabajadoras que se encuentra en gestación, a otro
; exposición a trabajos Trabajo y Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud Mujer Gestante que realiza D.S. 009-2004-TR 21/7/04 3 indefectiblemente con el parto. puesto de trabajo; esta medida culmina con el parto. Por si si RIT RRHH
de altura (>2500 Promoción del legal del hecho
labores que pongan en Sin perjuicio de lo señalado en el párrafo precedente, por pacto pacto individualo colectivo se puede extender dicha
msnm) ; exposición a Empleo
riesgo su salud y/o el individual o convenio colectivo se puede acordar extender la medida media hasta que concluya el periodo de lactancia
vibración de cuerpo
desarrollo normal del hasta que concluya el período de lactancia, en atención a los riesgos
entero, exposición a
embrión y el feto que puedan afectar al recién nacido a través de la leche materna.
vibraciones mano-
brazo ; exposición al
calor ; exposición al
frío
Agentes físicos:
deficiente iluminación ;
exposición a radiación
por soldadura ; La trabajadora deberá solicitar a su empleador no realizar labores que
Dictan normas
exposición a radiación pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
reglamentarias de la Ley
solar ; exposición a A estos efectos, deberá presentar certificado médico respectivo,
Nº 28048, Ley de Con el certificado medico presentado por la mujer
ruido ; exposición a Ministerio de conteniendo la siguiente información:
Protección a favor de la gestante, el empleador debe proceder a la modificación
trabajos de altura Trabajo y 1. Riesgos generados por las condiciones de trabajo durante el período Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud Mujer Gestante que realiza D.S. 009-2004-TR 21/7/04 7 de las labores, para lo cual debera realizar la evaluacion NO NO
(>2500 msnm) ; Promoción del de gestación. legal del hecho
labores que pongan en de riesgos previamente al puesto de trabajo de la mujer
exposición a vibración Empleo a. La acreditación del estado de gestación de la trabajadora.
riesgo su salud y/o el gestante
de cuerpo entero, b. El tiempo del estado de gestación.
desarrollo normal del
exposición a 2. Riesgos adicionales derivados de los cambios fisiológicos en la mujer
embrión y el feto
vibraciones mano- gestante.
brazo ; exposición al
calor ; exposición al
frío
Agentes físicos:
deficiente iluminación ;
exposición a radiación Se garantiza a la mujer gestante el derecho de retornar a las labores y,
por soldadura ; de ser el caso, al puesto de trabajo que venía desempeñando, o a uno
Dictan normas
exposición a radiación equivalente, con la misma remuneración y demás derechos.
reglamentarias de la Ley
solar ; exposición a El empleador está obligado a retornar a la trabajadora a sus labores La empresa debe garantizar a la mujer gestante el
Nº 28048, Ley de Dentro del plazo de
ruido ; exposición a Ministerio de originarias una vez concluida la situación que dio origen al cambio de derecho a retornar a sus labores, y de ser le caso, al
Protección a favor de la 15 dias calendario
trabajos de altura Trabajo y labores, en un plazo que no superará los 15 días naturales o, con mismo puesto de trabajo que venia desempeñando, o a Conforme a requisito
Salud Mujer Gestante que realiza D.S. 009-2004-TR 21/7/04 11 con posterioridad al NO NO
(>2500 msnm) ; Promoción del posterioridad del parto, inmediatamente a su retorno al centro de trabajo uno equivalente con la misma remuneracion y demas legal
labores que pongan en parto o luego del
exposición a vibración Empleo culminado su descanso post natal. En caso contrario, la trabajadora derechos, en un plazo de 15 días calendario con
riesgo su salud y/o el descanso post natal
de cuerpo entero, podrá accionar, de ser el caso, por hostilidad, según la legislación posterioridad al parto o luego del descanso post natal
desarrollo normal del
exposición a vigente, sin perjuicio de las sanciones que puedan ser impuestas por el
embrión y el feto
vibraciones mano- servicio de Inspección del Trabajo, de acuerdo al Decreto Legislativo Nº
brazo ; exposición al 910.
calor ; exposición al
frío
Agentes físicos:
En caso el empleador no cumpla con asignar a la mujer gestante labores
deficiente iluminación ;
que no pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y
exposición a radiación
el feto, la trabajadora podrá interrumpir su actividad laboral, sin perjuicio
por soldadura ;
Dictan normas de cumplir con sus demás obligaciones laborales, siempre que
exposición a radiación En caso la empresa no cumpla con asignar a la mujer
reglamentarias de la Ley razonablemente considere que existe un peligro inminente que ponga en
solar ; exposición a gestante labores que no pongan en riesgo su salud y/o el
Nº 28048, Ley de riesgo su salud o seguridad, sin sufrir perjuicio alguno en sus derechos
ruido ; exposición a Ministerio de desarrollo normal del embrión y el feto, la trabajadora
Protección a favor de la laborales.
trabajos de altura Trabajo y podrá interrumpir su actividad laboral, sin perjuicio de Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud Mujer Gestante que realiza D.S. 009-2004-TR 21/7/04 12 A estos efectos, la trabajadora comunicará a su empleador que no NO NO
(>2500 msnm) ; Promoción del cumplir con sus demás obligaciones laborales, siempre legal del hecho
labores que pongan en realizará las labores que le ocasionan un riesgo en su salud y/o en el
exposición a vibración Empleo que razonablemente considere que existe un peligro
riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto hasta que se le asignen labores
de cuerpo entero, inminente que ponga en riesgo su salud o seguridad, sin
desarrollo normal del que no perjudiquen su estado.
exposición a sufrir perjuicio alguno en sus derechos laborales
embrión y el feto Una vez que el empleador asigne y comunique a la trabajadora las
vibraciones mano-
nuevas labores que no supongan un riesgo en su salud y/o en el
brazo ; exposición al
desarrollo normal del embrión y el feto, la trabajadora deberá cumplir con
calor ; exposición al
las nuevas labores encomendadas, de manera inmediata.
frío
Agentes químicos:
Dictan normas
exposición a gases y
reglamentarias de la Ley
humos de combustión
Nº 28048, Ley de
; exposición a material Ministerio de Se consideran situaciones susceptibles de poner en riesgo la salud de la La empresa debera cuidar que las gestantes que laboran
Protección a favor de la
particulado (polvo), Trabajo y mujer gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto: en su empresa no se encuentren en situaciones de Conforme a requisito
Salud Mujer Gestante que realiza D.S. 009-2004-TR 21/7/04 2 Permanente NO NO
exposición a humos Promoción del 1. Riesgos generados por las condiciones de trabajo durante el período riesgo que pudiera afectar su salud y/o el desarrollo legal
labores que pongan en
metálicos, exposicion Empleo de gestación: normal del embrion y el feto
riesgo su salud y/o el
a vapores orgánicos,
desarrollo normal del
exposición a neblinas
embrión y el feto
(Pintura)
Agentes químicos:
Dictan normas La asignación de labores distintas a las habituales, incluso la que
exposición a gases y
reglamentarias de la Ley conlleva un cambio de puesto de trabajo, constituye una medida
humos de combustión
Nº 28048, Ley de temporal, que se mantiene en tanto persista alguna de las situaciones La empresa debe asignar temporalmente a sus
; exposición a material Ministerio de
Protección a favor de la descritas en el artículo 2 del presente Reglamento. Culmina trabajadoras que se encuentra en gestación, a otro
particulado (polvo), Trabajo y Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud Mujer Gestante que realiza D.S. 009-2004-TR 21/7/04 3 indefectiblemente con el parto. puesto de trabajo; esta medida culmina con el parto. Por NO NO
exposición a humos Promoción del legal del hecho
labores que pongan en Sin perjuicio de lo señalado en el párrafo precedente, por pacto pacto individualo colectivo se puede extender dicha
metálicos, exposicion Empleo
riesgo su salud y/o el individual o convenio colectivo se puede acordar extender la medida media hasta que concluya el periodo de lactancia
a vapores orgánicos,
desarrollo normal del hasta que concluya el período de lactancia, en atención a los riesgos
exposición a neblinas
embrión y el feto que puedan afectar al recién nacido a través de la leche materna.
(Pintura)
Agentes químicos:
Dictan normas
exposición a gases y El empleador, como parte de sus obligaciones en materia de seguridad y
reglamentarias de la Ley
humos de combustión salud en el trabajo, deberá: El empleador debe evaluar los riesgos por exposición a
Nº 28048, Ley de
; exposición a material Ministerio de 1. Evaluar los riesgos por exposición a agentes físicos, químicos, agentes fisicos, quimicos, biologicos, ergonomicos y
Protección a favor de la Evaluación de riesgo
particulado (polvo), Trabajo y biológicos, ergonómicos y psicosociales, procedimientos o condiciones psicosociales, del puesto del trabajo de las gestantes que Sujeto a la ocurrencia
Salud Mujer Gestante que realiza D.S. 009-2004-TR 21/7/04 4 por exposicion a NO NO
exposición a humos Promoción del de trabajo que, por el puesto de trabajo o por las labores que se laboran en en la empresa. Asi como evaluar el grado, del hecho
labores que pongan en mujeres gestantes
metálicos, exposicion Empleo realizan, puedan afectar la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo naturaleza y duracion de la exposición; los valores limites
riesgo su salud y/o el
a vapores orgánicos, normal del embrión y el feto, de manera cierta o potencial. Dicha permitidos de exposición, posibles efectos en al salud .
desarrollo normal del
exposición a neblinas evaluación debe contemplar:
embrión y el feto
(Pintura)
Agentes químicos:
Dictan normas
exposición a gases y
reglamentarias de la Ley La trabajadora deberá solicitar a su empleador no realizar labores que
humos de combustión
Nº 28048, Ley de pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto. Con el certificado medico presentado por la mujer
; exposición a material Ministerio de
Protección a favor de la A estos efectos, deberá presentar certificado médico respectivo, gestante, el empleador debe proceder a la modificación
particulado (polvo), Trabajo y Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud Mujer Gestante que realiza D.S. 009-2004-TR 21/7/04 7 conteniendo la siguiente información: de las labores, para lo cual debera realizar la evaluacion NO NO
exposición a humos Promoción del legal del hecho
labores que pongan en 1. Riesgos generados por las condiciones de trabajo durante el período de riesgos previamente al puesto de trabajo de la mujer
metálicos, exposicion Empleo
riesgo su salud y/o el de gestación. gestante
a vapores orgánicos,
desarrollo normal del a. La acreditación del estado de gestación de la trabajadora.
exposición a neblinas
embrión y el feto
(Pintura)
Agentes químicos:
Dictan normas
exposición a gases y
reglamentarias de la Ley En caso el empleador no cumpla con asignar a la mujer gestante labores En caso la empresa no cumpla con asignar a la mujer
humos de combustión
Nº 28048, Ley de que no pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y gestante labores que no pongan en riesgo su salud y/o el
; exposición a material Ministerio de
Protección a favor de la el feto, la trabajadora podrá interrumpir su actividad laboral, sin perjuicio desarrollo normal del embrión y el feto, la trabajadora
particulado (polvo), Trabajo y Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud Mujer Gestante que realiza D.S. 009-2004-TR 21/7/04 12 de cumplir con sus demás obligaciones laborales, siempre que podrá interrumpir su actividad laboral, sin perjuicio de NO NO
exposición a humos Promoción del legal del hecho
labores que pongan en razonablemente considere que existe un peligro inminente que ponga en cumplir con sus demás obligaciones laborales, siempre
metálicos, exposicion Empleo
riesgo su salud y/o el riesgo su salud o seguridad, sin sufrir perjuicio alguno en sus derechos que razonablemente considere que existe un peligro
a vapores orgánicos,
desarrollo normal del laborales. inminente que
exposición a neblinas
embrión y el feto
(Pintura)
Agentes químicos:
exposición a gases y
humos de combustión
En toda exposición a agentes cancerígenos y/o cocarcinógenos en las
; exposición a material La empresa debe evaluar anualmente los riesgos sobre
Reglamento de Prevención Presidencia del diversas actividades ocupacionales, se procederá a determinar la Evaluación de riesgo
particulado (polvo), la exposisición a agentes cancerigenos y/o
Salud y Control del Cáncer D.S. 039-93-PCM 28/6/93 Consejo de 5 índole, grado y duración de exposición de los trabajadores para evaluar por exposicion a Anualmente NO NO
exposición a humos cocarcinogenos en las distintas actividades de la
Profesional Ministros los riesgos que corre la seguridad y salud de éstos, determinándose agentes cancerigenos
metálicos, exposicion empresa, de ser el caso
las medidas correctivas del caso.
a vapores orgánicos,
exposición a neblinas
(Pintura)
Agentes químicos:
exposición a gases y
humos de combustión
; exposición a material Si de los resultados de la evaluacion de riesgo se
Reglamento de Prevención Presidencia del Si los resultados de la evaluación a que se refiere el Artículo 5 pusieran
particulado (polvo), determine que hay riesgo para la salud de lis Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud y Control del Cáncer D.S. 039-93-PCM 28/6/93 Consejo de 6 de manifiesto un riesgo para la salud de los trabajadores, deberá SI SI RIT RRHH
exposición a humos trabajadores, la empresa debera evitar la exposicion a legal del hecho
Profesional Ministros evitarse la exposición de los mismos.
metálicos, exposicion los mismos
a vapores orgánicos,
exposición a neblinas
(Pintura)
Agentes químicos:
exposición a gases y
Los empleadores disminuirán los agentes cancerígenos y/o La empresa debe disminuir los agentes cancerígenos y/o
humos de combustión
cocarcinógenos,en la medida que ello sea técnicamente posible, y en cocarcinógenos,en la medida que ello sea técnicamente
; exposición a material
Reglamento de Prevención Presidencia del particular mediante su sustitución, por otras cuyas condiciones de uso posible, y mediante su sustitución, por otras cuyas
particulado (polvo), Conforme a requisito
Salud y Control del Cáncer D.S. 039-93-PCM 28/6/93 Consejo de 7 no sean peligrosas o lo sean en menor grado para la seguridad de los condiciones de uso no sean peligrosas o lo sean en Permanente NO NO
exposición a humos legal
Profesional Ministros trabajadores. menor grado para la seguridad de los trabajadores
metálicos, exposicion
Los empleadores comunicarán las medidas que adopten al Instituto Los empleadores comunicarán las medidas que adopten
a vapores orgánicos,
Nacional de Salud. al Instituto Nacional de Salud
exposición a neblinas
(Pintura)
Agentes químicos:
exposición a gases y
humos de combustión
; exposición a material En caso la empresa no pueda sustituir el agente
Reglamento de Prevención Presidencia del En caso que no sea posible sustituir el agente cancerígeno y/o
particulado (polvo), cancerigeno, debe garantizar que la produccion y la Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud y Control del Cáncer D.S. 039-93-PCM 28/6/93 Consejo de 8 cocarcinógeno, el empleador garantizará que la producción y la NO NO
exposición a humos utilización de dicho agente se lleve a cabo en un sistema legal del hecho
Profesional Ministros utilización de dicho agente se lleve a cabo en un sistema cerrado
metálicos, exposicion cerrado
a vapores orgánicos,
exposición a neblinas
(Pintura)
Agentes químicos:
exposición a gases y
humos de combustión
; exposición a material La empresa debe garantizar la produccion y la utilizacion
Reglamento de Prevención Presidencia del El empleador garantizará que la producción y la utilización del agente
particulado (polvo), del agente cancerigeno se reduzca a un valor minimo, en Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud y Control del Cáncer D.S. 039-93-PCM 28/6/93 Consejo de 9 cancerígenos y/o cocarcinógenos se reduzca a un valor mínimo, en NO NO
exposición a humos caso que pueda ser imposible la aplicación de un sistema legal del hecho
Profesional Ministros caso que pueda ser imposible la aplicación de un sistema cerrado.
metálicos, exposicion cerrado
a vapores orgánicos,
exposición a neblinas
(Pintura)
Agentes químicos:
exposición a gases y
Los empleadores informarán al Institulo Nacional de Salud sobre: La empresa debe informar al Instituo Nacional de Salud:
humos de combustión Comunicación al
a)Las actividades y/o procedimientos industriales aplicados, incluyendo las actividades y procedimientos industriales aplicados,
; exposición a material Instituto Nacional de
Reglamento de Prevención Presidencia del las razones de la utilización y/o producción de agentes cancerígenos y/o incluyendo las razones de la utilizacion y produccion de
particulado (polvo), Salud respecto a las Sujeto a la ocurrencia
Salud y Control del Cáncer D.S. 039-93-PCM 28/6/93 Consejo de 12 cocarcinógenos, así como las cantidades utilizadas. agentes cancerigenos y las cantidades utilizadas. NO NO
exposición a humos actividades del hecho
Profesional Ministros b)Número de trabajadores expuestos, medidas de prevención Asi como tambien, el numero de trabajadores expuestos,
metálicos, exposicion relacionadas con
adoptadas y equipos de protección utilizados. las medidas adpotadas, magnitud de la exposicion, los
a vapores orgánicos, agentes cancerigenos
c)Magnitud de la exposición. casos de sustitucion, entre otras
exposición a neblinas
(Pintura)
Agentes químicos:
El empleador formulará una suficiente y adecuada información para
exposición a gases y
instruir a los trabajadores, sobre:
humos de combustión La empresa debe informar a sus trabajadores sobre:
a)Riesgos potenciales, precauciones y utilización de equipos y trajes de
; exposición a material los riesgos potenciales, precuaciones y utilizacion de
Reglamento de Prevención Presidencia del protección individual en el empleo de agentes cancerígenos y/o
particulado (polvo), equipos de proteccion en el empleo de agentes Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud y Control del Cáncer D.S. 039-93-PCM 28/6/93 Consejo de 13 cocarcinógenos. NO NO
exposición a humos cancerigenos. Asi como tambien, la ubicación de las legal del hecho
Profesional Ministros b)Ubicación de las instalaciones y sus recipientes que contengan
metálicos, exposicion instalaciones que contengan dichos agentes, las medidas
agentes cancerígenos y/o cocarcinógenos. c)Informar con celeridad los
a vapores orgánicos, que deberan tomar en caso de accidentes, etc.
posibles casos de sobreexposición.
exposición a neblinas
d)Medidas que deberán tomar en caso de accidentes.
