Estatuto Organico Uap 2007

Estatuto Orgánico de la Universidad Amazónica de Pando
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ESTATUTO ORGÁNICO DE LA UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO ÚNICO
CONSTITUCIÓN
Art. 1 La UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO, es una institución de Educación

Superior autónoma que forma parte del Sistema de la Universidad Boliviana. Creada
mediante Decreto Supremo No 20511 del 21 de septiembre de 1984 y por Ley No 563
del 18 de octubre de 1984, en conformidad a las Resoluciones del VI y VII Congreso
Nacional de Universidades, mediante las cuales se crea y se incorpora efectivamente a
esta Institución dentro del Sistema Universitario.
Art. 2 La base de su constitución es la comunidad educativa democráticamente organizada por

docentes y estudiantes que en forma paritaria conforman todas las instancias de
decisión y de gobierno universitario.
El personal administrativo forma parte de la comunidad universitaria como sector de

apoyo.
Art. 3 La UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO es una entidad autónoma con

derecho público y personalidad jurídica propia. Tiene derechos y capacidad plena para
el ejercicio de todos los actos de la vida civil y pública. Goza de autonomía para
conformar su estructura académica y administrativa.
Art. 4 La organización y estructura de la UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO,

estará acorde al organigrama adjunto en los anexos que formará parte del presente
estatuto, el cual permite crear y administrar carreras, institutos y programas académicos
bajo su dependencia.
TITULO II
PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOS
CAPITULO PRIMERO
DE LOS PRINCIPIOS
Art. 5 Son Principios de la Universidad Amazónica de Pando:
1. La autonomía Universitaria y Co – Gobierno paritario docente – estudiantil.

2. La jerarquía e igualdad con las Universidades del Sistema.
3. La Democracia Universitaria.
4. La Planificación, Evaluación y Coordinación con el Sistema.
5. La enseñanza de carácter nacional, científico, popular y democrático.
6. La libertad de cátedra y de pensamiento.
Art. 6 La Autonomía Universitaria se basa en:
La independencia ideológica de la UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO con

respecto a cualquier poder, sea este social, político o económico, libre de toda
interferencia social.
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La Elaboración y aprobación de su Estatuto Orgánico, Planes, Presupuesto y

Reglamentos.
El nombramiento de sus autoridades, personal docente y administrativo;
La libertad de cátedra como garantía de independencia ideológica
La libre administración de sus recursos;
Art. 7 La Autonomía Universitaria consiste en:
El derecho de la UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO a percibir y

administrar sus propios recursos y participación en forma porcentual de las Rentas
Nacionales, Departamentales y Municipales, así como también de las subvenciones que
el Estado tiene la obligación de proporcionarle en función a su presupuesto de manera
oportuna y suficiente.
La inviolabilidad de los recintos, predios universitarios y la independencia ideológica de

docentes y estudiantes, constituye uno de los principios básicos de la Universidad.
La ilegitimidad y consiguiente desconocimiento de cualquier gobierno universitario

impuesto por la violencia, la coacción o la amenaza interna o externa que altere o
desconozca el régimen democrático, la Autonomía y el Co-Gobierno. La vulneración de
estos principios implica atentado contra la existencia e integridad de la Universidad y
los autores no deben merecer condición ninguna universitaria.
La determinación del Curriculum de los diferentes niveles de formación de la

Universidad.
Art. 8 La UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO actúa y es solidaria con todas las

Universidades Públicas en la defensa de la Autonomía Universitaria. En consecuencia,
la violación de la autonomía en cualesquiera de las Universidades del sistema, será
considerada como violación a la Autonomía de la UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE
PANDO.
El Co – Gobierno Docente-Estudiantil, consiste en la participación democrática de

profesores y estudiantes en todos los niveles de gobierno y decisión de la Universidad.
La participación estudiantil, en el gobierno paritario, no supone el ejercicio de la

competencia ejecutiva de los órganos de gobierno Universitario.
Art. 9 La Autonomía Universitaria es un derecho imprescriptible e inalienable, que implica

obligaciones y reconoce derechos para autoridades, docentes, estudiantes y
dependientes administrativos.
Art. 10 La igualdad jerárquica de la UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO se expresa

en el ejercicio de los mismos derechos y obligaciones que se reconocen a todas las
universidades que conforman el Sistema Universitario Boliviano
Art. 11 La democracia universitaria consiste en:
1. El Co – Gobierno paritario docente-estudiantil en todos los niveles de decisión y

gobierno universitario
2. El carácter público de los actos de gobierno universitario y su fiscalización por parte de
la Comunidad Universitaria.
3. El acatamiento de todos los miembros de la Comunidad Universitaria al Estatuto y
Reglamentos de la UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO y sus órganos de
gobierno.
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Art. 12 La democracia Universitaria se ejerce de manera directa a través del voto en los
claustros universitarios y de manera indirecta a través del Congreso y H. Consejo
Universitario y demás órganos de decisión, deliberación y gobierno y de las autoridades
establecidas por este estatuto.
Art. 13 La planificación, evaluación y coordinación con el sistema significa que la

UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO desarrollará sus actividades de acuerdo
a su Plan de Desarrollo Universitario. Esta coordinación e integración de planes y
programas se realizará a escala nacional y regional.
Art. 14 La UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO, en la realización de su política

educativa es nacional porque parte de la realidad socio-económica y cultural, y se pone
al servicio de ella sin apartarse del contexto regional y nacional, en procura de su
desarrollo económico, soberano e integral.
Es científica porque utiliza los adelantos de la ciencia y la tecnología alcanzando por la

humanidad adecuándolo a nuestra realidad.
Es popular porque tiende a integrarse a la amplia masa obreras, campesinas y capas

medias de nuestro pueblo en un proceso dinámico de integración.
Es democrática porque sustenta la eliminación de las barreras discriminatorias

impuestas por el sistema económico y social vigente, garantizando la libre participación
de todos los sectores de la población así como de todas las ideologías en la medida en
que estas no atenten contra el principio de la autonomía universitaria y el co- gobierno
paritario docente estudiantil.
Art. 15 La libertad de cátedra garantiza la independencia ideológica de los docentes y

estudiantes y la libre confrontación de ideas. Toda discriminación social, política,
religiosa y étnica es contraria al espíritu de la Universidad Amazónica de Pando.
CAPITULO SEGUNDO
DE LOS FINES Y OBJETIVOS
Art. 16 Son fines y objetivos de la UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO:
1. Los fines y objetivos generales señalados en el Estatuto Orgánico de la Universidad

Boliviana.
2. Contribuir a la creación de una conciencia nacional, partiendo del conocimiento de la
realidad nacional en la perspectiva de su independencia política, económica y social.
3. Formar profesionales idóneos en todas las áreas del conocimiento científico,
tecnológico y cultural, que respondan a las necesidades del desarrollo nacional y en
especial regional de la Amazonía boliviana.
4. Orientar, realizar y promover investigaciones en todos los campos del conocimiento,
pero con énfasis especial en la priorización de problemas de la Amazonía boliviana.
5. Defender, recatar y desarrollar los valores de las culturas de la Amazonía.
6. Fortalecer vínculos con universidades del interior exterior del país.
7. Organizar y mantener institutos destinados a la capacitación cultural, técnica y social de
los trabajadores y sectores populares.
8. Planificar, ejecutar y evaluar la Educación Superior como función básica y prioritaria en
el marco del sistema educativo nacional.
9. Contribuir a la elaboración de políticas de defensa y de explotación racional de los
recursos naturales del Amazonas.
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TITULO III
ESTRUCTURA DE LA UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO
CAPITULO PRIMERO
ÓRGANOS DE GOBIERNO Y AUTORIDADES UNIVERSITARIAS
Art. 17 La importancia de institucionalizar la Universidad asumiendo la estructura de Gobierno

Paritario definido en el VII Congreso Nacional de Universidades y la necesidad de
jerarquizar la institución, determina adoptar por jerarquía la siguiente estructura:
Art. 18 En concordancia con el Título VI, Capítulo III, Articulo 57 del Estatuto Orgánico de la
Universidad Boliviana, la Asamblea General Docente – Estudiantil, ponderada, es
expresión soberana de la Universidad Amazónica de Pando en todos sus niveles de
decisión y gobierno y se reunirá en situaciones de extrema gravedad cuando se atente
los principios, fines y objetivos consagrado en el Estatuto Orgánico de la Universidad
Boliviana y de la Universidad Amazónica de Pando.
Son órganos de gobierno local:
1. Congreso Institucional Interno

2. Honorable Consejo Universitario
3. Autoridades Universitarias
- Rector
- Vicerrector
I. DEL CONGRESO INSTITUCIONAL INTERNO
Art. 19 El Congreso Institucional Interno es el máximo órgano de gobierno y decisión de la

Universidad Amazónica de Pando.
Art. 20 Son atribuciones del Congreso Institucional Interno de la Universidad Amazónica de

Pando las siguientes:
1. Organizar su mesa directiva y aprobar su reglamento de debates.

