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    Actitudes Que Debe Poseer El Entrevistador

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    Para empezar, debemos tener constancia de que existen elementos fundamentales que debe manejar un entrevistador, debe poseer tanto actitudes como aptitudes; dentro de las actitudes que debe poseer se destaca la ética profesional, los valores sociales y la objetividad emocional.

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    Para empezar, debemos tener constancia de que existen elementos fundamentales que debe manejar un entrevistador, debe poseer tanto actitudes como aptitudes; dentro de las actitudes que debe poseer se destaca la ética profesional, los valores sociales y la objetividad emocional.

    Título original

    ACTITUDES QUE DEBE POSEER EL ENTREVISTADOR

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    ACTITUDES QUE DEBE POSEER EL ENTREVISTADOR

    UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA

    Est. Dámaris Gabriela Cuenca Ramírez


    3cer Semestre
    Para empezar, debemos tener constancia de que existen elementos fundamentales
    que debe manejar un entrevistador, debe poseer tanto actitudes como aptitudes; dentro de
    las actitudes que debe poseer se destaca la ética profesional, los valores sociales y la
    objetividad emocional.
    Dentro de la ética profesional destaca el hecho de mantener confidencialidad dentro
    del campo profesional terapeuta(entrevistador)-cliente; por tanto, se debe considerar
    sensible la información originaria del paciente o cliente en caso de tratar con una terapia
    psicológica, manteniendo el estándar de privacidad siempre correcto y siendo sensibles con
    los parámetros que se tomen en las entrevistas realizadas; pues no todos los contenidos
    pueden ser accesibles al entrevistado. Podemos concluir que es indispensable almacenar
    de manera correcta la información extraída en cada consulta, resguardando la integridad de
    cada paciente de forma eficaz siempre basándose en la ética profesional (Ortega Jiménez,
    2020).
    Como factor que influye dentro de la relación terapéutica se encuentran los valores,
    puesto que en sus interacciones con los clientes siempre se transmiten ya sea de forma
    directa o indirecta durante las relaciones interpersonales así sean en el campo laboral más
    estricto (Okun, 1987 citado por Cormier y Cormier, 2000). Pese a que cada persona tiene su
    propio sistema de valores basados en cuanto a cultura u otros caracteres sociales y de
    género, se sostiene un procedimiento que evite crear conflictos y obviar limitantes como los
    estereotipos que usualmente se presentan situaciones en donde el paciente no comparte la
    visión del terapeuta o viceversa.
    Finalmente tenemos la objetividad emocional como punto clave para manejar los
    procesos que se llevan a cabo dentro de una entrevista en contextos clínicos o terapéuticos;
    puesto que se requiere de un control profesional que garantice y permita lograr los objetivos
    planteados de la entrevista para mantener la capacidad de juicio por parte del entrevistador
    (Perpiñá (Coord.), 2012). Para mantener esta objetividad emocional la persona a cargo de
    la entrevista debe desligarse parcial o totalmente de los sentimientos o afinidad que se
    tenga frente al otro individuo, de esta manera no se involucran criterios o se hacen
    reflexiones incorrectas frente a un punto de vista.
    Estas tres actitudes ya descritas son básicas y primordiales al momento de
    emplearse por parte de un entrevistador en el campo clínico, pues gracias a estos puntos
    cruciales se logra una excelente calidad en las entrevistas y facilita la terapia entre
    pacientes.

    Referencias:
    Ortega Jiménez, D. (2020). Entrevista Psicológica. Ediloja Cía. Ltda. ISBN digital - 978-
    9942-25-609-6
    Cormier, W. H. y Cormier, L. S. (2000). Estrategias de entrevista para terapeutas. Bilbao:
    Desclée de Brouwer. URL:
    https://www.academia.edu/39289261/Estrategias_de_entrevista_para_Cormier_Willi
    am_H_Author_
    Perpiñá C. (Coord.). (2012). Manual de la entrevista psicológica. Saber escuchar, saber
    preguntar. Ediciones Pirámide (Grupo Anaya, S. A.).

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