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    EXAMEN

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    diana ramos
    El documento define varios tipos de accidentes de trabajo según su gravedad, como accidentes leves, incapacitantes (totales temporales, parciales permanentes o totales permanentes) y mortales. También describe las causas de los accidentes como falta de control, factores personales y del trabajo, y condiciones y actos subestándares. Otro conceptos definidos son incidente, incidente peligroso, peligro y riesgo. Se menciona que la identificación de peligros y evaluación de riesgos es fundamental para la gestión de riesgos laborales

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    Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión

    del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional,
    una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
    ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y
    aun fuera del lugar y horas de trabajo. Según su gravedad, los accidentes de trabajo con
    lesiones personales pueden ser:

    1. Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el
    accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.

    2. Accidente Incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a


    descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará
    en cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad los accidentes de
    trabajo pueden ser:

    2.1. Total Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de


    utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.

    2.2. Parcial Permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u


    órgano o de las funciones del mismo.

    2.3. Total Permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total
    de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la
    pérdida del dedo meñique.

    3. Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos
    estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.

    Causas de los Accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar
    un accidente. Se dividen en:

    1. Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del


    empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de la seguridad y salud
    en el trabajo.

    2. Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:

    2.1. Factores Personales.- Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones


    presentes en el trabajador.

    2.2. Factores del Trabajo.- Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de
    trabajo: organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos,
    materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente,
    procedimientos, comunicación, entre otros.

    3. Causas Inmediatas.- Son aquellas debidas a los actos condiciones (*)NOTA SPIJ
    subestándares.

    3.1. Condiciones Subestándares: Es toda condición en el entorno del trabajo que puede
    causar un accidente.

    3.2. Actos Subestándares: Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador
    que puede causar un accidente.
    Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
    persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de
    primeros auxilios.

    Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o
    enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.

    Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas,
    equipos, procesos y ambiente.

    Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere


    daños a las personas, equipos y al ambiente.
    La Identificación de peligros y Evaluación de Riesgo es el proceso mediante el cual se localiza
    y reconoce que existe un peligro y se definen sus características. Es la identificación de
    Peligros y Evaluación de Riesgo, considerado como la herramienta fundamental del sistema
    de gestión de riesgo laboral.

    5 REGLA DE ORO TRABAJOS ELECTRICOS

    1. Desconectar, corte visible o efectivo


    2. Enclavamiento, bloqueo y señalización
    3. Comprobación de ausencia de tensión
    4. Puesta a tierra y en cortocircuito
    5. Señalización de la zona de trabajo
    PREVENCIÒN EN TRABAJPO EN ALTURA

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