2. Formular las políticas generales de la Universidad Amazónica de Pando en todos los
niveles e instancias.
3. Aprobar o modificar el Estatuto Orgánico de la UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE
PANDO de acuerdo a reglamento de debates aprobado.
4. Evaluar la marcha y la actividad universitaria en general y considerar, aprobar o
rechazar el informe de actividades del rector.
5. Convocar a auditoría externa.
6. Fijar la posición de la Universidad Amazónica de Pando ante el Congreso Nacional de
Universidades.
7. Resolver, a proposición del Consejo Universitario o Consejos de áreas, la creación,
supresión total o parcial, la fusión o reorganización de las unidades de áreas, carreras,
escuelas, y/o Institutos en concordancia con las políticas generales del Sistema de la
Universidad Boliviana y de los Congresos de Universidades.
8. Convocar en reunión ordinaria o extraordinaria a referéndum, por acuerdo de dos
tercios de sus miembros, para definir asuntos institucionales de importancia.
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9. Fiscalizar el movimiento económico y financiero de la Universidad Amazónica de

Pando, considerando, aprobando o rechazando la ejecución presupuestaria de las
gestiones pasadas.
Art. 21 La composición del Congreso Institucional Interno de la Universidad Amazónica de

Pando, es la siguiente:
A DELEGADOS CON DERECHO A VOZ Y VOTO:
Cinco representantes docentes y cinco representantes estudiantes de base por cada

unidad de área escuelas y/o institutos de enseñanza universitaria elegidos mediante
claustro.
B DELEGADOS CON DERECHO A VOZ:
1. Todos los miembros natos del Consejo Universitario.

2. Un representante de cada Federación Universitaria de Docentes de área,
escuela y/o institutos de enseñanza universitaria, un representante estudiantil
del Centro de estudiantes de la unidad de área, escuela y/o Instituto.
3. Tres representantes de la Federación Universitaria de Docentes (FUD) de la
UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO y tres representantes de la
Federación Universitaria Local (FUL).
4. Tres delegados representantes del Sindicato de trabajadores administrativos de
la UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO.
Art. 22 Para ser Congresal Docente se requiere:
1. Ser docente titular con ejercicio de cátedra de antigüedad no menor a un año.

2. No haber sido condenado por actividades violatorias a la autonomía
Universitaria
3. Pertenecer solo al Estamento Docente.
4. No ejercer cargo jerárquico de autoridad universitaria.
Art. 23 Para ser Congresal Estudiante de base, se requiere:
1. Ser alumno regular legalmente inscrito.

2. No haber sido condenado por actividades violatorias a la autonomía
Universitaria.
3. Pertenecer solo al estamento estudiantil.
4. Haber vencido el primer año o dos semestres de su carrera.
Art. 24 El congreso Institucional Interno se reunirá ordinariamente en el primer trimestre de

cada dos años y deliberará en un periodo no menor de cinco días ni mayor a quince.
Podrá reunirse extraordinariamente cada vez que sea necesario en casos de extrema
gravedad institucional por convocatoria de la Directiva del Congreso, a petición escrita
de sus miembros que representen dos tercios del total de Congresales.
La reunión extraordinaria del Congreso Institucional sesionará única y exclusivamente

sobre el punto o los puntos consignados en la convocatoria.
Art. 25 El mandato de los delgados de base tendrá una duración de dos años. El mandato de los
representantes de la Federación Universitaria de Docentes y de la Federación
Universitaria Local, corresponderá por el periodo gremial respectivo para el cual fueron
elegidos.
Art. 26 El mandato de los Congresales será ejercido en forma ad-honorem
Art. 27 Los miembros de la Directiva y los representantes de las diferentes comisiones, son los
encargados de la preparación del próximo Congreso Institucional Interno.
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CAPITULO SEGUNDO
DEL HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO
Art. 28 El Honorable Consejo Universitario ejerce el gobierno de la UNIVERSIDAD

AMAZÓNICA DE PANDO con sujeción a los principios estatutarios, resoluciones del
Congreso y demás normas reglamentarias, constituyéndose de esta manera en el
máximo órgano de gobierno entre congreso y congreso.
Art. 29 Durante la realización de las sesiones del Congreso, el Consejo Universitario continuará
en el ejercicio de sus funciones.
Art. 30 El H. Consejo Universitario estará conformado por los siguientes miembros con
derecho a voz y voto:
1. El Rector que lo preside (con sujeción al artículo 34 del presente Estatuto

Orgánico)
2. El vicerrector
3. Los Directores de Áreas, carreras y/o programas, escuela y/o Institutos de
enseñanza universitarios.
4. Un delegado docente de base por cada área, escuela y/o institutos de enseñanza
universitaria.
5. Dos delegados estudiantiles de base por cada área, carrera y/o programas
escuela y/o institutos de enseñanza universitaria.
6. Un ejecutivo de la Federación Universitaria de Docentes (FUD)
7. Dos delegados de la Federación Universitaria Local (FUL)
Art. 31 Asistirán con carácter obligatorio al H. Consejo Universitario, sólo con derecho a voz
los siguientes miembros:
1. El secretario General de la UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO

2. Asesor legal
3. Auditor legal
4. El Director de Planificación y Evaluación
5. Director de Investigación y Postgrado
6. Director de Interacción Social
7. Director Académico
8. Director Administrativo y Financiero
Así mismo, podrán asistir con derecho a voz un delegado del Sindicato de Trabajadores
de la UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO en asuntos que le conciernen.
Art. 32 Los delegados de base docentes y estudiantiles al H. Consejo Universitario, serán

elegidos en cada unidad de área, escuela o instituto de enseñanza universitaria
directamente por las bases.
Art. 33 El quórum del Honorable Consejo Universitario estará conformado por la mitad más
uno de los miembros que tienen derecho a voz y voto. No se incluye al rector para el
cómputo del quórum. Sus resoluciones se adoptarán por mayoría de votos.
Art. 34 El Rector o su reemplazante, solamente votará y dirimirá en caso de empate.
Art. 35 El Honorable Consejo Universitario funcionará a través de sus comisiones que

conformen y se reunirá ordinariamente una vez cada quince días y extraordinariamente
cuando lo convoque el Rector o lo soliciten por escrito un tercio de los consejeros con
derecho a voz y voto.
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Art. 36 Para ser Consejero docente y estudiantil de base, se requiere cumplir con los requisitos
establecidos por los artículos 22 y 23 del presente Estatuto.
Art. 37 La elección y mandato de los delegados de base docente y estudiantil, se regirá de

acuerdo al reglamento y convocatoria establecida para el efecto; y podrán ser removidos
por decisión soberana de sus bases.
Art. 38 Son atribuciones del Honorable Consejo Universitario los siguientes:
1. Cumplir y hacer cumplir las resoluciones del Congreso Universitario.

2. Considerar y aprobar los reglamentos internos de su propio funcionamiento.
3. Considerar y aprobar los reglamentos que propongan el Consejo Académico,
las instancias administrativas financieras y las unidades académicas.
4. Nombrar al Secretario General, Director Administrativo y Financiero, Asesor
Legal y Auditor Interno, de temas propuestas por el Rector, previa selección
por concurso de méritos.
5. Aprobar los acuerdos y convenios suscritos con otras universidades, así como
con Instituciones y otras organizaciones extrauniversitarias.
6. Llamar a elecciones de Rector y Vicerrector
7. Conocer y aprobar el reglamento de elecciones de autoridades de las distintas
unidades académicas.
8. Conocer y sancionar los informes de los comités electorales y posesionar a las
distintas autoridades universitarias.
9. Aceptar legados y donaciones que beneficien a la universidad.
10. Constituir las comisiones que considere necesarios y considerar sus informes
finales.
11. Pedir informes orales o escritos a las diferentes unidades académicas y/o
administrativas a solicitud del 50% de los consejeros con derecho a voz y voto.
12. Proponer al Congreso Universitario la creación, supresión total o parcial, la
fusión, o reorganización de las áreas académicas, carreras, escuelas o institutos
de enseñanza universitaria.
13. Considerar los anteproyectos de resolución propuesto por el Rector o los
Consejeros en beneficio de la universidad.
14. Proponer expropiación de bienes de la Universidad y aprobar las enajenaciones
de su patrimonio, de acuerdo a disposiciones legales vigentes.
15. Conceder vacación colectiva y determinar la suspensión de actividades en
casos graves de alteración del orden institucional.
16. Aceptar o rechazar la renuncia de los Directores de áreas y Directores por
mayoría absoluta de votos.
17. Conceder licencia a docentes y dependientes administrativos, por periodos
fijados en reglamento con goce de haberes.
18. Autorizar viajes de delegaciones oficiales universitarias, así como designar
Delegados oficiales de la Universidad a eventos nacionales e internacionales.
19. Conceder becas de especialización, menciones y condecoraciones a docentes,
alumnos y dependientes administrativos, por méritos y/o servicios
eficientemente prestados a la Universidad
20. Convocar a concurso de méritos y examen de competencia para la provisión de
cargos administrativos, de acuerdo a reglamento.
21. Suspender y Disponer la instauración de procesos universitarios contra
docentes, alumnos y dependientes administrativos, de acuerdo a reglamento.
22. Destituir al Rector del ejercicio de su cargo, en caso de haber sido declarado
culpable en Proceso Universitario o haber sido condenado en Proceso Penal
mediante sentencia ejecutoriada, salvo causa llamada de carácter político.
23. Ejecutoriar mediante Resoluciones las sentencias y fallos dictados por los
tribunales de procesos y justicia universitaria.
24. Conferir diplomas de “Doctor Honoris Causa” o de Profesor Honorario”, a
proposición fundamentada por el Rector, Vicerrector, Consejos de Áreas,
Directivos de Escuelas y/o Institutos y de los estamentos Estudiantiles y
Docentes.
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25. Conocer y resolver en apelación las reclamaciones contra las Resoluciones

