Admon 2d

ESTUDIOS
FORMACIONES ADICIONALES
 Analista de Informática
 Asistente Administrativa
 Computación Nivel I
 Oratoria
 Excel Nivel I
 Secretariado Administrativo Computarizado
 Curso Cálculo Prestaciones Sociales
 Nuevo reglamento de la LOPCYMAT
 Prestaciones Sociales LOT
 Nomina Petrolera
 Gestión Integral del Seguro Social Obligatorio
 Investigación, Análisis Y Reporte De Accidentes E Incidentes
 Reforma de la LOTTT
 Manejos de Quejas y Reclamos
 Contratos, Formas De Desvinculación Y Liquidación Laboral Nueva
LOTTT
 Capacitación, Liderazgo Y Emprendimiento
 CálculoDe Prestaciones Sociales LOTTT
 Prevención de accidentes laborales
 Actualización De Fundamentos Tributarios
 Procedimientos Administrativos Ante La Inspectoría Del Trabajo
 Jornada De Derecho Tributario
Programas manejados: Word, Excel, Power Point, Sprint, Galexito, Valeri 2020.
EXPERIENCIA LABORAL
De 01 de agosto 2009 hasta 01 de diciembre 2018
Empresas Andinas.
Cargo ocupado Especialista RRHH
Tareas realizadas:
 Apoyar en cualquier evento recreacional que organice GRH.
 Archivar y lleva el control de los documentos del área
 Atender las solicitudes, reclamos y/o sugerencias inherentes a las

funciones del cargo que desempeña, planteados por los empleados.
 Cesar (inactivar) a los empleados de Galexito cuando se finiquite la

relación de trabajo por cualquier motivo (renuncia, culminación contrato,
retiro, etc.).
 Coordinar y obtener el soporte de "Constancia de Lectura de P&P" y

"Descripción de cargo" de todos los empleados que ingresen a la
organización y/o sufran cambios de cargos.
 Cumplir con las P&P inherentes a los procesos, tareas y/o funciones del
cargo, definidas por la empresa.
 Cumplir y hacer cumplir con lo establecido en las políticas y

procedimientos de la organización
 Efectuar de manera correcta los procesos y procedimientos a través

del uso de las diferentes herramientas automatizadas, para el alcance
de objetivos del área administrativa.
 Elaborar el "Rutagrama" en conjunto con el SQC de la Base y el

empleado nuevo ingreso. Y garantizar el documento soporte del mismo
debidamente suscrito y archivado en el expediente.
 Elaborar y entregar Cartas de Trabajo a los empleados.
 Elaborar y entregar las diferentes órdenes médicas (pre-empleo, pre y

post vacaciones, pre-egreso, otros) a los empleados, y tramitar el pago
de las facturas que generen los proveedores por tal servicio.
 Elaborar y enviar RFM (Reporte Fin de Mes) de Empleados a los

Gerentes y Líderes correspondiente, para su revisión; y procesar los
cambios en Galexito que estos sugieran, previa aprobación del Líder de
GRH.
 Elaborar y mantener actualizado el Libro de Vacaciones y el Libro de

Contratos.
 Elaborar, archivar y actualizar toda la documentación requerida en los
Expedientes Laborales.
 Elaborar, imprimir, coordinar suscripción y controlar el vencimiento de

todos los contratos de trabajo.
 Formalizar por escrito y registrar los movimientos (Traslado,

Promociones y Rotación) de empleados en Galexito.
 Generar, entregar y obtener en físico el acuse de las Boletas de Pago de

los empleados, de los diferentes pagos que se le realicen a los mismos.
 Gestionar (contratar, tramitar, actualizar, pagar y/o hacer seguimiento)

las Pólizas Patronales.
 Gestionar el ingreso, asignación y egreso de Pasantes (Particulares) y

Pasantes Aprendices INCES.
 Gestionar las solvencias de INCE, IVSS, LOCTI, ONA, LABORAL,

BANAVI, MUNICIPAL, así como cualquier permisologia o inscripciones
que se requiera por empresa
 Mantener actualizadas las carteleras y carpetas de RRHH con la distinta

documentación exigida por los diferentes entes gubernamentales y
privados.
 Mantener actualizado los datos en el módulo "Empleado" del aplicativo

los Galexito. Todas las clasificaciones según Manual del CP.
 Mantener los procesos laborales de forma correcta ajustados a las leyes

vigentes en materia fiscal y contable
 Preparar cálculo de Liquidación de los empleados, de planilla tipo

