Ipiales, 19 de Febrero de 2021

SEÑOR:
JUEZ DE LABORAL DEL CIRCUITO DE IPIALES (REPARTO)
E. S. D
Ciudad
_________________________________

REFERENCIA: DEMANDA ORDINARIA LABORAL

DEMANDANTE: RUBY DEL CARMEN CHAMORRO MONTENEGRO
DEMNADADA: MARIA MERCEDES ORBES NARVAEZ

LEIDY MILENA MORA REVELO, domiciliada y residente en Ipiales, identificada con la cédula de
ciudadanía No 1.085.930.406 de Ipiales, Abogada Titulada y en Ejercicio, portadora de la Tarjeta
Profesional No. 335.632 del C.S.J., obrando en mi condición de apoderada de la Señora RUBY
DEL CARMEN CHAMORRO MONTENEGRO, persona igualmente mayor de edad, identificada
con la cédula de ciudadanía No 37..007.651 expedida en Ipiales (N), domiciliada y residente en el
mismo Municipio conforme al poder que adjunto, respetuosamente me permito impetrar ante su
Despacho Demanda Ordinaria Laboral contra la señora MARIA MERCEDES ORBES NARVAEZ,
identificada con cédula de ciudadanía N° 37.002.625 de Ipiales (N), para que mediante el trámite
legal correspondiente y mediante sentencia se profieran las condenas que indicaré en la parte
petitoria, teniendo en cuenta los siguientes:

I. HECHOS

PRIMERO:- Con fecha del 24 de Febrero del 2005, entre mi poderdante, la señora RUBY DEL
CARMEN CHAMORRO MONTENEGRO, y la señora MARIA MERCEDES ORBES NARVAEZ, se
suscribió un contrato verbal de trabajo.

SEGUNDO:- En dicho contrato mi poderdante se vinculaba para desempeñar el oficio de

EMPLEADA DEL SERVICIO DOMESTICO EXTERNO, en el inmueble y bajo la dirección de la
demandada, la señora MARIA MERCEDES ORBES NARVAEZ.

TERCERO:- Mi representada trabajó desde el día VEINTICUATRO (24) del mes de febrero del
año DOS MIL CINCO (2005), hasta el día DIECISIETE (17) del mes de marzo del año DOS MIL
VEINTE (2020), para un total de CINCO MIL CUATROCIENTOS VEINTICUATRO (5424) días
laborados.

CUARTO:- Mi poderdante desempeño sus labores, cumpliendo un horario de trabajo de lunes a

sábado de 9:00 A.M a 4:00 P.M, aproximadamente pues en ocasiones la jornada se extendía de
acuerdo a la carga laboral pendiente.
QUINTO:- Las labores que realizaba la señora RUBY DEL CARMEN CHAMORRO MONTEGRO
era arreglo del inmueble, preparación de alimentos, planchado, doblado y guardado de ropa,
cuidado de dos mascotas, realización de compras de enceres y productos para la casa donde
trabajaba, y demás ordenes encomendadas por su empleadora.

SEXTO:- Como salario por la labor desempeñada por la señora RUBY DEL CARMEN
CHAMORRO MONTENEGRO, inició devengando una mensualidad de CIENTO TREINTA MIL
PESOS ($130.000.oo), mismos que se fueron incrementando anualmente, de la siguiente
manera:

 Año 2005 - 2006: CIENTO TREINTA MIL PESOS ($130.000)

 Año 2006 - 2007: CIENTO CUARENTA MIL PESOS ($140.000)
 Año 2007 - 2008: CIENTO SETENTA MIL PESOS ($170.000)
 Año 2008 - 2009: CIENTO SESENTA MIL PESOS ($160.000)
 Año 2009 - 2010: CIENTO OCHENTA MIL PESOS ($180.000)
 Año 2010 - 2011: DOSCIENTOS MIL PESOS ($200.000)
 Año 2011 - 2012: DOSCIENTOS DIEZ MIL PESOS ($210.000)
 Año 2012 - 2013: DOSCIENTOS VEINTE MIL PESOS ($220.000)
 Año 2013 - 2014: DOSCIENTOS CUARENTA MIL PESOS ($240.000)
 Año 2014 - 2015: DOSCIENTOS CUARENTA MIL PESOS ($240.000)
 Año 2015 - 2016: DOSCIENTOS CINCUENTA MIL PESOS ($250.000)
 Año 2016 - 2017: DOSCIENTOS SESENTA MIL PESOS ($260.000)
 Año 2017 - 2018: DOSCIENTOS OCHENTA MIL PESOS ($280.000)
 Año 2018 - 2019: DOSCIENTOS NOVENTA MIL PESOS ($290.000)
 Año 2019 - 2020: TRECIENTOS MIL PESOS ($300.000)
 Año 2020 - 2021: TRECIENTOS DIEZ MIL PESOS($310.000)

SEPTIMO:- La labor encomendada fue ejecutada por mi representada de manera personal bajo la
CONTINUADA SUBORDINACION y dependencia de la demandada, quien coordinaba su horario
de trabajo, sus funciones y procesos enmarcados dentro de directrices directas y de estricto
cumplimiento, sin que se llegara a presentar queja alguna o llamado de atención contra mi
poderdante.
OCTAVO:- El 17 de Marzo de 2020 el empleador dio por SUSPENDIDA la relación laboral,
aludiendo la situación de Emergencia Sanitaria que se presentaba debido a la pandemia del
Covid-19.
NOVENO:- Hasta el mes de Octubre del año 2020, la empleadora no se comunicaba con la
demandante, así como tampoco hizo los pagos ni de los salarios mensuales de esos meses.
DÉCIMO:- Ante esta situación la señora RUBY DEL CARMNE CHAMORRO MONTENEGRO, se
comunicó para preguntarle si la relación laboral continuaba, interrogante que fue contestado
negativamente por parte de la empleadora.
DÉCIMO PRIMERO:- De esta manera la relación laboral se dio por terminada por la única
voluntad de la demandada y ante la crisis financiera de la demandante, la empleadora accedió a
realizar un contrato de transacción con ella, con fecha del 09 de Octubre del año 2020.
DÉCIMO SEGUNDO:- Dicho contrato se realizó contrario a las disposiciones legales, pues en
este, la demandante renunciaba a sus derechos ciertos e indiscutibles laboralmente, así mismo se
basó en afirmaciones falsas como lo son los hechos, de que la señora RUBY DEL CARMEN
CHAMORRO MONTENEGRO, devengaba el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente para cada
año, ó que la relación laboral se terminó de manera bilateral.
DÉCIMO TERCERO: Como _____ de dicho contrato de transacción se acordó que la
demandada cancelaría a la demandante la suma de DIECISEIS MILLONES DE PESOS
($16.000.000), cifra que evidentemente es inferior a la que es merecedora mi poderdante y que se
le concedió a cambio de que desista a derechos irrenunciables, y basados en afirmaciones falsas
DÉCIMO CUARTO:- Como consecuencia la demandante reconoce esta cantidad para que se
descuente del total del monto real y adeudado por parte de la señora MARIA MERCEDES
ORBES NARVAEZ declarados y condenados por usted, señor juez, como consecuencia de la
presente demanda.
DÉCIMO QUINTO:- La señora MARIA MERCEDES ORBES NARVAEZ, durante el desarrollo de
la relación laboral no cumplió a cabalidad con el pago de PRESTACIONES SOCIALES, pues no
proporcionó dotación alguna, ni tampoco los pagos sobre PRIMAS DE SERVICIO, CESANTIAS,
E INTERESES SOBRE LAS MISMAS, no fueron canceladas en concordancia con la ley, solo lo
hicieron en conformidad al salario que mi poderdante devengaba, pese a que era inferior al
Salario Mínimo Legal Vigente para cada año, tal y como queda constancia en las liquidaciones
que la empleadora entregaba anualmente, en las que se evidencia su incumplimiento con sus
obligaciones.

DÉCIMO SEXTO:- La señora MARIA MERCEDES ORBES NARVAEZ le canceló a la señora

RUBY DEL CARMNE CHAMORRO MONTENEGRO, un salario inferior al mínimo legal mensual
vigente.

DÉCIMO SEPTIMO:- Durante el tiempo que la señora RUBY DEL CARMEN CHAMORRO
MONTENEGRO, laboró al servicio de la señora MARIA MERCEDES ORBES NARVAEZ, nunca le
fue consignado ni pagado el auxilio de transporte, ni pagado el auxilio de cesantía en un fondo
destinado para ello.

