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    Cómo Se Retroalimentan Los Dos Tipos de Motivación?: Un Estudio

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    Cyntia Nolasco
    El documento describe cómo la motivación intrínseca y extrínseca se retroalimentan entre sí. La motivación extrínseca excesiva puede disminuir la intrínseca, mientras que la validación social aumenta la intrínseca. Un ejemplo es que el deseo intrínseco de aprendizaje puede conducir a oportunidades laborales extrínsecas como aumentos salariales. El documento promueve el portal de Becas Santander que ofrece capacitación continua para mejorar la empleabilidad a través de becas en tecnología, idiomas, soft

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    Cómo Se Retroalimentan Los Dos Tipos de Motivación?: Un Estudio

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    Cyntia Nolasco
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    El documento describe cómo la motivación intrínseca y extrínseca se retroalimentan entre sí. La motivación extrínseca excesiva puede disminuir la intrínseca, mientras que la validación social aumenta la intrínseca. Un ejemplo es que el deseo intrínseco de aprendizaje puede conducir a oportunidades laborales extrínsecas como aumentos salariales. El documento promueve el portal de Becas Santander que ofrece capacitación continua para mejorar la empleabilidad a través de becas en tecnología, idiomas, soft

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    El documento describe cómo la motivación intrínseca y extrínseca se retroalimentan entre sí. La motivación extrínseca excesiva puede disminuir la intrínseca, mientras que la validación social aumenta la intrínseca. Un ejemplo es que el deseo intrínseco de aprendizaje puede conducir a oportunidades laborales extrínsecas como aumentos salariales. El documento promueve el portal de Becas Santander que ofrece capacitación continua para mejorar la empleabilidad a través de becas en tecnología, idiomas, soft

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    Cyntia Nolasco
    El documento describe cómo la motivación intrínseca y extrínseca se retroalimentan entre sí. La motivación extrínseca excesiva puede disminuir la intrínseca, mientras que la validación social aumenta la intrínseca. Un ejemplo es que el deseo intrínseco de aprendizaje puede conducir a oportunidades laborales extrínsecas como aumentos salariales. El documento promueve el portal de Becas Santander que ofrece capacitación continua para mejorar la empleabilidad a través de becas en tecnología, idiomas, soft

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    Cómo se retroalimentan los dos tipos de motivación?

     
    Como es natural, la motivación intrínseca y la motivación extrínseca no son del todo
    independientes. Según un estudio, las recompensas externas afectan a la motivación
    intrínseca de diferentes formas: 

     El exceso de recompensas externas para una actividad que, de por sí, ya debería
    suponer una motivación intrínseca, puede acabar resultando en una disminución de
    esta. ¡No hay que abusar de la motivación extrínseca si quieres fortalecer la
    intrínseca!
     En cambio, en muchas ocasiones la motivación extrínseca puede ser una
    herramienta muy útil a la hora de iniciar una actividad que nunca se habría hecho por
    simple motivación intrínseca. 
     Por otro lado, la motivación extrínseca en forma de validación social, por ejemplo,
    está muy estrechamente relacionada con un aumento de la motivación intrínseca.

    Un buen ejemplo de retroalimentación entre la motivación intrínseca y la extrínseca se da en


    el ámbito de la formación. ¿Quién no quiere seguir aprendiendo para ampliar
    conocimientos y estar más satisfecho con el trabajo realizado? Además, esta motivación
    que, en muchas ocasiones, nace de un deseo personal de mejora, también puede suponerte
    la oferta de una buena oportunidad laboral, de un aumento salarial, etc. 
    Si entre tus motivaciones intrínsecas se encuentra el interés por seguir creciendo a nivel
    personal y laboral, Banco Santander, para ayudar al progreso de las personas, superar los
    desafíos que presenta la cuarta revolución industrial y crecer de manera inclusiva y sostenible,
    apuesta por tres conceptos clave para impulsar la empleabilidad: el aprendizaje continuo, el
    reciclaje profesional y la capacitación adicional. Con este fin, cuenta con el portal
    de Becas Santander, un programa global, único y pionero. 
    Si buscas seguir creciendo tanto personal como profesionalmente consulta el portal
    de Becas Santander  en el que encontrarás cientos de oportunidades para formarte de
    la mano de instituciones de prestigio internacional. Podrás acceder a capacitaciones en
    tecnología, idiomas, estudios, investigación, soft skills, prácticas y liderazgo femenino, que te
    ayudarán a mejorar tu empleabilidad o reorientar tu carrera profesional.
    ¿Quieres convertirte en un lifelong learner y seguir aprendiendo para aumentar tus
    oportunidades laborales? El portal de Becas Santander te ofrece un montón de opciones
    para que puedas alcanzar tus objetivos. Consulta la plataforma y recuerda, puedes inscribirte
    en tantos programas como quieras. ¡Aprovecha la oportunidad!

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