Nominas Quincenales, y enviar al Dpto. de Nomina.
 Realiza búsqueda, auditoria/inventario (al contratar, periódicas y al

entregar), contrato de arrendamiento y adecuaciones de Inmuebles,
previa autorizado del superior inmediato, que sean asignados a
empleados como ayuda vivienda.
 Recibir, analizar y canalizar los financiamientos de Útiles Escolares,

HCM, Préstamos Personales, Otros.
 Recibir, atender y canalizar ante el Dpto. de Nomina los anticipos de

fideicomiso de todos los empleados.
Proyectos trabajados:
 Fabricación, Transporte E Instalación de Modulo, Diseñado Según

Especificaciones de P.D.V.S.A EYP Costa Afuera Para Oficina
Administrativas Y Operacionales Para La Ciudad De Carúpano, Estado
Sucre; Por un periodo de 2 años, reunión con la Gerencia de Laborales,
permisos de trabajos, reporte de horas hombre
 Construcción De Casetas Móviles Modulares Para Telemetría Y Soporte
En Sitio, En Las Planta San Joaquín Booster, San Joaquín II, Planta
Santa Ana III Santa Rosa II, Zapato Y San Roque. Por un periodo de 6
meses, reunión con la Gerencia de Laborales, permisos de trabajos,
reporte de horas hombre
 Servicio De Alquiler De Y Mantenimiento De Facilidades Temporales
Para Habitación Y Oficinas Para Petrocedeño Área San Diego De
Cabrútica; Periodo 1 año reunión con la Gerencia de Laborales de
Petrocedeño, envió de Reporte Horas hombre mensual.
Experiencia de voluntariado
Especialista de proyecto
Nombre de la empresa RSVE
Fechas de voluntariado oct. 2010 – 2018
Causa benéfica Derechos humanos
Empresa de Responsabilidad Social dedicada al Desarrollo de Calidad

de Vida de sus trabajadores y comunidad en general. Jornadas de
Salud, Actividades Recreativas, Donaciones, Talleres y Charlas de
Orientación y Concientización.

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 Apoyar en cualquier evento recreacional que organice GRH.

 Archivar y lleva el control de los documentos del área

 Atender las solicitudes, reclamos y/o sugerencias inherentes a las

 Cesar (inactivar) a los empleados de Galexito cuando se finiquite la

 Coordinar y obtener el soporte de "Constancia de Lectura de P&P" y

 Cumplir y hacer cumplir con lo establecido en las políticas y

 Efectuar de manera correcta los procesos y procedimientos a través

 Elaborar el "Rutagrama" en conjunto con el SQC de la Base y el

 Elaborar y entregar Cartas de Trabajo a los empleados.

 Elaborar y entregar las diferentes órdenes médicas (pre-empleo, pre y

 Elaborar y enviar RFM (Reporte Fin de Mes) de Empleados a los

 Elaborar y mantener actualizado el Libro de Vacaciones y el Libro de

 Elaborar, imprimir, coordinar suscripción y controlar el vencimiento de

 Formalizar por escrito y registrar los movimientos (Traslado,

 Generar, entregar y obtener en físico el acuse de las Boletas de Pago de

 Gestionar (contratar, tramitar, actualizar, pagar y/o hacer seguimiento)

 Gestionar el ingreso, asignación y egreso de Pasantes (Particulares) y

 Gestionar las solvencias de INCE, IVSS, LOCTI, ONA, LABORAL,

 Mantener actualizadas las carteleras y carpetas de RRHH con la distinta

 Mantener actualizado los datos en el módulo "Empleado" del aplicativo

 Mantener los procesos laborales de forma correcta ajustados a las leyes

 Preparar cálculo de Liquidación de los empleados, de planilla tipo

 Realiza búsqueda, auditoria/inventario (al contratar, periódicas y al

 Recibir, analizar y canalizar los financiamientos de Útiles Escolares,

 Recibir, atender y canalizar ante el Dpto. de Nomina los anticipos de

 Fabricación, Transporte E Instalación de Modulo, Diseñado Según

Nombre de la empresa RSVE

Fechas de voluntariado oct. 2010 – 2018

Causa benéfica Derechos humanos

Empresa de Responsabilidad Social dedicada al Desarrollo de Calidad

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