Académicas, Administrativas del Rector, Vicerrector y Consejos de Áreas o
directores de escuelas y/o institutos de enseñanza universitaria.
26. Aprobar planes, programas y proyectos en asuntos administrativos y
financieros, previo informe de la Dirección Administrativa y Financiera.
27. Emitir a nombre de la Universidad, pronunciamientos que expresen los
planteamientos de la comunidad universitaria en respuesta a los más
importantes problemas políticos, económicos y sociales de carácter nacional y
regional.
28. Aprobar el presupuesto General de la Universidad por planes, programas y
proyectos, así como las modificaciones de ejecución presupuestaria y balance
de las gestiones vencidas.
29. Preparar y presentar el informe de gestión vencida, que corresponda a las
actividades desarrolladas, para ante el Congreso Institucional de la
Universidad.
30. Convocar a claustro universitario para la elección de autoridades, en base al
Reglamento Electoral vigente.
31. Con carácter excepcional por causas que lo ameriten, y a pedido de dos tercios
de sus miembros con derecho a voz y voto, el Honorable Consejo
Universitario podrá disponer se practique Auditoría Externa en la Universidad.
32. Recibir en audiencia a docentes y estudiantes previa autorización del Consejo
Académico Universitario por simple mayoría.
CAPITULO TERCERO
DE LAS AUTORIDADES UNIVERSITARIAS
DEL RECTOR
Art. 39 El Rector y Vicerrector son las máximas autoridades ejecutivas, representativas e

institucionales.
Art. 40 Para ser elegido Rector se requiere:
1. Ser ciudadano boliviano de origen

2. Ser docente titular en ejercicio al momento de la elección y tener un mínimo de
cinco años de antigüedad en el desempeño de la docencia en la
UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO.
3. Tener grado académico universitario y título en provisión nacional a nivel de
Licenciatura o Grado Superior.
4. Tener 35 años cumplidos.
5. No tener procesos civiles o penales ejecutoriados ni antecedentes
antiautonomistas comprobados.
6. Tener experiencia comprobada en gestión universitaria.
Art. 41 El Rector es elegido por el claustro universitario constituido por la totalidad de docentes
y estudiantes. Durará en sus funciones cuatro años, pudiendo ser reelegido por una
nueva gestión en forma continua al mandato cumplido y varias en forma discontinua.
Art. 42 En el claustro universitario, el voto de los docentes será personal e individual,

constituyendo el cincuenta del mismo. El voto de los estudiantes será también personal
e individual, ponderándose en conjunto el restante cincuenta por ciento del claustro.
Art. 43 El Rector y el Vicerrector son elegidos por la mayoría absoluta de votos del claustro
universitario en la primera votación, o bien por simple mayoría en la segunda vuelta
entre los dos candidatos más votados.
Art. 44 Son atribuciones del Rector de la UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO las

siguientes:
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1. Representar oficialmente a la Universidad en todas sus actividades.

2. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico de la Universidad Boliviana, las
Resoluciones, normas, reglamentos y disposiciones legales de los órganos de decisión y
gobierno de la Universidad.
3. Presidir, dirigir y ejecutar y hacer cumplir las Resoluciones del Honorable Consejo
Universitario.
4. Suscribir con autorización del H.C.U. en nombre de la Universidad los contratos,
convenios inherentes a su condición de persona jurídica de Derecho Público de acuerdo
a formalidades de Ley.
5. Proponer ternas al H.C.U. para la elección del Secretario General, DAF Asesor Legal y
Auditor Interno. Previa selección por concurso de méritos.
6. Contratar personal administrativo de acuerdo a Reglamento interno de personal.
7. Proponer ante las diversas instancias de decisión y de gobierno, las políticas que
considere pertinentes para la superación de la Universidad.
8. Expedir título de Bachiller, títulos Académicos, títulos en Provisión Nacional, revalidar
y legalizar títulos.
9. Delegar su representación al Vicerrector.
10. Ministrar posesión al Director de Área, Director de Carrera, previo cumplimiento de los
requisitos y normas señaladas por el Estatuto Orgánico y los reglamentos pertinentes.
11. Ejecutar el Presupuesto de la Universidad en coordinación del DAF elevando informes
periódicos al HCU.
12. Elevar al Consejo Universitario sugerencias sobre proyectos presupuestarios, ítems de
personal superior.
13. Declarar días de fiestas y/o de duelo, y disponer la asistencia de la Universidad a los
actos de carácter especial.
14. Conceder licencias y declarar en comisión de servicios a las autoridades docentes y
administrativas de la Universidad de acuerdo a reglamento.
15. Firmar cheques y planillas conjuntamente con el Director Administrativo y financiero.
16. Efectuar los desembolsos autorizados por el HCU de acuerdo al presupuesto aprobado.
17. Disponer en cualquier momento por sí o por determinación del Consejo Universitario,
trabajos de auditoría interna en la Universidad, a cargo de la sección pertinente.
18. Conocer y resolver cuestiones que no sean de competencia exclusiva del Congreso o del
Consejo Universitario.
19. Rendir informe anual de sus labores ante la comunidad universitaria y el HCU.
20. destituir a Directores de Áreas, Directores y/o Coordinadores de Carreras, Directores
Académicos Administrativos, dependiente administrativos, previo proceso
Universitario, por faltas contravenciones y causales estipuladas en la Ley General del
Trabajo, garantizando el cumplimiento de los derechos laborales estipulados en la Ley.
21. Designar a Coordinadores de Áreas, Carreras y/o programas de acuerdo a ternas
propuestas por el Consejo Académico Universitario, previo consenso y estudiantes.
Art. 45 El ejercicio del Rectorado es incompatible con toda otra función, a excepción de la
cátedra universitaria, la representación parlamentaria o el desempeño de altas funciones
del estado; para los dos últimos casos, se requiere licencia del Consejo Universitario.
Art. 46 El Rector podrá ser destituido de acuerdo a la atribución contenida en el artículo 38

inciso 22 del presente estatuto.
Art. 47 Por impedimento temporal, el Rector será suplido legalmente por el Vicerrector.
Art. 48 En caso de renuncia, destitución, o fallecimiento del Rector, asumirá el cargo de este el
Vicerrector hasta completar el período del titular.
CAPITULO CUARTO DEL

VICERRECTOR
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Art. 49 El Vicerrector es la máxima autoridad académica Universitaria, para ser elegido como
tal, se requiere las mismas condiciones exigidas para el Rector.
Art. 50 En caso de ausencia temporal del Vicerrector por un tiempo menor a 15 días, asumirá el
cargo un Director de Área designado mediante memorándum por el Vicerrector.
En caso de ausencia temporal del Vicerrector por un tiempo mayor a los 15 días y/o
ausencia definitiva, le sucederá en el cargo el Director de Área que sea designado por el
Consejo Universitario mediante el voto de la simple mayoría de los consejeros
presentes.
Art. 51 El cargo de Vicerrector a dedicación exclusiva, dura en sus funciones cuatro (4) años,
pudiendo ser reelegido bajo las mismas condiciones del Rector.
Art. 52 Las atribuciones del Vicerrector Son:
1. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico de la Universidad Boliviana, las

Resoluciones, normas, reglamentos y disposiciones legales de los órganos de decisión y
gobierno de la Universidad.
2. Reemplazar al Rector por ausencia temporal y asumir su cargo en ausencia definitiva
hasta la conclusión de la gestión para la cual fueron elegidos.
3. Presidir el Consejo Académico Universitario.
4. Representar a la Universidad en todos los eventos de orden académico, investigación
científica, tecnológica e interacción social.
5. Cumplir las comisiones que le encomienda el HCU.
6. Proponer y promover las políticas académicas en todos sus aspectos mediante los
organismos técnicos de asesoramiento.
7. Organizar, presidir y coordinar las labores de la Comisión de Investigación Científica,
Interacción Social, Bienestar Estudiantil.
8. Ejecutar las Resoluciones de los órganos de decisión y Gobierno en lo relativo al Área
Académica.
9. Resolver las solicitudes y reclamos de carácter académico del personal docente y de los
estudiantes.
10. Proponer al CAU el calendario académico de las labores universitarias, para luego del
respectivo análisis y aprobación se presente al HCU para su homologación
correspondiente.
11. Supervisar las labores del PEA (Proceso, Enseñanza-Aprendizaje).
12. Resolver las solicitudes de traspaso, igualación de estudio, convalidación de notas,
traspaso de carrera, exámenes y otros aspectos de carácter académico que hayan sido
informados por el Consejo de Área, la Oficina de Registro e Inscripciones, informando
a su vez al CAU.
13. Tomar conocimiento de las solicitudes de traspaso de docentes de otras Universidades y
presentar al HCU.
14. Conceder licencias a docentes de acuerdo a reglamento.
15. Proponer proyectos de orden académico para su consideración en el HCU dando
cumplimiento a las normas emitidas por los órganos de gobierno y asesoramiento.
16. Contratar personal docente que haya cumplido los requisitos previo análisis, estudio y
dictamen favorable del Consejo Académico.
17. Conocer y resolver todos los asuntos correspondientes al Vicerrector que no estén
reservados al HCU.
18. Sugerir al Rector la contratación de docentes nacionales o extranjeros, a proposición de
los Consejos de Áreas, escuelas y/o institutos de enseñanza universitaria en calidad de
docentes invitados.
19. Informar en forma escrita al Rector y al Consejo Universitario de sus labores en cada
período académico.
20. Gestionar ante Organismos nacionales e internacionales, cooperación de carácter
técnica, científica y/o académica.
21. rescindir contrato con docente que incumplan las condiciones estipuladas en el contrato
de trabajo o reprueben las evaluaciones realizadas por las instancias correspondientes,
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previo proceso universitario de acuerdo a informe y solicitudes de los Consejos de