DÉCIMO OCTAVO:- La señora RUBY DEL CAMEN CHAMORRO MONTENEGRO, tampoco

disfrutó de periodo vacacional alguno, ni tampoco le fueron compensadas económicamente.

DÉCIMO NOVENO:- La señora RUBY DEL CAMEN CHAMORRO MONTENEGRO, no recibió

dotación de trabajo por parte de su empleadora.

VIGÉSIMO:- A la señora RUBY DEL CAMEN CHAMORRO MONTENEGRO, no se le reconoció el

auxilio de transporte al que tenía derecho.
VIGÉSIMO PRIMERO:- Mi representada jamás fue afiliada al Sistema Integral de Seguridad
Social, es decir ni en Pensión, ni en Salud, ni en Riesgos Profesionales.

Con base en los anteriores supuestos fácticos, formulo las siguientes:

II. PRETENSIONES PRINCIPALES

PRIMERA:- Sírvase declarar la existencia de una relación laboral entre la Señora MARIA
MERCEDES ORBES NARVAEZ, en su calidad de empleadora y la Señora RUBY DEL CARMEN
CHAMORRO MONTENEGRO en su calidad de trabajadora, desde el 24 de febrero de 2005 al 17
de marzo de 2020, mediante contrato verbal de trabajo a término indefinido.

SEGUNDA:- Como consecuencia de la pretensión anterior, Sírvase CONDENAR a la Señora

MARIA MERCEDES ORBES NARVAEZ, a RECONOCER Y PAGAR a favor de la Señora RUBY
DEL CARMEN CHAMORRO MONTENEGRO, el valor de las prestaciones sociales y demás
derechos laborales adeudados desde el 24 de febrero de 2005 al 17 de marzo de 2020, así:

2.1. El reajuste salarial correspondiente a todo el periodo laborado y con relación al salario
mínimo legal mensual vigente la suma de SESENTA Y SEIS MILLONES DOSCIENTOS DOS MIL
CUATROCIENTOS VEINTISIETE PESOS M/C ($ 66´202.427), valor sin indexar a la actualidad,
pues realizado este procedimiento la suma asciende a OCHENTA Y CINCO MILLONES
SEISCIENTOS ONCE MIL NOVECIENTOS OHENTA Y TRES PESOS M/C ($85´611.983).

2.2. La compensación en dinero o la indemnización por no suministro de la dotación de trabajo

que corresponde por ley entregar al trabajador, correspondiente a toda la relación laboral desde el
día VEINTICUATRO (24) de FEBRERO del año DOS MIL CINCO (2005) hasta el día DIECISIETE
(17) de MARZO del año DOS MIL VEINTE (2020).

2.3. Auxilio de Cesantías de todo el tiempo laborado correspondiente a la suma de NUEVE

MILLONES OCHOCIENTOS CUARENTA Y CINCO MIL NOVENTA Y OCHO PESOS M/C ($9
´845.098), este valor sin la indexación correspondiente, pues una vez realizada la misma, la suma
es igual a DOCE MILLONES SETECIENTOS VEINTISIETE MIL TRESCIENTOS VEINTIOCHO
PESOS M/C ($12´727.328).

2.4. Intereses a las Cesantías del tiempo laborado correspondiente a la suma de UN MILLON
CIENTO CINCUENTA Y CINCO MIL DOSCIENTOS OCHO PESOS M/C ($1´155.208) este valor
sin la indexación correspondiente, pues una vez realizada la misma, la suma es igual a UN
MILLON CUATROCIENTOS NOVENTA Y SEIS MIL CATORCE PESOS M/C ($1´496.014).

2.5 Compensación en dinero de las vacaciones del tiempo laborado correspondiente a la suma de
CUATRO MILLONES CUATROCIENTOS OCHO MIL CUATROCIENTOS TREINTA Y CUATRO
PESOS M/C ($4´408.434), valor sin la indexación correspondiente al 2021, una vez realizada la
misma, la suma es igual a CINCO MILLONES SEISCIENTOS NOVENTA Y SIETE MIL
OCHOCIENTOS PESOS M/C ($5´697.800).

