Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 43 vistas

    Estrés y Desempeño Laboral

    Cargado por

    Tacubeño Atzimba
    El documento discute cómo el estrés puede afectar el desempeño laboral de un empleado. Explica que el estrés surge cuando los recursos de una persona son insuficientes para enfrentar las demandas de su entorno, lo que puede causar efectos físicos y mentales negativos. También define el desempeño laboral como la calidad del trabajo que realiza un empleado. Finalmente, detalla cómo el estrés en el trabajo puede provocar ansiedad, irritabilidad y falta de rendimiento, y si es prolongado, puede generar problemas de salud mental.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Estrés y Desempeño Laboral

    Cargado por

    Tacubeño Atzimba
    43 vistas7 páginas
    El documento discute cómo el estrés puede afectar el desempeño laboral de un empleado. Explica que el estrés surge cuando los recursos de una persona son insuficientes para enfrentar las demandas de su entorno, lo que puede causar efectos físicos y mentales negativos. También define el desempeño laboral como la calidad del trabajo que realiza un empleado. Finalmente, detalla cómo el estrés en el trabajo puede provocar ansiedad, irritabilidad y falta de rendimiento, y si es prolongado, puede generar problemas de salud mental.

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento discute cómo el estrés puede afectar el desempeño laboral de un empleado. Explica que el estrés surge cuando los recursos de una persona son insuficientes para enfrentar las demandas de su entorno, lo que puede causar efectos físicos y mentales negativos. También define el desempeño laboral como la calidad del trabajo que realiza un empleado. Finalmente, detalla cómo el estrés en el trabajo puede provocar ansiedad, irritabilidad y falta de rendimiento, y si es prolongado, puede generar problemas de salud mental.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    43 vistas7 páginas

    Estrés y Desempeño Laboral

    Cargado por

    Tacubeño Atzimba
    El documento discute cómo el estrés puede afectar el desempeño laboral de un empleado. Explica que el estrés surge cuando los recursos de una persona son insuficientes para enfrentar las demandas de su entorno, lo que puede causar efectos físicos y mentales negativos. También define el desempeño laboral como la calidad del trabajo que realiza un empleado. Finalmente, detalla cómo el estrés en el trabajo puede provocar ansiedad, irritabilidad y falta de rendimiento, y si es prolongado, puede generar problemas de salud mental.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 7

    ESTRES Y DESEMPREÑO

    LABORAL

    TACUBEÑO SANTIAGO ATZIMBA BELEN


    TREJO LOPEZ CAROLINA
    ESTRES
    El estrés es un sentimiento de tensión física o
    emocional.

    El estrés aparece cuando los recursos con los que se


    cuenta resultan insuficientes ante las exigencias del
    entorno. Ese estado psicológico puede provocar
    efectos no experimentados anteriormente por el
    individuo, hasta que se ve precisado a enfrentar
    metas que comprometen su estatus social y laboral
    sin las condiciones propicias, lo que causa un
    desequilibrio en su condición física y mental.
    ¿ Qué es el desempeño laboral?

    Cuando hablamos de desempeño laboral nos estamos


    refiriendo a la calidad del servicio o del trabajo que
    realiza el empleado dentro de la organización.
    DESEMPEÑO
    LABORAL
    Rendimiento que un trabajador refleja al
    momento de realizar las actividades que se le
    asignan. De esta manera, se considera si la
    persona es apta o no para el puesto asignado.
    Se trata de la eficacia, la calidad y la eficiencia
    de su trabajo.
    " ESTRES EN EL TRABAJO "

    Puede provocar ansiedad, irritabilidad y tristeza, además de la


    exacerbación de diversas emociones. Además de esas
    reacciones emocionales podemos detallar otros síntomas: falta
    de rendimiento, agotamiento físico y mental etc. Cuando esta
    condición patológica resulta prolongada e intensa puede llegar
    a generar desórdenes mentales y otros problemas de salud
    Los factores que determinan el
    estrés pueden variar en cada
    persona debido a que cada
    individuo tiene una
    personalidad distinta y
    diferentes formas de
    sobrellevar momentos de
    tensión.
    GRACIAS

    También podría gustarte

    pFad - Phonifier reborn

    Pfad - The Proxy pFad of © 2024 Garber Painting. All rights reserved.

    Note: This service is not intended for secure transactions such as banking, social media, email, or purchasing. Use at your own risk. We assume no liability whatsoever for broken pages.


    Alternative Proxies:

    Alternative Proxy

    pFad Proxy

    pFad v3 Proxy

    pFad v4 Proxy