Áreas, Carreras y/o Programas.
Art. 53 Son causales de destitución del Vicerrector, las mismas que las contempladas para el
Rector, así como el incumplimiento de las decisiones del Congreso Universitario,
Consejo Universitario y/o Rector, y las previstas por el reglamento de procesos.
TITULO IV
ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO ACADÉMICO
CAPITULO ÚNICO
DEL CONSEJO ACADÉMICO UNIVERSITARIO (CAU)
Art. 54 El Consejo Académico Universitario es un Órgano de asesoramiento pedagógico de la

Universidad y está compuesto por:
1. Vicerrector
2. Directores de Carreras
3. Un Delegado FEDERACIÓN UNIVERSITARIA DE DOCENTES
4. Secretarios Académicos Centro de Estudiantes.
5. Secretario Académico de la FUL
Art. 55 Con excepción del Vicerrector, quien es el presidente de este Consejo y solamente
dirigirme en caso de empate en votación, todos los demás miembros tienen derecho a
voz y voto.
Art. 56 El Consejo Académico Universitario contará con el asesoramiento de las Direcciones de

Post grado e Investigación, Planificación y Evaluación, Interacción Social y Dirección
Académica, quienes tendrán solo derecho a voz.
Art. 57 Las atribuciones del Consejo Académico Universitario son las siguientes:
1. Elaborar proyectos entorno a las políticas relativas a la problemáticas académica.

2. Asesorar y coordinar las actividades académicas de las áreas y carreras.
3. Supervisar la ejecución de los planes académicos y evaluar los resultados de la
educación universitaria, la investigación científica y la interacción social universitaria.
4. Promover, aceptar o rechazar planes de estudios de las áreas y carreras tomando en
cuenta los requerimientos de la región y del país.
5. Fijar el calendario académico de la Universidad y los periodos de evaluación.
6. Conocer y deliberar las resoluciones de los consejos de área referidos al ámbito
académico.
7. Constituir equipos de investigación especial para el cumplimiento de las labores de
planificación y evaluación académica.
8. Aprobar las convocatorias y criterios básicos de los procesos de selección, admisión y
evaluación de docentes.
9. Aprobar la designación de docentes
10. Elaborar las políticas generales de admisión de bachilleres en la Universidad
Amazónica de Pando.
11. Evaluar las actividades de las direcciones académicas del Vice Rectorado.
12. Evaluar los convenios suscritos por la Universidad en el área académica, con
instituciones locales, nacionales y extranjeras.
13. Aprobar los estudios que justifiquen la creación, consolidación o reestructuración de las
distintas unidades académicas de la UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO.
14. Recibir informes periódicos de las Direcciones de Área, Carrera y de Asesoramiento.
15. Aprobar la concesión de becas estudiantiles.
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16. Planificar y proponer ante el H.C.U. programas de capacitación de mejoramiento de

docentes.
17. conocer, resolver y considerar las Resoluciones de los Consejos de Áreas, Carrera y/o
programas a solicitud formal y escrita de docentes y estudiantes en el plazo perentorio
de 15 días calendarios.
18. solicitar el Honorable Consejo Universitario la apertura de proceso Universitario en
contra de docentes y estudiantes.
19. elevar un grado de apelación las Resoluciones emitidas por el Consejo Académico
Universitario a solicitud de dos tercios de sus miembros con derechos a voz y voto en el
plazo de 72 horas de haberse aprobado.
20. recibir audiencia a docentes y estudiantes previa autorización del Consejo Académico
Universitario por simple mayoría.
Art. 58 Para que exista quórum legal, es necesaria la asistencia de la mitad más unos de los
representantes con derecho a voz y voto. Sus Resoluciones se tomarán por mayoría de
votos.
Art. 59 El Consejo Académico Universitario se reunirá ordinariamente una vez cada quince
días, y extraordinariamente cuando lo convoque el Vicerrector o lo soliciten por escrito
un tercio de sus Miembros con derecho a voz y voto.
TITULO V
DE LA ASISTENCIA ADMINISTRATIVA AL RECTORADO
CAPITULO PRIMERO
DE LA SECRETARIA GENERAL
Art. 60 Es la encargada de coordinar las actividades del Congreso, del Consejo Universitario,
Rectorado, Vice Rectorado y Unidades Académicas; tiene bajo su dependencia la
División de Títulos y Diplomas, Relaciones Públicas y Protocolo.
Art. 61 Para ser designado Secretario General se requiere:
1. Ser ciudadano boliviano de origen.

2. Ser docente titular en ejercicio con una antigüedad no menor a los dos años.
3. Poseer grado académico de licenciatura o superior y título universitario en
provisión nacional.
4. No tener antecedentes antiautonomistas, ni procesos civiles o penales
ejecutoriados.
Art. 62 El Secretario General es designado por el Honorable Consejo Universitario a propuesta

del Señor Rector, previa selección por concurso de méritos.
Art. 63 El Secretario General de la Universidad podrá ser suspendido y removido por resolución
del Consejo Universitario por mayoría absoluta de votos por las causales siguientes:
1. Por abandono de funciones

2. Por negligencia o incapacidad manifiesta.
3. La comisión de delito que merezca pena corporal, siempre que haya sentencia
ejecutoriada y por prevaricato.
Art. 64 Son atribuciones del Secretario General:
1. Concurrir en calidad de Secretario General a las sesiones del Consejo

Universitario con derecho a voz.
2. Preparar el material de trabajo del Congreso Universitario, H.C.U. y Rector.
2
3
3. Asesorar al Rector en asuntos internos de la Universidad.

4. Elaborar, registrar, publicar y archivar las Resoluciones de las diferentes
instancias de decisión y de Gobierno de la Universidad, las agendas y actos.
5. Recibir, canalizar y elaborar un registro de la correspondencia dirigida a las
instancias de decisión y Gobierno, conformando el Archivo Central
Universitario.
6. Coordinando con la Vice Rectoría organizar la oficina de Títulos y su
respectivo archivo, controlando y supervisando el desarrollo de las gestiones
respectivas, sujetándose a las disposiciones legales vigentes.
7. Refrendar los Decretos, Resoluciones, Títulos, Diplomas y otros documentos
extendidos por el Rector de la UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO.
8. Decretar las providencias de mero trámite y prestar las informaciones y
certificaciones que le fueran solicitadas.
9. Velar por el cumplimiento del Estatuto Orgánico y demás normas interna de la
UPA.
Art. 65 Un reglamento interno definirá y señalará los límites de su actividad y competencia.
CAPITULO SEGUNDO
DE LOS ÓRGANOS DEPENDIENTES DE LA SECRETARIA GENERAL
DE LA DIVISIÓN DE TITULO Y DIPLOMAS
Art. 66 La División de títulos y Diplomas, es la encargada de la recepción, revisión y análisis

de la documentación exigida por la UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO para
la otorgación de los distintos títulos y diplomas que extiende, de conformidad al
presente Estatuto Interno, disposiciones legales vigentes y la Constitución Política del
Estado.
Art. 67 Las atribuciones, obligaciones y competencias de esta división serán regulados de

acuerdo al Reglamento de Títulos y Diplomas de la Universidad Boliviana y de la
Universidad Amazónica de Pando.
CAPITULO TERCERO
DE LA OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS Y PROTOCOLO
Art. 68 La labor de información, Relaciones Pública y de Protocolo de la Universidad

Amazónica de Pando, la dirige el Secretario General a través del Responsable de
Informaciones, Relaciones Públicas y Protocolo.
Art. 69 Un reglamento interno definirá y señalará los límites de su actividad y competencia del
encargado de Informaciones, Relaciones Públicas y de Protocolo.
Art. 70 Todas las dependencias bajo la autoridad de la Secretaría General, se rigen por las
normas establecidas en el Estatuto del Funcionario y Empleado Universitario.
Art. 71 En directa dependencia del Rector y coordinado por la Secretaría General cumplirán
sus actividades la Asesoría Legal y la Oficina de Auditoría Interna de la Universidad
Art. 72 Un Pro Secretario prestará asistencia inmediata al Secretario General, concurrirá a las
sesiones del Consejo Universitario en su auxilio y lo reemplazará en casos de ausencia
temporal.
Art. 73 Un reglamento interno definirá y señalará los límites de su actividad y competencia del
Pro-Secretario.
2
4
CAPITULO CUARTO
DE LA ASESORÍA LEGAL
Art. 74 La Asesoría Legal, presta asistencia jurídica al Consejo Universitario, Consejo

Académico, al Rector, al Vicerrector y en general a todos los organismos de la
Universidad en lo que respecta a su conducción y administración.
Art. 75 Para ser Asesor Legal se requiere:

Provisión Nacional de Abogado.
3. Tener una experiencia no menor a 5 años en el ejercicio profesional.
4. No tener antecedentes antiautonomistas, ni procesos civiles o penales
ejecutoriados.
Art. 76 Son atribuciones del Asesor Legal:
1. Asistir a las sesiones del Consejo Universitario con derecho a voz.