2.6 Prima de junio y diciembre, correspondiente a la suma de NUEVE MILLONES

OCHOCIENTOS CUARENTA Y CINCO MIL NOVENTA Y OCHO PESOS M/C ($9´845.098) valor
sin la indexación correspondiente al 2021, una vez realizada la misma, la suma es igual a DOCE
MILLONES SETECIENTOS VEINTISIETE MIL TRESCIENTOS VEINTIOCHO PESOS ($12
´727.328).

2.7 Auxilio de transporte correspondiente a la suma de DOCE MILLONES DOSCIENTOS

SETENTA MIL CIENTO CUATRO PESOS M/C ($12´270.104), valor sin la indexación
correspondiente al 2021, una vez realizada la misma, la suma es igual a QUINCE MILLONES
NOVECIENTOS TRES MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y OCHO PESOS M/C ($15´903.858).

2.8 Indemnización por Despido sin justa causa, señalado en el artículo 64 del código Sustantivo
del Trabajo, que para el caso en concreto es igual a SIETE MILLONES OCHOCIENTOS TRES
MIL SEISCIENTOS SESENTA Y OCHO PESOS M/C ($7´803.668), (Valor Indexado).

TERCERA:- Sírvase CONDENAR a la Señora MARIA MERCEDES ORBES NARVAEZ, a

RECONOCER Y PAGAR a favor de la Señora RUBY DEL CARMEN MONTENEGRO
CHAMORRO, el valor correspondiente a:

3.1 Sanción moratoria por no consignar el auxilio de cesantías en un Fondo de Cesantías.

3.2 Sanción por no pago oportuno de los intereses que le corresponden a mi mandante.

3.3 Sanción moratoria estipulada en el artículo 65 del Código Sustantivo de Trabajo modificado
por el artículo 29 de la Ley 789 de 2002, igual a NUEVE MILLONES OCHOCIENTOS DOS MIL
CIEN PESOS M/C ($9´802.100).

CUARTA:- Sírvase CONDENAR a la Señora MARIA MERCEDES ORBES NARVAEZ, a pagar a

favor de una de las administradoras de pensiones según la escogencia de la Señora RUBY DEL
CARMEN CHAMORRO MONTENEGRO, y a su nombre, el valor que mediante cálculo actuarial,
establezca la respectiva entidad, el cual se adeuda al Sistema General de Pensiones, por
concepto de cotizaciones dejadas de realizar, con los respectivos intereses de mora,
correspondientes a todo el periodo laborado.

QUINTA:- Que en observancia del principio extra o ultra petita aplicable en material laboral, se
ordene a la parte demandada a reconocer y pagar a favor de mi poderdante sumas mayores a la
solicitada o derechos dejados de reclamar en la demanda y que en el curso del proceso se
declaren probados.

SEXTA:- Sírvase CONDENAR a la parte demandada en las costas procesales.

III. FUNDAMENTOS Y RAZONES DE DERECHO

EXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL

El artículo 23 del C.S.T., subrogado por la Ley 50 del 90 en el artículo 1 establece que para que
haya un contrato de trabajo se requiere que exista una relación de carácter laboral, con sus tres
elementos: prestación personal del servicio, subordinación y salario, así:
Prestación personal del servicio: Se tiene que la Señora RUBY DEL CARMEN CHAMORRO
MONTENEGRO, realizaba de manera directa y personal labores de empleada del servicio
doméstico y demás actividades encomendadas por la Señora MARIA MERCEDES ORBES
NARVAEZ, en su casa de habitación.

Subordinación: Es el que más acentuadamente se percibe, al recibir órdenes directas de su

empleadora. En el asunto sub examine la Señora RUBY DEL CARMEN CHAMORRO
MONTENEGRO, se encontraba sometida al cumplimiento de unas funciones específicas, durante
el horario laborado y recibía por parte de la Señora MARIA MERCEDES ORBES NARVAEZ, el
suministro de todos los elementos para la realización de sus labores, y la reconoció y acató sus
órdenes como su empleadora.

