7.36. Contrato Colectivo de Trabajo

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
En la ciudad de ..................., a los ............ días del mes de ...................de ............ (año),
ante el Señor Inspector de Trabajo de la provincia
de ...................señor ............................ (nombres y apellidos del inspector) e infrascrito
secretario señor ............................ (nombres y apellidos del secretario), se celebra el
contrato colectivo de trabajo entre la empresa ............................ (razón social) y el
Comité de Empresa representante de los trabajadores, el mismo que contendrá las
siguientes disposiciones:
DISPOSICIONES PRELIMINARES:
Art. 1. - Comparecientes: Comparecen a celebrar el presente contrato colectivo de

trabajo por una parte la Empresa ............................ (razón social), legítimamente
representada por ............................ (nombres y apellidos del representante) a quien en
adelante se le denominará "la empleadora" y por otra parte el Comité de Empresa
legitimado por más del ……………………. por ciento de los trabajadores de la
Empresa ............................ (razón social) a quien en adelante se le denominará "el
Comité", el mismo que estará representado por ............................ (nombres y apellidos
de los trabajadores que conforman la directiva del Comité) quienes representan la
directiva del Comité y suscriben el presente contrato colectivo de trabajo.
Art. 2. - Finalidad: Bajo el contrato colectivo de trabajo se regulan las condiciones de

trabajo entre la empresa empleadora y sus trabajadores.
Art. 3. - Representación de las partes contratantes: Para los efectos del presente
contrato colectivo de trabajo el ............................ (representante legal / o / gerente
general), será el representante de la empleadora y el representante de los trabajadores
será ............................ (el presidente / o / secretario general), quienes darán el
cumplimiento de este contrato, en caso de cambio de las personas que ejercen la
representación de las partes, se deberá comunicar a la otra parte.
Art. 4. - Aplicación del Contrato Colectivo de Trabajo: Mientras dure la vigencia del
presente contrato colectivo de trabajo se aplicará tanto a los trabajadores que laboran
actualmente en la Empresa como a los que se contratará posteriormente en la Empresa
principal ubicada en ............................ como en las sucursales ubicadas
en .......................................
Art. 5. - Duración del Contrato Colectivo de Trabajo: El presente contrato colectivo

de trabajo tendrá una duración de ............ años, contados a partir de la fecha de
suscripción del contrato, la revisión del mismo se hará sesenta días antes de cumplidos
los dos años del contrato colectivo de trabajo a propuesta de cualquiera de las partes.
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES:
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Art. 6. - Estabilidad de los dirigentes del Comité de Empresa: La empleadora tiene
la obligación de garantizar estabilidad a todos los trabajadores sean o no dirigentes del
comité de empresa quienes conservarán sus puestos de trabajo, caso contrario la
empleadora deberá cancelar indemnizaciones por incumplimiento de este derecho a los
trabajadores.
REMUNERACIÓN:
Art. 7. - Remuneración de los trabajadores: Independientemente de la remuneración

fijada por la ley, las partes contratantes acuerdan que la remuneración mínima de los
trabajadores será de ............ dólares norteamericanos, más beneficios de ley, los mismos
que serán cancelados de manera ............................ (quincenal / o / mensual), en ............
(forma directa al trabajador / o / en cheque N° ............ del banco ..................., de la
cuenta N° ............).
Art. 8. - Aumento de la remuneración de los trabajadores: Los aumentos que fije el

Consejo Nacional de Salarios serán imputados a las remuneraciones fijadas por las
partes en el presente contrato colectivo de trabajo.
Art. 9. - Del subsidio familiar a favor de los trabajadores: Todos los trabajadores de
la empresa que acrediten tener hijos menores de edad, tendrán el derecho a recibir
mensualmente ............ dólares norteamericanos por cada carga familiar.
JORNADAS DE TRABAJO:
Art. 10. - Jornada ordinaria de trabajo: La jornada ordinaria de trabajo será de ocho
horas diarias, las mismas que serán ............................ (laboradas en una sola jornada de
trabajo desde las ............ hasta las ............ / o / divididas en dos jornadas de trabajo
desde las ............ hasta las ............ horas y desde las ............ hasta las ............ horas).
Art. 11. - Jornadas suplementaria y extraordinaria de trabajo: Si los trabajadores

laboraran fuera de la jornada ordinaria el empleador deberá reconocer el valor de dichas
jornadas conforme la ley.
VACACIONES Y PERMISOS:
Art. 12. - Período de vacaciones: Las vacaciones anuales de los trabajadores serán
de ............ días, independientemente de lo que establece el Código del Trabajo.
Art. 13. - Permisos al trabajador: Siempre que el trabajador lo solicitare y con la

debida justificación la empleadora le concederá un permiso de
máximo ............................ horas ........................... (diarias / o / semanales / o /
mensuales).
DISPOSICIONES GENERALES:
Art. 14. Incorporación del contrato colectivo de trabajo en los contratos
individuales de trabajo: Las cláusulas del contrato colectivo de trabajo se entienden
incorporados a los contratos individuales de trabajo celebrados entre el empleador y los
trabajadores.
Art. 15. - Preeminencia del contrato colectivo de trabajo a los contratos

individuales de trabajo: En caso de contradicción entre las cláusulas del contrato
colectivo de trabajo con las cláusulas del contrato individual de trabajo prevalecerán las
disposiciones del contrato colectivo de trabajo.
Art. 16. - Suspensión de efectos del Contrato Colectivo de Trabajo: En caso de falta
de materiales o de energía necesaria para realizar las labores, etc. causas no previstas ni
imputables al empleador, y que repercutan en el trabajo se suspenderán temporalmente
los efectos del contrato colectivo de trabajo por ...................................... (horas / o /
días / o / hasta que dicha causa sea superada y se pueda continuar normalmente con el
trabajo), en estos casos las partes acuerdan que el trabajador ............................
(continuará / o / no continuará) percibiendo la remuneración.
Art. 17. - Disposiciones legales: En todo lo que no esté estipulado en este contrato
colectivo de trabajo se estará a lo dispuesto en el Código del Trabajo.
Art. 18. - Controversias: En caso de controversia las partes se someterán a los

Tribunales de Conciliación y Arbitraje o al Juez competente de su domicilio o del lugar
donde se haya firmado el contrato colectivo de trabajo.
EMPLEADOR ………. PRESIDENTE DEL COMITÉ

…………
C.C.……………..……… C.C …………………………..
……………….

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Art. 1. - Comparecientes: Comparecen a celebrar el presente contrato colectivo de

Art. 2. - Finalidad: Bajo el contrato colectivo de trabajo se regulan las condiciones de

Art. 5. - Duración del Contrato Colectivo de Trabajo: El presente contrato colectivo

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES:

Art. 7. - Remuneración de los trabajadores: Independientemente de la remuneración

Art. 8. - Aumento de la remuneración de los trabajadores: Los aumentos que fije el

Art. 11. - Jornadas suplementaria y extraordinaria de trabajo: Si los trabajadores

Art. 13. - Permisos al trabajador: Siempre que el trabajador lo solicitare y con la

Art. 15. - Preeminencia del contrato colectivo de trabajo a los contratos

Art. 18. - Controversias: En caso de controversia las partes se someterán a los

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