2. Concurrir a las reuniones de la Comisión de Licitación Universitaria.
3. Prestar asistencia jurídica a todas las dependencias internas de la
UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO, en el área específica de sus
actividades.
4. Intervenir en todas las operaciones financieras de la UNIVERSIDAD
AMAZÓNICA DE PANDO, en las compras, ventas, donaciones, alquileres y
en general, en todo el movimiento económico con derecho a representación.
5. Representar a la Universidad Amazónica de Pando con mandato expreso en
todos los procesos y juicios en que intervenga la Universidad como
demandante o demandada.
Art. 77 El Asesor Legal de la Universidad podrá ser suspendido por resolución del Consejo
Universitario por mayoría absoluta de votos.
Art. 78 El Asesor Legal es designado por el Honorable Consejo Universitario a propuesta del
Rector previa selección por concurso de méritos. Podrá ser removido por las causales
siguientes:

3. La comisión de delito que merezca pena corporal, siempre que haya sentencia
ejecutoriada y por prevaricato.
Art. 79 Un reglamento interno definirá y señalará los límites de su actividad y competencia.
CAPITULO QUINTO
DE LA OFICINA DE AUDITORIA
Art. 80 La oficina de Auditoría Interna, depende directamente del Rector de la Universidad.
Art. 81 Son atribuciones del Auditor Interno:
1. Asistir al Rector en lo referente a Auditoría, la organización Administrativa óptima, los

métodos de dirección a aplicar se y las pautas generales de planificación económica
financiera.
2. Cumplir con las disposiciones emanadas del Rector, en uso de las atribuciones
asignadas por el Art. 44 inciso r) del presente estatuto.
2
5
Art. 82 Para ser Auditor Interno de la UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO se requiere:

Provisión Nacional de Auditor.
3. Tener una experiencia no menor a 5 años.
4. No tener antecedentes antiautonomistas, ni procesos civiles o penales ejecutoriados.
Art. 83 El Auditor Interno de la Universidad por mayoría absoluta de votos.
Art. 84 El Auditor Interno es designado por el Honorable Consejo Universitario a propuesta del
Rector. Podrá ser removido por las causales siguientes:
1. Por abandono de funciones.

3. La comisión de delito que merezca pena corporal, siempre que haya
sentencia ejecutoriada y por prevaricato.
Art. 85 Un reglamento interno específico, definirá y señalará sus obligaciones, derechos y

competencia.
TITULO VI
DE LAS DIRECCIONES ACADÉMICAS
Art. 86 La Universidad Amazónica de Pando contará con cuatro Direcciones: La Dirección de

Postgrado e Investigación, la Dirección de Planificación y Evaluación, la Dirección de
Interacción Social y la Dirección Académica.
Art. 87 Los titulares de estas Direcciones se denominarán Directores y serán designados por el
Honorable Consejo Universitario de terna propuesta por el Rector, previa selección por
concurso de terna propuesta por el Rector previa selección por concurso de méritos.
Durarán en sus funciones un periodo de cuatro años.
Art. 88 Para ser Director Académico se necesita cumplir los siguientes requisitos:
1. Ser ciudadano Boliviano

2. Poseer Diploma Académica a nivel Licenciatura o Superior y título en
Provisión Nacional.
3. Ser Docente Titular, con cinco años de experiencia en la Universidad
4. No tener antecedentes antiautonomista, ni procesos civiles o penales
ejecutoriados.
Art. 89 Los Directores podrán ser removido o suspendidos por el Honorable Consejo
Universitario por mayoría absoluta de votos, por las causales siguientes:

3. La comisión de delito que merezca pena corporal, siempre que haya
sentencia ejecutoriada y por prevaricato.
CAPITULO PRIMERO
DE LA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN, CIENCIA, TECNOLOGÍA Y POSTGRADO
2
6
Art. 90 La Dirección de Postgrado e Investigación, es una de las principales direcciones de

trabajo de la Universidad Amazónica de Pando, tiene como objetivo central, la
formación académica de postgrado de los profesionales, a través de la investigación,
permitir el conocimiento e interpretación científica de la realidad y la formulación de
proposiciones para la transformación cualitativa de la sociedad, contribuyendo a la
superación continua de los universitarios y egresados durante su vida profesional de tal
forma que posibilite el adiestramiento laboral y la adquisición y/o generación de los
conocimientos generales y específicos y las habilidades específicas a sus funciones.
Además de actualizarse de acuerdo a los avances y el desarrollo científico-técnico.
Persigue la formación de cuadros científicos del más alto nivel en cada actividad
desarrollada en el interior de la Universidad Amazónica de Pando de acuerdo a las
necesidades nacionales y regionales.
Art. 91 Un reglamento interno, aprobado por el Honorable Consejo Universitario, normará las
actividades y funciones de la Dirección de Postgrado e investigación.
CAPITULO SEGUNDO
DE LA DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
Art. 92 La Planificación Institucional y su correspondiente evaluación cumplen otro de los

objetivos de la Universidad, buscar con pertinencia y eficiencia la calidad Institucional a
través de la elaboración, ejecución y control de una Plan Quinquenal que permita
cumplir a la Universidad Amazónica de Pando con su encargo social.
Art. 93 Tiene bajo su dependencia El Sistema Universitario de Información Computarizada

(SUIC) es responsable de cumplir las funciones de apoyo a todas las reparticiones de la
UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO en la clasificación, organización y
procesamiento de la información que se genere en su interior y que sea necesaria para el
normal desarrollo de las funciones en las diferentes unidades así como para obtener
información que contribuya en forma ágil a la toma de decisiones en el Nivel Central de
la Universidad.
actividades y funciones de la Dirección de Planificación y Evaluación Institucional.
CAPITULO TERCERO
DE LA DIRECCIÓN DE INTERACCIÓN SOCIAL
Art. 95 La Interacción Social, es una expresión de la misión social de la Universidad y el medio

por el cual entra en contacto directo con el pueblo, propagando los resultados de la
investigación, la cultura, la enseñanza, el arte, la técnica, y el deporte, recogiendo los
aportes del conocimiento popular para su sistematización científica. Es asimismo, un
instrumento de cambio académico, por la vía de interacción social en el curriculum de
las carreras y programas académicos. Esta Dirección formulará las líneas generales de la
Interacción Social.
actividades y funciones de la Dirección de Interacción Social.
CAPITULO CUARTO
DIRECCIÓN ACADÉMICA
2
7
Art. 97 La Dirección Académica define, de acuerdo con el Honorable Consejo Universitario y

en perfecta armonía con las demás Direcciones, las líneas generales de la política
curricular universitaria y se ocupa de la incorporación y control de Docentes y
Estudiantes de la Universidad Amazónica de Pando.
Art. 98 Un reglamento interno, aprobado en Consejo Universitario, normará sus actividades,

funciones y competencias dentro del área específica.
TITULO VII
DE LOS REGÍMENES DE CO-GOBIERNO UNIVERSITARIO
CAPITULO PRIMERO
DEL RÉGIMEN DOCENTE
Art. 99 El personal Docente de la Universidad Amazónica de Pando, está constituido por

profesionales con Títulos Académicos y en Provisión Nacional, dedicados a las tareas
de enseñanza, investigación, interacción social y administración académica, orientando
estas actividades a la formación integral de los estudiantes, con el objetivo de lograr la
liberación nacional, mediante la contribución a un soberano y armónico desarrollo
Regional y Nacional.
Art. 100 El Reglamento General de la Docencia, normará las funciones del Régimen Docente.
CAPITULO SEGUNDO
DEL RÉGIMEN ESTUDIANTIL
Art. 101 Quienes se han inscrito en los registros de la Universidad Amazónica de Pando,
cumpliendo los requisitos exigidos para iniciar sus estudios Superiores, tiene la
condición de estudiante regular.
Art. 102 El Reglamento del Régimen Estudiantil, normará el ejercicio de los derechos y
obligaciones de los estudiantes de la Universidad Amazónica de Pando.
TITULO VIII
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO FINANCIERO
CAPITULO PRIMERO
DEL PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD
Art. 103 El patrimonio de la Universidad Amazónica de Pando está formando por:
1. Los bienes muebles e inmuebles que actualmente le pertenecen por

imperio de la Ley, a título oneroso o por cesión gratuita.
2. Las colecciones científicas, muestras arqueológicas, publicaciones y demás
bienes que en la actualidad son de su acervo o que en el futuro adquieren
las unidades académicas y el servicio administrativo.
3. Las Empresas Universitarias y sus bienes patrimoniales.
4. Las acciones, valores y participación en empresas públicas o sociedades
comerciales mixtas, de acuerdo a Ley.
2
8
5. Las subvenciones y soportes extraordinarios que le otorguen el Estado y el

porcentaje de participación en las rentas del Presupuesto General de la
Nación.
6. Los recursos especialmente asignados en virtud de disposiciones legales
dictadas a efecto.
7. Los recursos provenientes de su participación en los ingresos
departamentales.
8. Las rentas provenientes del arrendamiento y la explotación de sus bienes
así como los que provengan de los servicios que presta.
9. Los fondos que provenga de las enajenaciones de sus bienes de acuerdo a
Ley.
10. La recaudación obtenida de la matrícula de los estudiantes, derechos,
timbres y cuotas.
11. Los recursos que provengan de su producción científica, técnica,
intelectual, artística o literaria.
12. Los que devengaren de todas las reparticiones dependientes de la
Universidad.
Art. 104 La Universidad Amazónica de Pando puede disponer libremente de sus bienes conforme
a Ley y al presente Estatuto.
CAPITULO SEGUNDO
DE LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Art. 105 La Dirección Administrativa y Financiera (DAF), depende directamente del Rectorado.
Es responsable de la Planificación económica financiera y de la aplicación de las
medidas dispuestas para efectos de las labores administrativas, de la racional
distribución y operatividad del personal administrativo de la Universidad y de la
coordinación de todos los servicios que coadyuven al mejor cumplimiento de las
finalidades propias de la Universidad
Art. 106 La Dirección Administrativa y Financiera, es conducida por un Director, el mismo que
es funcionario a dedicación exclusiva y no puede ejercer ninguna otra función pública o
profesional. Es elegido por el Honorable Consejo Universitario de terna propuesta por el
Rector en base a concurso de méritos y dura en sus funciones cuatro (4) años, pudiendo
ser reelegido una sola vez en forma continua al periodo que concluye y varias
discontinuas.
Art. 107 Para ser Director Administrativo Financiero se requiere:
1. Ser ciudadano boliviano.

