Tema 2. Práctica 1. El Contrato de Trabajo

Formación y Orientación Laboral
Tema 2: Práctica 1: El contrato de trabajo
Actividad 1: Capacidad para contratar

Cuáles de las siguientes personas puede ser contratada, justi ca tu
respuesta:
a) Stanislav, búlgaro de 22 años que acaba de llegar a España.
- Sí, ya que es ciudadano de la UE
b) Marc, de 20 años con nacionalidad italiana.
- Sí, ya que es ciudadano de la UE
c) Carlos, de 16 años, vive con sus padres y va a ser contratado en un bar

como camarero.
- Sí, siempre y cuando tenga una autorización de sus padres.
d) Fátima, española de 15 años, va a ser contratada como vendedora en una

tienda de deportes.
- No puede, es menor de 16 años
Actividad 2: El contrato adecuado

Para las siguientes situaciones indica cuál sería el contrato temporal más
adecuado:
a) Pilar es contratada en un hotel de la costa para trabajar los meses de

julio y agosto pues hay mayor demanda.
- circunstancias de la producción
b) Sergio va a trabajar todo el verano en una empresa informática cubriendo

vacaciones:
- sustitución
c) María es administrativa en una Asesoría, actualmente se encuentra de

baja por maternidad y su empresa contrata a Pedro para que la sustituya. En
este caso ¿qué tipo de contrato tendría Pedro?
- sustitución
d) Plásticos Oriol ha iniciado un proceso de selección para cubrir un puesto

de ingeniero. Mientras dura el proceso de selección Celia ocupará el
mencionado puesto.
- Sustitución
fi
Actividad 3: Más contratos

FOLEM S.L., una empresa que se dedica al sector educativo, con varios
centros educativos y tiendas de venta de material didáctico en diferentes
provincias españolas, necesita cubrir diferentes puestos, lo que hace preciso
determinar la modalidad (el tipo de contrato) y condiciones de contratación. Los
puestos a cubrir son:
a) Un puesto de comercial a jornada completa cuya titular se haya de baja por
riesgo durante el embarazo, y una vez agotado el descanso por maternidad
quedará en situación de excedencia por cuidado de hijos durante un año.
- Contrato temporal de sustitución.
- Sustituir a otro trabajador que tiene el puesto reservado por situaciones de
baja laboral, Nacimiento de hijo/a, reducción de jornada, etc..
-
b) Se contratará por tiempo inde nido a una dependienta a jornada completa
de 27 años de edad actualmente en desempleo.
- Inde nido ordinario
- No tiene ninguna condición de contratación
c) Un puesto de administrativo o administrativa a tiempo parcial, siendo el per l
requerido una persona recién titulada en formación profesional de la familia de
Administración de Empresas y sin experiencia.
- Obtención de la práctica profesional.
- Poseer título FP, universidad o certi cado profesionalidad.
d) Con el n de cubrir una mayor demanda de matriculaciones de alumnos
durante el mes de junio.
- contrato temporal de circunstancias de la producción
- Hacer frente a un incremento ocasional e imprevisible que genere un
desajuste temporal entre el empleo estable disponible y el que se necesita.
e) Durante la navidad se quiere contratar a un/a trabajador/a con el n de
reforzar la plantilla al existir un volumen mayor de actividad.
- contrato temporal de circunstâncias de la producción
- Hacer frente a un incremento ocasional y previsible que tenga una duración
reducida y delimitada.
f) Un/a dependienta y un/a educadora para cubrir los periodos vacacionales de
los trabajadores y trabajadoras jos de plantilla.
- contrato temporal de sustitución en circunstancias de la producción.
- Para sustituir a trabajadores por vacaciones
g) Una educadora infantil para prestar sus servicios durante el curso escolar en
uno de los centros educativos de la empresa. La idea es contratarla todos los
años el 1 de septiembre hasta el 30 de junio.
- contrato jo- discontinuo
- Por trabajos estaciónales
h) Un ayudante de mantenimiento para prestar sus servicios junto al jefe de
mantenimiento. Se busca una persona joven de unos 18-19 años sin titulación
al que se le formará y enseñará la profesión.
fi
fi
fi
fi
fi
fi
fi
fi
- de formación en alternancia
- Porque no posee ningún titulo
i) Un profesor que cubrirá a otro que se encuentra de baja tras haber sufrido
un accidente.
- sustitución
- Sustituir a otro trabajador que tiene el puesto reservado por situaciones de
baja laboral

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Tema 2: Práctica 1: El contrato de trabajo

Actividad 1: Capacidad para contratar

a) Stanislav, búlgaro de 22 años que acaba de llegar a España.

- Sí, ya que es ciudadano de la UE

b) Marc, de 20 años con nacionalidad italiana.

- Sí, ya que es ciudadano de la UE

c) Carlos, de 16 años, vive con sus padres y va a ser contratado en un bar

- Sí, siempre y cuando tenga una autorización de sus padres.

d) Fátima, española de 15 años, va a ser contratada como vendedora en una

- No puede, es menor de 16 años

Actividad 2: El contrato adecuado

a) Pilar es contratada en un hotel de la costa para trabajar los meses de

b) Sergio va a trabajar todo el verano en una empresa informática cubriendo

c) María es administrativa en una Asesoría, actualmente se encuentra de

d) Plásticos Oriol ha iniciado un proceso de selección para cubrir un puesto

Actividad 3: Más contratos

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