SESIÓN N°12 - Tagged
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Valoración
Evaluación Diagnóstico
Ejecución Planificación
ENFERMERIA
DIMENSION INDIVIDUAL
Y COLECTIVA
PROFESION Sujeto de
SER SENSIBLE Y
DE SERVICIO atención TRANSFORMADOR
SER UNICO
Y UNA TOTALIDAD
AFECTIVO
Objeto de
trabajo RACIONAL
CUIDADO DE LA VIDA
NATURAL
NECESIDADES HUMANAS
CULTURAL
SALUD ENFERMEDAD
AYUDAR A LA OTRA
PERSONA
A través de CUIDAD Su objetivo es
(CIENTIFICA -
O TECNICA)
Estado de
Salud del
Recogida de datos Individuo
Familia
Comunidad
Observación
Entrevista
Valoración
física Revisión documental
REQUISITOS PREVIOS PARA LA VALORACIÓN
Extensos
Conocimientos conocimientos sobre
distintas disciplinas
Procedimientos y
técnicas de recolección
Capacidades
Enfermera d e datos, comunicació n
VALORACIÓN POR DOMINIOS
I. DIAGNOSTICO.
Diagnóstico de
enfermería
Identificación mas
clara del cuerpo
de conocimientos
Mayor
responsabilidad
Mayor autonomía
profesional
TIPOS DE DIAGNOSTICO
DE ENFERMERIA
• Diagnostico Real
• Diagnostico Potencial o con alto Riesgo
• Diagnostico Posible
• Diagnostico de bienestar
PARTES DEL DIAGNOSTICO
Denominación
diagnostica
Factores
condicionates
Manifestación
del problema
II. ETAPA DE LA PLANIFICACION
Establecimiento de prioridades
Establecer logros
ESTABLECIMIENTO DE FIJAR RESULTADOS
PRIORIDADES ESPERADOS
1. Preparación
2. Ejecución
3.Documentación
IV. ETAPA DE LA EVALUACION