Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 5 vistas

    INFORME

    Cargado por

    Phaolitta Rivera

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    INFORME

    Cargado por

    Phaolitta Rivera
    5 vistas5 páginas

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    5 vistas5 páginas

    INFORME

    Cargado por

    Phaolitta Rivera

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 5

    FLORES EL FUTURO S.A.

    Código FF-GTH-01
    800129680-6
    Área de talento Humano Versión 02
    Nombre del documento Página 1 de 2

    INFORME SATISFACCIÓN DE INDUCCIÓN

    Lugar y fecha de elaboración del informe


    30/06/2021

    ELABORADO POR: BRENDA OROZCO BARAJAS


    ERIKA ANDREA NOVA GÓMEZ
    JOSE DANIEL CERPA RODRÍGUEZ
    KAREN YULIETH RIVERA PÁEZ

    1) OBJETIVO:
    Identificar si el proceso de inducción de la empresa Flores el Futuro S.A. cubre
    las expectativas de los nuevos empleados y las necesidades de la compañía,
    además de medir la confiabilidad del proceso y tomar medidas correctivas que
    sean necesarias para próximas inducciones.

    2) PREGUNTAS A ANALIZAR
    1. ¿Se aprecio una adecuada preparación y
    organización del proceso de inducción?

    Muy mal 0 0%
    Mal 0 0%
    Regular 3 8%
    Buena 21 55%
    Muy bien 14 37%
    TOTAL 38 100%
    FLORES EL FUTURO S.A.
    Código FF-GTH-01
    800129680-6
    Área de talento Humano Versión 02
    Nombre del documento Página 1 de 2

    De acuerdo a los resultados de la encuesta se evidencia que


    14 de los encuestados los cuales corresponden al 37%
    manifestaron que hubo una muy buena organización y
    preparación, 21 de los encuestados que corresponde al 55 %
    manifestó que el proceso tuvo una preparación y organización,
    mientras que 3 de los encuestados que corresponden al 8 %
    calificaron el proceso y la organización de este como regular,
    Por tanto de manera general el proceso cumple con el objetivo
    al momento de realizar este a los nuevos empleados de la
    organización.

    1. ¿Se demostró dominio de los temas que


    comprende en materia por parte de los
    responsables de la inducción?

    Muy mal 0 0%
    Mal 0 0%
    Regular 2 5%
    Buena 17 45%
    Muy bien 19 50%
    TOTAL 38 100%

    De acuerdo a los resultados de la encuesta se evidencia que


    19 de los encuestados los cuales corresponden al 50%
    manifestaron que se demostró un excelente dominio de los
    temas, 17 de los encuestados que corresponde al 45 %
    manifestó que los responsables del proceso dominaron los
    temas en materia de la inducción, mientras que 2 de los
    encuestados que corresponden al 5 % calificaron como
    regular el dominio del tema por parte de los responsables. De
    acuerdo a estos resultados los temas para este proceso de
    inducción cuentan con el contenido necesario para brindar
    cada que se contrate un empleado, aunque si es necesario
    más retroalimentación hacia los nuevos colaboradores.

    3. ¿Los encargados de la inducción tuvieron un


    tono de voz adecuado y claro en el proceso?
    FLORES EL FUTURO S.A.
    Código FF-GTH-01
    800129680-6
    Área de talento Humano Versión 02
    Nombre del documento Página 1 de 2

    Muy mal 0 0%

    Mal 0 0%

    Regular 5 13%

    Buena 20 53%

    Muy bien 13 34%

    TOTAL 38 100%

    Respecto al tono voz de los encargados quedo demostrado


    que 13 de los encuestados los cuales corresponden al 34%
    evaluaron que se tuvo un excelente de tono de voz, 20 de los
    encuestados los cuales son el 53 % respondieron que los
    encargados tuvieron un tono de voz bueno y claro, mientras
    que 5 de los encuestados que corresponden al 13 %
    calificaron no estuvieron de acuerdo por lo que calificaron esto
    regular. Dado los resultados anteriores se evidencia que en
    algunos momentos que el tono de voz fue adecuado, pero que
    en algún instante no se mantuvo esto debido a la fallas o
    intermitencias en la conectividad.

    4. ¿El contenido del proceso fue apropiado


    para usted?
    Muy mal 0 0%

    Mal 0 0%
    Regular 2 5%

    Buena 21 55%

    Muy bien 15 40%

    TOTAL 38 100%
    FLORES EL FUTURO S.A.
    Código FF-GTH-01
    800129680-6
    Área de talento Humano Versión 02
    Nombre del documento Página 1 de 2

    Respecto al tono voz de los encargados quedo demostrado


    que 13 de los encuestados los cuales corresponden al 34%
    evaluaron que se tuvo un excelente de tono de voz, 20 de los
    encuestados los cuales son el 53 % respondieron que los
    encargados tuvieron un tono de voz bueno y claro, mientras
    que 5 de los encuestados que corresponden al 13 %
    calificaron no estuvieron de acuerdo por lo que calificaron esto
    regular. Dado los resultados anteriores se evidencia que en
    algunos momentos que el tono de voz fue adecuado, pero que
    en algún instante no se mantuvo esto debido a la fallas o
    intermitencias en la conectividad.

    5. ¿La bienvenida que recibió de la


    organización le genero motivación?

    Muy mal 0 0%
    Mal 0 0%
    Regular 2 5%
    Buena 22 58%
    Muy bien 14 37%
    TOTAL 38 100%

    Respecto al tono voz de los encargados quedo demostrado


    que 13 de los encuestados los cuales corresponden al 34%
    evaluaron que se tuvo un excelente de tono de voz, 20 de los
    encuestados los cuales son el 53 % respondieron que los
    encargados tuvieron un tono de voz bueno y claro, mientras
    que 5 de los encuestados que corresponden al 13 %
    calificaron no estuvieron de acuerdo por lo que calificaron esto
    regular. Dado los resultados anteriores se evidencia que en
    algunos momentos que el tono de voz fue adecuado, pero que
    en algún instante no se mantuvo esto debido a la fallas o
    intermitencias en la conectividad.
    FLORES EL FUTURO S.A.
    Código FF-GTH-01
    800129680-6
    Área de talento Humano Versión 02
    Nombre del documento Página 1 de 2

    6. ¿Le fue fácil entender la información brindada?

    Muy mal 0 0%
    Mal 0 0%
    Regular 2 5%
    Buena 18 48%
    Muy bien 18 47%
    TOTAL 38 100%

    Respecto al tono voz de los encargados quedo demostrado


    que 13 de los encuestados los cuales corresponden al 34%
    evaluaron que se tuvo un excelente de tono de voz, 20 de los
    encuestados los cuales son el 53 % respondieron que los
    encargados tuvieron un tono de voz bueno y claro, mientras
    que 5 de los encuestados que corresponden al 13 %
    calificaron no estuvieron de acuerdo por lo que calificaron esto
    regular. Dado los resultados anteriores se evidencia que en
    algunos momentos que el tono de voz fue adecuado, pero que
    en algún instante no se mantuvo esto debido a la fallas o
    intermitencias en la conectividad.

    También podría gustarte

    pFad - Phonifier reborn

    Pfad - The Proxy pFad of © 2024 Garber Painting. All rights reserved.

    Note: This service is not intended for secure transactions such as banking, social media, email, or purchasing. Use at your own risk. We assume no liability whatsoever for broken pages.


    Alternative Proxies:

    Alternative Proxy

    pFad Proxy

    pFad v3 Proxy

    pFad v4 Proxy