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    Este documento discute la importancia de la ética en las pequeñas y medianas empresas (PyME). Explica que la ética empresarial es fundamental para el éxito de una organización en el mundo globalizado actual. Al contar con valores como la integridad, transparencia y respeto, las PyME pueden ganar la confianza de sus empleados, proveedores y clientes. También destaca que el cumplimiento de las leyes y trato justo de los empleados son aspectos éticos clave. El documento concluye resaltando que seguir estándares étic

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    UNIDAD 1

    LICENCIATURA EN GESTIÓN Y ADMINISTRACION DEL PYME.

    MATERIA: Responsabilidad Social y Ética Empresarial

    -Reflexión acerca de la importancia de la ética en las PyME.

    La ética empresarial es ya de vital importancia en cualquier organización es especial en las


    empresas ya que teniéndolo como pilar ayudara a que tenga el éxito o fracaso pues el
    contar con ella volverá a la empresa mas atractiva en el entorno en un mundo globalizado,
    ya que la incertidumbre; se tomara la mejor saber quién es, hacia donde va, la identidad,
    los valores con los cuales se rige e influye con su legislación ya que la entidad se
    desenvolverá ante situaciones controvertidas, ya que sabiendo que es lo que se espera de
    esta, se guiara para el cumplimiento, impulsara su imagen que garantice su confianza entre
    sus colaboradores, proveedores, clientes.

    Al contar con la integridad, ser transparente, ser confiable impactara como interna y
    externamente a la entidad.

    El respeto con sus colaboradores implicara que si en un momento no se cumple con la


    palabra se está dispuesto a compensar; esto se ve en el cumplimiento de sus contratos.

    El que se considere la justicia con los colaboradores que su trato sea igual para todos, eso
    ayudara al aplicarse en la marcha que se debe seguir.

    El mostrar los cuidados mediante la comunicación entre todos los colaboradores ayudara
    ser capaces de distinguirse como una entidad capacitada.

    El regirse con las leyes establecidas sin necesidad a que te vigilen con su cumplimiento
    operando entre los limites de la ley asegurándose que sus colaboradores no cometan
    delitos.

    Al crear confianza con los clientes, lo elegirán no solo por el mejor producto, mejor calidad
    a la atención ese plus, que le brinden haga que tenga una motivación y que no se quede
    fuera del mercado, en su reputación todo lo que sea beneficio de la sociedad
    indirectamente.
    -Conclusiones
    Son los estándares que una entidad debe manejarse ante un mundo globalizado no solo
    para mantenerse a la vanguardia, si no porque al final influirá en su imagen ante la sociedad
    quien la señalará de no seguirlos y enaltecerá si los cumple siendo y manejándose con una
    entidad con valores, con integridad, facultada de llevar a cabo negocios ya que la confianza
    se gana, al grado de confiar ya que su reputación va de por medio en México se da la
    corrupción un mal enorme en las Pyme que de erradicarlo el beneficio será a toda la
    sociedad por lo que es preciso que se empiece por uno mismo, por la entidad, por la
    comunidad con el fin de regirse rectamente con la leyes, normas establecidas hará la
    convivencia mejor.

    -Fuentes de consulta.
    *Cortina, Adela (1994), Ética de la empresa”: Claves para una nueva cultura empresarial.
    Editorial Trota. Madrid.
    *Elias Mortera, L.M. (2009). El tercer sector en México (segunda edición; pp. 128- 137).
    México: Editorial Instituto Mora y CEMEFI.
    *La ética en la empresa. (s.f.). En McGraw Hill. Recuperado de 8448175646.pdf
    (mheducation.es)

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