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    Representacion Grafica

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    Lucia Alejandra Posse Forero
    El documento describe la estructura organizativa y las dependencias del Centro Nacional de Hotelería y Turismo del SENA. Incluye las funciones del Subdirector, el Comité Primario, la Coordinación Misional, la Coordinación Administrativa y la Coordinación Académica.

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    El documento describe la estructura organizativa y las dependencias del Centro Nacional de Hotelería y Turismo del SENA. Incluye las funciones del Subdirector, el Comité Primario, la Coordinación Misional, la Coordinación Administrativa y la Coordinación Académica.

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    REPRESENTACION GRAFICA

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    Lucia Alejandra Posse Forero
    El documento describe la estructura organizativa y las dependencias del Centro Nacional de Hotelería y Turismo del SENA. Incluye las funciones del Subdirector, el Comité Primario, la Coordinación Misional, la Coordinación Administrativa y la Coordinación Académica.

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    REPRESENTACION GRAFICA: CONOCIENDO MI AMBIENTE FORMATIVO

    LUCIA ALEJANDRA POSSE FORERO

    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE


    FORMACION TITULADA VIRTUAL
    ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION
    SANTIAGO DE CALI
    2021
    REPRESENTACION GRAFICA: CONOCIENDO MI AMBIENTE FORMATIVO

    LUCIA ALEJANDRA POSSE FORERO

    FICHA: 2282491

    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE


    FORMACION TITULADA VIRTUAL
    ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION
    SANTIAGO DE CALI
    2021
    ZONA ANDINA

    SUBDIRECCIÓN

    Comite Primario

    Sistema de Gestion de la calidad


    Apoyo Asistencialde centro

    GESTION ADMINISTRATIVA COORDINACIÓN ACADEMICA COORDINACIÓN MISIONAL

    Ingreso, registro y certificacion,


    Gestión Contractual, unidades de informacion,
    documental de infraestructura
    logística talento humano.
    COORDINACION ACADEMICA DE COORDINACION ACADEMICA DE SERVICIOS
    Direccionamiento estratégico TURISTICOS Y HOTELEROS
    INSDUSTRIAS ALIMENTARIAS

    Bienestar del aprendiz Gestion del Cambio

    Almacen de producto perecederos Diseño y desarrollo curricular,


    Diseño y desarrollo curricular,
    Asesoria espiritual, gestionde alistamiento, ejecucion gestionde alistamiento, ejecucion
    servicio medico, de seguimiento, integracion, planta de seguimiento, integracion, hotel
    Sociologia, Artes de alamos, PRIAL escuela. OFRCE
    Almacen de inventarios

    Relaciones Corporativas
    Gestion Tecnologica Servicios tecnologicos Contratos de aprendizaje, servicio
    Produccion en centro al cliente, Atencion a empresas

    SNFT Emprendimiento

    Mesas sectoriales. Evaluación


    y cert de competencias
    ESTRUCTURA Y DEPENDENCIAS CENTRO NACIONAL DE HOTELERIA Y
    TURISMO

    SUBDIRECTOR: Rol encargado de dirigir, orientar y coordinar la Formación


    Profesional Integral y administrativa del Centro de formación a su cargo garantizando la
    calidad, pertinencia y cobertura de sus programas a través de procesos formativos de
    más y mejores personas para contribuir con el desarrollo social, económico, educativo y
    tecnológico del país.

    COMITÉ PRIMARIO : generar la propuesta de la oferta de formación del centro, basados


    en las necesidades del sector productivo, pertinencia, planes regionales, aprobación de
    registro calificado y capacidades de los centros, considerando los ambientes mínimos de
    cada programa de formación

    SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Y AMBIENTAL


    Herramienta de gestión que contribuye a mejorar el desempeño institucional. Busca un
    mayor compromiso con la protección del medio ambiente, y la disminución de impactos
    que puedan generar contaminación ambiental, con base en la norma NTC ISO 14001.

