Tarea 6 Adm

Escuela:
Escuela de negocios
Asignatura:
Administración Estratégica
Sustentado por:
Madelin Beras
Matricula:
(17-6715)
Carrera:
Administración De empresas
Facilitador:
Yuli José Polanco
Fecha:
Día: 07 Mes: abril año: 2022

Santiago, país República Dominicana
Introducción:
Para dar introducción a esta tarea se pide hacer un resumen de los siguientes
conceptos:
Estrategia, ética y responsabilidad social
¿Qué significa ética de los negocios?, origen de las normas ética, las tres
categorías de la moralidad en administración, ¿Las estrategias de la empresa
deben ser éticas?, ¿Por qué las estrategias de las empresas deben ser éticas?,
Vinculación de la estrategia en una empresa con sus principios éticos y valores
fundamentales y ética y responsabilidad social.
También se pide citar 5 ejemplos de cómo las empresas dominicanas hacen
uso de la responsabilidad social y ética, como estrategia mercadológica.
Desarrollo:
Distinguido participante, estaremos trabajando esta interesante Unidad

(Marketing en la empresa PYMES). Para lograr las competencias necesarias
sobre este tema te propongo desarrollar las siguientes actividades:
Consulte la bibliografía básica de la unidad y demás fuentes
complementarias bibliográficas y/o electrónicas sobre los siguientes
temas:
UNIDAD VI: Estrategia, ética y responsabilidad social
5.1 ¿Qué significa ética de los negocios? 5.2 Origen de las normas éticas. 5.3
Las tres categorías de la moralidad en administración. 5.4 ¿Las estrategias de
la empresa deben ser éticas? 5.5 ¿Por qué las estrategias de las empresas
deben ser éticas? 5.6 Vinculación de la estrategia en una empresa con sus
principios éticos y valores fundamentales. 5.7 Ética y responsabilidad social.
Luego de leer realice las actividades que se describen a continuación:
1. Elabore un informe escrito a modo de resumen de los temas que
componen esta unidad.
La ética en los negocios se basa en una serie de reglas escritas y tácitas sobre
los principios que rigen las acciones y la toma de decisiones de una empresa.
La ética viene de una rama de la filosofía que ve los valores humanos en
relación con su conducta a lo bueno o malo, lo correcto e incorrecto. En el
mundo de los negocios, esta ideología, tal y como vamos a ver a lo largo de
este artículo, asegura mejores empleados y más inversiones.
Las normas éticas de negocio reflejan las normas de cada período histórico. A
medida que pasa el tiempo, las normas evolucionan, provocando que
comportamientos que antes eran aceptables pasen a ser cuestionados, cuando
no rechazados. La ética empresarial y el comportamiento resultante de las
empresas evolucionan también de forma paralela. Por ejemplo, las empresas
han estado históricamente involucradas en la esclavitud el colonialismo y
la guerra fría.
Una empresa debe ser ética para evitar infracciones legales, tomando como
ética empresarial al conjunto de acciones que se toman en una organización y
que determinaran el impacto que tendrán en el entorno social, con los
proveedores y clientes; además serlo les permitirá a sus marcas construir un
capital social, es decir; les ayudará a obtener la confianza a sus proveedores y
clientes.
Los principios de la ética empresarial nacen y se fundamentan en la ética
general, y, por desarrollarse en empresas occidentales, surgen a partir de los
siguientes principios reguladores:
 La ética/moral social: viene marcada por el entorno social donde
realice sus actividades. Influyen factores como: la religión, la estructura
familiar, la cultura, la educación etc.
 Conciencia moral: los principios morales de todo ser humano: el bien y
el mal, el sentido de la justicia.
 Leyes del Estado: reglamentos impuestos por un gobierno y basados
en la moral de la nación.
Así, los códigos de conducta de las empresas occidentales están basados en
los principios fundamentales de Justicia, Verdad, Respeto, Tolerancia, Libertad,
Responsabilidad, Honestidad, Bien Social, Seguridad, y Legalidad.
La ética implica necesariamente hablar de la práctica de valores y de principios,
que permiten al ser humano orientar su actuación hacia el bien.
En este sentido, la organización debe demostrar un comportamiento ético que
oriente la toma de decisiones y sus relaciones con los demás, sin perder de
vista los objetivos que tiene en el terreno empresarial.
La actuación ética debe reflejarse en todas las acciones de la empresa u
organización, en su operación diaria, al igual que en todas las personas que la
conforman.
De esta manera, se esperaría que la ética forme parte integral de la cultura
organizacional y que su actuación se encuentre regulada a través de un código
de ética, que incluya los valores y principios de cada institución; que favorezca
el respeto a la persona y a los derechos humanos, además de un clima
organizacional positivo; el cuidado del medio ambiente; el apoyo directo a la
comunidad en la que se encuentra inmersa; entre muchas otras aplicaciones,
como la rendición de cuentas, la transparencia y la lucha en contra de la
corrupción.
La responsabilidad social es entonces el resultado tanto de la conciencia ética
de las personas como de organizaciones que la practican.
2. Cite 5 ejemplos de cómo las empresas dominicanas hacen uso de
la responsabilidad social y ética, como estrategia mercadológica.
Para implementar la ética de negocios, es necesario establecer cuáles son los

