Qué Es El Liderazgo

Qué es el liderazgo
Quizás haya leído ya varios post sobre liderazgo y se esté preguntando

finalmente qué es el liderazgo.
La definición de liderazgo abarca varios aspectos, un claro resumen de
ellos es el que sigue:
 El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir,

motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y
objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de
valores.
 El liderazgo es un potencial y se puede desarrollar de diferentes
formas y en situaciones muy diferentes unas de otras. Se relaciona de
manera muy estrecha con el cambio y con la transformación personal
y colectiva.
 El liderazgo es una oportunidad, puede ser ejercido por muchas
personas en medios variados: educativo, familiar, deportivo,
profesional, científico, social, militar, político…
 El liderazgo es una capacidad que se desarrolla a partir de un
potencial variado en personas y grupos.
Por tanto, el liderazgo es una influencia y motivación en los demás,
transforma a personas y a grupos, es una oportunidad y es un potencial.
Qué es el liderazgo: características

principales
Las características principales del liderazgo se resumen en:
 Habilidad de utilizar el poder de forma eficiente y responsable. El

líder debe saber redireccionar el poder, sin abusar del mismo y
usándolo con responsabilidad. Si actúan de forma autoritaria se
estarán equivocando y perderán su posición.
 Habilidad de comprender que todos los seres humanos tienen
distintas motivaciones. Las fuerzas motivadoras de una persona
pueden variar con la ocasión y la situación. El líder debe entender las
formas de actuar de un empleado y sus circunstancias. Por tanto debe
prever diferentes tipos de motivación acordes a cada una de las
situaciones para conseguir la estabilidad de su grupo.
 Habilidad de inspirar. Para saber qué es el liderazgo hay que
entender que la capacidad de inspirar es algo esencial en un líder,
este debe inspirar a los miembros del grupo al que dirige. Al hablar
de inspirar nos referimos al ejemplo que da como referencia a los
demás.
 Habilidad de actuar de manera que exista un clima que invite a
responder y suscitar a las motivaciones. El entorno o clima laboral es
un aspecto muy relevante, por este motivo el líder debe ocuparse de
mantenerlo en equilibrio y como fuente de motivación.
el liderazgo es influencia, motivación,
oportunidad y potencialCLIC PARA TUITEAR
Qué es el liderazgo para el

crecimiento de la sociedad
El líder debe buscar resultados para todos, no solo para él. El liderazgo
constituye un estilo de vida que camina hacia la transformación de la
sociedad. La sociedad necesita del liderazgo y el lugar donde este comienza es
el sitio de estudio o de trabajo diario.
Para responder qué es el liderazgo y construirlo hay que estar a la ofensiva,

es decir primero hay que construir un sueño y después tratar de hacerlo
realidad, utilizando los medios necesarios, y con responsabilidad y
motivación.
La sociedad actual necesita líderes que cuenten con una buena base y sepan
cuál es la dirección correcta en la que deben caminar para conseguir la meta
fijada.
A la pregunta qué es el liderazgo en la sociedad hay que responder

rotundamente que es la asunción de responsabilidad, es ser creativo,
innovador, proactivo, asertivo, arriesgado, optimista y luchador por una
sociedad mejor.
Como dice esta frase de Toynbee: “El crecimiento de las sociedades humanas
se explica por la presencia de unas minorías o personalidades creadoras que
dan siempre respuestas exitosas a los retos del medio y que, en razón de su
integridad y de sus compromisos con el grupo, son libremente seguidas por la
mayoría”.
Qué es el liderazgo y las respuestas
exitosas
Para poder dar respuestas exitosas el liderazgo exige creatividad, es decir el
líder debe innovar y atreverse a mejorar cosas que parece que son
inamovibles. Para un líder no es suficiente con tener talento, carisma,
experiencia, motivación, buena voluntad… debe contar con ingenio, valentía e
innovación.
Para saber qué es liderazgo es necesario tener una visión integrada y una

actitud de aprendizaje para identificar los caminos por los que tiene que andar
y enseñar a los demás a hacerlo. A través de esta visión debe mirar hacia el
futuro para anticiparse, asentar las bases de una organización y posibilitar un
desarrollo social sostenible.
La visión de un líder está formada por los sueños que desea alcanzar, por
ejemplo la visión de un líder empresarial puede ser mejorar la imagen de su
empresa. Para lograr esta visión debe compartirla con los miembros de la
organización para que todos trabajen en el mismo sentido.
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desarrollar personas
Qué es el liderazgo fundamentado en

la integridad personal
La integridad personal existe si hay valores y principios asumidos que se
reflejan en la conducta personal, familiar y social del líder.
Aunque no hay un listado de valores para el liderazgo, no deben faltar los
valores éticos tales como el compromiso, la honestidad o la lealtad. Tampoco
pueden faltar valores orientadores como la visión, creatividad, valentía o afán
emprendedor.
Estos valores tienen que interiorizarse de tal forma que se lleven a la práctica
de forma inconsciente.
El líder será seguido si da respuestas exitosas, es íntegro y ejemplar con el

grupo de personas que dirige.
Entender qué es el liderazgo no es tarea sencilla, esperamos haber

facilitado su comprensión. Para leer más sobre este tema visita nuestro
blog.

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 Habilidad de utilizar el poder de forma eficiente y responsable. El

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A la pregunta qué es el liderazgo en la sociedad hay que responder

Para saber qué es liderazgo es necesario tener una visión integrada y una

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