(Pintura)
Agentes químicos:
exposición a gases y
Cuando exista riesgo de contaminación por agentes carcinógenos, los
humos de combustión
empleadores adoptarán las siguientes medidas: a)Dotar a los Cuando exista riesgo de contaminación por agentes
; exposición a material
Reglamento de Prevención Presidencia del trabajadores de protección individual adecuada además de prohibir que cancerigenos, la empresa debe dotar a sus trabajadores Registro de Entrega
particulado (polvo), Sujeto a la ocurrencia
Salud y Control del Cáncer D.S. 039-93-PCM 28/6/93 Consejo de 14 estos coman, beban o fumen en la zona de contaminación. de proteccion individual adecuada, prohibir la ingesta de de Equipos de NO NO
exposición a humos del hecho
Profesional Ministros b)Destinar lugares o zonas independientes para el aseo personal, alimentos en la zona de contaminación, destinar lugares Protección
metálicos, exposicion
guardar la ropa de trabajo o de protección individual y la ropa de calle. independientes para el aseo personal, entre otras
a vapores orgánicos,
c)Otras que la empresa o autoridad competente estime por conveniente
exposición a neblinas
(Pintura)
Agentes químicos:
exposición a gases y
humos de combustión
Señalizacion de areas
; exposición a material En el desarrollo de actividades ocupacionales que impliquen una La empresa debe brindar a sus trabajadores, en caso de
Reglamento de Prevención Presidencia del para el acceso
particulado (polvo), sobreexposición previsible, los trabajadores contarán con equipos de sobreexposición a agentes cancerigenos, de ropa Sujeto a la ocurrencia
Salud y Control del Cáncer D.S. 039-93-PCM 28/6/93 Consejo de 15 restringido a NO NO
exposición a humos protección individual apropiados, además deberán señalarse las áreas adecuada y señalizacion en las areas de riesgo para del hecho
Profesional Ministros personas no
metálicos, exposicion de riesgo para evitar el acceso de personas no autorizadas. evitar el acceso a personas no autorizadas
autorizadas
a vapores orgánicos,
exposición a neblinas
(Pintura)
Agentes químicos:
exposición a gases y En casos de accidentes que condicionen una sobreexposición
humos de combustión imprevisible, se procederá:
; exposición a material a)El empleador informará a los trabajadores adoptando inmediatamente Solo se autorizara el acceso a los trabvajadores para
Reglamento de Prevención Presidencia del
particulado (polvo), las medidas correctivas pertinentes. efectuar las reparaciones necesarias, y la empresa Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud y Control del Cáncer D.S. 039-93-PCM 28/6/93 Consejo de 16 NO NO
exposición a humos b) Mientras que la situación no se restablezca sólo se autorizará el debera informar a los trabajadores para adoptar las legal del hecho
Profesional Ministros
metálicos, exposicion acceso de los trabajadores indispensables para efectuar las medidas correctivas pertinentes
a vapores orgánicos, reparaciones necesarias, a quienes se les dotará de equipos de
exposición a neblinas protección apropiados.
(Pintura)
Agentes químicos:
exposición a gases y
humos de combustión
; exposición a material
Reglamento de Prevención Presidencia del A fin de prevenir y/o minimizar los riesgos de salud, se determina: La empresa debe llevar una historia clinica de cada
particulado (polvo), Historia clinica de
Salud y Control del Cáncer D.S. 039-93-PCM 28/6/93 Consejo de 19.d d)El empleador deberá llevar una historia clínica de cada trabajador, la trabajador, la misma que estara a disposición del Instituto Permanente SI SI EMO ANUAL
exposición a humos cada trabajador
Profesional Ministros misma que estará a disposición del Instituto Nacional de Salud. Nacional de Salud
metálicos, exposicion
a vapores orgánicos,
exposición a neblinas
(Pintura)
Agentes químicos:
exposición a gases y
humos de combustión
; exposición a material Los empleadores tienen la obligación de conservar las historias Clínicas
Reglamento de Prevención Presidencia del
particulado (polvo), a que se refiere el inciso d) del Artículo 19, la cual deberá ser por un La historia clinica dee conservarse por un periodo de 40 Historia clinica de
Salud y Control del Cáncer D.S. 039-93-PCM 28/6/93 Consejo de 20 Por 40 años SI SI EMO ANUAL Administración
exposición a humos período de cuarenta (40) años por lo menos, después de terminada la años por lo menos cada trabajador
Profesional Ministros
metálicos, exposicion exposición; y estarán a disposición del Instituto Nacional de Salud.
a vapores orgánicos,
exposición a neblinas
(Pintura)
Artículo 3.- De la protección contra la exposición al humo de tabaco
3.1 Prohíbese fumar en los establecimientos dedicados a la salud o a la
educación, en las dependencias públicas, en los interiores de los
lugares de trabajo, en los espacios públicos cerrados y en cualquier
Ley general para la medio de transporte público, los que son ambientes ciento por ciento
Agentes químicos:
prevención y control de los Congreso de la libres de humo de tabaco. Está prohibido fumar en los interiores de los lugares de Conforme a requisito
Salud exposición a gases y L. 28705 6/4/06 3 Permanente SI NO
riesgos del consumo del República 3.2 Se entiende por interiores o espacios públicos cerrados todo lugar trabajo legal
humos de combustión
tabaco de trabajo o de acceso al público que se encuentre cubierto por un
techo y cerrado entre paredes, independientemente del material utilizado
para el techo y de que la estructura sea permanente o temporal.
3.3 El reglamento de la Ley establece las demás especificaciones de los
interiores o espacios públicos cerrados
Agentes químicos:
exposición a gases y
humos de combustión La presente norma se aplicará a nivel nacional en todos los ambientes
La empresa debe tener en cuenta Valores Límites
; exposición a material Reglamento de Valores de trabajo donde se utilicen agentes o sustancias químicas o
Permisibles para agentes químicos en el ambiente de
particulado (polvo), Límites Permisibles para cancerígenas que puedan ocasionar riesgos y/o daños a la salud y Conforme a requisito
Salud D.S. 015-2005-SA 6/7/05 Ministerio de Salud 2 trabajo donde se utilicen sustancias quimicas que puedan Permanente SI SI
exposición a humos Agentes Químicos en el seguridad de los trabajadores. Asimismo, dichos valores deben ser legal
ocasionar riesgos y/o daños a la salud de los
metálicos, exposicion Ambiente de Trabajo aplicados por profesionales con conocimiento en temas vinculados a la
trabajadores
a vapores orgánicos, Salud e Higiene Ocupacional.
exposición a neblinas
(Pintura)
Agentes químicos:
exposición a material
particulado (polvo), Adoptan para evaluación y
Los trabajadores con diagnóstico radiográficos categorizados como 1/0
exposición a humos diagnóstico de la Ministerio de
(sospecha de neumoconiosis) serán objeto de control y vigilancia La empresa debe realizar control y vigilancia periodica a
metálicos, exposicion Neumoconiosis los Trabajo y Conforme a requisito
Salud R.S. 014-93-TR 28/8/93 3 epidemiológica periódica por el empleador, bajo la supervisión y los trabajadores con diagnostico radiografico Periodicamente SI SI
a vapores orgánicos, lineamientos de la Promoción del legal
fiscalización de los organismos competentes en materia de higiene, categorizados como 1/0 (sospecha de neumoconiosis)
exposición a neblinas Clasificación Radiográfica Empleo
seguridad y salud ocupacional.
(Pintura) ; exposición Internacional de la OIT
y/o contacto con
personas enfermas
Agentes químicos:
exposición a material
particulado (polvo), Adoptan para evaluación y
exposición a humos diagnóstico de la Ministerio de Las Empresas Industriales y Mineras remitirán al Ministerio de Trabajo y
La empresa debera remitir al MINTRA la información Informacion sobre la
metálicos, exposicion Neumoconiosis los Trabajo y Promoción Social, al Instituto Nacional de Salud Ocupacional y al Sector
Salud R.S. 014-93-TR 28/8/93 4 vinculada con la prevencion y proteccion de la salud de proteccion y salud de No establecido NO NO
a vapores orgánicos, lineamientos de la Promoción del al que pertenecen la información vinculada con la prevención y
sus trabajadores los trabajadores
exposición a neblinas Clasificación Radiográfica Empleo protección de la salud de los trabajadores.
(Pintura) ; exposición Internacional de la OIT
y/o contacto con
personas enfermas
Aprobar los requisitos mínimos del botiquín, que deberá ser portado por
los vehículos destinados a la prestación del servicio de transporte
terrestre de personas y mixto de ámbito provincial, los mismos que se
Aprueban requisitos
detallan a continuación: REQUISITOS
mínimos de botiquín que
CANTIDAD
deberán portar los
Alcohol de 70° de 120 ml 1
vehículos destinados a los La empresa debe verificar los requisitos minimos del
Choques contra Ministerio de Jabón antiséptico 1
servicios de transporte botiquin (especificados en el presente artículo), que Transportes
objetos móviles (por R.D. 367-2010-MTC- Trabajo y Gasas esterilizadas fraccionadas de 5 Botiquín de primeros
Seguridad terrestre de personas y 8/3/10 2 debera ser portado en los vehiculos destinados a la Permanente SI SI Alonzo y
manejo de 015 Promoción del 10 cm x 10cm auxilios
mixto de ámbito nacional, prestación del servicio de transporte terrestre de SERBALAZO
camionetas) Empleo Apósito Esterilizado 10x 10 cm 1
regional y provincial, así personas y mixto de ambito provincial
Esparadrapo 2.5 cm x 5 m. 1
como de mercancías,
Venda elástica 4 x 5 yardas 1
modificada por R.D. 1011-
Bandas adhesivas (curitas) 10
2010-MTC/15
Tijeras punta roma de 3 pulgadas 1
Guantes quirúrgicos esterilizados 1
Algodón x 50 gr. 1
Aprueban requisitos
mínimos de botiquín que
deberán portar los
El botiquín señalado en los artículos precedentes deberá ser
vehículos destinados a los
Choques contra Ministerio de transportable, y será ubicado en un lugar visible, protegido de la luz, El botiquin mencionado en el artículo aterior debe ser
servicios de transporte Transportes
objetos móviles (por R.D. 367-2010-MTC- Trabajo y calor y humedad, el cual contará con el listado de su contenido y fecha transportable y sera ubicado en un lugar visible, protegido Botiquín de primeros
Seguridad terrestre de personas y 8/3/10 4 Permanente SI SI Alonzo y
manejo de 016 Promoción del de expiración de cada uno de los materiales, insumos o medicamentos, de la luz, y contendra un listado de su contenido, fecha de auxilios
mixto de ámbito nacional, SERBALAZO
camionetas) Empleo bajo responsabilidad del transportista, debiendo ser reemplazados en expiración de cada uno de los materiales
regional y provincial, así
caso hayan sido utilizados, caducado o estén deteriorados.
como de mercancías,
modificada por R.D. 1011-
2010-MTC/16
SALUD
No presentar signos vinculados con ETA, tales como procesos
diarreicos, ictericia, vómitos, procesos respiratorios, dolor de garganta,
fiebre o tener heridas infectadas o abiertas, infecciones cutáneas, en
Norma Sanitaria para el oídos, ojos o nariz. La empresa debe verificar que la administracion del
Agentes biológicos:
Funcionamiento de Los manipuladores deben comunicar oportunamente a su empleador comedor supervise que aquellos que padezcan
exposición y/o NTS 142- Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud Restaurantes y Servicios 8/9/18 Ministerio de Salud 6.3.1 cuando padezcan cualquiera de estas señales, a fin de no tener enfermedades infecto contagiosas, diarreas, heridas SI SI Administración
contacto con personas MINSA/DIGESA- V.01 legal del hecho
Afines, que deroga la R.M. contacto con los alimentos y ser sometidos a examen médico. infectadas o abiertas, etc., no tengan contacto con los
enfermas
363-2005-MINSA El empleador tendrá la responsabilidad de que sus manipuladores de alimentos mientras realicen sus labores.
alimentos sean sometidos a exámenes médicos vinculados a las ETAs,
por lo menos cada seis (6) meses, estando estos documentos
(certificados médicos) disponibles para la vigilancia sanitaria que realice
la autoridad competente.
CAPACITACIÓN SANITARIA
La capacitación sanitaria de los manipuladores de alimentos es
Norma Sanitaria para el
Agentes biológicos: obligatoria y responsabilidad del empleador, podrá ser brindada por Solicitar
Funcionamiento de El personal que manipula los alimentos deben estar
exposición y/o NTS 142- personal competente de las municipalidades, entidades privadas o Conforme a requisito documentación
Salud Restaurantes y Servicios 8/9/18 Ministerio de Salud 6.3.4 debidamente capacitados en temas sanitarios de Permanente SI SI Administración
contacto con personas MINSA/DIGESA- V.01 personas naturales capacitadas en temas sanitarios de alimentos. legal al Hotel el
Afines, que deroga la R.M. alimentos.
enfermas Los programas de capacitación deben ser desarrollados en función de Mirador
363-2005-MINSA
las necesidades de cada establecimiento, que permita la aplicación de
los PGH.
DE LA CERTIFICACION SANITARIA
Los restaurantes y servicios afines deben aplicar los Principios
Generales de Higiene (PGH), sustentados en los programas de Buenas
Practicas de Manipulación (BPM) y los Programas de Higiene y
Saneamiento (PHS), lo que debe evidenciarse en los documentos que
contengan los procedimientos con los detalles propios de cada
establecimiento.
Norma Sanitaria para el
Agentes biológicos: Las municipalidades podrán emitir la certificación sanitaria de PGH de
Funcionamiento de La empresa debe verificar que la administración del
ingestión de alimentos NTS 142- un establecimiento, la cual se mantendrá con un plazo de vigencia de un Conforme a requisito
Salud Restaurantes y Servicios 8/9/18 Ministerio de Salud 6.7 comedor cuente con las certificaciones Permanente SI SI Administración
y bebidas MINSA/DIGESA- V.01 (1) año, siempre que a la vigilancia sanitaria mantenga las mismas legal
Afines, que deroga la R.M. correspondientes, de manera detallada.
contaminados condiciones por las cuales le fue otorgada. Asimismo, pueden
363-2005-MINSA
reconocer la certificación emitida por otras entidades públicas o
privadas que la otorguen.
Las municipalidades implementarán lo necesario, considerando plazos
adecuados y progresivos, para el cumplimiento de la certificación
sanitaria.
Todo establecimiento con certificación sanitaria de PGH queda
igualmente sujeto a vigilancia sanitaria por parte de la Municipalidad.
Norma Básica de No debe exigirse o permitirse el transporte de carga manual, para un La empresa no debe exigirle o permitirle a sus
Factores de riesgo Ministerio de Evaluación
Ergonomía y de trabajador cuyo peso es susceptible de comprometer su salud o su trabajadores el transporte de carga manual, para un
disergonómico: Trabajo y Conforme a requisito ergonómica por
Salud Procedimiento de R.M. 375-2008-TR 30/11/08 4 seguridad. En este supuesto, conviene adoptar la recomendación trabajador cuyo peso es susceptible de comprometer su Permanente SI SI RRHH
manipulación manual Promoción del legal puesto de
Evaluación de Riesgo NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health): Ver tabla salud o su seguridad. Se recomienda adoptar, de sel
de cargas Enpleo trabajo
Disergonómico en el documento de la norma. caso, la recomendación NIOSH
Norma Básica de
Factores de riesgo Ministerio de Cuando las mujeres y los trabajadores adolescentes sean designados Cuando las mujeres y los trabajadores adolescentes Evaluación
Ergonomía y de
disergonómico: Trabajo y para la manipulación manual de carga, el peso máximo de carga debe sean designados para la manipulación manual de carga, Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia ergonómica por
Salud Procedimiento de R.M. 375-2008-TR 30/11/08 5 SI SI RRHH
manipulación manual Promoción del ser claramente inferior a la permitida para los hombres, tomando como el peso máximo de carga debe ser claramente inferior a legal del hecho puesto de
Evaluación de Riesgo
de cargas Enpleo referencia la siguiente tabla: ver tabla en el documento de la norma. la permitida para los hombres, trabajo
Disergonómico
Norma Básica de
Factores de riesgo Ministerio de Cuando las cargas sean mayores de 25 Kg. para los Evaluación
Ergonomía y de Cuando las cargas sean mayores de 25 Kg. para los varones y 15 Kg.
disergonómico: Trabajo y varones y 15 Kg. para las mujeres, la empresa Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia ergonómica por
Salud Procedimiento de R.M. 375-2008-TR 30/11/08 6 para las mujeres, el empleador favorecerá la manipulación de cargas SI SI RRHH
manipulación manual Promoción del favorecerá la manipulación de cargas utilizando ayudas legal del hecho puesto de
Evaluación de Riesgo utilizando ayudas mecánicas apropiadas.
de cargas Enpleo mecánicas apropiadas trabajo
Disergonómico
Norma Básica de
Factores de riesgo Ministerio de Evaluación
Ergonomía y de Si las cargas son voluminosas y mayores de 60 cm. de ancho por 60 Si las cargas son voluminosas y mayores de 60 cm. de
disergonómico: Trabajo y Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia ergonómica por
Salud Procedimiento de R.M. 375-2008-TR 30/11/08 9 cm. de profundidad, el empleador deberá reducir el tamaño y el volumen ancho por 60 cm. de profundidad, el empleador deberá SI SI RRHH
manipulación manual Promoción del legal del hecho puesto de
Evaluación de Riesgo de la carga. reducir el tamaño y el volumen de la carga
de cargas Enpleo trabajo
Disergonómico
Norma Básica de
Factores de riesgo Ministerio de
Ergonomía y de Evidencia de
disergonómico: Trabajo y Se deberá reducir las distancias de transporte con carga, tanto como La empresa deberá reducir las distancias de transporte Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud Procedimiento de R.M. 375-2008-TR 30/11/08 10 SI SI compra de sillas RRHH
manipulación manual Promoción del sea posible. con carga, tanto como sea posible legal del hecho
Evaluación de Riesgo ergonómicas
de cargas Enpleo
Disergonómico
Norma Básica de
Factores de riesgo Ministerio de Evaluación
Ergonomía y de
disergonómico: Trabajo y Se deberá evitar manejar cargas subiendo cuestas, escalones o Se deberá evitar manejar cargas subiendo cuestas, Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia ergonómica por
Salud Procedimiento de R.M. 375-2008-TR 30/11/08 11 SI SI RRHH
manipulación manual Promoción del escaleras. escalones o escaleras legal del hecho puesto de
Evaluación de Riesgo
de cargas Enpleo trabajo
Disergonómico
Norma Básica de
Factores de riesgo Ministerio de
Ergonomía y de La empresa debe considerar que si tiene trabajadoras
disergonómico: Trabajo y Si la mujer está embarazada, no se le permitirá la manipulación manual Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud Procedimiento de R.M. 375-2008-TR 30/11/08 12 embarazadas, no se le permitirá la manipulación manual NO NO
manipulación manual Promoción del de cargas y deberá ser reubicada en otro puesto. legal del hecho
Evaluación de Riesgo de cargas y deberá ser reubicada en otro puesto
de cargas Enpleo
Disergonómico
Norma Básica de Todos los trabajadores asignados a realizar el transporte manual de La empresa debe asignar a sus trabajadores a realizar el
Factores de riesgo Ministerio de Evaluación
Ergonomía y de cargas, deben recibir una formación e información adecuada o transporte manual de cargas, y deben brindarles
disergonómico: Trabajo y Conforme a requisito ergonómica por
Salud Procedimiento de R.M. 375-2008-TR 30/11/08 13 instrucciones precisas en cuanto a las técnicas de manipulación que formación e información adecuada o instrucciones Permanente SI SI RRHH
manipulación manual Promoción del legal puesto de
Evaluación de Riesgo deben utilizarse, con el fin de salvaguardar su salud y la prevención de precisas en cuanto a las técnicas de manipulación que
de cargas Enpleo trabajo
Disergonómico accidentes. deben utilizarse
Factores de riesgo
disergonómico:
Dictan normas La asignación de labores distintas a las habituales, incluso la que
manipulación manual
reglamentarias de la Ley conlleva un cambio de puesto de trabajo, constituye una medida
de cargas ;
Nº 28048, Ley de temporal, que se mantiene en tanto persista alguna de las situaciones La empresa debe asignar temporalmente a sus
sobreesfuerzos, Ministerio de
Protección a favor de la descritas en el artículo 2 del presente Reglamento. Culmina trabajadoras que se encuentra en gestación, a otro
posturas forzadas, Trabajo y Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud Mujer Gestante que realiza D.S. 009-2004-TR 21/7/04 3 indefectiblemente con el parto. puesto de trabajo; esta medida culmina con el parto. Por NO NO
movimientos Promoción del legal del hecho
labores que pongan en Sin perjuicio de lo señalado en el párrafo precedente, por pacto pacto individualo colectivo se puede extender dicha
repetitivos, hábitos Empleo
riesgo su salud y/o el individual o convenio colectivo se puede acordar extender la medida media hasta que concluya el periodo de lactancia
posturales
desarrollo normal del hasta que concluya el período de lactancia, en atención a los riesgos
inadecuados y diseño
embrión y el feto que puedan afectar al recién nacido a través de la leche materna.