2. Poseer Diploma Académico y Título en Provisión Nacional de:
3. Licenciado en Ciencias Económicas y Financieras y/o de Auditoría, y/o de
Administración de Empresas.
4. Tener Experiencia mínima de por lo menos cinco (5) años en el ejercicio
profesional.
5. No haber sido condenado por actividades violatorias a la Autonomía
Universitaria.
6. No haber sido condenado a pena corporal mediante sentencia Judicial
Ejecutoriada, salvo causales de carácter político, ni tener pliego de cargo
pendiente.
Art. 108 El Director Administrativo Financiero de la Institución, podrá ser suspendido y/o
destituido por Resolución del Honorable Consejo Universitario por mayoría absoluta de
votos, por las siguientes causales:
2
9
1. Defraudación, malversación y/o uso indebido de los recursos

Universitarios.
2. Abandono de funciones o inasistencia reiterada a su despacho.
3. Condena por actos violatorios a la Autonomía Universitaria.
4. Condena en proceso penal, mediante sentencia ejecutoriada.
5. Por causas previstas en el reglamento de procesos.
6. Infidencia institucional.
Art. 109 Son atribuciones del Director Administrativo y Financiero:
1. Planificar la economía de la Universidad, en base a los proyectos de la

Comisión Académica.
2. Elaborar anualmente, el proyecto de presupuesto de la Universidad, de
acuerdo al Plan Universitario ya disposiciones legales vigentes.
3. Planificar, dirigir, coordinar y supervisar los actos económico financiero
de la Universidad.
4. Coordinar y controlar planes, programas y proyectos para optimizar
operaciones económicos – financieras.
5. Dirigir las actividades administrativas, económicas y financieras.
6. Inventariar los bienes de la Universidad, a través de su respectivo
Departamento.
7. Intervenir en todas las operaciones financieras de la Universidad, compras,
ventas, donaciones, alquileres y en general, en todo movimiento
económico con derecho a representación.
8. Orientar, dirigir y supervisar las labores del Tesoro Universitario, firmar
cheques y planillas de pago, juntamente con el Rector.
9. Asumir la responsabilidad de cumplimiento del presupuesto general de la
Universidad.
10. Ejercer el control de las Empresas Universitarias y planificar sus
inversiones con autorización del Consejo Universitario y del Rector, de
acuerdo a la cantidad permitida por Ley y por el presente Estatuto.
11. Dictaminar sobre conveniencia o inconveniencia, procedencia o
improcedencia de la adjudicación de obras y trabajos y supervigilar su
ejecución.
12. Representar al Rector en las justas y Directorios de Empresas y Sociedades
en las que la Universidad tuviese participación.
13. Velar por la conservación y mantenimiento de los edificios instalaciones,
vehículos, patrimonio y demás bienes pertenecientes a la Universidad.
14. Establecer las especificaciones y requisitos para la celebración de contratos
de ejecución de obras, prestación de servicio, adquisición de bienes y
suministros.
15. Supervisar el funcionamiento administrativo de la Universidad, de acuerdo
a este Estatuto y normas reglamentarias.
16. Proponer con el Rector, al Honorable Consejo Universitario, la
designación de Jefes de Departamentos de la Dirección Administrativa y
Financiera.
17. Proponer al Rector el nombramiento de dependientes administrativos, de
acuerdo a reglamento pertinente.
18. Resolver las solicitudes y reclamos de los dependientes administrativos,
no docentes, con recurso de apelación ante el Rector de la Universidad.
19. Imponer sanciones disciplinarias a los dependientes administrativos, de
acuerdo a reglamento especial y normas administrativas.
20. Integrar el Consejo Universitario con derecho a voz.
21. Concurrir y presidir las Juntas de Licitación Internas.
22. Informar cada año calendario, o a requerimiento del Consejo Universitario
o del Rector, sobre el estado económico-financiero del presupuesto, de la
administración y de las obras y servicios.
23. Coordinar con el Vicerrector y Directores de Áreas la utilización optima de
los edificios y recintos propios de la Universidad.
3
0
24. Aprobar los expedientes presentados por el departamento correspondiente,

sobre años de servicios del personal Docente y Administrativo.
Art. 110 Un reglamento específico regulará el funcionamiento de la Dirección Administrativa y

Financiera, estableciendo sus deberes y competencia.
TITULO IX
DE LA ESTRUCTURA ACADÉMICA DE LA UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO
CAPITULO PRIMERO
DE LAS UNIDADES ACADÉMICAS
Art. 111 Para garantizar los procesos pedagógicos de la enseñanza-aprendizaje, la investigación

y la Interacción Social en función de determinados principios y fines, hace que la
Universidad Amazónica de Pando adopte la estructura académica por Áreas del
conocimiento que consiste en agrupar unidades académicas cuyos planes y programas
incluyen asignaturas afines y/o comunes del mismo área de conocimiento científico y
tecnológico.
Art. 112 La Universidad Amazónica de Pando está conformada por las siguientes Áreas, con sus
respectivas carreras Programas, Instituto Superiores y de investigación y/o escuela, sean
estas subvencionadas o autofinanciadas.
CAPITULO SEGUNDO
DE LAS ÁREAS ACADÉMICAS DE LA UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO
Art. 113 Son Áreas Académicas las unidades que agrupan a carreras, institutos, escuelas y
departamentos afines tanto en el campo científico y tecnológico al cual pertenecen como
por los profesionales que forman.
Art. 114 Con la importancia determinada anteriormente, se asume los siguientes Órganos de
Gobierno de Áreas.
1. Asamblea Docente Estudiantil ponderadas, de acuerdo a lo estipulado en el artículo 18

del presente Estatuto y en el Artículo 57 del Estatuto Orgánico de la Universidad
Boliviana:
2. Los consejos de Área, Carrera y/o Programas
3. Autoridades de Área, Carrera y/o Programa.
I. Director de Área y/o Coordinadores

II. Director Académico de las Áreas y/o Programas.
CAPITULO TERCERO
DEL CONSEJO DE ÁREA
Art. 115 Los Consejos de Áreas ejercen la conducción del área y de las carreras que la
conforman.
Art. 116 El Consejo de Área está integrada por los siguientes miembros con derecho a voz y
voto:
3
1
1. El Director y/o Coordinador de Área, que lo preside, con derecho a voz y voto:
2. Los Coordinadores de Carrera y/o Programas.
3. Un delegado Docente de la Asociación de docente elegido en claustro de Área.
4. El Ejecutivo del Centro de Estudiantes de Áreas, elegido en claustro de Área.
5. Un delegado estudiantil de base elegido por estudiantes de cada carrera o
programa, que compone el Área.
El Consejo de Carrera y/o Programas está integrada por los siguientes miembros con
derecho a voz y voto:
1. El Director y/o Coordinador de Carrera y/o programas, que lo preside con voz
y voto solo dirime en caso de empate
2. un delegado docente de la Asociación de docente elegido entre los docentes
3. el Ejecutivo del centro de estudiantes de carrera y/o programa elegido en
claustro de carrera y/o programa.
4. un delegado docente y un delegado estudiantil de base elegido por los docentes
y estudiantes de cada carrera o programa que le componen.
Art. 117 El Director, Coordinador de área, carrera y/o programa o su reemplazante dirimirá en
caso de empate dentro de sus respectivos consejos.
Art. 118 El Quórum del Consejo de Área, Carrera y/o Programas está conformado por la mitad
más uno de los miembros con derecho a voz y voto. No se incluye el Director de Área
y/o Coordinador, para el cómputo del Quórum. Sus decisiones se adoptarán por simple
mayoría de votos.
Art. 119 Los Consejo de Áreas, Carrera y/o Programa, se reunirán una vez cada quince días y
extraordinariamente cuando lo convoque el Director y/o Coordinador o lo soliciten por
escrito un tercio de consejeros con derecho a voz y voto. En caso de ausencia o
impedimento del Director y/o Coordinador, el docente Consejero más antiguo del
Consejo lo presidirá
Art. 120 Los representante Docente y Estudiantes ante el Consejo de Área, Carrera y/o
Programas serán elegidos en los respectivos estamento mediante claustros.
Art. 121 Las atribuciones de los Consejos de Áreas, Carrera y/o Programas son:
1. Dirigir el Área, Carrera y/o Programas en los aspectos académico y

administrativos.
2. Definir las políticas generales del Área, Carrera y/o Programas y evaluar su
ejecución.
3. Confeccionar los reglamentos internos y elevarlos a consideración del Consejo
Universitario.
4. Formular anualmente el proyecto de presupuesto del Área, para ponerlo a
consideración del Honorable Consejo Universitario, responsabilizándose
posteriormente por su ejecución en coordinación con la Dirección
Administrativa y Financiera.
5. Proponer ante el Rector y Vicerrector, la designación de Docentes
provisionales y suplentes.
6. Proponer ante el Rector el otorgamiento de títulos “Doctor Honoris Causa” y
“Profesor Honorario” en concordancia con el Artículo No 38 Inciso 23 del
presente Estatuto.
7. Proponer el nombramiento o cambio de los funcionarios administrativos del
Área de acuerdo a Reglamento respectivo.
8. Reconsiderar y resolver sobre las sanciones determinadas por inasistencia de
docentes, dependientes administrativos y estudiantes, de acuerdo a
Reglamento.
9. Proponer el otorgamiento de premios y otros estímulos a Docentes,
Investigadores y Estudiantes.
3
2
10. Imponer sanciones disciplinarias a Docentes, Estudiantes y dependientes