Salario: Ahora bien, como retribución a las labores realizadas, la Señora RUBY DEL CARMEN
CHAMORRO MONTENEGRO, percibió como salario mensual las sumas:
 Año 2005 - 2006: CIENTO TREINTA MIL PESOS ($130.000)
 Año 2006 - 2007: CIENTO CUARENTA MIL PESOS ($140.000)
 Año 2007 - 2008: CIENTO SETENTA MIL PESOS ($170.000)
 Año 2008 - 2009: CIENTO SESENTA MIL PESOS ($160.000)
 Año 2009 - 2010: CIENTO OCHENTA MIL PESOS ($180.000)
 Año 2010 - 2011: DOSCIENTOS MIL PESOS ($200.000)
 Año 2011 - 2012: DOSCIENTOS DIEZ MIL PESOS ($210.000)
 Año 2012 - 2013: DOSCIENTOS VEINTE MIL PESOS ($220.000)
 Año 2013 - 2014: DOSCIENTOS CUARENTA MIL PESOS ($240.000)
 Año 2014 - 2015: DOSCIENTOS CUARENTA MIL PESOS ($240.000)
 Año 2015 - 2016: DOSCIENTOS CINCUENTA MIL PESOS ($250.000)
 Año 2016 - 2017: DOSCIENTOS SESENTA MIL PESOS ($260.000)
 Año 2017 - 2018: DOSCIENTOS OCHENTA MIL PESOS ($280.000)
 Año 2018 - 2019: DOSCIENTOS NOVENTA MIL PESOS ($290.000)
 Año 2019 - 2020: TRECIENTOS MIL PESOS ($300.000)
 Año 2020 - 2021: TRECIENTOS DIEZ MIL PESOS($310.000)

LA PRIMACIA DE LA REALIDAD
Este principio, establece que para la interpretación de las relaciones entre empleadores y
trabajadores, se DEBE TOMAR EN CUENTA LO QUE VERDADERAMENTE SUCEDE, en la
realidad y NO lo que las partes han contratado formalmente. Bajo este principio, no importa la
autonomía de la voluntad, sino la demostración de la realidad que reina sobre la relación entre
trabajador y empleador. Así, ambos pueden expresar sus voluntades en un contrato, pero si la
realidad es otra, es ésta última la que tiene efectos jurídicos

DERECHOS SALARIALES Y PRESTACIONALES DE LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO

DOMÉSTICO

SALARIO
Al respecto cabe precisar que en Colombia ningún empleado que labore la jornada completa
puede tener un salario inferior al mínimo legal mensual vigente.
 En este sentido nuestra legislación nacional establece que las empleadas del servicio doméstico
deben ser liquidadas por lo menos con el salario mínimo legal mensual vigente.

Para el caso de mi mandante se tiene que laboró de lunes a sábado 42 horas aproximadamente a
la semana; correspondiéndole por tanto devengar el salario mínimo, de acuerdo de acuerdo a las
horas laborales.

El salario devengado por la Señora RUBY DEL CARMEN CHAMORRO MONTENEGRO, y

pagado por su empleadora Señora MARIA MERCEDES ORBES NARVAEZ, fue inferior al salario
mínimo legal vigente para la época en que estuvo vinculada laboralmente, que le correspondía
devengar, por tanto su empleadora le adeuda la suma de OCHENTA Y CINCO MILLONES
SEISCIENTOS ONCE MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y TRES PESOS M/C ($85´611.983),
(Valor Indexado), por concepto de diferencia salarial de acuerdo con la siguiente liquidación:

Total Total
Año Smmlv Valor Diferencia Meses Laborados Adeudado Adeudado
Pagado (Valor sin (Valor
Indexar) indexado)
2005 $381.500 $130.000 $251.500 10 Meses 7 días $2.604.016 $4.656.176
2006 $408.000 $140.000 $268.000 12 Meses $3.216.000 $5.503.854
2007 $433.700 $170.000 $263.700 12 Meses $3.164.400 $5.123.965
2008 $461.500 $160.000 $301.500 12 Meses $3.618.000 $5.440.477
2009 $496.900 $180.000 $316.900 12 Meses $3.802.800 $5.605.925
2010 $515.000 $200.000 $315.000 12 Meses $3.780.000 $5.401.617
2011 $535.600 $210.000 $325.600 12 Meses $3.907.200 $5.382.592
2012 $566.700 $220.000 $346.700 12 Meses $4.160.400 $5.594.818
2013 $589.500 $240.000 $349.500 12 Meses $4.194.000 $5.532.959
2014 $616.000 $240.000 $376.000 12 Meses $4.512.000 $5.742.446
2015 $644.350 $250.000 $394.350 12 Meses $4.732.200 $5.641.019
2016 $689.455 $260.000 $429.455 12 Meses $5.153.460 $5.809.336
2017 $737.717 $280.000 $457.717 12 Meses $5.492.604 $5.948.243
2018 $781.242 $290.000 $491.242 12 Meses $5.894.904 $6.187.291
2019 $828.116 $300.000 $528.118 12 Meses $6.337.416 $6.408.239
2020 $877.803 $310.000 $567.803 2 Meses y 16 días $1.633.027 $1.633.027
TOTALES $66.202.427 $85.611.983