inadecuado del puesto
de trabajo
Factores de riesgo
disergonómico:
sobreesfuerzos,
Norma Básica de Existen básicamente dos formas o posibilidades de trabajo: de pie o
posturas forzadas, Ministerio de Hay dos formas o posibilidades de trabajo: de pie o
Ergonomía y de sentado. Se tratará en lo posible de alternar dichas posibilidades, para
movimientos Trabajo y sentado. Se tratará en lo posible de alternar dichas Conforme a requisito
Salud Procedimiento de R.M. 375-2008-TR 30/11/08 14 que un tiempo el trabajador se encuentre de pie y otro tiempo sentado. Permanente NO NO
repetitivos, hábitos Promoción del posibilidades, para que un tiempo el trabajador se legal
Evaluación de Riesgo Se puede utilizar el siguiente diagrama para el posicionamiento postura)
posturales Enpleo encuentre de pie y otro tiempo sentado
Disergonómico en los puestos de trabajo:
inadecuados y diseño
inadecuado del puesto
de trabajo
Los trabajos o las tareas que se tienen que realizar de pie deben cumplir
los siguientes requisitos mínimos:
a) Evitar que en el desarrollo de las tareas se utilicen flexión y torsión del
cuerpo combinados; está combinación es el origen y causa de la
mayoría de las lesiones músculo esqueléticas.
b) El plano de trabajo debe tener la altura y características de la
superficie de trabajo compatible con el tipo de actividad que se realiza,
diferenciando entre trabajos de precisión, trabajos de fuerza moderada
o trabajos de fuerzas demandantes.
c) El puesto de trabajo deberá tener las dimensiones adecuadas que
permitan el posicionamiento y el libre movimiento de los segmentos
corporales. Se deben evitar las restricciones de espacio, que pueden
Factores de riesgo
dar lugar a giros e inclinaciones del tronco que aumentarán
disergonómico:
considerablemente el riesgo de lesión.
sobreesfuerzos,
Norma Básica de d) Las tareas de manipulación manual de cargas se han de realizar
posturas forzadas, Ministerio de Evaluación
Ergonomía y de preferentemente encima de superficies estables, de forma que no sea La empresa debe tener en cuenta que los trabajos a
movimientos Trabajo y Conforme a requisito ergonomica por
Salud Procedimiento de R.M. 375-2008-TR 30/11/08 15 fácil perder el equilibrio. realizarse de pie deben cumplir con los requisitos Permanente SI SI
repetitivos, hábitos Promoción del legal puesto de
Evaluación de Riesgo e) Las tareas no se deberán realizar por encima de los hombros ni por estipulados en el presente artículo
posturales Enpleo trabajo
Disergonómico debajo de las rodillas.
inadecuados y diseño
f) Los comandos manuales deberán ofrecer buenas condiciones de
inadecuado del puesto
seguridad, manipulación y agarre. Permitirán, además, evitar errores en
de trabajo
su interpretación, una buena visualización y fácil operación.
g) Los pedales y otros controles para utilizar los pies, deben tener una
buena ubicación y dimensiones que permitan su fácil acceso.
h) El calzado ha de constituir un soporte adecuado para los pies, ser
estable, con la suela no deslizante, y proporcionar una protección
adecuada del pie contra la caída de objetos.
i) Para las actividades en las que el trabajo debe hacerse utilizando la
postura de pie, se debe poner asientos para descansar durante las
pausas.
j) Todos los empleados asignados a realizar tareas en postura de pie
deben recibir una formación e información adecuada, o instrucciones
precisas en cuanto a las técnicas de posicionamiento postura) y
Factores de riesgo
disergonómico:
sobreesfuerzos,
Norma Básica de
posturas forzadas, Ministerio de La empresa debe considerar que las condiciones Evaluación
Ergonomía y de Las condiciones ambientales de trabajo deben ajustarse a las
movimientos Trabajo y ambientales de trabajo deben ajustarse a las Conforme a requisito ergonomica por
Salud Procedimiento de R.M. 375-2008-TR 30/11/08 22 características físicas y mentales de los trabajadores, y a la naturaleza Permanente SI SI
repetitivos, hábitos Promoción del características físicas y mentales de los trabajadores, y legal puesto de
Evaluación de Riesgo del trabajo que se esté realizando.
posturales Enpleo a la naturaleza del trabajo que se esté realizando trabajo
Disergonómico
inadecuados y diseño
inadecuado del puesto
de trabajo
Factores de riesgo
disergonómico:
sobreesfuerzos,
Norma Básica de
posturas forzadas, Ministerio de En cuanto a los trabajos o las tareas, debe tomarse en Evaluación
Ergonomía y de En cuanto a los trabajos o las tareas, debe tomarse en cuenta que el
movimientos Trabajo y cuenta que el tiempo de exposición al ruido industrial Conforme a requisito ergonomica por
Salud Procedimiento de R.M. 375-2008-TR 30/11/08 23 tiempo de exposición al ruido industrial observará de forma obligatoria el Permanente SI SI
repetitivos, hábitos Promoción del observará de forma obligatoria el el cuadro indicado en el legal puesto de
Evaluación de Riesgo siguiente criterio:
posturales Enpleo presente artículo trabajo
Disergonómico
inadecuados y diseño
inadecuado del puesto
de trabajo
Factores de riesgo
disergonómico:
sobreesfuerzos,
Norma Básica de En los lugares de trabajo, donde se ejecutan actividades
posturas forzadas, Ministerio de En los lugares de trabajo, donde se ejecutan actividades que requieren Evaluación
Ergonomía y de que requieren una atención constante y alta exigencia
movimientos Trabajo y una atención constante y alta exigencia intelectual, tales como: centros Conforme a requisito ergonomica por
Salud Procedimiento de R.M. 375-2008-TR 30/11/08 25 intelectual, tales como: centros de control, laboratorios, Permanente SI SI
repetitivos, hábitos Promoción del de control, laboratorios, oficinas, salas de reuniones, análisis de legal puesto de
Evaluación de Riesgo oficinas, salas de reuniones, análisis de proyectos, entre
posturales Enpleo proyectos, entre otros, el ruido equivalente deberá ser menor de 65 dB. trabajo
Disergonómico otros, el ruido equivalente deberá ser menor de 65 dB.
inadecuados y diseño
inadecuado del puesto
de trabajo
Factores de riesgo
disergonómico:
sobreesfuerzos,
Norma Básica de
posturas forzadas, Ministerio de Evaluación
Ergonomía y de
movimientos Trabajo y El ambiente térmico se medirá con el índice WBGT (VVest Bulb Globe Conforme a requisito ergonomica por
Salud Procedimiento de R.M. 375-2008-TR 30/11/08 26 El ambiente térmico se medirá con el índice WBGT Permanente SI SI
repetitivos, hábitos Promoción del Temperatura): legal puesto de
Evaluación de Riesgo
posturales Enpleo trabajo
Disergonómico
inadecuados y diseño
inadecuado del puesto
de trabajo
Factores de riesgo
disergonómico:
sobreesfuerzos,
Norma Básica de
posturas forzadas, Ministerio de Evaluación
Ergonomía y de
movimientos Trabajo y Los valores límite de WBGT - Norma ISO 7247 se Conforme a requisito ergonomica por
Salud Procedimiento de R.M. 375-2008-TR 30/11/08 27 Los valores límite de WBGT - Norma ISO 7247, son los siguientes: No aplica SI SI
repetitivos, hábitos Promoción del encuentran indicado en el presente artículo legal puesto de
Evaluación de Riesgo
posturales Enpleo trabajo
Disergonómico
inadecuados y diseño
inadecuado del puesto
de trabajo
Factores de riesgo
disergonómico:
sobreesfuerzos,
Norma Básica de
posturas forzadas, Ministerio de La velocidad del aire tendrá las siguientes características. Evaluación
Ergonomía y de
movimientos Trabajo y * 0,25 m/s para trabajo en ambientes no calurosos. La velocidad del aire debera tener las caracteristicas del Conforme a requisito ergonomica por
Salud Procedimiento de R.M. 375-2008-TR 30/11/08 28 Permanente SI SI
repetitivos, hábitos Promoción del * 0,50 m/s para trabajos sedentarios en ambientes calurosos. presente artículo legal puesto de
Evaluación de Riesgo
posturales Enpleo * 0,75 m/s para trabajos no sedentarios en ambientes calurosos. trabajo
Disergonómico
inadecuados y diseño
inadecuado del puesto
de trabajo
Factores de riesgo
disergonómico:
sobreesfuerzos,
Norma Básica de
posturas forzadas, Ministerio de Evaluación
Ergonomía y de En los lugares de trabajo donde se usa aire acondicionado la humedad En los lugares de trabajo donde se usa aire
movimientos Trabajo y Conforme a requisito ergonomica por
Salud Procedimiento de R.M. 375-2008-TR 30/11/08 29 relativa se situará entre 40% (cuarenta) por ciento y 90 % (noventa) por acondicionado la humedad relativa se situará entre 40% Permanente SI SI
repetitivos, hábitos Promoción del legal puesto de
Evaluación de Riesgo ciento. (cuarenta) por ciento y 90 % (noventa) por ciento.
posturales Enpleo trabajo
Disergonómico
inadecuados y diseño
inadecuado del puesto
de trabajo
Factores de riesgo
disergonómico:
sobreesfuerzos,
Norma Básica de
posturas forzadas, Ministerio de En todos los lugares de trabajo debe haber una iluminación homogénea En todos los lugares de trabajo debe haber una Evaluación
Ergonomía y de
movimientos Trabajo y y bien distribuida, sea del tipo natural o artificial o localizada, de acuerdo iluminación homogénea y bien distribuida, sea del tipo Conforme a requisito ergonomica por
Salud Procedimiento de R.M. 375-2008-TR 30/11/08 30 Permanente SI SI
repetitivos, hábitos Promoción del a la naturaleza de la actividad, de tal forma que no sea un factor de natural o artificial o localizada, de acuerdo a la naturaleza legal puesto de
Evaluación de Riesgo
posturales Enpleo riesgo para la salud de los trabajadores al realizar sus actividades. de la actividad trabajo
Disergonómico
inadecuados y diseño
inadecuado del puesto
de trabajo
Factores de riesgo
disergonómico:
sobreesfuerzos,
Norma Básica de
posturas forzadas, Ministerio de Evaluación
Ergonomía y de Los niveles mínimos de iluminación que deben observarse en el lugar de Los niveles mínimos de iluminación que deben
movimientos Trabajo y Conforme a requisito ergonomica por
Salud Procedimiento de R.M. 375-2008-TR 30/11/08 31 trabajo son los valores de iluminancias establecidos por la siguiente observarse en el lugar de trabajo son los valores de Permanente SI SI
repetitivos, hábitos Promoción del legal puesto de
Evaluación de Riesgo tabla: iluminancias establecidos el presente artículo
posturales Enpleo trabajo
Disergonómico
inadecuados y diseño
inadecuado del puesto
de trabajo
Factores de riesgo
disergonómico:
sobreesfuerzos,
Norma Básica de
posturas forzadas, Ministerio de Evaluación
Ergonomía y de Los límites de la exposición de mano-brazo en cualquiera
movimientos Trabajo y Los límites de la exposición de mano-brazo en cualquiera de las Conforme a requisito ergonomica por
Salud Procedimiento de R.M. 375-2008-TR 30/11/08 32 de las direcciones x, y, z (ACGIH), se rigen bajo el Permanente SI SI
repetitivos, hábitos Promoción del direcciones x, y, z (ACGIH), se rigen bajo el siguiente criterio: legal puesto de
Evaluación de Riesgo criterio indicado en el presente artículo
posturales Enpleo trabajo
Disergonómico
inadecuados y diseño
inadecuado del puesto
de trabajo
Factores de riesgo
disergonómico:
sobreesfuerzos,
Norma Básica de
posturas forzadas, Ministerio de
Ergonomía y de Los límites de la exposición cuerpo total en cualquiera de
movimientos Trabajo y Los límites de la exposición cuerpo total en cualquiera de las Conforme a requisito
Salud Procedimiento de R.M. 375-2008-TR 30/11/08 33 las direcciones x,y,z (ACGIH),se rigen bajo el criterio Permanente NO NO
repetitivos, hábitos Promoción del direcciones x,y,z (ACGIH), se rigen por la siguiente tabla: legal
Evaluación de Riesgo indicado en el presente artículo
posturales Enpleo
Disergonómico
inadecuados y diseño
inadecuado del puesto
de trabajo
Factores de riesgo
disergonómico:
sobreesfuerzos,
Norma Básica de
posturas forzadas, Ministerio de
Ergonomía y de Los límites permisibles para las radiaciones electromagnéticas se Los límites permisibles para las radiaciones
movimientos Trabajo y Conforme a requisito
Salud Procedimiento de R.M. 375-2008-TR 30/11/08 34 establecerán de conformidad con los límites establecidos por la ACGIH electromagnéticas se establecerán de conformidad con Permanente NO NO
repetitivos, hábitos Promoción del legal
Evaluación de Riesgo (American Conference of Governmental Industrial Hygienits). los límites establecidos por la ACGIH
posturales Enpleo
Disergonómico
inadecuados y diseño
inadecuado del puesto
de trabajo
Factores de riesgo
psicosociales:
exposición a
sobrecarga mental de
trabajo, falta de
De conformidad con el artículo 56 de la Ley, se considera que existe La empresa debe tener en cuenta que se considera que
autonomía para la
exposición a los riesgos psicosociales cuando se perjudica la salud de existe exposición a los riesgos psicosociales cuando se
realización del trabajo,
los trabajadores, causando estrés y, a largo plazo, una serie de perjudica la salud de los trabajadores, causando estrés,
inadecuado manejo del Ministerio de Evaluación
Reglamento de la Ley Nº sintomatologías clínicas como enfermedades cardiovasculares, una serie de sintomatologías clínicas como
contenido del trabajo, Trabajo y Conforme a requisito Psicosocial por
Salud 29783, Ley de Seguridad y D.S. 005-2012-TR 25/4/12 103 respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, enfermedades cardiovasculares, respiratorias, Permanente SI SI
falta de preocupación Promoción del legal puesto de
Salud en el Trabajo endocrinológicas, músculo esqueléticas, mentales, entre otras. inmunitarias, etc.
e interés por el Empleo trabajo
La sintomatología clínica debe sustentarse en un certificado médico La sintomatología clínica debe sustentarse en un
trabajador,
emitido por centros médicos o profesionales médicos debidamente certificado médico emitido por centros médicos o
inadecuadas
calificados. profesionales médicos debidamente calificados
relaciones
interpersonales,
asignación de turnos
de trabajo, falta de
reconocimiento
Factores de riesgo
psicosociales:
exposición a
sobrecarga mental de
trabajo, falta de
autonomía para la PRINCIPIO DE PROTECCIÓN
realización del trabajo, Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores
inadecuado manejo del aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de La empresa debe velar que las condiciones de trabajo Plan Anual de
contenido del trabajo, Ley de Seguridad y Salud Congreso de la vida saludable, física, mental y socialmente, en forma continua. Dichas sean compatibles con el bienestar y la dignidad de sus Conforme a requisito Seguridad, salud
Salud L. 29783 20/8/11 IX.b Permanente SI SI
falta de preocupación en el Trabajo República condiciones deben propender a: trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro legal ocupcional y
e interés por el b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la de los objetivos personales de sus trabajadores medio ambiente
trabajador, dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el
inadecuadas logro de los objetivos personales de los trabajadores.
relaciones
interpersonales,
asignación de turnos
de trabajo, falta de
reconocimiento
Factores de riesgo
psicosociales:
exposición a
sobrecarga mental de
trabajo, falta de
autonomía para la
realización del trabajo,
inadecuado manejo del El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo Plan Anual de
contenido del trabajo, Ley de Seguridad y Salud Congreso de la los siguientes principios: de la empresa se debe regir, entre otros, por mejorar la Conforme a requisito Seguridad, salud
Salud L. 29784 20/8/11 18.d Permanente SI SI
falta de preocupación en el Trabajo República d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de legal ocupcional y
e interés por el incentivar la cooperación de los trabajadores. incentivae la cooperación de los trabajadores medio ambiente
trabajador,
inadecuadas
relaciones
interpersonales,
asignación de turnos
de trabajo, falta de
reconocimiento
Factores de riesgo
psicosociales:
exposición a
sobrecarga mental de
trabajo, falta de
autonomía para la
realización del trabajo,
inadecuado manejo del El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo Plan Anual de
contenido del trabajo, Ley de Seguridad y Salud Congreso de la f) Crear oportunidades para alentar una empatía del empleador hacia los de la empresa se debe regir, entre otros, en crear Conforme a requisito Seguridad, salud
Salud L. 29785 20/8/11 18.f Permanente SI SI
falta de preocupación en el Trabajo República trabajadores y viceversa. oportunidades para alentar una empatia del empleador legal ocupcional y
e interés por el hacia los trabajadores y viceversa medio ambiente
trabajador,
inadecuadas
relaciones
interpersonales,
asignación de turnos
de trabajo, falta de
reconocimiento
Factores de riesgo
psicosociales:
exposición a
sobrecarga mental de
trabajo, falta de
Dictan normas La asignación de labores distintas a las habituales, incluso la que
autonomía para la
reglamentarias de la Ley conlleva un cambio de puesto de trabajo, constituye una medida
realización del trabajo,
Nº 28048, Ley de temporal, que se mantiene en tanto persista alguna de las situaciones La empresa debe asignar temporalmente a sus
inadecuado manejo del Ministerio de
Protección a favor de la descritas en el artículo 2 del presente Reglamento. Culmina trabajadoras que se encuentra en gestación, a otro
contenido del trabajo, Trabajo y Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud Mujer Gestante que realiza D.S. 009-2004-TR 21/7/04 3 indefectiblemente con el parto. puesto de trabajo; esta medida culmina con el parto. Por NO NO
falta de preocupación Promoción del legal del hecho
labores que pongan en Sin perjuicio de lo señalado en el párrafo precedente, por pacto pacto individualo colectivo se puede extender dicha
e interés por el Empleo
riesgo su salud y/o el individual o convenio colectivo se puede acordar extender la medida media hasta que concluya el periodo de lactancia
trabajador,
desarrollo normal del hasta que concluya el período de lactancia, en atención a los riesgos
inadecuadas
embrión y el feto que puedan afectar al recién nacido a través de la leche materna.