valores y principios que regirán las acciones de los colaboradores, así como la
toma de decisiones dentro de la empresa. A través de la ética de negocios, se
logran aplicar los valores compartidos como individuos al interior de la
organización.
Una correcta elección de valores, así como su implementación interna a través
de estrategias de comunicación e integración, no sólo te permitirá crear una
relación más cercana con los empleados, sino que resultará atractiva para tus
clientes.
Algunas razones para implementar estrategias de ética de negocios son:
1. Asegura que los derechos y opiniones de los trabajadores sean

valorados, creando un sentido de pertenencia y reduciendo
problemas como la rotación laboral.
2. Crea confianza entre tus clientes actuales, lo cual fortalecerá su
relación de negocios. Además, contribuirá en la atracción de nuevos
proyectos y más clientes.
3. Permite construir y mantener una buena reputación e imagen
positiva, tanto dentro como fuera de la empresa. Esto te permitirá
retener al talento que ya se encuentra en la empresa, y logrará atraer
a otros profesionistas capaces y comprometidos.
4. Cuando los empleados saben que están haciendo lo correcto, que
están en una organización que se rige en valores y principios, se
sentirán más motivados y, por lo tanto, aumentarán su productividad.
5. Aumentará el compromiso de la empresa para ofrecer productos y
servicios de calidad. La ética de negocios promoverá que los
colaboradores estén siempre comprometidos para dar su máximo
esfuerzo y lograr los mejores resultados.
Definir los valores que representan a tu marca, así como llevar a cabo
estrategias para transmitirlos a tus clientes y empleados, te ayudará no sólo a
conseguir mejores resultados, sino a crear un ambiente laboral armónico y a
reducir conflictos dentro de la organización.
Conclusión:
Para concluir podemos decir que hemos hablado sobre el concepto de ética,
como un conjunto de normas morales que rigen la conducta de una persona en
cualquier ámbito de la vida. Para una empresa, la ética es de vital importancia
para definir los conceptos, valores y creencias con los que se identifica la
organización, y por ende, los colaboradores.
Bibliografía:
https://www.google.com/search?q=2.+Cite+5+ejemplos+de+c
%C3%B3mo+las+empresas+dominicanas+hacen+uso+de+la+responsabili
dad+social+y+%C3%A9tica%2C+como+estrategia+mercadol
%C3%B3gica.&rlz=1C1CHZN_esDO967DO967&oq=2.%09Cite+5+ejemplos
+de+c
%C3%B3mo+las+empresas+dominicanas+hacen+uso+de+la+responsabili
dad+social+y+%C3%A9tica%2C+como+estrategia+mercadol
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