Estudio Saratoga 2021

Saratoga
PricewaterhouseCoopers
¿Tiene claro cuál es el

retorno de Capital Humano
en su negocio?
Compare los indicadores de Capital Humano
de su Organización a nivel mundial y regional
Segundo Estudio
Regional
de Indicadores de Capital
Humano Saratoga -
Los hechos económicos recientes han demostrado que los negocios son cada vez
más desafiantes. Por esto, justificar con cifras cada decisión y medir el impacto de la
gestión de Capital Humano, nunca había sido tan importante como hoy.
Estos son testimonios de algunas de las empresas que reconocen el valor del
estudio:
En Ecopetrol contamos con gente Referenciarnos en gestión humana con otras

competente y comprometida con la empresas de tamaño similar, fue un ejercicio muy valioso
organización; gente que desde su rol porque nos permitió conocer indicadores de efectividad y
sabe el alcance de la excelencia y productividad del Talento Humano, integrados con otros
trabaja día a día para lograrla. Contar procesos de la Organización. Los resultados se
con indicadores claros en la gestión convirtieron en insumo fundamental para retroalimentar
del talento humano y un proceso de nuestro proceso de planeación de corto, mediano y largo
seguimiento permanente es plazo y focalizarnos en lo que verdaderamente agrega
fundamental para apoyar el valor a la Organización. Eso fue lo que significó para EPM
crecimiento sostenido de la participar en el Primer Estudio de Efectividad de Capital
organización” Humano en Suramérica PwC Saratoga, realizado en 2009"
Martha Cecilia Castaño Gutiérrez Gloria Haidee Isaza Velásquez

Vicepresidente de Talento Humano Directora Gestión Humana y Organizacional
Ecopetrol S. A. EPM
Quiénes Somos
a
La 13 edición de la encuesta Saratoga es un servicio de PricewaterhouseCoopers,
anual de CEOs de PwC líder global en medición de Capital Humano,
benchmarking y aplicación estratégica de la información
confirma que el 79% piensa de la fuerza laboral. Contamos con la base de datos de
incrementar la inversión en indicadores de desempeño de Capital Humano más
robusta del mundo, la cuál comprende más de 1.000
Capital Humano, lo que implica organizaciones de diferentes industrias de Estados
establecer nuevas estrategias Unidos, Europa, Asia Pacífico y Latinoamérica.
para gestionar el talento en
períodos de cambio.
Nuestro Enfoque
Utilizamos una metodología probada por más de 25 años,
acompañada de nuestra experiencia y conocimiento de
Saratoga - prácticas en materia de Capital Humano. Esto significa
PricewaterhouseCoopers le que no solamente le presentamos un listado de números,
brinda la información para sino que los interpretamos junto a usted utilizando un
enfoque analítico, riguroso y basado en evidencias,
ayudarlo en esta tarea. permitiendo a su Organización obtener una clara visión
de su Capital Humano.
La medición es el pilar fundamental para determinar dónde se

encuentra su compañía hoy y dónde necesita estar mañana.
Ejemplo de reporte personalizado para su Organización:
Todas las Punto de
Métrica Sus resultados Benchmark por Industria (percentil) Industrias referencia
Anual Anual
2008 2009 N 10 25 Mediana 75 90 Mediana
Productividad y Rentabilidad de la Fuerza de Trabajo
Ingresos por FTE
$1.086.440 $1.008.503 23 $200.763 $280.131 $376.540 $577.370 $726.069 $413.690 75
(Ingresos generados por FTE.)
Costos Operativos por FTE
$840.388 $637.754 18 $133.859 $197.267 $329.389 $473.070 $543.743 $302.166 25
(Costos operativos generados por cada FTE.)
Utilidad por FTE
(Utilidad antes de impuestos generada por cada $246.051 $370.749 18 $8.874 $25.625 $59.567 $90.904 $271.156 $47.117 75
FTE.)
Rotación
Rotación
(Porcentaje de empleados que voluntaria o
involuntariamente dejaron la organización
7,2% 6,8% 26 4,6% 7,7% 10,4% 19,0% 29,9% 13,8% 25th
durante el periodo del estudio.)
Rotación Voluntaria
(Porcentaje de empleados que voluntariamente 5,0% 4,8% 29 3,7% 4,8% 6,8% 9,9% 20,7% 9,2% 25th
dejaron la organización.)
Estudio Regional de Indicadores ¿Qué le permite el estudio Saratoga -

en números PricewaterhouseCoopers?
• Combinar e interpretar información de Capital Humano, de
10
países representados en una región:
Argentina, América Central, Bolivia, forma estratégica y alineada a los objetivos del negocio.
Chile, Colombia, Ecuador, México, • Tomar decisiones estratégicas de Capital Humano, basadas
Perú y Uruguay. en datos objetivos.
• Identificar potenciales ahorros en costos, obtener eficiencias
y mejorar los servicios de la función de RH.
11 industrias representadas por las

empresas participantes. • Identificar brechas de desempeño, con base en el
comparativo con pares de la Industria, Región, Estados
Unidos y Europa, identificando el camino hacia las “buenas
prácticas”.
+
40 indicadores son parte de la muestra
del estudio. Profundizando el análisis de sus resultados
Adicionalmente ofrecemos otros servicios que
complementan los resultados del estudio.
son las dimensiones clave de Éstos ayudarán a su Organización a profundizar el
análisis del informe (Productividad y entendimiento sobre la efectividad de la fuerza laboral y
5 Rentabilidad de Capital Humano,

Atracción de Talento, Retención y
Desvinculaciones, Costos y
del área de Recursos Humanos.
• Diseño de tablero integral de indicadores de RH,
alineados a la estrategia de su negocio.
Estructura de RH, Estructura y
Costos de Capital Humano). • Alinear la estrategia de Talento Humano a su
Organización.
• Focalizar las actividades del área de RH.
4 posibilidades de comparación:
Industria, Región, USA, Europa. • Diseño de la propuesta de valor a los empleados.
• Construcción de una cultura de talento humano
orientado al cambio.
• Análisis de satisfacción del cliente interno.
Complemente este estudio con la Encuesta Anual de Compensación

SIREM online.
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Martha Rosa Quiñones
martha.rosa.quinones@co.pwc.com
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PricewaterhouseCoopers (www.pwc.com) suministra servicios de aseguramiento, impuestos y consultoría

enfocados a las industrias, para construir confianza pública y mejorar el valor para sus clientes y demás
interesados. Más de 163,000 personas en los 151 países que componen nuestra red comparten su
pensamiento, experiencias y soluciones para desarrollar perspectivas frescas y consejos prácticos.
© 2010 PricewaterhouseCoopers. PricewaterhouseCoopers se refiere a las firmas colombianas que hacen parte de la organización mundial
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