relaciones
interpersonales,
asignación de turnos
de trabajo, falta de
reconocimiento
Factores de riesgo
psicosociales:
exposición a
sobrecarga mental de
trabajo, falta de
Dictan normas
autonomía para la
reglamentarias de la Ley
realización del trabajo, El empleador, con el fin de asignar labores que no pongan en riesgo la
Nº 28048, Ley de El empleador, con el fin de asignar labores que no
inadecuado manejo del Ministerio de salud de la mujer gestante y/o el desarrollo del embrión y el feto, podrá:
Protección a favor de la pongan en riesgo la salud de la mujer gestante y/o el
contenido del trabajo, Trabajo y 1. Efectuar cambios en la manera de realizar las mismas labores, sin Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud Mujer Gestante que realiza D.S. 009-2004-TR 21/7/04 9 desarrollo del embrión y el feto, podrá: NO NO
falta de preocupación Promoción del modificación del puesto de trabajo. En este caso, debe adaptar física o legal del hecho
labores que pongan en - Efectuar cambios en la manera de realizar las mismas
e interés por el Empleo técnicamente las condiciones de trabajo con la finalidad de controlar,
riesgo su salud y/o el labores, sin modificación del puesto de trabajo.
trabajador, limitar o eliminar los riesgos existentes.
desarrollo normal del
inadecuadas
embrión y el feto
relaciones
interpersonales,
asignación de turnos
de trabajo, falta de
reconocimiento
Factores de riesgo
psicosociales:
En caso el empleador no cumpla con asignar a la mujer gestante labores
exposición a
que no pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y
sobrecarga mental de
el feto, la trabajadora podrá interrumpir su actividad laboral, sin perjuicio
trabajo, falta de
Dictan normas de cumplir con sus demás obligaciones laborales, siempre que
autonomía para la En caso la empresa no cumpla con asignar a la mujer
reglamentarias de la Ley razonablemente considere que existe un peligro inminente que ponga en
realización del trabajo, gestante labores que no pongan en riesgo su salud y/o el
Nº 28048, Ley de riesgo su salud o seguridad, sin sufrir perjuicio alguno en sus derechos
inadecuado manejo del Ministerio de desarrollo normal del embrión y el feto, la trabajadora
Protección a favor de la laborales.
contenido del trabajo, Trabajo y podrá interrumpir su actividad laboral, sin perjuicio de Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud Mujer Gestante que realiza D.S. 009-2004-TR 21/7/04 12 A estos efectos, la trabajadora comunicará a su empleador que no NO NO
falta de preocupación Promoción del cumplir con sus demás obligaciones laborales, siempre legal del hecho
labores que pongan en realizará las labores que le ocasionan un riesgo en su salud y/o en el
e interés por el Empleo que razonablemente considere que existe un peligro
riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto hasta que se le asignen labores
trabajador, inminente que ponga en riesgo su salud o seguridad, sin
desarrollo normal del que no perjudiquen su estado.
inadecuadas sufrir perjuicio alguno en sus derechos laborales
embrión y el feto Una vez que el empleador asigne y comunique a la trabajadora las
relaciones
nuevas labores que no supongan un riesgo en su salud y/o en el
interpersonales,
desarrollo normal del embrión y el feto, la trabajadora deberá cumplir con
asignación de turnos
las nuevas labores encomendadas, de manera inmediata.
de trabajo, falta de
reconocimiento
Aprueban Formatos
Referenciales que
contemplan la información Ministerio de Aprobar los Formatos Referenciales que contemplan la información La empresa debe tener en cuenta los formatos sobre la
mínima que deben Trabajo y mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de información minima que deben contener los registros Conforme a requisito
Seguridad Todos R.M. 050-2013-TR 15/3/13 1 Permanente SI SI
contener los registros Promoción del Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que como Anexo 1 forma obligatorios del sistema de gestión de seguridad y salud legal
obligatorios del Sistema de Empleo parte integrante de la presente Resolución Ministerial. en el trabajo
Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Aprueban 66 Normas Toda edificación en general, salvo viviendas unifamiliares, debe ser
Técnicas del Reglamento D.S. 011-2006- Ministerio de protegida con extintores portátiles, de acuerdo con la NTP 350.043-1, En cuanto a los extintores, deben cumplir con lo Conforme a requisito Tarjeta de
Seguridad Todos, incendios 8/5/06 163 Permanente SI SI SSMA
Nacional de Edificaciones - VIVIENDA vivienda en lo que se refiere al tipo de riesgo que protege, cantidad, distribución, especificado en la NPT 350.043-1 legal Inspección
RNE. Norma A130 tamaño, señalización y mantenimiento.
Agentes biológicos :
exposición a agentes Ley de prevención y Es nulo el despido de un trabajador que pertenece a cualquier régimen
Congreso de la Es nulo el despido de un trabajador que tenga por motivo Conforme a requisito
Salud biológicos ; exposición control de la tuberculosis L. 30287 14/12/14 11 de actividad laboral que tenga por motivo su condición de persona Permanente SI SI
República su condición de persona afectada por tuberculosis legal
y/o contacto con en el Perú afectada por tuberculosis.
personas enfermas
Agentes biológicos :
El descanso médico debe ser determinado por el médico tratante en
exposición a agentes Ley de prevención y
Congreso de la todas las formas clínicas de tuberculosis, así como para los casos de El descanso medico debe determinarse por el medico Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud biológicos ; exposición control de la tuberculosis L. 30287 14/12/14 13 SI SI
República farmacorresistencia y reacciones adversas a medicamentos tratante legal del hecho
y/o contacto con en el Perú
antituberculosis.
personas enfermas
Agentes biológicos:
Ley de prevención y Es nulo el despido de un trabajador que pertenece a cualquier régimen
exposición y/o Congreso de la Es nulo el despido de un trabajador que tenga por motivo Conforme a requisito
Salud control de la tuberculosis L. 30287 14/12/14 11 de actividad laboral que tenga por motivo su condición de persona Permanente SI SI
contacto con personas República su condición de persona afectada por tuberculosis legal
en el Perú afectada por tuberculosis.
enfermas
Agentes biológicos: El descanso médico debe ser determinado por el médico tratante en
Ley de prevención y
exposición y/o Congreso de la todas las formas clínicas de tuberculosis, así como para los casos de El descanso medico debe determinarse por el medico Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud control de la tuberculosis L. 30287 14/12/14 13 SI SI
contacto con personas República farmacorresistencia y reacciones adversas a medicamentos tratante legal del hecho
en el Perú
enfermas antituberculosis.
Agentes biológicos:
La empresa debe tomar como referencia la presete
exposición a
“Norma Técnica de Salud Aprobar la NTS N° 131– MINSA/2017/DGIESP, “Norma Técnica de norma tecnica, ya que indica el procedimiento para
mordedura de
para la Prevención y D.S. 024- Salud para la Vigilancia, Prevención y Control de la Rabia Humana en el denunciar ante el MINSA y como proceder ante una Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud animales domésticos 18/1/17 Ministerio de Salud 1 SI SI
Control de Rabia Humana 2017/MINSA Perú”, que en documento adjunto forma parte integrante de la presente mordedura animal que pueda o tiene la enfermedad de la legal del hecho
y/o silvestres ;
en el Perú” Resolución Ministerial. rabia. Esta norma no genera una obligación para la
exposición a picadura
empresa
de insectos
Facilidades de los representantes y supervisores La empresa debe conceder licencias con goce de haber
Los miembros del comité paritario y supervisores de seguridad y salud a los miembros del comité paritario, previa autorización
Autorización del
en el trabajo tienen el derecho a obtener, previa autorización del mismo de este comité, y a los supervisores de seguridad y salud
Comité de seguridad y
comité, una licencia con goce de haber para la realización de sus en el trabajo. Respecto a esta licencia, el artículo 32 del
salud en el trabajo
Ley que modifica la Ley funciones, de protección contra el despido incausado y de facilidades Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones
Congreso de la para el uso de Sujeto a la ocurrencia
Seguridad y Salud Todos 29783, Ley de Seguridad y L. 30222 11/7/14 32 para el desempeño de sus funciones en sus respectivas áreas de Colectivas de Trabajo señala que el permiso para la NO NO
República licencias con goce de del hecho
Salud en el Trabajo trabajo, seis meses antes y hasta seis meses después del término de su asistencia a actos de concurrencia obligatoria es hasta
haber para que sus
función. Las funciones antes señaladas son consideradas actos de un límite de 30 días naturales por año calendario por
miembros realicen
concurrencia obligatoria que se rigen por el artículo 32 de la Ley de dirigente, salvo que exista en el convenio colectivo un
sus funciones
Relaciones Colectivas de Trabajo. La ampliación de la licencia sin goce plazo mayor. El exceso de este plazo es sin goce de
de haber requiere la opinión favorable del comité paritario. remuneraciones y otros beneficios.
Modifican el Reglamento
La capacitación, cualquiera que sea su modalidad, debe realizarse
de la Ley Nº 29783, Ley Ministerio de
dentro de la jornada de trabajo. La capacitación puede ser impartida La capacitación impartida por la empresa debe ser a
de Seguridad y Salud en el Trabajo y Registro de
Seguridad y Salud Todos D.S. 006-2014-TR 9/8/14 28 directamente por el empleador, mediante terceros o por la Autoridad costo de ésta y ser brindada dentro de la jornada de Permanente SI SI
Trabajo, aprobado por Promoción del capacitaciones
Administrativa de Trabajo. En ningún caso el costo de la capacitación trabajo
Decreto Supremo Nº 005- Empleo
recae sobre los trabajadores.
2012-TR
Ministerio de El empleador está obligado a: b) Definir y comunicar a todos los El empleador debe definir y comunicar a todos los
Reglamento de la Ley Nº
Trabajo y trabajadores, cuál es el departamento o área que identifica, evalúa o trabajadores, cual es el departamento que identifica, Conforme a requisito
Salud Todos 29783, Ley de Seguridad y D.S. 005-2012-TR 25/4/12 26.b Permanente SI SI
Promoción del controla los peligros y riesgos relacionados con la seguridad y salud en evalua o controla los peligros y riesgos relacionados con legal
Salud en el Trabajo
Empleo el trabajo. la seguridad y salud en el trabajo
Ministerio de
Reglamento de la Ley Nº El empleador está obligado a: F)Establecer, aplicar y evaluar una El empleador debe establecer, aplicar y evaluar una
Trabajo y Conforme a requisito
Salud Todos 29783, Ley de Seguridad y D.S. 005-2012-TR 25/4/12 26.a política y un programa en materia de seguridad y salud en el trabajo con política y un programa en materia de seguridad y salud en Permanente SI SI
Promoción del legal
Salud en el Trabajo objetivos medibles y trazables. el trabajo con objetivos medibles y trazables
Empleo
La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el La documentación del Sistema de Gestión de la
Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente: Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el
a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo. empleador es la siguiente:
Ministerio de
Reglamento de la Ley Nº b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. La política y objetivos en materia de seguridad y salud en
Trabajo y Conforme a requisito
Salud Todos 29783, Ley de Seguridad y D.S. 005-2012-TR 25/4/12 32 c) La identifi cación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de el trabajo, El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en Permanente SI SI
Promoción del legal
Salud en el Trabajo control. el Trabajo, La identifi cación de peligros, evaluación de
Empleo
d) El mapa de riesgo. riesgos y sus medidas de control, El mapa de riesgo, La
e) La planifi cación de la actividad preventiva. planifi cación de la actividad preventiva, El Programa
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
Registro de
Eliminan el requerimiento legal de que los calderos deban
Simplifican procedimientos Ministerio de accidentes de trabajo,
2. TUPA 63. Registro y Autorización de libros de Servicios de Caldera y tener un Libro de Servicio. Rescordar que se seguirá
administrativos del Trabajo y enfermedades
Seguridad y Salud todos R.M. 317-2018-TR 14/12/18 Anexo 3 otros equipos a presión. usando el Registro de accidentes de trabajo, Permanente SI SI
Ministerio de Trabajo y Promoción del ocupacionales,
Se elimina el el D.S, N° 42-F, Art. 450; D.S. N° 049-82 ITI/IND, Art. 2 enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
Promoción del Desempleo Empleo incidentes peligrosos
otros incidentes.
y otros incidentes
REQUISITOS CANTIDAD
1 Alcohol de 70° de 120 ml 1
Aprueban requisitos 2 Jabón antiséptico 1
mínimos de botiquín que 3 Gasas esterilizadas fraccionadas de 5
deberán portar los 10 cm x 10cm
Transporte externo de vehículos destinados a los Ministerio de 4 Apósito Esterilizado 10x 10 cm 1 Previo a cada traslado, se debe verificar que el contenido Transportes
R.D. 367-2010-
Seguridad personal y materiales servicios de transporte 8/3/10 Transportes y 2 5 Esparadrapo 2.5 cm x 5 m. 1 del botiquín esté completo y que el contenido no haya Botiquín Permanente SI SI Alonzo Y
MTC/015
peligrosos terrestre de personas y Comunicaciones 6 Venda elástica 4 x 5 yardas 1 expirado. Serbalazo
mixto de ámbito nacional, 7 Bandas adhesivas (curitas) 10
regional y provincial, así 8 Tijeras punta roma de 3 pulgadas 1
como de mercancías 9 Guantes quirúrgicos esterilizados 7 1
1/2 (pares)
10 Algodón x 50 gr. 1
Artículo 3.- Aprobar los requisitos mínimos del botiquín que deberá ser
portado por los vehículos destinados a la prestación del servicio de
transporte terrestre de mercancías, los cuales se detallan a
continuación:
Aprueban requisitos
REQUISITOS CANTIDAD
mínimos de botiquín que
1 Alcohol de 70° de 120 ml 1
deberán portar los
2 Jabón antiséptico 1
Transporte externo de vehículos destinados a los Ministerio de Transportes
R.D. 367-2010- 3 Gasas esterilizadas fraccionadas de 10 El botiquin del vehiculo debe contar con los requisitos de Sujeto a la ocurrencia
Seguridad personal y materiales servicios de transporte 8/3/10 Transportes y 3 Botiquín SI SI Alonzo Y
MTC/016 10 cm x 10cm la presente norma del hecho
peligrosos terrestre de personas y Comunicaciones Serbalazo
4 Esparadrapo 2.5 cm x 5 m. 1
mixto de ámbito nacional,
5 Venda elástica 4 x 5 yardas 1
regional y provincial, así
6 Bandas adhesivas (curitas) 5
como de mercancías
8 Tijeras punta roma de 3 pulgadas 1
9 Guantes quirúrgicos esterilizados 7 1
1/2 (pares)
10 Algodón x 50 gr. 1
Aprueban requisitos
mínimos de botiquín que
Artículo 4.- El botiquín señalado en los artículos precedentes deberá ser El botiquín señalado en los artículos precedentes deberá
deberán portar los
transportable, y será ubicado en un lugar visible, protegido de la luz, ser transportable, y será ubicado en un lugar visible,
Transporte externo de vehículos destinados a los Ministerio de Transportes
R.D. 367-2010- calor y humedad, el cual contará con el listado de su contenido y fecha protegido de la luz, calor y humedad, el cual contará con Sujeto a la ocurrencia
Seguridad personal y materiales servicios de transporte 8/3/10 Transportes y 4 Botiquín SI SI Alonzo Y
MTC/017 de expiración de cada uno de los materiales, insumos o medicamentos, el listado de su contenido y fecha de expiración de cada del hecho
peligrosos terrestre de personas y Comunicaciones Serbalazo
bajo responsabilidad del transportista, debiendo ser reemplazados en uno de los materiales, insumos o medicamentos, bajo
mixto de ámbito nacional,
caso hayan sido utilizados, caducados o estén deteriorados. responsabilidad del transportista
regional y provincial, así
como de mercancías
Agentes biológicos:
exposición a agentes
biológicos ; exposicion
a mordedura de
animales domesticos
Todo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional deberá Todo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
y/o silvestres Reglamento de Seguridad
identificar los peligros biológicos tales como: hongos, bacterias, Ocupacional de la empresa, debe identificar los peligros,
; exposicion a y Salud Ocupacional en Ministerio de Registro de monitoreo
Salud D.S. 024-2016-EM 28/7/16 112 parásitos y otros agentes que puedan presentarse en las labores e evaluando y controlando los riesgos, y monitoreando los Permanente SI SI
picaduras de insectos Minería, modificada por Energia y Minas de agentes biológicos
instalaciones, incluyendo las áreas de vivienda y oficinas, evaluando y agentes biologicos como: mohos, parasitos, hongos,
; exposicion a D.S N° 023-2017-EM
controlando los riesgos asociados. entre otros
residuos organicos
mal almacenados ;
exposicion y/o
contacto con
personas enfermas
Todo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional deberá Todo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Agentes biológicos: Reglamento de Seguridad
identificar los peligros biológicos tales como: hongos, bacterias, Ocupacional de la empresa, debe identificar los peligros,
ingestión de alimentos y Salud Ocupacional en Ministerio de Registro de monitoreo
Salud D.S. 024-2016-EM 28/7/16 112 parásitos y otros agentes que puedan presentarse en las labores e evaluando y controlando los riesgos, y monitoreando los Permanente SI SI
y bebidas Minería, modificada por Energia y Minas de agentes biológicos
instalaciones, incluyendo las áreas de vivienda y oficinas, evaluando y agentes biologicos como: mohos, parasitos, hongos,
contaminados D.S N° 023-2017-EM
controlando los riesgos asociados. entre otros
Reglamento de Seguridad
Todas las estructuras superficiales, pasillos, gradas, escaleras, paneles
Agentes físicos: y Salud Ocupacional en Ministerio de Todas las estructuras superficiales, pasillos, gradas, Conforme a requisito
Salud D.S. 024-2016-EM 28/7/16 352 de interruptores, zonas de carga y descarga y áreas de trabajo deberán Permanente SI SI
deficiente iluminación Minería, modificada por Energia y Minas escaleras, etc. deben contar con iluminación apropiada legal
contar con iluminación apropiada.
