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    Finalidad de Las Pruebas Psicologicas

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    Este documento describe los propósitos de las pruebas psicológicas, que incluyen diagnosticar trastornos psicológicos, seleccionar personal, medir diferencias individuales, evaluar progreso terapéutico, y orientar vocacionalmente. También explica que una batería de tests es un conjunto de herramientas validadas que proveen información sobre la personalidad, aptitudes, y estructura psíquica de un sujeto. Cada test aporta una pieza del rompecabezas que es la psiquis humana. Finalmente, los tests de

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    Este documento describe los propósitos de las pruebas psicológicas, que incluyen diagnosticar trastornos psicológicos, seleccionar personal, medir diferencias individuales, evaluar progreso terapéutico, y orientar vocacionalmente. También explica que una batería de tests es un conjunto de herramientas validadas que proveen información sobre la personalidad, aptitudes, y estructura psíquica de un sujeto. Cada test aporta una pieza del rompecabezas que es la psiquis humana. Finalmente, los tests de

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    Finalidad de las Pruebas Psicologicas

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    Este documento describe los propósitos de las pruebas psicológicas, que incluyen diagnosticar trastornos psicológicos, seleccionar personal, medir diferencias individuales, evaluar progreso terapéutico, y orientar vocacionalmente. También explica que una batería de tests es un conjunto de herramientas validadas que proveen información sobre la personalidad, aptitudes, y estructura psíquica de un sujeto. Cada test aporta una pieza del rompecabezas que es la psiquis humana. Finalmente, los tests de

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    1. ¿Cuál es la finalidad de las pruebas psicológicas?

    La finalidad de las pruebas psicológicas varían de acuerdo  a los propósitos de la


    evaluación, veamos a continuación los principales propósitos de estas herramientas:

     Detectar y diagnosticar tratamiento psicológico de las personas que buscan

    ayuda en la consulta en clínicas y hospitales.

     La selección y clasificación del personal industrial en las organizaciones.

     Medir las diferencias individuales de las personas en circunstancias distintas.

     Evaluar el progreso terapéutico del tratamiento que lleva el paciente.

     Evaluación de la inteligencia y de la personalidad en el campo de la psicología

    forense.

     Detectar las dificultades conductuales y de aprendizaje de los niños que asisten

    a la escuela.

     La orientación vocacional de los jóvenes que están cursando el ultimo año de la

    secundaria o de las personas que están indecisos en la selección de carreras.

    2. ¿Qué es una batería de test y por qué se aplica?

    Una Batería de test en el campo psicológico es el conjunto de instrumentos o


    herramientas validadas, administradas a una persona cuando necesitamos inferir  y
    obtener información confiable respecto a  aspectos de la dinámica de su personalidad,
    aptitudes,  estilos de procesamientos psíquicos del sujeto, además de su  estructura y
    fortaleza Yoíca, capacidad defensiva, modalidades de afrontamiento, estructura de
    personalidad, nivel  de salud psicosomática o déficit cuando se encuentran signos
    psicopatológicos.

    ¿Por qué se aplica?

    Metafóricamente, podemos pensar que cada tests o técnica seleccionada es como una
    pieza dentro de un complejo “rompecabezas” como es el psiquismo y la personalidad
    humana. Por ello una batería se construye en función del motivo de consulta o el
    aspecto que de una persona se desee explorar pero también tratando de integrar estos
    instrumentos en forma integral es decir combinándolos entre sí.

    Cada test en su especificidad se nutre, valida, complementa o reduce en alguna de sus


    inferencias y lecturas en virtud de cómo también vuelven a reflejarse esas
    interpretaciones en los test que acompañan (criterio de recurrencia y convergencia que
    es uno de los pilares de confiabilidad en los test particularmente los gráficos). 

    Dentro de la batería cada uno tiene su lugar y su aporte (especificidad); a lo que luego
    se sumará la Histobiografía del Sujeto, sus circunstancias vitales actuales y la Entrevista
    realizada al mismo.

     3. ¿Qué son los test de aptitudes y qué evalúan?

    La palabra aptitud viene  del latín  aptus que significa capaz para. 


    Los Test de Aptitudes  evalúan conocimientos, capacidades cognitivas del individuo para
    realizar una tarea. Estas pruebas evalúan diversas habilidades: Aptitud  Verbal, Aptitud
    Numérica, Razonamiento Mecánico, Razonamiento Espacial y Creatividad. Los Test de
    Aptitudes son de gran  utilidad para la selección de personal, pues permiten evaluar las
    distintas habilidades de un candidato. Estas pruebas son muy apropiadas en la labor de
    orientación vocacional, pues evalúan las capacidades necesarias para las distintas
    carreras técnicas y universitarias a estudiar.

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