PRESTACIONES SOCIALES

Los trabajadores del servicio doméstico tienen derecho al pago de todas las prestaciones
sociales.
La condición de trabajadora del servicio doméstico que ostentó mi poderdante, generan como
derechos a su favor los siguientes:

 Dotación por no suministro de suministro de calzado y vestido de labor durante la

duración del contrato de trabajo, según lo previsto en el artículo 230 del CST, modificado
 por la Ley 11 de 1984 en su artículo 7.

 El pago del auxilio de cesantías, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 253 de la

Ley 50 de 1990, modificado por el artículo 17 del Decreto 2351 de 1965.

 El pago de los intereses a la cesantía, de conformidad con el artículo 1 de la Ley 52 de

1975.

 Compensación en dinero de las vacaciones, en armonía con el artículo 189 del C.S.T.

Por no pago de las prestaciones sociales de ley la Señora MARIA MERCEDES ORBES
NARVAEZ, deberá reconocer a la Señora RUBY DEL CARMEN CHAMORRO MONTENEGRO,:

 Sanción moratoria por no consignación de las cesantías, según lo previsto en el artículo

99 de la Ley 50 de 1990.

 Indemnización por no pago de intereses a las cesantías prevista en el artículo 1 de la Ley

52 de 1975.

 Sanción moratoria o indemnización moratoria prevista en el artículo 65 del C.S.T.,

modificado por el artículo 29 de la Ley 789 de 2002.

Así mismo, la Señora MARIA MERCEDES ORBES NARVAEZ, debió haber afiliado a la Señora
RUBY DEL CARMEN CHAMORRO MONTENEGRO, a la seguridad social integral bajo la
indicación de que la cotización no debía ser inferior a un salario mínimo mensual legal vigente
debiéndose realizar los respectivos aportes en los porcentajes legales.

El no pago de las cotizaciones a seguridad social desde el 24 de febrero de 2005 hasta el 17 de

marzo de 2020 en forma oportuna, incurriendo en mora el empleador, da lugar a reclamar la
indemnización integral de los perjuicios que ello causa en armonía con lo normado por el artículo
16 de la Ley 446 de 1998 aplicable a todas las jurisdicciones. Ello debido al incumplimiento del
empleador a su obligación de cotizar obligatoria y oportunamente al Sistema de Seguridad Social
Integral, tal como lo dispone la Ley 100 de 1993.

La indemnización de los perjuicios causados, y que no estaba obligada a soportar la Señora

RUBY DEL CARMEN CHAMORRO MONTENEGRO, es viable en atención a lo dispuesto en el
artículo 1 del C.S.T. y los artículos 57 y 59 del C.S.T., que respectivamente hacen referencia a las
obligaciones y prohibiciones de los empleadores.

Adicionalmente, es factible que Usted, Señor Juez, ordene el pago con los respectivos intereses
de mora ante las entidades de seguridad social que en pensiones y salud escoja la demandante,
ello para dar lugar al cubrimiento de las contingencias que por salud, vejez o riesgo profesional
llegase a padecer mi poderdante, conforme a lo previsto en el artículo 13 de la Ley 797 de 2003.

CONDENA EN COSTAS
La condena en costas habrá de realizarse de conformidad con el previsto en los artículos 365 y
366 del C.G.P., aplicable por remisión del C.P.T y de la S.S., de igual manera, las agencias en
derecho.

IV. PRUEBAS

Con el propósito de demostrar la veracidad de los hechos y afirmaciones narradas anteriormente,

se solicita comedidamente se sirva tener como pruebas las siguientes:

1. DOCUMENTALES

1.1. DOCUMENTALES ALLEGADAS

A. Copia de cédula de ciudadanía de mi mandante.

Objeto de la prueba: Acreditar la identificación de mi poderdante.