D.S N° 023-2017-EM
Reglamento de Seguridad
El titular de actividad minera está obligado a proporcionar iluminación La empresa debe proporcionar iluminación individual
Agentes físicos: y Salud Ocupacional en Ministerio de Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud D.S. 024-2016-EM 28/7/16 353 individual adecuada a los trabajadores que por razones de trabajo la adecuada a sus trabajadores, que por razones de trabajo SI SI
deficiente iluminación Minería, modificada por Energia y Minas legal del hecho
requieran. lo requieran
D.S N° 023-2017-EM
Es obligación del titular de actividad minera que las lámparas a La empresa debe verificar que las lámparas a emplearse
Reglamento de Seguridad emplearse estén en perfecto estado de funcionamiento y protección esten en perfecto estado de funcionamiento y protección,
Agentes físicos: y Salud Ocupacional en Ministerio de debiendo garantizar una intensidad luminosa mayor o igual a dos mil debiendo garantizar una intensidad luminosa mayor o Conforme a requisito
Salud D.S. 024-2016-EM 28/7/16 354 Permanente SI si
deficiente iluminación Minería, modificada por Energia y Minas quinientos (2,500) lux a uno punto dos (1.2) metros de distancia en igual a 2500 lux a 1.2 metros de distancia en interior mina legal
D.S N° 023-2017-EM interior mina durante toda la guardia, con un mínimo de doce (12) horas durante toda la guardia, con un minimo de 12 horas
continuas de uso. continuas de uso
Permanente (la
Reglamento de Seguridad Todo titular de actividad minera deberá monitorear los agentes físicos La empresa debe monitorear los agentes fisicos
empresa podra
Agentes físicos: y Salud Ocupacional en Ministerio de presentes en las actividades mineras y conexas, tales como: ruido, presenten en sus operaciones, como: ruido, vibraciones, Registro de monitoreo
Salud D.S. 024-2016-EM 28/7/16 102 establecer una SI SI
deficiente iluminación Minería, modificada por Energia y Minas temperaturas extremas, vibraciones, iluminación y radiaciones temperaturas extremas, iluminación, radiaciones de agentes físicos
periodicidad que mas
D.S N° 023-2017-EM ionizantes y otros ionizantes, entre otros
le convenga)
Reglamento de Seguridad Todo titular de actividad minera deberá monitorear los agentes físicos La empresa debe monitorear los agentes fisicos
Agentes físicos: y Salud Ocupacional en Ministerio de presentes en las actividades mineras y conexas, tales como: ruido, presenten en sus operaciones, como: ruido, vibraciones, Registro de monitoreo
Salud D.S. 024-2016-EM 28/7/16 102 Permanente SI SI
exposición a ruido Minería, modificada por Energia y Minas temperaturas extremas, vibraciones, iluminación y radiaciones temperaturas extremas, iluminación, radiaciones de agentes físicos
D.S N° 023-2017-EM ionizantes y otros. ionizantes, entre otros
Agentes físicos: Reglamento de Seguridad Todo titular de actividad minera deberá monitorear los agentes físicos La empresa debe monitorear los agentes fisicos Programa de
exposición al calor y y Salud Ocupacional en Ministerio de presentes en las actividades mineras y conexas, tales como: ruido, presenten en sus operaciones, como: ruido, vibraciones, Registro de monitoreo Monitoreo de
Salud D.S. 024-2016-EM 28/7/16 102 Permanente SI SI
frío ; exposicion a Minería, modificada por Energia y Minas temperaturas extremas, vibraciones, iluminación y radiaciones temperaturas extremas, iluminación, radiaciones de agentes físicos Agentes
radiacion solar D.S N° 023-2017-EM ionizantes y otros. ionizantes, entre otros Peligrosos
PRIMEROS AUXILIOS
G.050 Seguridad dura El empleador será responsable de garantizar en todo momento la
G.050 Seguridad durante nte la construcción - disponibilidad de medios adecuados y de personal de rescate con
la construcción - D.S. 011-2006- Ministerio de formación apropiada para prestar primeros auxilios. Teniendo en La empresa garantiza la pronta atención de rescate y Conforme a requisito
Seguridad Todos 9/5/09 5.3 Permanente SI SI
Reglamento Nacional de VIVIENDA, Vivienda consideración las características de la obra, se dispondrán las médica de su personal legal
Edificaciones modificado por D.S. 0 facilidades necesarias para garantizar la atención inmediata, y la
10- 2009-VIVIENDA evacuación a centros hospitalarios de las personas heridas o
súbitamente enfermas.
SERVICIOS DE BIENESTAR
En el área asignada para la obra, se dispondrá, en función del número
de trabajadores y de las características de la obra:
• Suministro de agua potable.
G.050 Seguridad dura
• Servicios higiénicos para hombres y para mujeres.
G.050 Seguridad durante nte la construcción -
• Duchas y lavatorios para hombres y para mujeres.
la construcción - D.S. 011-2006- Ministerio de Serivioc de bienestar que la empresa debe brindar a sus Conforme a requisito
Seguridad Todos 9/5/09 5.4 • Vestidores para hombres y para mujeres. Permanente SI SI
Reglamento Nacional de VIVIENDA, Vivienda trabajadores. legal
• Comedores.
Edificaciones modificado por D.S. 0
• Área de descanso (de acuerdo al espacio disponible de la obra).
10- 2009-VIVIENDA
Para obras ubicadas y fuera del radio urbano, y según
sus características, el empleador establecerá las condiciones para
garantizar la alimentación de los trabajadores, tanto en calidad como
higiene.
Programa de Capacitación
El programa de capacitación deberá incluir a todos los trabajadores de
G.050 Seguridad dura
la obra, profesionales, técnicos y obreros, cualquiera sea su modalidad El personal que trabaje en una obra de construcción debe
G.050 Seguridad durante nte la construcción -
de contratación. Dicho programa deberá garantizar la transmisión ser capaciotado acorde a un cronograma que garantice
la construcción - D.S. 011-2006- Ministerio de Conforme a requisito
Seguridad Todos 9/5/09 6.2 efectiva de las medidas preventivas generales y específicas que la transmisión efectiva de las medidas preventivas Permanente SI SI
Reglamento Nacional de VIVIENDA, Vivienda legal
garanticen el normal desarrollo de las actividades de obra, es decir, generales y especificas que garanticem el normal
Edificaciones modificado por D.S. 0
cada trabajador deberá comprender y ser capaz de aplicar los desarrollo de actividades de la obra.
10- 2009-VIVIENDA
estándares de Seguridad y Salud y procedimientos de trabajo
establecidos para los trabajos que le sean asignados.
Aprisionamiento entre
equipos ; Atropello a
personal dentro de las Todo equipo y/o maquinaria, válvula, interruptor y otros,
instalaciones ; deben permitir la instalación de candados y tarjetas de
Choques contra Reglamento de Seguridad seguridad. En el caso que éstos sean de la empresa,
objetos inmoviles / y Salud Ocupacional en Ministerio de Todo equipo y/o maquinaria, válvula, interruptor y otros, deben permitir la ésta es quien debe asegurarse el cumplimiento de esta Conforme a requisito
Seguridad D.S. 024-2016-EM 28/7/16 347 Permanente SI SI
Moviles ( por manejo Minería, modificada por Energia y Minas instalación de candados y tarjetas de seguridad (Lock Out - Tag Out). obligación. De corresponder al titular minero, cualquier legal
de camionetas , D.S N° 023-2017-EM incumplimiento de esta obligación debe ser reportado al
operación de Gerente del programa de seguridad y salud en el trabajo
montacargas , del titular minero.
operación de puente
grúa, grúa)
Aprisionamiento entre
equipos ; Atropello a
personal dentro de las
instalaciones ;
Choques contra Reglamento de Seguridad En toda instalación mecánica se debe cumplir, también lo siguiente: Deben colocarse en lugares visibles avisos preventivos
objetos inmoviles / y Salud Ocupacional en Ministerio de c) Se debe colocar carteles en sitios visibles indicando, mediante sobre los posibles peligros y cómo evitarlos. Indicando,
Seguridad D.S. 024-2016-EM 28/7/16 376 Avisos preventivos Permanente SI SI
Moviles ( por manejo Minería, modificada por Energia y Minas leyendas y dibujos ilustrativos, los posibles peligros que puedan existir y mediante leyendas y dibujos ilustrativos, los posibles
de camionetas , D.S N° 023-2017-EM la forma de evitarlos. peligros que puedan existir y la forma como evitarlos
operación de
montacargas ,
operación de puente
grúa, grúa)
Aprisionamiento entre
equipos ; Atropello a
personal dentro de las
instalaciones ;
Choques contra
objetos inmoviles / En toda instalación mecánica se cumplirá, también, con lo siguiente: Las áreas donde se ubiquen maquinas estacionarias
Reglamento de Seguridad
Moviles ( por manejo a) Las salas o locales donde funcionen máquinas estacionarias deben deben tener un tamaño adecuado para la instalación de
y Salud Ocupacional en Ministerio de Conforme a requisito
Seguridad de camionetas , D.S. 024-2016-EM 28/7/16 376.a tener un tamaño adecuado para la instalación de sus diversos sus diversos mecanismos; dejando, además, amplio Permanente SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas legal
operación de mecanismos; dejando, además, amplio espacio para el movimiento del espacio para el movimiento del trabajador encargado de
D.S N° 023-2017-EM
montacargas , trabajador encargado de su manejo y reparación. su manejo y reparación.
operación de puente
grúa, grúa) ; Condición
sub estándar de
máquinas, equipos y
herramientas
Reglamento de Seguridad
Atropello a personal Para desarrollar trabajos de alto riesgo, así como para el uso de
y Salud Ocupacional en Ministerio de Para realizar trabajos de alto riesgo, se requiere de un Permiso escrito de Sujeto a la ocurrencia
Seguridad dentro de las D.S. 024-2016-EM 28/7/16 36 equipos u otros que contengan material radioactivo, es obligatorio que SI SI
Minería, modificada por Energia y Minas permiso escrito de trabajo trabajo de alto riesgo del hecho
instalaciones los trabajadores designados cuenten con los PETAR correspondientes.
D.S N° 023-2017-EM
Atropello a personal
dentro de las
instalaciones ;
Choques contra Reglamento de Seguridad Se instalará sistemas de protección contra vuelcos en: tractores y
objetos inmóviles (por y Salud Ocupacional en Ministerio de cargadores frontales de orugas, motoniveladoras, cargadores y Debe instalarse sistemas de protección contra vuelcos Conforme a requisito
Seguridad D.S. 024-2016-EM 28/7/16 379 Permanente NO NO
manejo de Minería, modificada por Energia y Minas tractores de llantas. Su instalación debe hacerse de conformidad con las en equipos pesados legal
camionetas, operación D.S N° 023-2017-EM recomendaciones del fabricante.
de montacargas,
operación de puente
grúa, grúa)
Reglamento de Seguridad
Caída de personas a y Salud Ocupacional en Ministerio de En toda operación minera los lugares de trabajo, pasadizos, cuartos de Las áreas de trabajo deben mantenerse limpias y Conforme a requisito
Seguridad D.S. 024-2016-EM 28/7/16 210 Permanente SI SI
nivel Minería, modificada por Energia y Minas almacenamiento y de servicio deben mantenerse limpios y ordenados. ordenadas legal
D.S N° 023-2017-EM
Reglamento de Seguridad
Caída de personas a y Salud Ocupacional en Ministerio de c) Los lugares de tránsito estarán libres de desperfectos, Las áreas de tránsito deben estar libre de desperfectos Conforme a requisito
Seguridad D.S. 024-2016-EM 28/7/16 380.c Permanente SI SI
nivel Minería, modificada por Energia y Minas protuberancias u obstrucciones que conlleven el riesgo de tropiezos. que puedan ocasionar caídas legal
D.S N° 023-2017-EM
Reglamento de Seguridad
d) Los pisos, escaleras, descansos, escalones, rampas, pasadizos,
Caída de personas a y Salud Ocupacional en Ministerio de Los pisos, escaleras, rampas, etc deben tener Conforme a requisito
Seguridad D.S. 024-2016-EM 28/7/16 380.d plataformas y lugares similares, serán provistos de superficies o Permanente SI SI
nivel Minería, modificada por Energia y Minas superficies o dispositivos antideslizantes legal
dispositivos anti deslizantes.
D.S N° 023-2017-EM
Reglamento de Seguridad
Todo el personal que ingresa al interior de una mina deberá usar su EPP Los trabajadores que ingresen a interior mina deben
y Salud Ocupacional en Ministerio de Equipo de protección
Seguridad Caída de rocas D.S. 024-2016-EM 28/7/16 90 con elementos reflectantes para que puedan ser vistos por los contar con elementos reflectantes como parte de su Permanente NO NO
Minería, modificada por Energia y Minas personal
operadores de las maquinarias. equipo de protección
D.S N° 023-2017-EM
Reglamento de Seguridad Toda mina subterránea dispone de estaciones de refugio herméticas Tener en cuenta que los titulares mineros están
y Salud Ocupacional en Ministerio de que son construidas o instaladas de acuerdo al ANEXO 19.Todo obligados a construir estaciones de refugio en interior Registro de
Seguridad Caída de rocas D.S. 024-2016-EM 28/7/16 151 Permanente NO NO
Minería, modificada por Energia y Minas trabajador debe ser instruido sobre la ubicación y uso de dichas mina. La empresa debe constatar que su personal sea capacitaciones
D.S N° 023-2017-EM estaciones instruido sobre la ubicación de estas estaciones
Todas las labores de interior mina (niveles, sub-niveles, cruceros, Tener presente que el titular minero está obligado a
Reglamento de Seguridad
tajeos, echaderos, talleres, instalaciones eléctricas y mecánicas, zonas señalizar las labores de interior mina. En caso ello no
y Salud Ocupacional en Ministerio de Conforme a requisito
Seguridad Caída de rocas D.S. 024-2016-EM 28/7/16 217 de estacionamiento y otros lugares de acceso) deberán estar ocurra, se recomienda reportarlo a la Gerencia del Permanente NO NO
Minería, modificada por Energia y Minas legal
señalizadas con material de alta reflexividad de acuerdo al Código de Programa de seguridad y salud ocupacional del titular
D.S N° 023-2017-EM
Señales y Colores de acuerdo al ANEXO Nº 17. minero
Reglamento de Seguridad En toda instalación mecánica se debe cumplir, también lo siguiente: Tener en cuenta que en los talleres de interior mina, la
y Salud Ocupacional en Ministerio de d) En toda instalación subterránea, la distancia mínima que se debe distancia mínima que se debe dejar entre el punto más Conforme a requisito
Seguridad Caída de rocas D.S. 024-2016-EM 28/7/16 376.d Permanente NO NO
Minería, modificada por Energia y Minas dejar entre el punto más sobresaliente de una máquina cualquiera y el sobresaliente de una máquina cualquiera y el techo o legal
D.S N° 023-2017-EM techo o paredes es de un (1) metro. paredes es de un (1) metro
Reglamento de Seguridad
Es obligación del Supervisor: 12. Paralizar las operaciones o labores El supervisor de la empresa debe paralizar las
y Salud Ocupacional en Ministerio de Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Seguridad Caída de rocas D.S. 024-2016-EM 28/7/16 38.12 en situaciones de alto riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado operaciones en situaciones de riesgo hasta que éste sea NO NO
Minería, modificada por Energia y Minas legal del hecho
dichas situaciones riesgosas. eliminado o minimizado
D.S N° 023-2017-EM
Choques contra
objetos inmóviles (por
Reglamento de Seguridad
manejo de En todos los casos, está completamente prohibido el estacionamiento
y Salud Ocupacional en Ministerio de Está porhibido estacionar equipos livianos cerca a Conforme a requisito
Seguridad camionetas, operación D.S. 024-2016-EM 28/7/16 393 de un vehículo liviano cerca de los volquetes en mantenimiento o Permanente SI SI
Minería, modificada por Energia y Minas volquetes en mantenimiento o reparación legal
de montacargas, reparación.
D.S N° 023-2017-EM
operación de puente
grúa, grúa)
Reglamento de Seguridad
Agentes biológicos: Los silos deberán ser reemplazados por baños químicos, los que Los silos deberán ser reemplazados por baños químicos,
y Salud Ocupacional en Ministerio de Conforme a requisito
Salud exposición a agentes D.S. 024-2016-EM 28/7/16 207 deberán mantenerse en buenas condiciones de uso y ubicados lejos de los que deberán mantenerse en buenas condiciones de Permanente NO NO
Minería, modificada por Energia y Minas legal
biológicos los lugares de aseo y comida. uso y ubicados lejos de los lugares de aseo y comida.
D.S N° 023-2017-EM
Se debe proporcionar instalaciones de agua potable en los La empresa debe proporcionar instalaciones de agua
Reglamento de Seguridad
Agentes biológicos: campamentos, comedores subterráneos, superficiales, entre otros, que potable en los campamentos, comedores subterráneos,
y Salud Ocupacional en Ministerio de Conforme a requisito
Salud exposición a agentes D.S. 024-2016-EM 28/7/16 208 cumplan con lo establecido en el Reglamento de la Calidad de Agua para superficiales, entre otros, que cumplan con lo establecido Permanente NO NO
Minería, modificada por Energia y Minas legal
biológicos Consumo Humano, aprobado por Decreto Supremo 031-2010-SA y sus en el Reglamento de la Calidad de Agua para Consumo
D.S N° 023-2017-EM
modificatorias. Humano
Se debe conocer y analizar con todo cuidado las fuentes de
Reglamento de Seguridad abastecimiento de agua potable. El sistema de distribución y los
Agentes biológicos: La empresa debe verificar que se analice con todo
y Salud Ocupacional en Ministerio de depósitos estarán debidamente supervisados, conservados, Conforme a requisito
Salud exposición a agentes D.S. 024-2016-EM 28/7/16 209 cuidado las fuentes de abastecimiento de agua potable Permanente NO NO
Minería, modificada por Energia y Minas señalizados y protegidos contra cualquier contaminación. Además, legal
biológicos que brinda el titular minero
D.S N° 023-2017-EM deberá contarse con depósitos de reserva suficiente de agua para
casos de emergencia.
Reglamento de Seguridad
Es obligación del supervisor: 4. Instruir y verificar que los trabajadores Los supervisores de la empresa deben verificar que los
Contacto con objetos y Salud Ocupacional en Ministerio de Conforme a requisito
Seguridad D.S. 024-2016-EM 28/7/16 38.4 conozcan y cumplan con los estándares y PETS y usen adecuadamente trabajadores conozcan y cumplan con los estándares, Permanente SI SI
cortantes y punzantes Minería, modificada por Energía y Minas legal
el EPP apropiado para cada tarea. PETS y uso adecuado de equipo de protección personal
D.S N° 023-2017-EM
A los trabajadores que ejecutan labores especiales y peligrosas se les Si los trabajadores están expuestos a sustancias
Reglamento de Seguridad
dotará de EPP adecuados al trabajo que realizan. Los trabajadores infecciosas, irritantes y tóxicas deben cambiarse la ropa
Contacto con y Salud Ocupacional en Ministerio de Equipo de protección Sujeto a la ocurrencia
Seguridad D.S. 024-2016-EM 28/7/16 83 expuestos a sustancias infecciosas, irritantes y tóxicas se cambiarán la de trabajo antes de ingerir alimentos o abandonar el área SI SI
productos químicos Minería, modificada por Energía y Minas personal del hecho
ropa de trabajo antes de ingerir alimentos o abandonar el lugar o área de trabajo y esta ropa debe disponerse en lugares
D.S N° 023-2017-EM
de trabajo. Esta ropa se dispondrá en lugares asignados para ello. asignados para ello.