Administrativos, de acuerdo al presente Estatuto y Reglamento
correspondiente.
11. Resolver las reclamaciones formuladas contra las decisiones de los Jefes de
Carrera o Directores de Escuela.
12. Proponer al Consejo Universitario la convocatoria al concurso de méritos y
exámenes de competencia.
13. Dictar la procedencia o improcedencia de la revalidación de títulos y estudios
realizados en universidades del exterior.
14. Aprobar los nombramientos de las autoridades académicas y administrativas,
Jefes de Programas, Proyectos y Convenios del Área o Escuela, que provengan
de concurso de méritos.
15. Aprobar la Planificación Académica, modificar los Planes de Estudios de la
Carreras, Programas y proyectos de Investigación e interacción social a
proposición de las Carreras y/o Directores de Área, y/o Delegados Docentes,
y/o Delegados Estudiantiles al Consejo de Área.
16. Evaluar las actividades de investigación e interacción social en aspectos
específicos relacionándolos con el contenido curricular, para su consideración
por los organismos respectivos.
17. Convocar a Claustro de Área para la elección de Directores de Áreas,
Directores, Delegados Docentes, Delegados Estudiantiles al Consejo
Universitario, Consejo Académico y Consejos de Área.
18. Solicitar al Honorable Consejo Universitario, la suspensión e instauración de
procesos universitario en contra del Director de Área, Director y/o coordinador
de carrera o programa, docente, estudiantes y dependientes administrativo, de
acuerdo a Reglamento de Proceso y Justicia Universitaria.
19. solicitar al Consejo Académico universitario la remoción de docente, previo
proceso universitario.
20. velar y cuidar por el normal funcionamiento de las actividades académicas y
administrativas del Área, Carrera y/o Programas, instituto o Escuelas.
21. pedir por dos tercios de votos informes orales o escritos a los Directores y/o
Coordinadores de Áreas Carrera y/o Programa, Instituto o Escuelas, sobre el
desempeño de funciones y actividades académicas administrativas, so-pena, de
solicitarse la apertura de proceso universitario en caso de negación.
22. cumplir y hacer cumplir las Resoluciones emanadas por órganos de gobierno
universitario superior.
23. cumplir, acatar y hacer cumplir las resoluciones emanadas de la asamblea
docente estudiantil, del Área Carrera y/o programas.
24. recibir en audiencia a docentes y estudiantes previa autorización de los
respectivos Consejos por simple mayoría.
Art. 123 Los requisitos para ser consejero de Área, Carrera y/o Programas, son las mismas que
para los delegados al Honorable Consejo Universitario.
Art. 124 El Consejero Docente de base del Área no debe ser autoridad elegida en ejercicio.
CAPITULO CUARTO
DE LOS DIRECTORES DE ÁREA
Art. 125 Para ser Director de Área y Director de Carrera se requiere:
1. Ser ciudadano boliviano

2. Ser Docente Titular en ejercicio del Área y/o carrera, por lo menos con cinco años de
antigüedad en la Universidad Amazónica de Pando.
3. No haber sido condenado a pena corporal mediante sentencia Judicial Ejecutoriada,
salvo las causas de carácter político, ni tener pliego de Cargo pendiente.
4. No haber sido condenado por actividades violatorias de la Autonomía Universitaria.
3
3
Art. 126 Los Directores de Área serán elegidos por simple mayoría, en el respectivo claustro, y
durarán en sus funciones por el tiempo de cuatro (4) años, dos (2) años para Director de
carrera, pudiendo ser reelegido por una vez en forma continua al mandato anterior y
varias en forma discontinua, los Coordinadores de carrera y/o Programa, serán
designados de acuerdo al Art. 44 Inc. 21) del presente Estatuto Orgánico.
Art. 127 Son atribuciones del Director de Área y Carrera y el Coordinador de programa:
1. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico de la Universidad Amazónica de Pando,

el Estatuto Orgánico de la Universidad Boliviana, los Reglamentos, las Resoluciones
del Congreso, del Honorable Consejo Universitario, Asamblea Docentes-Estudiantiles y
Consejo de Área, carrera y/o Programas.
2. Integrar el Congreso Universitario con derecho a voz y el Consejo Universitario con
derecho a voz y voto.
3. Convocar y presidir al Consejo de Área y/o Programa.
4. Presidir y ejecutar sus resoluciones en caso que no sea presidido por el Director de
Área, carrera y/o programa será presidido por el Consejero más antiguo de los
respectivos consejos.
5. Dirigir y representar a las carreras y/o programas que componen el Área.
6. Proponer modificaciones en los Planes de estudios y métodos de enseñanza, previo
informe al Consejo de Área y/o Carrera y Vice Rectorado a solicitud de las carreras que
componen el Área.
7. Conceder licencia a los docentes y administrativos del Área de acuerdo a reglamento.
8. Presidir los exámenes de graduación y defensa de trabajos de investigación y/o defensa
de tesis.
9. Presidir las actuaciones de los claustros, Consejo de Área, Carrera y/o programa y de
los organismos encargados de tareas específicas encomendadas por el Consejo
Universitario, Consejo Académico, Rector y/o Vicerrector.
10. Proponer ante el respectivo Consejo, previa aprobación el nombramiento de docentes
invitados de acuerdo a Reglamento.
11. Imponer sanciones disciplinarias a docentes, estudiantes y dependientes administrativos,
conforme Reglamento.
12. Presentar informe anual ante los Consejos: Universitarios y de Área, Carrera y/o
Programas de las labores desarrolladas en la gestión académica vencida.
13. Suscribir junto con el Rector, contratos o convenios para proyectos y programas propios
del Área, Carrera y/o Programas.
Art. 128 Los Directores y/o Coordinadores de Área, carreras y/o Programas, al igual que los
ejecutivos de la Universidad, deberán ejercer la cátedra independiente de sus funciones
académico-administrativas.
Art. 129 En caso de ausencia o impedimento temporal, el Director y/o Coordinador de Área será
substituido por el docente de carrera y/o Programa, más antiguo en caso de ausencia
definitiva, se procederá a la elección de un nuevo Director y/o Coordinador.
CAPITULO QUINTO
DE LOS GRADOS, TÍTULOS Y DIPLOMAS ACADÉMICOS
Art. 130 La Universidad Amazónica de Pando, confiere los siguientes grados académicos:
1. Técnico medio
2. Técnico Superior
3. Bachiller en Ciencias o Artes
4. Licenciado
5. Especialista en Estudios de Postgrado
6. Maestría
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4
7. Doctorado
Art. 131 Los grados conferidos por la Universidad Amazónica de Pando son acreditados por
diplomas y títulos expedidos con sujeción a lo establecido en la Constitución Política
del Estado y Reglamentos de la Universidad Boliviana.
Art. 132 En cumplimiento a los artículos 185 y 186 de la Constitución Política del Estado y del
presente Estatuto la Universidad Amazónica de Pando extiende los títulos respectivos
en Provisión Nacional.
Art. 133 La revalidación de Títulos Académicos expedidos por Universidades del exterior, se
normará por reglamento especial.
Art. 134 La Universidad Amazónica de Pando otorga en formato único el Diploma de Bachiller a
quién, al finalizar sus estudios del Ciclo Medio, hubiera cumplido con todos los
requisitos legales que señalan los Reglamentos. El Diploma de Bachiller habilita a
postular el ingreso a la Universidad Boliviana.
Art. 135 Los títulos y Diplomas se expiden por una sola vez, sin que pueda solicitarse nueva
concesión por ningún motivo. Podrá expedirse solamente certificado o copia legalizada
de los mismos.
Art. 136 No existe la condición académica de egresado universitario, la simple conclusión de

estudios en una carrera, instituto y/o escuela de enseñanza universitaria no habilita el
ejercicio profesional.
TITULO X
CAPITULO ÚNICO
DE LOS PROCESOS UNIVERSITARIOS
Art. 137 Son órganos Universitarios Autónomos y permanentes, con jurisdicción y competencia
para conocer y resolver los procesos contra Autoridades Universitarias, Docentes,
Estudiantes y Dependientes Administrativos son:
1. Tribunal de primera instancia (T.U.P.I.)