B. Certificación de afiliación en salud a Emmsanar en el régimen subsidiado de mi

poderdante.

Objeto de la prueba: Acreditar la no afiliación de mi mandante al sistema general de seguridad

social en salud del régimen contributivo por parte de su empleadora.

2. TESTIMONIALES

Sírvase Señor Juez citar para que comparezcan ante su Despacho, las siguientes personas, con
el objeto que declaren sobre los hechos de la presente demanda:

A. DIANA ÁNGELA CRIOLLO BOTINA., identificada con cédula de ciudadanía No.

1.085.265.565 expedida en Pasto, residente en la vereda la Cocha del Corregimiento de Genoy
Casa No. 36 de ésta ciudad. Número de celular 316 627 1167, quien puede ser notificada en su
lugar de residencia o por medio del suscrito.

B. SANDRA PATRICIA NOGUERA, identificada con cédula de ciudadanía No. 36.789.161,

expedida en Pasto, residente en la vereda la Cocha casa 24 del Corregimiento de Genoy de ésta
ciudad. Número de celular 322 228 4981, quien puede ser notificada en su lugar de residencia o
por medio del suscrito.

C. JENNY DEL CARMEN CAICEDO, identificada con cédula de ciudadanía No. 59.311.786
expedida en Pasto, residente en la diagonal 16 No. 46-86 del Barrio Figueroa de ésta ciudad.
Número de celular 321 7615479, quien puede ser notificada en su lugar de residencia o por medio
del suscrito.

D. SANDRA PAOLA HERNÁNDEZ CASTRO, identificada con cédula de ciudadanía No.

1.085.274.728, expedida en Pasto, residente en la vereda la Cocha del Corregimiento de Genoy
de ésta ciudad. Número de celular 314 756 5428, quien puede ser notificada en su lugar de
residencia o por medio del suscrito.
Objeto de la prueba: Con los anteriores testimonios se pretende acreditar la veracidad de los
hechos del escrito de demanda, en especial la existencia del contrato de trabajo, extremos
laborales, duración del contrato de trabajo y el no pago de salarios y prestaciones sociales por
parte de la demandada entre otros aspectos relevantes.

V. COMPETENCIA

Es usted, Señor Juez competente para conocer de este asunto, dado que el último lugar de
prestación de los servicios fue la ciudad de Ipiales(N).

VI. CUANTÍA

La cuantía se estima en la suma aproximada de CIENTO CUARENTA Y UN MILLONES

NOVECIENTOS SESENTA Y SIETE MIL CUATROCIENTOS SETENTA Y NUEVE PESOS M/C
($141.967.479) Valor Indexado hasta el momento de la presentación del presente libelo.

VII. ANEXOS

1. Poder debidamente conferido

2. Copia de la demanda y sus anexos para traslado.
3. Los documentos relacionados en el acápite anterior.
4. Copia de la demanda para archivo.

VIII. NOTIFICACIONES

Las comunicaciones serán enviadas así:

A la parte demandada, Señora MARIA MERCEDES ORBES NARVAEZ, en la Calle 14 No.10-00

Almacén La Confianza, Sector de la Galería de la ciudad de Ipiales (N). Bajo la gravedad del
juramento que se entiende prestado con la presentación de esta demanda; manifiesto que ni la
parte que represento, ni el suscrito conocemos la dirección electrónica donde pueden ser
notificada la mencionada Señora.

A la parte demandante, Señora RUBY DEL CARMEN CHAMORRO MONTENEGRO, en la

vereda la Cocha casa 24 del Corregimiento de Genoy de la ciudad de Pasto. Número de celular
317 445 0735.

El suscrito recibirá notificaciones en la Carrera 17ª No. 8–19 de la Ciudad de Ipiales (N). Teléfono:
7732136. Celular: 312 851 42 40. Correo electrónico: equilibrioasesores@gmail.com

Sírvase Señor Juez, reconocerme personería adjetiva en los términos y para los fines señalados
en el memorial poder que me fue conferido.

Atentamente,
LEIDY MILENA MORA REVELO
C.C. 1.085.930.406 de Ipiales(N)
T.P. No. 335.632 del C.S. de la J.