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    Liderazgo

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    El liderazgo se define como la capacidad de una persona para influir, motivar y organizar a otros para lograr objetivos compartidos mediante valores. Implica inspirar a los demás a través del ejemplo, comprender diferentes motivaciones, y crear un ambiente que invite a la respuesta y la motivación. Un líder efectivo usa el poder de manera responsable, innova para mejorar, y comparte una visión del futuro para guiar a los demás hacia el éxito.

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    El liderazgo se define como la capacidad de una persona para influir, motivar y organizar a otros para lograr objetivos compartidos mediante valores. Implica inspirar a los demás a través del ejemplo, comprender diferentes motivaciones, y crear un ambiente que invite a la respuesta y la motivación. Un líder efectivo usa el poder de manera responsable, innova para mejorar, y comparte una visión del futuro para guiar a los demás hacia el éxito.

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    Qué es el liderazgo?

    Quizás haya leído ya varios post sobre liderazgo y se esté preguntando finalmente qué es el liderazgo.

    La definición de liderazgo abarca varios aspectos, un claro resumen de ellos es el que sigue:

    El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones
    para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de valores.

    El liderazgo es un potencial y se puede desarrollar de diferentes formas y en situaciones muy diferentes


    unas de otras. Se relaciona de manera muy estrecha con el cambio y con la transformación personal y
    colectiva.

    El liderazgo es una oportunidad, puede ser ejercido por muchas personas en medios variados: educativo,
    familiar, deportivo, profesional, científico, social, militar, político…
    El liderazgo es una capacidad que se desarrolla a partir de un potencial variado en personas y grupos.

    Por tanto, el liderazgo es una influencia y motivación en los demás, transforma a personas y a grupos, es
    una oportunidad y es un potencial.

    Qué es el liderazgo: características principales


    Las características principales del liderazgo se resumen en:

    Habilidad de utilizar el poder de forma eficiente y responsable. El líder debe saber redireccionar el
    poder, sin abusar del mismo y usándolo con responsabilidad. Si actúan de forma autoritaria se estarán
    equivocando y perderán su posición.

    Habilidad de comprender que todos los seres humanos tienen distintas motivaciones. Las fuerzas
    motivadoras de una persona pueden variar con la ocasión y la situación. El líder debe entender las
    formas de actuar de un empleado y sus circunstancias. Por tanto debe prever diferentes tipos de
    motivación acordes a cada una de las situaciones para conseguir la estabilidad de su grupo.

    Habilidad de inspirar. Para saber qué es el liderazgo hay que entender que la capacidad de inspirar es
    algo esencial en un líder, este debe inspirar a los miembros del grupo al que dirige. Al hablar de inspirar
    nos referimos al ejemplo que da como referencia a los demás.

    Habilidad de actuar de manera que exista un clima que invite a responder y suscitar a las motivaciones.
    El entorno o clima laboral es un aspecto muy relevante, por este motivo el líder debe ocuparse de
    mantenerlo en equilibrio y como fuente de motivación.

    Qué es el liderazgo y las respuestas exitosas


    Para poder dar respuestas exitosas el liderazgo exige creatividad, es decir el líder debe innovar y
    atreverse a mejorar cosas que parece que son inamovibles. Para un líder no es suficiente con tener
    talento, carisma, experiencia, motivación, buena voluntad… debe contar con ingenio, valentía e
    innovación.

    Para saber qué es liderazgo es necesario tener una visión integrada y una actitud de aprendizaje para
    identificar los caminos por los que tiene que andar y enseñar a los demás a hacerlo. A través de esta
    visión debe mirar hacia el futuro para anticiparse, asentar las bases de una organización y posibilitar un
    desarrollo social sostenible.

    La visión de un líder está formada por los sueños que desea alcanzar, por ejemplo   la visión de un líder
    empresarial puede ser mejorar la imagen de su empresa. Para lograr esta visión debe compartirla con los
    miembros de la organización para que todos trabajen en el mismo sentido.

    Ps. Galdino Escalante Acevedo.


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