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    Finiquito SR Alcivar Angel

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    El documento es un acta de finiquito entre el empleador Santiago Delgado J.D. Mantenimiento Cia. Ltda. y el trabajador Angel Ramon Alcivar Gomez. Se liquida el pago de haberes adeudados al trabajador como indemnización por despido, décima tercera y décima cuarta remuneración, vacaciones y otros conceptos por un total de $386,42 dólares. El empleador entrega este monto al trabajador mediante cheque o transferencia bancaria para dar por concluida la relación laboral.

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    Descripción original:

    finiquitos

    Título original

    FINIQUITO SR ALCIVAR ANGEL

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    12703682ACF

    ACTA DE FINIQUITO

    En QUEVEDO, Viernes 2 de Febrero de 2024, ante la compañía o empleador SANTIAGO DELGADO J.D.
    MANTENIMIENTO CIA. LTDA., por medio de su representante legal el (la) señor(a) DELGADO LOPEZ SANTIAGO, en su
    calidad de empleador(a), por una parte y, por otra parte el (la) señor(a) ALCIVAR GOMEZ ANGEL RAMON, en su calidad de
    trabajador(a), suscriben la presente Acta de Finiquito, contenida dentro de los siguientes términos:

    PRIMERO.- Con fecha Jueves 1 de Junio de 2023 , la compañía o empleador SANTIAGO DELGADO J.D.
    MANTENIMIENTO CIA. LTDA. y el (la) señor(a) ALCIVAR GOMEZ ANGEL RAMON, celebraron un contrato de trabajo
    mediante el cual el (la) trabajador(a), se comprometía a prestar sus servicios en calidad de AUXILIAR DE LIMPIEZA en las
    instalaciones de esta empresa o empleador. Por dichos servicios el trabajdor percibió una remuneración mensual USD
    227.48, estos servicios los prestó hasta el Viernes 12 de Enero de 2024, fecha en que concluyó la relación laboral por
    acuerdo de las partes.

    SEGUNDO.- Con estos antecedentes, el(la) empleador(a), procede a liquidar en forma pormenorizada todos y cada uno de
    los haberes a que tiene derecho el (la) Trabajador (a), de la siguiente manera:

    LIQUIDACIÓN DE HABERES

    INGRESOS
    Bonificación 25%: $ 0,00

    $ VALOR A PAGAR = ULTIMO SUELDO * LOS AÑOS COMPLETOS


    4

    Indemnización por despido intempestivo: $ 0,00

    DE 0 A 3 AÑOS DE SERVICIO = 3 REMUNERACIONES

    DE 3 AÑOS UN DÍA A 25 AÑOS = UNA REMUNERACIÓN POR AÑO

    Indemnización por embarazo: $ 0,00

    $ VALOR A PAGAR = (ÚLTIMA REMUNERACIÓN *12 MESES)

    Indemnización por dirigencia sindical: $ 0,00


    $ VALOR A PAGAR = (Un año de remuneraciones *50%)

    Indemnización por enfermedad no profesional: $ 0,00

    $ VALOR A PAGAR = REMUNERACIÓN * 6 MESES

    Indemnización por discapacidad: $ 0,00

    $ VALOR A PAGAR = MAX. REMUNERACIÓN * 18 MESES

    Indemnización por terminación antes del plazo: $ 0,00

    $ VALOR A PAGAR = (REMUNERACIÓN *50%) * (TIEMPO FALTANTE EN DÍAS)

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    Décima tercera remuneración: $ 26,71

    $ VALOR A PAGAR = Total ganado durante el período


    12 meses

    Décima cuarta remuneración: $ 283,67

    Remuneración básica unificada vigente


    $ VALOR A PAGAR =
    * tiempo de trabajo en días
    12 meses

    Vacaciones del último período: $ 76,04

    $ VALOR A PAGAR = (Sueldo * 12)


    * los días de vacaciones
    (365 días)

    (A) Total Ingresos: $ 386,42

    DESCUENTOS
    Valor calculado que debe aportar al IESS: 9,45 % $ 0,00

    (B) Total Descuentos: $ 0,00

    Valor neto a recibir (A-B): $ 386,42

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    TERCERO.- A continuación, el (la) empleador procede a entregar mediante cheque certificado o transferencias bancarias a
    él (la) ex trabajador la suma de $ TRESCIENTOS OCHENTA Y SEIS DÓLARES AMERICANOS DE LOS ESTADOS
    UNIDOS, 42/100 DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMERICA.

    CUARTO.- La entrega de dichos valores y la firma de la presente acta, no significa por ningún motivo o forma alguna, la
    renuncia por parte del trabajador a cualquier reclamo administrativo o judicial que con posterioridad se considere asistido
    conforme a la Ley.

    QUINTO.- Para constancia de todo lo actuado, los comparecientes aceptan expresamente que han usado la herramienta
    electrónica del Ministerio del Trabajo y luego de ratificarse en el contenido íntegro de este documento, lo firman por
    triplicado, y se adjunta los comprobantes de pago mencionados en la cláusula tercera de la presente acta.

    El presente instrumento cuenta con pleno reconocimiento jurídico y será considerado como medio de prueba válido ante
    cualquier autoridad administrativa o judicial, de conformidad con lo establecido por la Ley de Comercio Electrónico, Firmas
    Electrónicas y Mensajes de Datos y su Reglamento de Aplicación.

    EX – EMPLEADOR EX TRABAJADOR

    DELGADO LOPEZ SANTIAGO ALCIVAR GOMEZ ANGEL RAMON


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