Artículo 159.- Todo lugar donde existan sustancias y/o materiales
químicos peligrosos, tales como plantas de beneficio, laboratorios,
dosificadores de reactivos, almacenes, talleres, depósitos, áreas de
trabajo, entre otros, deberá contar con botiquines que contengan los Hoja de datos de
antídotos necesarios para neutralizar los efectos de dichas sustancias, seguridad de
además de la hoja de datos de seguridad de cada sustancia, colocada Si tienen almacenados o manipulan sustancias y/o sustancias y/o
en lugar visible. materiales peligrosos, deben contar con botiquines que materiales químicos
Reglamento de Seguridad Los trabajadores serán informados sobre aquellos antídotos que contengan antídotos y los trabajadores deben ser tóxicos
Contacto con y Salud Ocupacional en Ministerio de requieran refrigeración y sobre aquéllos que requieran ser instruidos sobre su empleo, ubicación y acceso. Además, Botiquines con
Seguridad D.S. 024-2016-EM 28/7/16 159 y 335 Permanente SI SI
productos químicos Minería, modificada por Energía y Minas administrados de manera especial. la hoja de datos de seguridad (HDSM) de la sustancia o antídos contra
D.S N° 023-2017-EM Asimismo, serán informados respecto a su ubicación y sobre el material debe ser colocada en lugar visible y tener sustancias y/o
personal médico al que deben solicitar su administración en caso de instalaciones como duchas y lavaojos según lo indicado materiales químicos
requerirlo. en la HDSM peligrosos
Artículo 335.- En todo lugar donde se almacena, manipula y utiliza Registro de
materiales peligrosos, se deberá contar, además de los botiquines capacitaciones
indicados en el artículo 159 del presente reglamento, con los materiales,
insumos e instalaciones como duchas y lavaojos indicados en las hojas
de datos de seguridad HDSM para su uso de primeros auxilios
Reglamento de Seguridad
Las herramientas eléctricas manuales que empleen los
y Salud Ocupacional en Ministerio de Las herramientas eléctricas manuales no deben ser operadas a alto Conforme a requisito
Seguridad Contactos eléctricos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 366 trabajadores de la empresa no deben ser operadas a alto Permanente SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas voltaje. legal
voltaje.
D.S N° 023-2017-EM
Todo trabajo con energía de alta tensión será realizado sólo por
personal capacitado y autorizado por el titular de actividad minera.
Las instalaciones eléctricas serán previamente desenergizadas, se
realizará el PETAR y se verificará si se cumplió el siguiente
procedimiento: corte de energía, evitar el retorno de energía,
verificación de la energía residual y ausencia de tensión, instalación de Si requieren efectuar trabajos en instalaciones eléctricas,
Reglamento de Seguridad
aterramiento temporal e instalación de bloqueo y señalización de los equipos, dispositivos y herramientas eléctricas deben
y Salud Ocupacional en Ministerio de Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Seguridad Contactos eléctricos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 135 prohibición del suministro de energía. ser compatibles y los equipos de protección personal que SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas legal del hecho
En las actividades de instalaciones eléctricas sólo serán utilizados se utilicen deben ser apropiados al nivel de la clase de
D.S N° 023-2017-EM
equipos, dispositivos y herramientas eléctricas compatibles con las tensión que se trate
instalaciones eléctricas existentes y que mantengan las características
de su fabricación.
Los equipos de protección personal estarán de acuerdo con el nivel de
la clase de tensión de las instalaciones eléctricas donde se realizan las
actividades.
Registro de limpieza y
Los tanques de aire comprimido y los balones de gas deben estar mantenimiento de
Reglamento de Seguridad Los tanques de aire comprimido y los balones de gas
provistos de manómetros indicadores de presión; deben tener una o tanques de aire
Exposición a fluidos y Salud Ocupacional en Ministerio de deben tener manómetros indicadores de presión y
Seguridad D.S. 024-2016-EM 28/7/16 369 más válvulas de seguridad y serán inspeccionados periódicamente, comprimido y balones Permanente SI SI
alta presión Minería, modificada por Energía y Minas válvulas de seguridad que deben inspeccionarse
junto con la línea matriz de aire. El titular minero llevará un registro de las de gas
D.S N° 023-2017-EM periódicamente, junto con la matriz de aire
operaciones de limpieza y mantenimiento. Registro de
inspecciones
Reglamento de Seguridad
Al usar aire comprimido se debe tomar todas las precauciones Debe tomarse medidas preventivas contra lesiones por
Exposición a fluidos y Salud Ocupacional en Ministerio de Conforme a requisito
Seguridad D.S. 024-2016-EM 28/7/16 370 necesarias para prevenir lesiones personales. En ningún momento se el uso de aire comprimido y ningún momento dirigirlo Permanente SI SI
alta presión Minería, modificada por Energía y Minas legal
debe dirigir el aire comprimido hacia un trabajador. hacia un trabajador
D.S N° 023-2017-EM
Factores de riesgo
disergonómico:
manipulación manual
de cargas,
sobreesfuerzos, Reglamento de Seguridad Evaluación
posturas forzadas, y Salud Ocupacional en Ministerio de Todos los titulares de actividad minera deberán identificar los peligros La empresa debe identificar los factores, evaluar y Conforme a requisito ergonomica por
Salud D.S. 024-2016-EM 28/7/16 113 Permanente SI SI
movimientos Minería, modificada por Energía y Minas ergonómicos, evaluando y controlando los riesgos asociados. controlar los riesgos disergonomicos legal puesto de
repetitivos, hábitos D.S N° 023-2017-EM trabajo
posturales
inadecuados y diseño
inadecuado del puesto
de trabajo
Reglamento de Seguridad Antes de realizar algún trabajo en cualquier equipo debe efectuarse la
Golpeado por/contra Los trabajadores de la empresa deben ser instruidos
y Salud Ocupacional en Ministerio de prueba de verificación de energía residual y tomar todo tipo de Registro de
Seguridad materiales , equipos y D.S. 024-2016-EM 28/7/16 350 para tomar medidas preventivas antes de realizar Permanente SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas precauciones para tener la certeza que las tareas se realicen con capacitaciones
herramientas cualquier trabajo en algún equipo
D.S N° 023-2017-EM seguridad.
Reglamento de Seguridad
Golpeado por/contra Todo el personal que ingresa al interior de una mina deberá usar su EPP Para facilitar que los operadores de maquinarias puedan
y Salud Ocupacional en Ministerio de Equipo de protección
Seguridad materiales , equipos y D.S. 024-2016-EM 28/7/16 90 con elementos reflectantes para que puedan ser vistos por los ver a los trabajadores que ingresen al interior de la mina, Permanente SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas personal
herramientas operadores de las maquinarias todos deben usar EPP con elementos reflectantes
D.S N° 023-2017-EM
En el almacenamiento, manipuleo y uso de materiales combustibles e
inflamables líquidos y gaseosos se cumplirá con lo siguiente:
a) Llevar un control riguroso del stock existente.
b) Almacenarlos en lugares o depósitos especialmente diseñados y en
lo posible en forma independiente.
c) Almacenar el carburo de calcio solamente en superficie, en depósitos
independientes, a prueba de agua y bien ventilados.
d) Los depósitos a que se refieren los literales b) y c) del presente
artículo deberán ser íntegramente cerrados y construidos o protegidos
con materiales incombustibles.
Dichos depósitos deberán estar situados a no menos de treinta (30)
metros de las instalaciones y de las labores de acceso a los trabajos
En el manipuleo de materiales combustibles e inflamables
subterráneos y a no menos de cien (100) metros de los depósitos de
la empresa debe cumplir con las obligaciones
explosivos.
establecidas en este artículo (a excepción del inciso c)
e) Situar los patios en superficie para el almacenamiento de madera a
Reglamento de Seguridad que se refiere a carburo de calcio y que no resulta
no menos de veinte (20) metros de las instalaciones de superficie y de
y Salud Ocupacional en Ministerio de aplicable a la empresa. Respecto a infraestructura Conforme a requisito
Seguridad Incendios D.S. 024-2016-EM 28/7/16 402 las labores de acceso a los trabajos subterráneos y a no menos de Permanente SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas asignada a la empresa para el desarrollo de sus labores, legal
ochenta (80) metros de los depósitos de explosivos.
D.S N° 023-2017-EM sólo deben conocer las condiciones especificadas en
f) No almacenar aceites lubricantes o madera en las estaciones de
este artículo para que en caso de incumplimiento
piques o dentro de los treinta (30) metros de distancia tanto de dichas
reportarlo a la Gerencia de seguridad y salud
estaciones como de los depósitos de explosivos, de las subestaciones
ocupacional del titular de actividad minera.
eléctricas, de las instalaciones de bombas, de ventiladores y demás
salas de máquinas.
g) Guardar en depósitos especiales las pequeñas cantidades de aceites
lubricantes para el uso de las perforadoras, locomotoras, carros y otras
maquinarias que sean guardadas en el subsuelo. Si el almacenaje se
hiciera en depósitos enmaderados, éstos deberán ser cubiertos con un
material no inflamable. Las puertas de acceso a los depósitos serán de
materiales incombustibles.
h) No guardar o amontonar los desperdicios de madera, cajas vacías,
papeles y demás desperdicios combustibles que ofrezcan peligro de
incendio en el interior de las minas, debiendo ser extraídos a la
superficie tan pronto como sea posible.
Se instalará sistemas contra incendios adecuadamente distribuidos, Si la empresa detecta incumplimientos de los sistemas
especialmente en áreas críticas, equipos u otros. Estas instalaciones se contra incendios en las áreas donde labora debe
Reglamento de Seguridad
mantendrán en perfecto estado y todo el personal estará debidamente reportarlo al Gerente de seguridad y salud ocupacional
y Salud Ocupacional en Ministerio de Registro de
Seguridad Incendios D.S. 024-2016-EM 28/7/16 404 entrenado para emplearlos. del titular de actividad minera. Por otro lado, los Permanente NO NO
Minería, modificada por Energía y Minas capacitaciones
Igualmente, se efectuará simulacros del protocolo de respuesta a trabajadores de la empresa deben estar instruidos
D.S N° 023-2017-EM
emergencias cuando menos con una frecuencia trimestral. Los equipos respecto al manejo de los sistemas contra incendios y
e implementos de emergencia serán inspeccionados mensualmente. participar en los simulacros trimestrales.
Reglamento de Seguridad
Los extintores portátiles deberán inspeccionarse una vez al mes para Los extintores portátiles deben ser inspeccionados Tarjeta de
y Salud Ocupacional en Ministerio de Tarjeta de
Seguridad Incendios D.S. 024-2016-EM 28/7/16 405 verificar la fecha de prueba hidrostática, la fecha de vigencia de uso y semanalmente ya sea por el titular de actividad minera o inspecciones de los Mensual SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas Inspección
puesta del precinto de seguridad. por la empresa extintores portátiles
D.S N° 023-2017-EM
Reglamento de Seguridad
Proyección de Se utilizará respirador, lentes de seguridad, protectores faciales, ropa Si existen trabajos en que haya proyección de partículas,
y Salud Ocupacional en Ministerio de Equipo de protección Sujeto a la ocurrencia
Seguridad fragmentos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 93 adecuada en buenas condiciones cuando se opera un esmeril - los trabajadores deben usar los EPP señalados en este SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas personal del hecho
particulados amolador. artículo
D.S N° 023-2017-EM
Reglamento de Seguridad Son obligaciones generales del titular de actividad minera: f) Informar a
Debe informarse a los trabajadores sobre los riesgos y
y Salud Ocupacional en Ministerio de todos los trabajadores, de manera comprensible, sobre los riesgos Registro de
Seguridad y Salud Todos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 26.f peligros relacionados a su trabajo y las medidas Permanente SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas relacionados con su trabajo, de los peligros que implica para su salud y capacitaciones
preventivas y de protección aplicables
D.S N° 023-2017-EM de las medidas de prevención y protección aplicables.
Reglamento de Seguridad Son obligaciones generales del titular de actividad minera: m) Efectuar
y Salud Ocupacional en Ministerio de inspecciones a sus labores mineras para determinar los peligros y La empresa debe efectuar inspecciones periódicas para Registro de
Seguridad y Salud Todos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 26.m Permanente SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas evaluar los riesgos a fin de ejecutar los respectivos planes para determinar peligros y evaluar riesgos inspecciones
D.S N° 023-2017-EM mitigarlos o eliminarlos.
Reglamento de Seguridad Son obligaciones generales del titular de actividad minera: s) Suspender La empresa debe suspender actividades en áreas con
y Salud Ocupacional en Ministerio de las operaciones en las áreas que presenten riesgos a la seguridad e riesgos inminentes a la seguridad de los trabajadores o si Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Seguridad y Salud Todos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 26.s SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas integridad de los trabajadores o que no cuenten con las autorizaciones éstos no cuentan con las autorizaciones legal del hecho
D.S N° 023-2017-EM respectivas correspondientes.
Reglamento de Seguridad Todos los profesionales extranjeros con la especialidad de ingeniería Los ingenieros de cualquier especialidad que laboren en
Colegiatura y
y Salud Ocupacional en Ministerio de que laboran en la actividad minera deben cumplir con las leyes y unidades mineras y, en realidad en cualquier rubro,
Seguridad y Salud Todos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 37 habilitación de los Permanente SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas reglamentos del ejercicio de la profesión, a través de su registro en el deben estar debidamente colegiados y encontrarse
ingenieros extranjeros
D.S N° 023-2017-EM Colegio de Ingenieros del Perú y manteniéndose habilitado. habilitados
Supervisor
Es el Ingeniero o Técnico que tiene a su cargo un lugar de trabajo o
autoridad sobre uno o más trabajadores en la unidad minera, con los
siguientes perfiles:
- Ingeniero Supervisor:
Es el ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de
Ingeniería de Minas, Geología, Química, Metalurgia, Mecánica,
Eléctrica, Electrónica, Civil, Ambiental y otras especialidades de acuerdo
Reglamento de Seguridad a las actividades mineras y conexas desarrolladas, con un mínimo de Si bien no se exige que la empresa cuente con un
y Salud Ocupacional en Ministerio de dos (2) años de experiencia en la actividad minera y/o en Seguridad y ingeniero supervisor, cuando designe un técnico Conforme a requisito
Seguridad y Salud Todos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 7 Permanente SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas Salud Ocupacional. supervisor de sus actividades, éste tiene que reunir las legal
D.S N° 023-2017-EM - Técnico Supervisor: condiciones señaladas en el artículo transcrito
Calificado por el titular de actividad minera o empresa contratista
minera, de acuerdo a su conocimiento, capacitación, experiencia
mínima de tres (3) años y desempeño para organizar el trabajo de la
actividad a realizar en la unidad minera, bajo responsabilidad del titular
de actividad minera o empresa contratista minera. Está familiarizado
con las regulaciones que se aplica al desempeño de dichas actividades
y tiene conocimiento de cualquier peligro potencial o real a la salud o
seguridad en la unidad minera.
Reglamento de Seguridad
Es obligación del supervisor: 11. Verificar que se cumplan los El supervisor debe verificar que se cumplan los
y Salud Ocupacional en Ministerio de Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Seguridad y Salud Todos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 38.11 procedimientos de bloqueo y señalizacion de las maquinarias que se procedimientos de bloqueo y señalización mientras las SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas legal del hecho
encuentren en mantenimiento. maquinarias están en mantenimiento
D.S N° 023-2017-EM
Todo titular de actividad minera con veinte (20) trabajadores o más por
cada Unidad Minera o Unidad de Producción, debe constituir un Comité
de Seguridad y Salud Ocupacional, el cual debe contar con un
Reglamento de Constitución y Funcionamiento. Dicho comité debe ser
paritario, es decir, con igual número de representantes de la titular de
actividad minera y de los trabajadores de la misma, la cual debe incluir:
a) Gerente General o la máxima autoridad de la Unidad Minera o Unidad
de Producción.
b) Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional.
c) Médico de Salud Ocupacional.
d) Otros integrantes: titulares y suplentes designados por escrito por el Las unidades mineras cuentan con sus respectivos
titular de actividad minera. Comités de Seguridad y Salud Ocupacional. Respecto a
Libro de Actas del
e) Representantes de los trabajadores que no ostenten el cargo de éstos, los trabajadores de la empresa son elegibles como
Sub Comité de
Reglamento de Seguridad supervisor o realicen labores similares. Tales representantes son representantes. Por otro lado, la empresa puede
Seguridad y Salud
y Salud Ocupacional en Ministerio de elegidos mediante votación secreta y directa, en concordancia con el constituir subcomités de su propio Comité Central o
Seguridad y Salud Todos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 61 Ocupacional o Permanente SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas proceso contenido en el ANEXO 2 de este reglamento. Dichos designar un supervisor de seguridad que realice labores
supervisor de
D.S N° 023-2017-EM miembros deben ser capacitados en el Sistema de Gestión de propias del Comité. Ello dependerá del número de
seguridad, de ser el
Seguridad y Salud Ocupacional. trabajadores de la empresa asignados a la unidad
caso
Los suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional minera, bajo lo establecido en la Ley de seguridad y salud
participan únicamente en ausencia de los titulares. en el trabajo
Los titulares de actividad minera que cuenten con sindicatos
mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad
de observador, sin voz ni voto.
De igual forma, un representante del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional de cada empresa contratista que realiza actividad minera
en la Unidad Minera o Unidad de Producción, o en su defecto, el
supervisor de seguridad de la empresa contratista minera, puede
participar a su solicitud en las reuniones que convoque el Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional de la titular de actividad minera, con voz
pero sin voto.
Reglamento de Seguridad
Los respiradores contra polvo y gases deben ser utilizados La empresa debe vigilar que los trabajadores, en los
y Salud Ocupacional en Ministerio de Equipo de protección
Seguridad y Salud Todos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 88 permanentemente durante el desempeño de la labor para la cual dichos casos que es necesario, usen permanentemente los Permanente SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas personal
respiradores son requeridos. respiradores contra polvo y gases
D.S N° 023-2017-EM
Manual de estándares
El titular de actividad minera, con participación de los trabajadores,
Los trabajadores de la empresa deben participar en la y PETS en el área de
Reglamento de Seguridad elaborará, actualizará e implementará los estándares de acuerdo al
elaboración de los estándares y PETS correspondientes trabajo, cargo de
y Salud Ocupacional en Ministerio de ANEXO Nº 9 y los PETS, según el ANEXO Nº 10, los cuales se pondrán
Seguridad y Salud Todos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 98 a sus actividades. Estos documentos deben estar entrega a los Permanente SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas en sus respectivos manuales y los distribuirán e instruirán a sus
disponibles en las áreas de trabajo además de trabajadores y
D.S N° 023-2017-EM trabajadores para su uso obligatorio, colocándolos en sus respectivas
entregarse a los trabajadores e instruirlos al respecto Registro de
labores y áreas de trabajo.
capacitaciones
Para lograr que los trabajadores hayan entendido una orden de trabajo,
La empresa debe explicar los estándares y PETS
se les explicará los estándares y PETS para la actividad, asegurando su Registro de
Reglamento de Seguridad aplicables a las labores de sus trabajadores y verificar su
entendimiento y su puesta en práctica, verificándolo en la labor. capacitaciones
y Salud Ocupacional en Ministerio de cumplimiento durante su ejecución. En el caso de
Seguridad y Salud Todos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 99 Para realizar actividades no rutinarias, no identificadas en el IPERC de Registro de Permanente SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas actividades no rutinarias, no identificadas en el IPERC de
Línea Base y que no cuente con un PETS se inspecciones Análisis
D.S N° 023-2017-EM línea base y que no tengan PETS, debe implementarse el
deberá implementar el Análisis de Trabajo Seguro (ATS) de acuerdo al de trabajo seguro
Análisis de Trabajo Seguro
formato del ANEXO Nº 11.
