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    Test Competencias

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    Carmen Xiomara Rubio
    Este resumen describe los resultados de Carmen Xiomara Rubio Gomez en un test de competencias laborales administrado por Computrabajo. El test evaluó 8 competencias clave como responsabilidad, autogestión, liderazgo, motivación, inteligencia social, autonomía, arbitraje y cooperación. Los resultados indicaron que Carmen generalmente demuestra responsabilidad por el trabajo de los demás, planea su tiempo de manera efectiva, cree en el liderazgo y las normas, y prefiere recompensas a corto plazo. Ocasionalmente puede tener dific

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    Test Competencias

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    Carmen Xiomara Rubio
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    Este resumen describe los resultados de Carmen Xiomara Rubio Gomez en un test de competencias laborales administrado por Computrabajo. El test evaluó 8 competencias clave como responsabilidad, autogestión, liderazgo, motivación, inteligencia social, autonomía, arbitraje y cooperación. Los resultados indicaron que Carmen generalmente demuestra responsabilidad por el trabajo de los demás, planea su tiempo de manera efectiva, cree en el liderazgo y las normas, y prefiere recompensas a corto plazo. Ocasionalmente puede tener dific

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    Resumen del Test de Competencias Laborales

    Carmen Xiomara Rubio Gomez


    Especialista en Recursos Humanos
    Me inspira conectar personas talentosas con oportunidades de éxito, brindar espacios más humanos,
    agradables, enalteciendo el valor del talento a través de su desarrollo, bienestar y crecimiento
    constante. Poseo amplia experiencia en los subsistemas administrativos, de captación y selec...

    rxiomarag@gmail.com 58-04241760604 49 años Distrito Capital/Caracas

    Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

    Descripción general de competencias

    Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
    acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
    personas

    Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
    acción con éxito autónoma en distintos entornos

    Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
    ejercer la posición de líder

    Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
    orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
    Resumen del Test de Competencias Laborales

    Carmen Xiomara Rubio Gomez

    Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

    Responsabilidad
    Suele preocuparse del trabajo de los demás tanto como del suyo propio.

    Autogestión
    Raramente llega tarde y suele tener tiempo suficiente para terminar sus tareas.

    Liderazgo
    Cree que las normas son importantes y que es necesario que alguien dé órdenes.

    Motivación
    Prefiere las recompensas a corto plazo que proporcionan una retribución más inmediata.

    Inteligencia Social
    En ocasiones no sabe elegir la palabra adecuada para congeniar socialmente o no desentonar.

    Autonomía
    A veces muestra conductas individualistas en el trabajo en grupo.

    Arbitraje
    Tiende a ser firme en sus planteamientos pero también a encontrar ideas comunes con posturas enfrentadas.

    Cooperación
    Normalmente cree que es preferible hacer las cosas entre todos.

    Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo

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