    APOYO ASISTENCIAL: Es un programa del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA que


    tiene como finalidad contribuir a sufragar gastos básicos, seguro de accidentes,
    elementos y vestuario de protección personal de sus aprendices clasificados en estratos
    1 y 2, durante las fases lectiva y productiva de su proceso de formación.
    Esta iniciativa está regulada por el Decreto 4690 de 2005 del Ministerio de la Protección
    Social y el Acuerdo No. 0005 de 2006 de la Dirección General del SENA.

    1. COORDINACION MISIONAL: Encargado del Grupo de Formación Integral,


    Gestión Educativa y Promoción y Relaciones Corporativas en los Centros (Res.
    001063 del 16 de junio de 2005) para coordinar los procesos de : Formación
    Profesional Integral, Gestión empresarial y apoyo a la innovación y el desarrollo
    tecnológico, Normalización, evaluación y certificación de competencias laborales
    y articulación de programas y Gestión del Contrato de Aprendizaje.
    1.1 COORDINACION ACADEMICA: coordinar académicamente a los instructores
    en los centros de formación profesional integral, de conformidad con los niveles
    de formación, modalidades, políticas institucionales, la normatividad vigente y
    la programación de la oferta educativa.

    2. COORDINACION ADMINISTRATIVA:
    1. Proponer para adopción del Director General las políticas, normas y procedimientos
    para la administración de los recursos físicos, financieros y económicos del SENA y
    asesorar a la Dirección General, las Direcciones Regionales, la Dirección del Distrito
    Capital y a los Centros de Formación en la ejecución de los mismos.
    2. Dirigir, coordinar, controlar y ejecutar los procesos y actividades requeridas en la
    Entidad para la administración de los recursos físicos, financieros, y prestación de
    servicios generales, con criterios de eficiencia y eficacia.
    3. COORDINACION GESTION EDUCATIVA:
    El Grupo de Gestión de Administración Educativa en los Centros de Formación
    Profesional, en coordinación y como soporte del Subdirector del Centro de Formación
    Profesional, tendrá las siguientes funciones:
    1. Promover y divulgar la Respuesta de Formación Profesional
    2. Inscribir a los aspirantes a ingresar a los programas de formación
    3. Publicar los resultados y citar a los procesos de selección o clasificación
    4. Seleccionar o clasificar los inscritos
    5. Responder por el proceso de Inducción de alumnos
    6. Matricular a los alumnos
    7. Responder por el proceso de certificación académica de participantes en acciones de
    formación y expedición de títulos y certificados a egresados, de acuerdo con lo
    establecido en la Resolución No. 0344 de marzo de 2005, y las resoluciones que la
    modifiquen o adicionen.
    8. Gestionar el Registro Académico de la información académica de alumnos y acciones
    de formación derivada de los procesos anteriores (para todos los tipos y metodologías de
    formación): Desde el número de cupos disponibles hasta el registro de los certificados
    expedidos
    BIENESTAR DEL APRENDIZ: Es una estrategia institucional para contribuir en la
    permanencia y el desempeño exitoso de los aprendices de la entidad en su proceso
    formativo con enfoque territorial y diferencial.

    EL SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO: Es un instrumento


    que permitirá al país avanzar en el desarrollo de la agenda interna; afrontar la integración
    y los Tratados de Libre Comercio; el diseño e inversión en programas para el
    fortalecimiento institucional de los actores del sistema.
    BIBLIOGRAFÍA

    http://portal.senasofiaplus.edu.co/index.php/ayudas/rol/70-descripcion-roles/ayudas-
    rol/344-subdirector-de-centro28
    https://normograma.sena.edu.co/normograma/docs/circular_sena_0011_2015.html
    https://senahoteleriaturismoalimentos.blogspot.com/p/blog-page_9.html
    http://portal.senasofiaplus.edu.co/index.php/ayudas/rol/70-descripcion-roles/ayudas-
    rol/344-subdirector-de-centro28
    https://senahoteleriaturismoalimentos.blogspot.com/p/apoyos-de-sos.html
    https://normograma.sena.edu.co/normograma/docs/concepto_sena_0059223_2019.htm
    https://www.sena.edu.co/es-co/sena/Lists/Resoluciones/res_0928_120506.pdf
    https://normograma.sena.edu.co/normograma/docs/resolucion_sena_1228_2018.htm

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