Todos los trabajadores del titular de actividad minera y/o de las
empresas contratistas se someterán, bajo responsabilidad del titular de
actividad minera, a los exámenes médicos pre-ocupacionales, anuales y La empresa debe cubrir el costo del examen médico pre
de retiro de acuerdo al ANEXO Nº 16. El titular de actividad minera fijará ocupacional, anual y de retiro, así como los exámenes
Reglamento de Seguridad las fechas de los exámenes médicos anuales. complementarios que apliquen a sus trabajadores según
Exámenes médicos y
y Salud Ocupacional en Ministerio de Además, los trabajadores se someterán a los exámenes lo indicado por el titular de la actividad minera en función
Salud Todos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 118 Constancia de aptitud Permanente SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas complementarios de acuerdo a las evaluaciones de riesgo y programas a la evaluación de riesgos. En el caso del anual y los
del trabajador
D.S N° 023-2017-EM médicos promocionales de salud y preventivos que establezca el titular complementarios, estos exámenes serán realizados en
de actividad minera. la fecha fijada por la empresa. El trabajador que no tenga
El trabajador que no cuente con la constancia de aptitud emitida por el la constancia de aptitud no podrá laborar
área de salud ocupacional no podrá laborar. Esta decisión será
respetada por el postulante, trabajador y el titular de actividad minera.
Documento Técnico
“Procotolos de Exámenes
Norma que establece losprocedimientos que debe
Médico Ocupacionales y
OBJETIVO cumplir el Médico Ocupacional y establecimientos de
Guías de Diagnóstico de
Establecer un procedimiento de vigilancia de la salud de los trabajadores Salud para proteger y promover la seguridad y salud de
los Exámenes Médicos R. M. 312-2011- Examen medico
Seguridad y Salud Todos 25/4/11 Ministerio de Salud III para identificar, y controlar los riesgos ocupacionales, proporcionando los trabajadores así como generar ambientes de trabajo Permanente SI SI
Obligatorios por Actividad”, MINSA ocupacional
información probatoria para fundamentar las medidas de prevención y saludables que incluyan aspectos físicos, psicosociales y
modificado por RM. 004-
control en los ambientes de trabajo. organizacional de trabajo; y servicios de salud
2014 MINSA, RM 571-
ocupacional adecuados para los trabajadores.
2014 MINSA y RM 763-
2017 MINSA
Documento Técnico
“Procotolos de Exámenes
Norma que establece losprocedimientos que debe
Médico Ocupacionales y
cumplir el Médico Ocupacional y establecimientos de
Guías de Diagnóstico de Aprobar el Documento Técnico: “Protocolos de Exámenes Medico
Salud para proteger y promover la seguridad y salud de
los Exámenes Médicos R. M. 312-2011- Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Examen medico
Seguridad y Salud Todos 25/4/11 Ministerio de Salud 1 los trabajadores así como generar ambientes de trabajo SI SI
Obligatorios por Actividad”, MINSA Obligatorios por Actividad”, que forma parte integrante de la presente ocupacional
saludables que incluyan aspectos físicos, psicosociales y
modificado por RM. 004- resolución.
organizacional de trabajo; y servicios de salud
2014 MINSA, RM 571-
ocupacional adecuados para los trabajadores.
2014 MINSA y RM 763-
2017 MINSA
Documento Técnico
“Procotolos de Exámenes
Médico Ocupacionales y
Guías de Diagnóstico de Accidentes de Trabajo
los Exámenes Médicos R.M. 312-2011- Es aquel que produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud Todos 26/4/11 Ministerio de Salud 6.2.1 Cuándo un accidente es considerado de trabajo. SI SI
Obligatorios por Actividad”, MINSA durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y legal del hecho
modificado por RM. 004- horas de trabajo.
2014 MINSA, RM 571-
2014 MINSA y RM 763-
2017 MINSA
Documento Técnico
“Procotolos de Exámenes
Médico Ocupacionales y
Guías de Diagnóstico de
El Médico Ocupacional realizará un informe al empleador, con los
los Exámenes Médicos R.M. 312-2011- Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia
Salud Todos 26/4/11 Ministerio de Salud 6.4.9 resultados, que servirá como parte de la mejora continua en la Deber de informe mensual de Salud. SI SI
Obligatorios por Actividad”, MINSA legal del hecho
implementación de medidas de prevención.
modificado por RM. 004-
2014 MINSA, RM 571-
2014 MINSA y RM 763-
2017 MINSA
Documento Técnico
“Procotolos de Exámenes
El Médico Ocupacional remitirá un informe anual por escrito de los
Médico Ocupacionales y
resultados obtenidos en la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores a
Guías de Diagnóstico de El medico ocupacional debera remitir anualmente un Informe sobre la
la Autoridad en Salud de su jurisdicción, a las Direcciones
los Exámenes Médicos R.M. 312-2011- informe por escrito de los resultados en la vigilancia de la vigilancia de la salud
Salud Todos 26/4/11 Ministerio de Salud 40274 Regionales de Salud, las Direcciones de Salud o la Dirección General Anual SI SI
Obligatorios por Actividad”, MINSA salud de los trabajdores al MINSA, de acuerdo al formato de los trabajaodores
de Salud Ambiental (DIGESA), según Anexo N° 04, así como prestará
modificado por RM. 004- 4 de la presente norma. La empresa debe verificar esto. al MINSA
las facilidades a la Autoridad de Salud, y a las Autoridad competente
2014 MINSA, RM 571-
cuando ésta la requiera.
2014 MINSA y RM 763-
2017 MINSA
Documento Técnico
“Procotolos de Exámenes
Médico Ocupacionales y El Médico Ocupacional debe desarrollar las actividades de Vigilancia de
Guías de Diagnóstico de la Salud de los Trabajadores en un programa anual de Salud
La empresa debe verificar que el medico ocupacional
los Exámenes Médicos R.M. 312-2011- Ocupacional, establecidas por la Autoridad de Salud, asimismo el Conforme a requisito
Salud Todos 26/4/11 Ministerio de Salud 6.4.7 desarrolle las actividades de vigilancia de la salud de los Permanente SI SI
Obligatorios por Actividad”, MINSA análisis de la información de vigilancia de la salud de los trabajadores, legal
trabajadores en un programa anual de salud ocupacional
modificado por RM. 004- en forma anual, mediante tasas de frecuencia de
2014 MINSA, RM 571- eventos relacionadas a la salud de los trabajadores.
2014 MINSA y RM 763-
2017 MINSA
Documento Técnico
“Procotolos de Exámenes
Médico Ocupacionales y
La empresa debe tener en cuenta que donde se presente
Guías de Diagnóstico de Los servicios que preste el Médico Ocupacional para la Vigilancia de la
el servicio del medico ocupacional debe ser un espacio
los Exámenes Médicos R.M. 312-2011- Salud de los Trabajadores deberá de contar con un especio físico Conforme a requisito
Salud Todos 26/4/11 Ministerio de Salud 6.7.5 fisico adecuado, con equipo medico basico, y disponer Permanente SI SI
Obligatorios por Actividad”, MINSA adecuado, equipo médico básico, y además, disponer de un personal legal
de personal administrativo necesario para su
modificado por RM. 004- administrativo necesario para su funcionamiento.
funcionamiento
2014 MINSA, RM 571-
2014 MINSA y RM 763-
2017 MINSA
Exámenes médicos,
Los resultados de los exámenes médicos ocupacionales practicados a
Constancia de aptitud
cada trabajador deben ser tratados respetando su carácter confidencial.
Reglamento de Seguridad Los resultados de los exámenes médicos deben ser del trabajador e
En los formatos correspondientes a los exámenes médicos
y Salud Ocupacional en Ministerio de confidenciales y utilizar la terminología de aptitud o no Informe escrito al Sujeto a la ocurrencia
Salud Todos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 122 ocupacionales debe usarse la terminología referida a aptitud. SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas aptitud, además de entregarse un informe escrito al trabajador del hecho
Los resultados de los exámenes médicos deben ser informados al
D.S N° 023-2017-EM trabajador debidamente firmado
trabajador por el médico de salud ocupacional, debe hacer entrega del
por el médico de salud
informe escrito debidamente firmado
ocupacional
Reglamento de Seguridad El titular minero y, de ser el caso, la empresa contratista debe garantizar
De tener trabajadores expuestos, los exámenes médicos
y Salud Ocupacional en Ministerio de las mediciones de metales pesados bioacumulables en sus trabajadores Sujeto a la ocurrencia
Salud Todos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 125 deben incluir mediciones de metales pesados Exámenes médicos SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas expuestos, durante el examen médico pre-ocupacional, periódico y de del hecho
bioacumulables
D.S N° 023-2017-EM retiro.
Reglamento de Seguridad Los letreros referidos en el artículo precedente deberán ser colocados
Los letreros de señales de advertencia en seguridad
y Salud Ocupacional en Ministerio de en puntos visibles y estratégicos de las áreas de alto riesgo Letreros con el código
Seguridad Todos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 128 deben estar en lugares visibles y estratégicos así como Permanente SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas identificadas, indicando el número de teléfono del responsable del área de señales
el número de teléfono del responsable del área.
D.S N° 023-2017-EM correspondiente.
Reglamento de Seguridad
La empresa debe tener en lugar visible y debidamente Listado de usuarios
y Salud Ocupacional en Ministerio de El listado de los usuarios de este sistema de comunicación debe ser
Seguridad y Salud Todos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 138 actualizado el listado de los usuarios de su sistema de del sistema de Permanente SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas permanentemente actualizado y colocado en lugares visibles.
comunicación comunicación
D.S N° 023-2017-EM
Reglamento de Seguridad Los supervisores del titular de actividad minera y empresas contratistas
Los supervisores de la empresa en las sedes mineras
y Salud Ocupacional en Ministerio de están obligados a realizar inspecciones internas diarias al inicio de cada Registro de
Seguridad y Salud Todos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 140 deben efectuar inspecciones diarias al inicio de cada Diario SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas turno de trabajo, impartiendo las medidas pertinentes de seguridad a sus inspecciones
turno de trabajo
D.S N° 023-2017-EM trabajadores.
En las inspecciones internas generales de las zonas de trabajo, equipos
y maquinarias de las operaciones mineras se tomará en cuenta lo
siguiente:
Diario:
1. Zonas y condiciones de alto riesgo.
2. Sistema de izaje. Semanal:
1. Bodegas y talleres.
2. Polvorines.
3. Materiales peligrosos.
Mensual:
En lo que concierne a la empresa debe efectuar estas
Reglamento de Seguridad 1. Escaleras portátiles.
inspecciones dependiendo de las zonas de trabajo, Diario, semanal,
y Salud Ocupacional en Ministerio de 2. Cables de izaje y cablecarril. Registro de
Seguridad Todos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 143 equipos y maquinarias a su cargo, o coordinar con el mensual o trimestral SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas 3. Sistemas de alarma. inspecciones
titular de la actividad minera para que sean efectuadas según el caso
D.S N° 023-2017-EM 4. Sistemas contra incendios.
en conjunto
5. Instalaciones eléctricas.
6. Sistema de bombeo y drenaje. Trimestral:
1. Herramientas manuales y eléctricas.
2. Inspección interna por la Alta Gerencia de la unidad minera.
El resultado de las inspecciones internas de las zonas de alto riesgo, las
realizadas por el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional y la Alta
Gerencia, así como los plazos para las subsanaciones y/o
correcciones, serán anotados en el Libro de Seguridad y Salud
Ocupacional; otras inspecciones quedarán registradas en medios
físicos o electrónicos para su verificación por la autoridad competente.
Levantamiento de las
observaciones
Las observaciones y recomendaciones que dicte el Gerente de Si el Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional del titular
Reglamento de Seguridad formuladas por el
Seguridad y Salud Ocupacional o Ingeniero de Seguridad en el curso de de actividad minera tiene observaciones a las labores o
y Salud Ocupacional en Ministerio de Gerente de Seguridad Sujeto a la ocurrencia
Seguridad y Salud Todos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 144 sus visitas de inspección a las diversas áreas de trabajo serán hechas áreas correspondientes a la empresa, le serán SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas y salud ocupacional o del hecho
por escrito y/o vía electrónica al Gerente o responsable del área, para la notificadas por escrito para que se efectúe el
D.S N° 023-2017-EM el ingeniero de
implementación que corresponda dentro de un plazo establecido. levantamiento correspondiente dentro del plazo otorgado
seguridad del titular de
actividad minera
Todo titular minero deberá contar con una ambulancia para el transporte
de pacientes con las siguientes características:
a) Que tenga un ámbito de acción de veinticinco (25) Km o treinta (30)
minutos como máximo;
b) Que cuente con el equipo de comunicaciones apropiado para la zona;
c) Que cuente con las características de las ambulancias especificadas
en la Norma Técnica de Salud para el Transporte Asistido de Pacientes
Reglamento de Seguridad por Vía Terrestre, aprobada por Resolución Ministerial Nº 953-2006-
El titular minero está obligado a contar con una
y Salud Ocupacional en Ministerio de MINSA, sus modificatorias y demás normas vigentes aplicables, o la Disposición
Seguridad y Salud Todos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 157 ambulancia para el transporte de pacientes incluyendo Permanente SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas norma que la sustituya; informativa
los trabajadores de la empresa
D.S N° 023-2017-EM d) Que sea del Tipo I, cuando el titular de actividad minera tenga menos
de cien (100) trabajadores;
e) Que sea de los Tipos II o III, cuando el titular de actividad minera
tenga más de cien (100) trabajadores.
Las obligaciones establecidas en los literales anteriores no serán
obligatorias para los productores mineros artesanales siempre que se
asocien para compartir los servicios de una ambulancia y se cumpla el
parámetro de distancia señalado en el literal a).
Reglamento de Seguridad
La empresa debe tener trabajadores instruidos en
y Salud Ocupacional en Ministerio de El titular minero debe contar con trabajadores instruidos en primeros Registro de
Seguridad y Salud Todos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 162 primeros auxilios y entrenados en el manejo de los Permanente SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas auxilios, entrenados en el manejo de los botiquines de emergencia. capacitaciones
botiquines de emergencia
D.S N° 023-2017-EM
La construcción de edificaciones y/o instalaciones para los talleres de Los talleres de mantenimiento deben contar con diseños
Reglamento de Seguridad
mantenimiento y reparación mecánica deben contar con diseños de de ingeniería que consideren el uso de estructuras
y Salud Ocupacional en Ministerio de Conforme a requisito
Seguridad y Salud Todos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 389 ingeniería, considerando el uso de estructuras metálicas para las metálicas. Esta obligación puede corresponder al titular Permanente SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas legal
dimensiones de los talleres, en función al tamaño más grande de la de la actividad minera o la empresa, según el acuerdo
D.S N° 023-2017-EM
maquinaria utilizada en la mina. entre ambas
Los supervisores del turno saliente deben informar por escrito a los del
turno entrante de cualquier peligro y riesgo que exija atención en las El supervisor del turno saliente debe informar por escrito
Reglamento de Seguridad
labores sometidas a su respectiva supervisión. Los supervisores del al supervisor del turno entrante sobre cualquier peligro y
y Salud Ocupacional en Ministerio de Conforme a requisito
Seguridad Todos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 39 turno entrante deberán evaluar la información otorgada por los riesgo acontecido en su jornada y éste debe evaluar la Permanente SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas legal
supervisores del turno saliente, a efectos de prevenir la ocurrencia de información proporcionada para prevenir la ocurrencia de
D.S N° 023-2017-EM
incidentes, dando prioridad a las labores consideradas críticas o de alto incidentes
riesgo.
Reglamento de Seguridad
y Salud Ocupacional en Ministerio de Es obligación de los trabajadores enfermos o accidentados acatar las Aunque se trata de una obligación a cargo de los Disposición Sujeto a la ocurrencia
Seguridad Todos D.S. 024-2016-EM 28/7/16 46 SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas prescripciones médicas para el restablecimiento de su salud. trabajadores, se recomienda instruirlos al respecto informativa del hecho
D.S N° 023-2017-EM
Para los fines del presente Reglamento, todo empleador deberá elegir a
un Auditor inscrito en el Registro; considerando además, la especialidad,
el tamaño, la actividad, la cantidad de trabajadores, los niveles de riesgo Informe de auditoría al
y los resultados de las Inspecciones de la Autoridad Administrativa de Sistema de gestión de
Reglamento del Registro Trabajo si fuera el caso, entre otros criterios, para garantizar la seguridad y salud en
El auditor del Sistema de gestión debe ser elegido con
de Auditores autorizados Ministerio de idoneidad del Auditor. el trabajo efectuada
participación de los trabajadores, para lo cual la empresa A partir del 1 de enero
para la evaluación Trabajo y La selección del Auditor cuenta con la participación de los trabajadores por auditores
Seguridad Todos D.S. 014-2013-TR 24/12/13 16 tiene que publicar la lista de al menos dos candidatos y de 2015, cada dos SI SI
periódica del Sistema de Promoción del y sus representantes, para cuyo efecto el empleador publicará la lista de independientes
finalmente elegirá entre los que no sean tachados por los años
Gestión de la Seguridad y Empleo al menos dos (2) candidatos para realizar la auditoría. Los trabajadores registrados ante el
trabajadores y sus representantes
Salud en el Trabajo tendrán un plazo de cinco (5) días hábiles, a contarse desde el día Ministerio de Trabajo
siguiente de la publicación, para presentar la tacha sustentada de alguno y Promoción del
o todos los candidatos. El Auditor será determinado por el empleador Empleo
entre los candidatos que no cuenten con tacha por parte de los
trabajadores y sus representantes.
Autorización interna
Reglamento de Seguridad Los equipos móviles que circulen dentro de las áreas de operaciones
Trabajos con equipo Los equipos móviles dentro de las áreas de la unidad otorgada a los
y Salud Ocupacional en Ministerio de como camiones, volquetes, moto niveladoras, tractores, cargadores
Seguridad en movimiento D.S. 024-2016-EM 28/7/16 272 minera deberan ser operados solamente por trabajadores para Permanente SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas frontales, camiones regadores, palas eléctricas, retroexcavadoras,
(pruebas al equipo) trabajadores autorizados operar equipos
D.S N° 023-2017-EM entre otros, serán operados sólo por trabajadores autorizados.
móviles
Autorización a los
Los trabajadores están obligados a realizar toda acción conducente a trabajadores para
prevenir o conjurar cualquier incidente, incidente peligroso y accidentes manipular u operar
Reglamento de Seguridad
Trabajos con equipo de trabajo propios y/o de terceros y a informar dichos hechos, en el Sólo los trabajadores capacitados y autorizados pueden máquinas, valvulas,
y Salud Ocupacional en Ministerio de
Seguridad en movimiento D.S. 024-2016-EM 28/7/16 44.d acto, a su jefe inmediato o al representante del titular de actividad operar máquinas, valvulas, tuberías o conductores tuberías y Permanente SI SI
Minería, modificada por Energía y Minas
(pruebas al equipo) minera. Sus principales obligaciones son: d) No manipular u operar eléctricos conductores
D.S N° 023-2017-EM
máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no se conductores
encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados. eléctricos Registro de
capacitaciones
Aprueban modificaciones
al Texto Único Ordenado
del Reglamento Nacional
de Responsabilidad Civil y
Seguros Obligatorios por
«Artículo 15.- De producirse un accidente de tránsito, el conductor,
Accidentes de Tránsito, al
propietario del vehículo o de ser el caso el prestador del servicio de
Texto Único Ordenando
transporte, está obligado a dar aviso a la compañía de seguros, salvo
del Reglamento Nacional El obligatorio dar aviso escrito a la compañía de seguros
caso de impedimento debidamente justificado.
