Taller de Terminos SST

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TÉRMINOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MARÍA JOSÉ GARCÍA RUBIO


JUAN PABLO LONDOÑO
CINDY ÁGAMEZ

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


MARCELA GUTIERREZ
SENA

11 DE OCTUBRE DE 2021
1. ¿Qué es Salud según la OMS y cuál es su función? Explicación
- Según la OMS la salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social,
y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. Funciones:
o Entre las principales funciones de esta entidad encontramos:
o Liderar asuntos sanitarios
o Configurar agenda sobre investigaciones en salud
o Establecer políticas, prestar apoyo y vigilar tendencias sanitarias en los
países

2. ¿Breve descripción de la Historia de la salud Ocupacional en el mundo y


como ha sido su evolución en Colombia? Edad Antigua Media y Moderna
- https://youtu.be/8dTCLxJQYtQ (Global)
- https://youtu.be/Axtyg1NqQ50 (Colombia)

3. ¿Qué es la Seguridad y Salud en el trabajo? Explicar definición


- La seguridad y salud en el trabajo definida como aquella disciplina que trata de la
prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de
trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.

4. ¿Qué es la ARL y cuál es su función?


- ARL (Administradora de Riesgos Laborales) Es una aseguradora que cubre todos
los riesgos de tipo laboral a los que podrían estar expuestos quienes trabajan en
una empresa. Pueden ser entidades públicas o privadas. Sus principales funciones
son:
o Recaudo de cotizaciones que hacen las empresas por sus trabajadores
o Asesoramiento a organizaciones sobre programas de prevención
o Brindar atención médica y de rehabilitación de los trabajadores que se
accidentan o enferman por causas propias de su trabajo
o El pago de prestaciones económicas como las incapacidades, pensiones
de invalidez y de sobrevivientes que se puedan generar como
consecuencia de los accidentes o enfermedades laborales.
5. ¿Qué es la AFP, como interviene en caso de muerte ya sea por un
accidente o enfermedad laboral?
- AFP (Administradora de Fondos de Pensiones) Instituciones privadas que tienen
como único fin la administración de fondos pensionales, bajo la modalidad de
cuentas personales, otorgan pensión por jubilación, invalidez, sobrevivencia y
proporcionan gastos de sepelio.
o En caso de muerte: los recursos acumulados en la cuenta de
capitalización individual se utilizan para pagar las pensiones que
correspondan a los beneficiarios legales. Los recursos en ningún caso
pasan a ser de la AFP
o En caso de enfermedad: Se entiende por enfermedad terminal al estado
de salud de un individuo con la presencia de una o varias enfermedades
avanzadas con características clínicas de terminal, de carácter progresiva,
incurable, con presencia de numerosos problemas o síntomas intensos,
múltiples, multifactoriales y cambiantes, y que no tiene tratamiento
específico curativo o capacidad para retrasar la evolución, conllevando a la
muerte. Requisitos necesarios:
 Haber sido dado de baja en la nómina del empleador.
 Contar con un informe de la Comisión Médica Regional (CMR) que
corresponda a su lugar de residencia, o bien de la Comisión Médica
Nacional (CMN) cuando corresponda en caso de apelación por
parte del afiliado, que establezca que el afiliado sufre una
enfermedad terminal independientemente del origen. Este dictamen
deberá ser certificado por la Comisión Técnica sobre Discapacidad
(CTD).
 No tener derecho a ningún otro beneficio dentro del seguro de
vejez, discapacidad y sobrevivencia del Régimen Contributivo,
quedando exentos los afiliados al Sistema Dominicano de
Seguridad Social que se encuentren disfrutando de una pensión por
sobrevivencia a causa del fallecimiento de su cónyuge o compañero
de vida.

6. ¿Qué es EPS y cuál es su función?


- EPS (Entidad Promotora de Salud) Encargada de promover la afiliación al sistema
de seguridad social. Aquí no hay servicio médico, solo administrativo y comercial.
Funciones:
o Promover la afiliación de los habitantes de Colombia al Sistema General de
Seguridad Social en Salud en su ámbito geográfico de influencia, bien sea
a través del régimen contributivo o del régimen subsidiado, garantizando
siempre la libre escogencia del usuario, y registrar y carnetizar a los
afiliados y remitir a la Administradora de los Recursos del Sistema General
de Seguridad Social en Salud (ADRES) y entidades territoriales la
información relativa a la afiliación del trabajador y su familia, a las
novedades laborales, a los recaudos por cotizaciones y a los desembolsos
por el pago de la prestación de servicios, incluyendo los contratos de
administración del subsidio con las entidades territoriales, todo lo anterior
en cumplimiento de Ley 100 de 1993 y sus reglamentaciones.
o Administrar el riesgo en salud de sus afiliados, procurando disminuir la
ocurrencia de eventos previsibles de enfermedad o de eventos de
enfermedad sin atención, evitando en todo caso la discriminación de
personas con altos riesgos o enfermedades costosas en el Sistema.
o Movilizar los recursos para el funcionamiento del Sistema de Seguridad
Social en Salud mediante el recaudo de las cotizaciones por delegación de
la Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad
Social en Salud (ADRES); girar los excedentes entre los recaudos, la
cotización y el valor de la unidad de pago por capitación a dicho fondo, o
cobrar la diferencia en caso de ser negativa; y pagar los servicios de salud
a los prestadores con los cuales tenga contrato.

7. Qué entidad asume el pago de su incapacidad en caso de accidente


común y en caso de enfermedad laboral y/o accidente de trabajo y que
porcentaje del salario corresponde según el caso?
- Las incapacidades laborales que se originan en un accidente o enfermedad de
origen laboral deben ser pagadas por la ARL a la que está afiliado el trabajador. La
ARL paga la incapacidad desde el día siguiente al suceso hasta que el trabajador
se recupere o hasta que sea pensionado por invalidez. En una incapacidad
general a partir del día tres hasta el día 90 se paga el 66,67%. Ese es un valor que
se lo paga la empresa al trabajador y que va a ser reembolsado a la compañía por
parte de la EPS. A partir del día 91 hasta el 180, se va a pagar el 50% del salario.

8. ¿En que casos usted se puede pensionar por vejez, invalidez y/ o muerte?
Ley 100 del 93
- La Ley 100 de 1993 establece que, se considera inválida la persona que hubiere
perdido el 50 % o más de su capacidad laboral. Si un pensionado por invalidez
fallece, la pensión se sustituye a sus beneficiarios de ley hasta que tengan el
derecho. En este caso, podrá acceder a una pensión por invalidez.

9. Que es enfermedad laboral y que es accidente de trabajo Ejm cada uno


- Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar. ejemplo: Fatiga visual, ojos rojos, ardor y/o cansancio son
los síntomas.
- Un accidente de trabajo es leve cuando la lesión generada en el trabajador no es
calificada como grave, también se puede diferenciar porque el diagnóstico de la
lesión puede generar o no, incapacidad menor a 30 días. Un ejemplo de accidente
de trabajo leve son golpes, machucones, laceraciones y/o heridas menores.

10. ¿Qué es la tabla de enfermedades laborales y para qué sirve??


- La tabla de enfermedades se actualiza cada tres años, atendiendo los estudios
técnicos financiados por el Fondo Nacional de Riesgos Laborales para prevenir
enfermedades en las actividades laborales y por grupos de enfermedades para
determinar el diagnóstico médico en los trabajadores afectados.
- https://www.youtube.com/watch?v=fTINUWLw8kI&ab_channel=MedicinaLaboral

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