2. Tribunal Superior de Justicia Universitaria (T.S.J.U.)
Art. 138 La Comisión Sumarial Universitaria, realizara los sumarios informativos por
disposición del H.C.U. con la finalidad de investigar si existe indicios de culpabilidad,
verificar las causales de procesos y acumular las pruebas de cargo y descargo
derivando sus informe en conclusiones donde corresponda y al igual que los tribunales
establecidos en el anterior artículo, está compuesto por docentes y estudiantes elegidos
en forma democrático por el co-gobierno Universitario y constituido de acuerdo a
reglamento General de procesos y justicias Universitaria, que regulara la designación,
elección, categoría de los docentes y estudiantes elegibles, como también los
nombramientos y duración de su mandatos, sus competencias, actos procesales y sus
atribuciones.
Art. 139.- Los miembros del tribunales al igual que la comisión sumariante universitaria, serán
posesionados y nombrados en sus funciones por Resolución del Honorable Consejo
Universitario, de acuerdo a Reglamento General de proceso y justicia Universitaria,
debidamente aprobado por el Honorable Consejo Universitario que regirá al interior de
la Universidad Amazónica de Pando.
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5
Art. 140.- Cada uno de los tribunales de Justicia, así como la comisión sumarial Universitaria,
estará constituido internamente por docente y estudiantes de acuerdo a reglamentos
general de proceso y justicia Universitaria de la UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE
PANDO y sus decisiones se tomaran por simple mayoría de votos de su miembros.
Art. 141.- En caso de licencia, ausencia u otro impedimento temporal, el Presidente del Tribunal
será suplido por el representante Docente más antiguo en el ejercicio de la docencia
perteneciente al mismo Tribunal.
Art. 142 Si el impedimento del Presidente de la Comisión Sumarial o Tribunal es permanente y

ha sido elegido un nuevo representante del mismo sector Universitario, la designación
del Presidente sucesor será con arreglo al Artículo 139 de presente Estatuto.
Art. 143 Los Tribunal de justicia Universitaria, tramitaran y resolverán los procesos, de acuerdo
a las Reglas establecidas por el reglamento General de proceso y justicia universitaria.
Art. 144 Independientemente de las normas fundamentales determinadas en el presente Estatuto,

las causas de procesamiento, trámite y efectos del proceso universitario, serán objeto de
regulación del Reglamento general de proceso y justicia Universitaria, el mismo que
será aprobado por Resolución del Honorable Consejo Universitario, de acuerdo a las
atribuciones conferidas por el Art. 38 Inc. 2) del presente Estatutos Orgánico y en virtud
de las amplias facultades de autonomía conferidas por el Art. 185 de la Constitución
Política del Estado.
TITULO XI
DE LOS ÓRGANOS ELECTORALES
CAPITULO ÚNICO
Art. 145.- Las autoridades universitarias serán elegidas mediante voto universal, directo, secreto y
obligatorio de docentes y estudiantes de manera ponderada.
Art. 146.- Los órganos electorales son los claustros universitarios y de carrera.
Art. 147.- Los órganos de Co-Gobierno nombrarán los Comités electorales paritarios en las
instancias correspondientes.
Art. 148.- El Honorable Consejo Universitario es el encargado de aprobar el Reglamento General

de Elecciones Universitarias al cual deberán adecuarse los Reglamentos de las Área y
Carreras.
Art. 149.- Su mandato podrá ser revocado o suspendido de sus funciones solamente por las
causales establecidas en el presente Estatuto.
Art. 150 Las normas aprobadas por el VII Congreso Nacional de Universidades (Régimen
Docente y Régimen Estudiantil) serán vigentes en la Universidad Amazónica de Pando
y se aplicarán obligatoriamente, siempre y cuando no sean modificadas por Congreso
Nacional Universitario
TITULO XII
DISPOSICIONES FINALES
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6
CAPITULO PRIMERO
Art. 151.- La interpretación, modificación, complementación y derogación del presente estatuto

podrá resolverse en forma extraordinaria por el Honorable Consejo Universitario, a
petición de dos tercios de sus miembros. Toda resolución en este sentido deberá contar
con el apoyo de dos tercios de los votos de los consejeros.
Art. 152.- Las normas de la Universidad Boliviana, se consideran incluidas dentro del presente
Estatuto y se aplicarán supletoriamente en caso de ambigüedad y/o vació legal.
Art. 153.- En régimen interno de la UPA el presente Estatuto tiene primacía, sobre las demás
disposiciones y normas universitarias. Las unidades académicas, carreras, escuelas y/o
institutos dependientes de la Universidad adecuarán sus reglamentos al presente
Estatuto.
Art. 154.- El presente Estatuto entrará en vigencia a partir del día de su aprobación y publicación.
Art. 155.- Quedan derogadas todas las disposiciones contrarias el presente estatuto.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Artículo Transitorio.- En forma transitoria y hasta la consolidación y organización de las unidades

académicas establecidas en el presente Estatuto, el Honorable Consejo
Universitario, Consejo Académico Universitario y Consejos de Áreas,
sesionarán legalmente con su estructura anterior, establecidos en sus
reglamentos de debates vigentes.
Artículo Transitorio.- Con carácter excepcional y con la finalidad de continuar con la

institucionalización de los cargos jerárquicos, la elección de las autoridades
Académico–Administrativas de la Universidad Amazónica de Pando
(exceptuando el Rector quien deberá cumplir con los requisitos establecidos en
el Art. 40) se regirá legal y procedimentalmente por el Reglamento Electoral
Universitario en su tercer artículo transitorio modificado y la correspondiente
convocatoria aprobada para el efecto por el H. Consejo Universitario.
Artículo Transitorio.- En caso de convocarse a Congreso Institucional Interno y las Unidades de Área
Académica aún no estuvieran constituidas, la convocatoria establecerá en
forma excepcional la cantidad de delegados que representarán a cada Carrera
de los Estamentos Docente y Estudiantil y su forma de elección.
El presente Estatuto Orgánico de la Universidad Amazónica de Pando, ha sido aprobado por el Honorable
Consejo Universitario, en todas sus etapas e instancias en la Sesión del día viernes 10 de Octubre de 1997
años y modificado parcialmente, de acuerdo a lo estipulado en el Art. 151 del anterior Estatuto Orgánico
de la U.A.P., mediante Resolución Nro.- 117/2007. Del Honorable Consejo Universitario de fecha 24 de
Agosto del año 2007.
Pase a conocimiento del Sr. Rector para su promulgación y publicación correspondiente.
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Estatuto Orgánico de la Universidad Amazónica de Pando

ESTATUTO ORGÁNICO DE LA UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO

Art. 1 La UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO, es una institución de Educación

Art. 2 La base de su constitución es la comunidad educativa democráticamente organizada por

El personal administrativo forma parte de la comunidad universitaria como sector de

Art. 3 La UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO es una entidad autónoma con

Art. 4 La organización y estructura de la UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO,

PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOS

Art. 5 Son Principios de la Universidad Amazónica de Pando:

1. La autonomía Universitaria y Co – Gobierno paritario docente – estudiantil.

Art. 6 La Autonomía Universitaria se basa en:

La independencia ideológica de la UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO con

La Elaboración y aprobación de su Estatuto Orgánico, Planes, Presupuesto y

El nombramiento de sus autoridades, personal docente y administrativo;

La libertad de cátedra como garantía de independencia ideológica

La libre administración de sus recursos;

Art. 7 La Autonomía Universitaria consiste en:

El derecho de la UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO a percibir y

La inviolabilidad de los recintos, predios universitarios y la independencia ideológica de

La ilegitimidad y consiguiente desconocimiento de cualquier gobierno universitario

La determinación del Curriculum de los diferentes niveles de formación de la

Art. 8 La UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO actúa y es solidaria con todas las

El Co – Gobierno Docente-Estudiantil, consiste en la participación democrática de

La participación estudiantil, en el gobierno paritario, no supone el ejercicio de la

Art. 9 La Autonomía Universitaria es un derecho imprescriptible e inalienable, que implica

Art. 10 La igualdad jerárquica de la UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO se expresa

Art. 11 La democracia universitaria consiste en:

1. El Co – Gobierno paritario docente-estudiantil en todos los niveles de decisión y

Art. 13 La planificación, evaluación y coordinación con el sistema significa que la

Art. 14 La UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO, en la realización de su política

Es científica porque utiliza los adelantos de la ciencia y la tecnología alcanzando por la

Es popular porque tiende a integrarse a la amplia masa obreras, campesinas y capas

Es democrática porque sustenta la eliminación de las barreras discriminatorias

Art. 15 La libertad de cátedra garantiza la independencia ideológica de los docentes y

DE LOS FINES Y OBJETIVOS

Art. 16 Son fines y objetivos de la UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO:

1. Los fines y objetivos generales señalados en el Estatuto Orgánico de la Universidad

ESTRUCTURA DE LA UNIVERSIDAD AMAZÓNICA DE PANDO

ÓRGANOS DE GOBIERNO Y AUTORIDADES UNIVERSITARIAS

Art. 17 La importancia de institucionalizar la Universidad asumiendo la estructura de Gobierno

Son órganos de gobierno local:

1. Congreso Institucional Interno

I. DEL CONGRESO INSTITUCIONAL INTERNO

Art. 19 El Congreso Institucional Interno es el máximo órgano de gobierno y decisión de la

Art. 20 Son atribuciones del Congreso Institucional Interno de la Universidad Amazónica de

1. Organizar su mesa directiva y aprobar su reglamento de debates.

9. Fiscalizar el movimiento económico y financiero de la Universidad Amazónica de

Art. 21 La composición del Congreso Institucional Interno de la Universidad Amazónica de

A DELEGADOS CON DERECHO A VOZ Y VOTO:

Cinco representantes docentes y cinco representantes estudiantes de base por cada

B DELEGADOS CON DERECHO A VOZ:

1. Todos los miembros natos del Consejo Universitario.

Art. 22 Para ser Congresal Docente se requiere:

1. Ser docente titular con ejercicio de cátedra de antigüedad no menor a un año.

Art. 23 Para ser Congresal Estudiante de base, se requiere:

1. Ser alumno regular legalmente inscrito.

Art. 24 El congreso Institucional Interno se reunirá ordinariamente en el primer trimestre de

La reunión extraordinaria del Congreso Institucional sesionará única y exclusivamente

Art. 26 El mandato de los Congresales será ejercido en forma ad-honorem