Transporte externo de de Tránsito - Código de Ministerio de una vez producido el accidente, así como dejar Transportes
Asimismo deberá dejar inmediata constancia en la delegación de la
Seguridad personal y materiales Tránsito, al Reglamento D.S. 012-2017-MTC 18/5/17 Transportes y 1 constancia policial del hecho, exhibiendo ante la policía el SOAT Permanente SI SI Alonzo y Administración
Policía Nacional del Perú más cercana, exhibiendo el Certificado SOAT
peligrosos Nacional de Comunicaciones certificado del seguro. El cumplimiento de esta obligación SERBALAZO
físico; o, indicando que cuenta con Certificado SOAT electrónico, en
Administración de debe ser efectuada por el conductor de la unidad.
cuyo caso la contratación y vigencia de la póliza Seguro Obligatorio de
Transporte, al Reglamento
Accidentes de Tránsito debe ser verificada en la base de datos del
Nacional de Inspecciones
Ministerio de Transportes y Comunicaciones.»
Técnicas Vehiculares y al
Reglamento Nacional de
Transporte Terrestre de
Materiales y Residuos
Peligrosos
Aprueban ejecución de
simulacros y simulaciones
a ser realizados durante
los años 2019 al 2021;
Presidencia del
con la finalidad de afrontar Aprobar la ejecución de los simulacros y las simulaciones que se Programar la ejecución de los simulacros y simulaciones Conforme a requisito Sujeto a la ocurrencia Informes de
Seguridad y Salud todos R.M. 023-2019-PCM 24/1/19 Consejo de 1 SI SI SSMA
desastres de gran detallan en el siguiente cuadro según el cuadro en el link adjunto. legal del hecho Simulacro
Ministros
magnitud, en salvaguarda
de la vida y seguridad de la
población y de su
patrimonio
Aprueban el Protocolo
para la implementación de
las medidas que Artículo 1. Derogación de la Resolución Ministerial N° 304-2020-IN
garanticen el ejercicio Derógase la Resolución Ministerial N° 304-2020-IN que aprueba el
RESOLUCIÓN MINIS
Informativo - excepcional del derecho a MINISTERIO DEL Protocolo para la implementación de las medidas que garanticen el Desde el 01 de Abril
Todos TERIAL Nº 309-2020- 31/3/20 1 Informativo Informativo SI SI
Coronavirus la libertad de tránsito en el INTERIOR ejercicio excepcional del derecho a la libertad de tránsito en el marco del al 13 de Abril
IN
marco del Estado de Estado de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo
Emergencia Nacional N° 044-2020-PCM.
declarado mediante D.S.
N° 044-2020-PCM
PROTOCOLO APROBADO POR ARTÍCULO 2:
5.1. De la generación del “Pase Personal Laboral”
5.1.1 Las personas que se encuentren dentro de los supuestos
establecidos en el artículo 4 del Decreto Supremo N° 044 2020-PCM,
precisado por el Decreto Supremo N° 046-2020-PCM y en el Decreto
Supremo N° 051-2020-PCM, modificado mediante Decreto Supremo
N° 053-2020-PCM se inscriben, a través de un Formulario virtual
disponible en el portal web de la Policía Nacional del Perú
(www.pnp.gob.pe) y en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano
(gob.pe/paselaboral), en el aplicativo “Pase Personal Laboral”. Para
tales efectos registran sus datos personales, entre otros datos que el
aplicativo requiera.
Aprueban el Protocolo
5.1.2 La información contenida en el Formulario virtual tiene la calidad
para la implementación de Se elabora un nuevo protocolo para la obtención de un
de declaración jurada, por lo que goza de presunción de veracidad; en
las medidas que "Pase Personal Laboral", y se detalla el procedimiento.
tal sentido, la Policía Nacional del Perú genera una notificación de
garanticen el ejercicio Se debe tener en cuenta lo siguiente:
RESOLUCIÓN MINIS validez, la cual será enviada por medios digitales a la persona
Informativo - excepcional del derecho a MINISTERIO DEL (i) El pase tiene una vigenciad e (48) horas, renovable. Desde el 01 de Abril
Todos TERIAL Nº 309-2020- 31/3/20 2 solicitante, generando en consecuencia el Pase Personal Laboral. Informativo SI SI
Coronavirus la libertad de tránsito en el INTERIOR (ii) Tiene carácter de declaración Jurada. al 13 de Abril
IN 5.1.3 El Pase Personal Laboral tiene una vigencia de cuarenta y ocho
marco del Estado de (iii) Es para las personas que se dediquen a las
(48) horas, pudiendo ser renovado, a través del aplicativo informático
Emergencia Nacional actividades detalladas en el artículo 4 del
antes mencionado.
declarado mediante D.S. D.S. 44-2020-PCM
5.1.4 Las personas que cuenten con el Pase Personal Laboral deberán
N° 044-2020-PCM
portar la impresión y/o la captura de imagen del mencionado documento,
además de su Documento de Identidad y el fotocheck de la entidad o la
empresa en la cual labora, los cuales deberán ser mostrados al personal
policial o militar, cuando les sea requerido. Asimismo, para las personas
que presten asistencia y cuidado a personas adultas mayores, niñas,
niños, adolescentes, dependientes, personas con discapacidad o
personas en situación de vulnerabilidad, deberán exhibir una Carta de la
persona a la que se le presta asistencia o cuidado o de su
representante legal, a fin de acreditar dicha condición.
5.1.5 Las personas que no se dediquen a las actividades mencionadas
en el artículo 4 del Decreto Supremo N° 044- 2020-PCM, precisado
mediante Decreto Supremo N° 046-2020-PCM y en el Decreto Supremo
PROTOCOLO APROBADO POR ARTÍCULO 2:
5.2. De la verificación a cargo de la Policía Nacional del Perú.
Al momento de la intervención, el personal policial o el personal militar,
verifica la información contenida en el Pase Personal Laboral solicitando
la exhibición de los documentos mencionados en el numeral 5.1.4 del
presente Protocolo, con los que se debe acreditar que la persona
intervenida labora en una entidad pública o privada prestadora de los
servicios públicos, bienes y servicios esenciales detallados en los
literales a) a d) y f) a m)1 del numeral 4.1 del artículo 4 del Decreto
Supremo N° 044-2020-PCM, precisado por el Decreto Supremo N° 046-
2020-PCM, y en el Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, modificado
mediante Decreto Supremo N° 053-2020-PCM, conforme al siguiente
Aprueban el Protocolo
detalle:
para la implementación de
a) Trabajo en producción, abastecimiento, almacenamiento o
las medidas que
distribución de alimentos.
garanticen el ejercicio
RESOLUCIÓN MINIS b) Trabajo en producción o abastecimiento de productos farmacéuticos Procedimiento de verificación de la información detallada
Informativo - excepcional del derecho a MINISTERIO DEL Desde el 01 de Abril
Todos TERIAL Nº 309-2020- 31/3/20 2 y de primera necesidad. en el "Pase Laboral Personal" a cargo de la PNP y Informativo SI SI
Coronavirus la libertad de tránsito en el INTERIOR al 13 de Abril
IN c) Trabajo en un centro, servicio o establecimiento de salud o militar.
marco del Estado de
diagnóstico.
Emergencia Nacional
d) Trabajo en servicios de agua, saneamiento, energía eléctrica, gas,
declarado mediante D.S.
combustible, telecomunicaciones, limpieza y recojo de residuos sólidos
N° 044-2020-PCM
o servicios funerarios.
e) Trabajo en entidades financieras, seguros y pensiones o servicios
complementarios y conexos a ellos.
f) Trabajo en producción, almacenamiento, transporte, distribución o
venta de combustible.
g) Trabajo en Hoteles y centros de alojamiento, cuando sea necesario
para cumplir con la cuarentena dispuesta.
h) Trabajo en medios de comunicación y centrales de atención
telefónica (call center), estos últimos cuando prestan servicios
vinculados a la emergencia; así como para la distribución de diarios y
revistas.
i) Trabajo en servicios de vigilancia de empresa privada y transporte de
Aprueban el “Protocolo
sobre
el Ejercicio de la Función Artículo 3.- Función de la Inspección del Trabajo
Inspectiva, frente a la Establecer que la Inspección del Trabajo ejerce la función de vigilancia y
RESOLUCIÓN DE
Emergencia Sanitaria y exigencia del cumplimiento de las normas sociolaborales y de seguridad
Informativo - SUPERINTENDENCI Del 21 de Marzo al 20
Todos Estado de Emergencia 24/3/20 SUNAFIL 3 y salud en el trabajo a nivel nacional en el marco de las disposiciones Informativo Informativo SI SI
coronavirus A N° 74- 2020- de Abril
Nacional para prevenir la temporales y excepcionales emitidas para prevenir y controlar la
SUNAFIL
propagación del propagación del Coronavirus (COVID-19) durante la Emergencia
Coronavirus (COVID-19) Sanitaria y el Estado de Emergencia Nacional.
en el territorio nacional” y
dictan otras disposiciones
Aprueban el “Protocolo
sobre
Artículo 4.- Aprobación de Protocolo
el Ejercicio de la Función
Aprobar el Protocolo N° 003-2020-SUNAFIL/INII, denominado
Inspectiva, frente a la
RESOLUCIÓN DE “PROTOCOLO SOBRE EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN Informativo
Emergencia Sanitaria y
Informativo - SUPERINTENDENCI INSPECTIVA, FRENTE A LA EMERGENCIA SANITARIA Y ESTADO El protocolo regula la actuación inspectiva de los agentes Del 21 de Marzo al 20
Todos Estado de Emergencia 24/3/20 SUNAFIL 4 Informativo SI SI
coronavirus A N° 74- 2020- DE EMERGENCIA NACIONAL PARA PREVENIR LA PROPAGACIÓN de SUNAFIL, dando prioridad a la fiscalización de las de Abril
Nacional para prevenir la
SUNAFIL DEL CORONAVIRUS (COVID-19) EN EL TERRITORIO NACIONAL”, normas dictadas en el marco del Estado de emergencia.
propagación del
que como Anexo forma parte
Coronavirus (COVID-19)
integrante de la presente resolución.
en el territorio nacional” y
dictan otras disposiciones
DECRETO DE
URGENCIA QUE
ESTABLECE MEDIDAS Artículo 10. Suspensión temporal y excepcional del aporte previsional en
PARA REDUCIR EL el Sistema Privado de Pensiones
IMPACTO EN LA De manera excepcional, y por el periodo de pago de la remuneración
ECONOMÍA PERUANA, correspondiente al mes de abril del presente año, suspéndase la
DE LAS DISPOSICIONES obligación de retención y pago de los componentes del aporte obligatorio IMPORTANTE:
Informativo - DE PREVENCIÓN DECRETO DE URGE del 10% de la remuneración asegurable destinado a la Cuenta Individual Se suspende la obligación del empleador de retener el
Todos 27/3/20 Poder Ejecutivo 10 Informativo Mes de Abril SI SI
Coronavirus ESTABLECIDAS EN LA NCIA Nº 033-2020 de Capitalización y la comisión sobre el flujo descontada mensualmente 10% de la remuneración asegurable del trabajador
DECLARATORIA DE a los trabajadores afiliados al Sistema Privado de Pensiones (SPP), de correspondiente al mes de abril del 2020.
ESTADO DE acuerdo a lo establecido en los literales a) y c) del artículo 30 de Texto
EMERGENCIA Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administración de
NACIONAL ANTE LOS Fondos de Pensiones. Sin generar a los empleadores penalidades o
RIESGOS DE multas.
PROPAGACIÓN DEL
COVID - 19
DECRETO DE
URGENCIA QUE
ESTABLECE MEDIDAS
PARA REDUCIR EL
Artículo 11. Seguro de Invalidez y Sobrevivencia Colectivo
IMPACTO EN LA Pese a la suspención de la obligación del empleador de
11.1 Durante el periodo de la suspensión temporal prevista en el artículo
ECONOMÍA PERUANA, retener el 10% de la remuneración del trabajador
10, los empleadores deben retener, declarar y pagar el monto
DE LAS DISPOSICIONES correspondiente al mes de abril. Este tiene que retener,
correspondiente al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia Colectivo del
Informativo - DE PREVENCIÓN DECRETO DE URGE declarar y pagar el monto correspondiente al seguro de
Todos 27/3/20 Poder Ejecutivo 11 SPP, de manera que la cobertura no se vea afectada. Informativo Mes de Abril SI SI
Coronavirus ESTABLECIDAS EN LA NCIA Nº 033-2020 invalides y sobrevivencia colectivo.
11.2 El pago de la prima de seguro, durante el periodo establecido en la
DECLARATORIA DE El pago a la prima del seguro debe ser evaluado para la
suspensión de retención y pago antes mencionado, implica que dicho
ESTADO DE coberura del seguro, así como el calculo de la
periodo sí debe ser considerado para la evaluación de la cobertura del
EMERGENCIA remuneración promedio.
referido seguro, así como para el cálculo de la remuneración promedio.
NACIONAL ANTE LOS
RIESGOS DE
PROPAGACIÓN DEL
COVID - 19
Artículo 14. Alcance de subsidio
14.1 Para efectos de la preservación del empleo de trabajadores del
sector privado, el empleador del sector privado que cumple con los
requisitos establecidos en el presente Título recibe, de manera
excepcional, un subsidio por cada trabajador que genere rentas de
quinta categoría, además de cumplir con los requisitos establecidos en
este mismo Título, y que registre en la declaración jurada del PDT
DECRETO DE
601–Planilla Electrónica (PLAME) correspondiente al período de enero
URGENCIA QUE
de 2020, y presentada al 29 de febrero de 2020; y cuyo periodo laboral
ESTABLECE MEDIDAS
conforme al T-registro no indique fecha de fin o esta no sea anterior al
PARA REDUCIR EL
15 de marzo de 2020, de acuerdo a la información con que disponga la
IMPACTO EN LA
Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria –
ECONOMÍA PERUANA,
SUNAT.
DE LAS DISPOSICIONES
14.2 El umbral máximo para la remuneración bruta mensual de cada Requisitos para obtención de un subsidio único para los
Informativo - DE PREVENCIÓN DECRETO DE URGE
Todos 27/3/20 Poder Ejecutivo 14 trabajador por el cual el empleador recibirá el subsidio es de S/ 1 500,00 empleadores a efectos de preservar el empleo de sus Informativo
Coronavirus ESTABLECIDAS EN LA NCIA Nº 033-2020
(MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES). trabajadores.
DECLARATORIA DE
14.3 Por cada empleador, el monto del subsidio no es superior al 35%
ESTADO DE
de la suma de las remuneraciones brutas mensuales correspondientes
EMERGENCIA
a los trabajadores del empleador que cumplan con el criterio
NACIONAL ANTE LOS
mencionado en el numeral precedente.
RIESGOS DE
14.4 No están comprendidos aquellos empleadores de la Ley N° 30737,
PROPAGACIÓN DEL
Ley que asegura el pago inmediato de la reparación civil a favor del
COVID - 19
estado peruano en casos de corrupción y delitos conexos, vigente a la
fecha de publicado el presente Decreto de Urgencia. Asimismo, los
empleadores que al 31 de diciembre de 2019 mantenga deudas
tributarias exigibles coactivamente mayores a 5 UIT del 2020; o que se
encuentren en proceso concursal, según la ley de la materia. Mediante
Decreto Supremo del Ministerio de Economía y Finanzas se puede
aprobar, de resultar necesario, criterios adicionales de exclusión.
Aprueban el Documento T
Se aprueba nuevo documento técnico para atender a
écnico: RESOLUCIÓN Artículo 1.- Aprobar el Documento Técnico:
Informativo - pacientes con sintomas de COVID- 19 y criterios para
Salud Prevención y Atención de MINISTERIAL Nº 139- 30/3/20 MINSA 1 Prevención y Atención de personas afectadas por COVID-19 en el Informativo SI SI
Coronavirus identificar y priorizar a trabajadores considerados en los
personas afectadas por 2020-MINSA Perú, que forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial.
grupos de riesgo por el empleador.
COVID-19 en el Perú
Crean el Comando de
Operaciones de carácter
temporal, con el objeto de Artículo 1.- Objeto
Crean Comando de Operaciones de carácter temporal,
implementar, ejecutar, RESOLUCIÓN Créase el Comando de Operaciones de carácter temporal, dependiente 90 dias
Informativo - dependiente del Ministerio de Salud, con el objeto de
Salud controlar y evaluar el MINISTERIAL 31/3/20 MINSA 1 del Ministerio de Salud, con el objeto de implementar, ejecutar, controlar Informativo Desde el 9 de Marzo SI SI
Coronavirus implementar, ejecutar, controlar y evaluar el proceso de
proceso de atención a Nº 155-2020-MINSA y evaluar el proceso de atención a nivel nacional de los casos de hasta el 9 de Junio
atención a nivel nacional de los casos de COVID-19.
nivel nacional de los casos COVID-19.
de COVID-19 y aprueban
otras disposiciones
“Artículo 3.- Inmovilización Social Obligatoria
3.1 Durante la prórroga del Estado de Emergencia Nacional, se dispone
la inmovilización social obligatoria de todas las personas en sus
domicilios desde las 18:00 horas hasta las 04.00 horas del día siguiente
a nivel nacional, con excepción de los departamentos de Tumbes, Piura,
Lambayeque, La Libertad y Loreto, en los que la inmovilización social
obligatoria de las personas en sus domicilios rige desde las 16:00 horas
Decreto Supremo que
hasta las 04:00 horas del día siguiente.
prorroga el Estado de
(…)
Emergencia Nacional por
Presidencia del 3.8 Para la adquisición de víveres, productos farmacéuticos y trámites Se entiende el permiso para las personas que cobraran
Informativo - las graves circunstancias decreto supremo Desde el 14 de Abril
TODOS 10/4/20 Consejo de 3 financieros, solo está permitido el desplazamiento de una persona por subsidios dados por el estado Uso obligatorio de Informativo SI SI
Coronavirus que afectan la vida de la Nº 064-2020-PCM al 26 de Abril
Ministros núcleo familiar de lunes a sábado. Asimismo, el día domingo, la Mascarilla
nación a consecuencia del
inmovilización social obligatoria es para todos los ciudadanos en el
COVID- 19 y dicta otras
territorio nacional durante todo el día.
medidas
Se entiende que se encuentran dentro del permiso dispuesto en el
párrafo precedente, a aquellas personas que deban circular para el
cobro de cualquiera de los beneficios pecuniarios otorgados por el
Gobierno en el marco de la Emergencia Nacional, así como para el
cobro de pensiones en las entidades bancarias.
Es obligatorio el uso de mascarilla para circular por las vías de uso
público.”
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Alternative Proxies: