UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS

CURSO:

TECNOLOGÍA DE LA INFORMÁTICA CONTABLE

DOCENTE:

MGR. CPC. JOSÉ MANUEL BEGAZO ZEGOVIA

TRABAJO ENCARGADO:

INFORME DEL “I ENCUENTRO DE LÍDERES EMPRESARIALES”

PRESENTADO POR:

MIGUEL ALONSO CHOQUE QUISPE 2021-102063

TACNA – PERÚ

2023
 INDICE

INTRODUCCION ......................................................................................................................... 3
DESARROLLO: .......................................................................................................................... 4
TEMAS TRATADOS: ................................................................................................................... 4
EMPRENDIMIENTO Y CREACION DE EMPLEO .............................................................................. 4
RETOS PARA EL DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL DE TACNA ............................................... 5
ARTICULACION MODELO ESTADO EMPRESA DE UNA ACADEMIA ................................................. 6
INFORMALIDAD Y RETOS PARA LA COMPETENCIA REGIONAL ..................................................... 7
TURISMO COMERCIO E INDISTRIA LOCAL ................................................................................... 9
 INTRODUCCION

En la charla resalto la importancia del liderazgo sostenible en el ámbito empresarial y su contribución al

desarrollo y la responsabilidad social. También se menciona la perspectiva del empresario agroindustrial
Fernando Cilloniz sobre la agricultura en Perú. Se destaca la creciente atención a la sostenibilidad y la
responsabilidad social en los negocios, lo que puede beneficiar a las empresas y la sociedad en general.
Además, se reconoce la relevancia de comprender el sector agrícola peruano, dada su importancia en la
economía y el bienestar del país. En resumen, se enfoca en áreas clave para el desarrollo sostenible.
DESARROLLO:

TEMAS TRATADOS:

1.- EMPRENDIMIENTO Y CREACION DE EMPLEO

El ex presidente de CONFIEP, Oscar Caipo, expresa su opinión acerca de la visión empresarial e institucional
orientada hacia el desarrollo.

El emprendimiento y la creación de empleo son dos conceptos interrelacionados que desempeñan un papel
fundamental en el crecimiento económico y el desarrollo de una sociedad.

Primeramente nos habló sobre lo que es el emprendimiento y en que nos podría aportar.

El emprendimiento se refiere al proceso de identificar oportunidades de negocio, desarrollar ideas innovadoras

y crear empresas o proyectos para aprovechar esas oportunidades.

Los emprendedores son personas que asumen riesgos, toman la iniciativa y trabajan para convertir sus ideas
en realidades comerciales.

El emprendimiento puede tomar muchas formas, desde pequeñas empresas familiares hasta startups
tecnológicas y empresas sociales.

CREACIÓN DE EMPLEO:

La creación de empleo se refiere al proceso de generar puestos de trabajo remunerados en una economía.
Estos puestos de trabajo pueden ser a tiempo completo, a tiempo parcial o temporales, y pueden cubrir una
amplia variedad de sectores y roles.

La creación de empleo es esencial para reducir el desempleo, mejorar la calidad de vida de las personas y
promover el bienestar económico de una sociedad.

Formas en que el emprendimiento contribuye a la creación de empleo:

Nuevas empresas: Cuando los emprendedores establecen nuevas empresas, crean empleo directo al contratar
a trabajadores para sus operaciones. Esto incluye puestos en áreas como ventas, producción, marketing,
administración y más.

Efecto multiplicador: El emprendimiento no solo genera empleo directo, sino que también tiene un efecto
multiplicador en la economía. Las empresas necesitan suministros, servicios y apoyo, lo que a su vez genera
oportunidades de empleo en otros sectores.
Innovación y crecimiento: Las empresas emprendedoras a menudo introducen innovaciones en productos,
servicios y procesos, lo que puede llevar a un crecimiento económico sostenible. Este crecimiento suele ir
acompañado de la creación de nuevos puestos de trabajo.

Empresas escalables: Las startups tecnológicas y las empresas innovadoras tienen un alto potencial para
crecer rápidamente y crear empleo a gran escala una vez que obtienen financiación y clientes.

Emprendimiento social: Los emprendimientos sociales se centran en abordar problemas sociales o

medioambientales y, al hacerlo, pueden generar empleo en comunidades marginadas o desfavorecidas.

Es importante destacar que el emprendimiento y la creación de empleo pueden verse influenciados por diversos
factores, como el entorno empresarial, la educación emprendedora, el acceso a financiamiento y la
infraestructura. Los gobiernos y las organizaciones también pueden desempeñar un papel importante al brindar
apoyo y recursos a los emprendedores para fomentar la creación de empleo y el crecimiento económico.

2.- RETOS PARA EL DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL DE TACNA

El gerente de Bigmond, Fernando Gonzales, afirma que el liderazgo sostenible es una forma de mostrar amor
por Perú y de contribuir de manera significativa a su desarrollo, tanto desde una perspectiva profesional como
ciudadana.

Tacna es una región ubicada en el sur de Perú y enfrenta diversos desafíos para su desarrollo económico y
social. Algunos de los retos más significativos incluyen:

Diversificación de la economía: Tacna ha dependido en gran medida de la actividad comercial en la frontera

con Chile, lo que hace que su economía sea vulnerable a los cambios en las relaciones comerciales. Diversificar
la economía y fomentar la creación de industrias locales es esencial para su desarrollo sostenible.

Infraestructura: La falta de infraestructura adecuada en carreteras, transporte público, agua y saneamiento

puede limitar el desarrollo económico y la calidad de vida de la población. Mejorar la infraestructura es un
desafío importante.

Empleo: Tacna necesita crear más empleos de calidad para su población. Esto requiere el fomento de la
inversión privada, la capacitación de la fuerza laboral y el apoyo a los emprendedores locales.
Educación: Mejorar la calidad de la educación es esencial para el desarrollo económico y social. Esto incluye
tanto la educación básica como la capacitación técnica y superior para satisfacer las necesidades de la
economía local.

Desigualdad: Existe una brecha significativa entre la población urbana y rural en Tacna, lo que contribuye a la
desigualdad económica y social. Abordar esta brecha y garantizar que los beneficios del desarrollo lleguen a
todas las comunidades es un reto importante.

Salud y acceso a servicios básicos: Mejorar la atención médica y el acceso a servicios de salud es fundamental
para el bienestar de la población. También es necesario garantizar el acceso a agua potable y saneamiento
básico en todas las comunidades.

Sostenibilidad ambiental: Tacna debe equilibrar su desarrollo económico con la protección del medio ambiente,
especialmente en áreas vulnerables como la agricultura y la conservación de recursos naturales.

Seguridad y calidad de vida: Abordar los problemas de seguridad, como la delincuencia y la violencia, es
esencial para mejorar la calidad de vida y atraer inversiones y turismo a la región.

Cultura y turismo: Tacna tiene un rico patrimonio cultural y turístico que puede ser una fuente importante de
ingresos. Desarrollar y promover el turismo sostenible es un desafío clave.

Cooperación regional: Dada su ubicación fronteriza, Tacna podría beneficiarse de una mayor cooperación con
regiones vecinas y países vecinos como Chile.

Para abordar estos desafíos, se requiere la colaboración entre el gobierno local, el sector privado, las
organizaciones no gubernamentales y la sociedad civil. También es importante contar con políticas públicas
efectivas y una planificación estratégica a largo plazo que tenga en cuenta las necesidades y aspiraciones de
la población local.

3.- ARTICULACION MODELO ESTADO EMPRESA DE UNA ACADEMIA

La articulación efectiva entre el Estado, la empresa y la academia es esencial para promover el desarrollo
económico, la innovación y el progreso en una sociedad. Esta colaboración puede ser conocida como el modelo
Estado-Empresa-Academia (EEA), y aquí se detallan los elementos clave para su implementación exitosa:

Estado:
Políticas y regulaciones: El Estado debe establecer políticas y regulaciones que fomenten la colaboración y la
inversión en investigación y desarrollo (I+D). Esto puede incluir incentivos fiscales, protección de la propiedad
intelectual y normativas para garantizar la seguridad y la ética en la investigación.

Financiamiento y subvenciones: El Estado puede proporcionar financiamiento directo o subvenciones para

proyectos de I+D, especialmente aquellos que tienen un impacto positivo en la economía y la sociedad. Esto
puede incluir programas de subvenciones para investigación conjunta entre academia y empresa.

Promoción de la educación y la formación: El Estado debe respaldar la educación y la formación que estén
alineadas con las necesidades de la industria. Esto puede incluir la creación de programas de capacitación en
conjunto con empresas y academias para garantizar que la fuerza laboral esté calificada para las demandas
del mercado.

Empresa:

Inversión en I+D: Las empresas deben invertir en investigación y desarrollo de productos, tecnologías y
soluciones innovadoras. Esto requiere una visión a largo plazo y un compromiso con la innovación continua.

Colaboración con academias: Las empresas pueden establecer asociaciones estratégicas con instituciones
académicas para abordar desafíos específicos de la industria. Esto incluye proyectos de investigación conjunta,
creación de laboratorios compartidos y programas de pasantías para estudiantes.

Academia:

Investigación aplicada: Las academias pueden realizar investigaciones aplicadas que respondan a las
necesidades de la industria y la sociedad. Esto implica trabajar en estrecha colaboración con empresas para
identificar problemas y oportunidades.

4.- INFORMALIDAD Y RETOS PARA LA COMPETENCIA REGIONAL

La informalidad laboral y económica representa un desafío significativo para la competencia regional y el
desarrollo económico en muchas áreas. Aquí se presentan algunos de los principales problemas relacionados
con la informalidad y los retos que plantea para la competencia regional:

Problemas de la informalidad:

Falta de protección laboral: Los trabajadores informales suelen carecer de protección laboral, como seguridad
social, seguro de salud y derechos laborales básicos. Esto los deja en una posición vulnerable y sin garantías
de seguridad económica.
Evasión fiscal: Las empresas informales a menudo no cumplen con sus obligaciones fiscales, lo que disminuye
los ingresos del gobierno y limita la capacidad para financiar servicios públicos esenciales, como la educación
y la atención médica.

Calidad de empleo: Los empleos informales tienden a ser precarios, con salarios bajos, condiciones laborales
inseguras y pocas oportunidades de crecimiento profesional. Esto afecta la calidad de vida de los trabajadores
y su capacidad de invertir en su desarrollo.

Competencia desleal: Las empresas informales pueden ofrecer productos o servicios a precios más bajos
porque evaden impuestos y regulaciones, lo que crea una competencia desleal para las empresas formales y
dificulta su crecimiento.

Dificultades para acceder a crédito: Las empresas informales tienen dificultades para acceder a financiamiento
formal, lo que limita su capacidad de inversión y crecimiento.

Retos para la competencia regional:

Distorsión del mercado: La presencia de un sector informal muy grande puede distorsionar el mercado y
dificultar que las empresas formales compitan de manera justa.

Falta de innovación: Las empresas informales a menudo tienen menos incentivos y recursos para invertir en
innovación, lo que puede limitar el desarrollo económico regional.

Recaudación fiscal limitada: La falta de recaudación fiscal debido a la informalidad reduce la capacidad del
gobierno para invertir en infraestructura y servicios públicos, lo que afecta negativamente la competitividad
regional.

Calidad laboral y productividad reducidas: La informalidad puede llevar a una mano de obra menos calificada y
productiva, lo que afecta negativamente la competitividad de las empresas y la región en su conjunto.

Inequidad económica: La informalidad puede aumentar la desigualdad económica, ya que los trabajadores
informales suelen tener salarios más bajos y menos beneficios que los trabajadores formales.

Para abordar estos desafíos, es esencial implementar políticas y medidas que fomenten la formalización de la
economía y la protección de los derechos de los trabajadores. Esto puede incluir la simplificación de trámites
para la creación de empresas, la promoción de la educación y capacitación, la aplicación efectiva de
regulaciones laborales y fiscales, y la promoción de una cultura de cumplimiento de las leyes y regulaciones.
La colaboración entre el gobierno, el sector privado y la sociedad civil es fundamental para abordar eficazmente
la informalidad y promover la competencia regional justa y sostenible.
5.- TURISMO COMERCIO E INDISTRIA LOCAL

El turismo, el comercio y la industria local son tres sectores económicos fundamentales que desempeñan un
papel crucial en el desarrollo económico y social de una región o comunidad. Aquí se describen brevemente
estos tres sectores y cómo interactúan entre sí:

Turismo:

El turismo implica la llegada de visitantes a una región con fines recreativos, culturales, deportivos o de
negocios.

El turismo puede tener un impacto significativo en la economía local al generar ingresos a través de la hostelería,
la gastronomía, el transporte, las atracciones turísticas y las actividades relacionadas.

Promover el turismo sostenible es esencial para preservar los recursos naturales y culturales de la región a
largo plazo.

Comercio:

El comercio local se refiere a la compra y venta de bienes y servicios dentro de una región o comunidad.

Las empresas minoristas, tiendas, mercados y centros comerciales son ejemplos de actores en el sector del
comercio.

El comercio local puede fomentar la creación de empleo y contribuir al crecimiento económico de la región.

Industria Local:

La industria local comprende la producción y manufactura de bienes en una región determinada.

Puede incluir sectores como la manufactura, la construcción, la tecnología y la energía.

La industria local puede contribuir a la diversificación económica y a la generación de empleo en la región.

Interacción entre los sectores:

El turismo puede impulsar el comercio local al atraer visitantes que gastan dinero en tiendas, restaurantes y
otros negocios locales.

El comercio minorista y la industria local pueden abastecer de productos a la industria turística, proporcionando
bienes y servicios que satisfagan las necesidades de los visitantes.
La industria local puede beneficiarse de la inversión y el gasto relacionados con el turismo y el comercio, lo que
puede estimular la expansión de empresas manufactureras y la creación de empleo.

Para lograr un desarrollo económico y social equilibrado, es importante que estos tres sectores se
complementen y se promueva la colaboración entre ellos. Esto puede lograrse a través de estrategias como: