LIGA VENEZOLANA

DE BEISBOL PROFESIONAL

CÓDIGO DE
ÉTICA Y
DISCIPLINA

JUNIO 2015
 INDICE GENERAL

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Índice 2
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
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Artículo 1º. Objeto 4
Artículo 2º. Ámbito de aplicación 4
Artículo 3º. Principios 4
Artículo 4º. Juego limpio 4
Artículo 5º. Expediente 4
Artículo 6º. Confidencialidad 5
Artículo 7º. Legalidad 5

CAPÍTULO II
DE LA CONDUCTA DE LOS SUJETOS
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Artículo 8º. Expresión de opiniones. 5
Artículo 9º. Actuación digna. 5
Artículo 10. Responsabilidad 5
Artículo 11. Poder disciplinario. 5
Artículo 12. Idioma. 5
Artículo 13. Gestión administrativa. 5
Artículo 14. Conducta. 5
Artículo 15. La vida comunitaria y la participación 6

CAPÍTULO III
REGIMEN DISCIPLINARIO
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Artículo 16. Disciplina 6
Artículo 17. Responsabilidad 6
Artículo 18. Advertencias y amonestaciones 6
Artículo 19. Causales de amonestación escrita 6
Artículo 20. Causales de multa 6
Artículo 21. Causales de suspensión 8
Artículo 22. Multa y suspensión 9
Artículo 23. Prescripción 9
Artículo 24. Cómputo de los lapsos 9

CAPÍTULO IV
DE LA COMPETENCIA DISCIPLINARIA
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Artículo 25. Órganos disciplinarios 9
Artículo 26. Legalidad 9
Artículo 27. Órgano disciplinario 9
Artículo 28. Comité de apelación 9

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Artículo 29. Postulación e integración del comité 9
Artículo 30. Declaración 10
Artículo 31. Permanencia. Causales de exclusión 10
Artículo 32. Dieta 10

CAPÍTULO V
DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
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Artículo 33. Procedimiento 10
Artículo 34. Inicio 10
Artículo 35. Actuaciones 10
Artículo 36. Acumulación 11
Artículo 37. Emplazamiento 11
Artículo 38. Decisión 11
Artículo 39. Apelación 11
Artículo 40. Decisión 11
Artículo 41. No recurribilidad 11
Artículo 42. De la notificación y ejecución 12
Artículo 43. Temporalidad y antecedentes 12
Artículo 44. Excepciones 12
Artículo 45. Derogatorias 12

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 La LIGA VENEZOLANA DE BEISBOL PROFESIONAL
De conformidad con lo previsto en el artículo 21, literal “g” y 24, literal “a” de sus Estatutos Sociales;

Aprueba el:

CÓDIGO DE ÉTICA Y DISCIPLINA

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1º. OBJETO. El presente código tiene por objeto establecer, como valores superiores del
ordenamiento jurídico, la ética que guíe la conducta de equipos, propietarios, directivos, jugadores,
managers, coachs, personal técnico o de los circuitos radiales, empleados, árbitros, anotadores,
personal de la LVBP y demás individuos que intervengan en las actividades del beisbol profesional,
orientado hacia la ejecución y realización del juego limpio y su régimen disciplinario, con el fin de
garantizar la transparencia e idoneidad de las decisiones que se tomen, preservando la confianza y
el respeto hacia el Beisbol Profesional en Venezuela y establecer un marco de referencia para el
ejercicio del deporte como un derecho fundamental.
Parágrafo primero: Las normas del presente código serán aplicables a directivos y gerentes
generales de los equipos en cuanto no contradigan lo previsto en los Estatutos Sociales de la liga.
Los equipos asociados, a través de las personas jurídicas que representan, podrán ser objeto de
sanciones conforme lo disponga este código.
Artículo 2º. ÁMBITO DE APLICACIÓN. El Código se aplicará a todas las personas señaladas en el
artículo anterior que con ocasión de sus actuaciones, directa o indirectamente, infrinjan
disposiciones legales o reglamentarias o que por cualquier otro motivo o circunstancia comprometan
la observancia de principios y deberes éticos del deporte profesional y el respeto al juego limpio, por
lo cual deberán ser sancionados.
Artículo 3º. PRINCIPIOS. La actuación disciplinaria se rige por los principios del debido proceso, la
imparcialidad, derecho a la defensa, economía, eficacia, celeridad, proporcionalidad, idoneidad,
expectativa plausible e igualdad, los cuales deben ser garantizados por los órganos disciplinarios
correspondientes.
Artículo 4º. JUEGO LIMPIO. El juego limpio es fundamentalmente el respeto a las reglas del juego y
reglamentos de los torneos, practicado en forma natural según las normas y sin ayudas artificiales.
También incluye conceptos tan nobles como amistad, buena fe, respeto al adversario, a los árbitros
y el espíritu deportivo. El juego limpio es además de un comportamiento, un modo de pensar y una
actitud vital favorable a la lucha contra la trampa y el engaño.
Artículo 5º. EXPEDIENTE. A los fines de disponer y mantener registros actualizados relacionados
con los sujetos señalados, la LVBP mantendrá un expediente digitalizado con la respectiva
información disciplinaria y las sanciones que se hayan impuesto.

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Artículo 6º. CONFIDENCIALIDAD. La Junta Directiva y el Comité de Apelación tienen la obligación
de guardar la confidencialidad de la información contenida en los expedientes correspondientes a los
procedimientos disciplinarios verificados ante la LVBP. Además del personal de la LVBP, solo las
partes involucradas y sus representantes, cuando acrediten autorización o poder debidamente
autenticado, podrán tener acceso al expediente.
Artículo 7º. LEGALIDAD. Las Reglas Oficiales del Beisbol, los Estatutos Sociales, Instructivos,
Reglamentos y Condiciones de Campeonato de la LVBP se aplicarán en concordancia con el
presente código.
CAPÍTULO II
DE LA CONDUCTA DE LOS SUJETOS
Artículo 8º. EXPRESIÓN DE OPINIONES. Las personas que de forma directa o indirecta, estén
relacionados con procedimientos conforme a este Código, se abstendrán de expresar opiniones que
comprometan la dignidad y el decoro de la liga, sus equipos, jugadores y directivos.
Artículo 9º. ACTUACIÓN DIGNA. Todos los sujetos vinculados al beisbol profesional, deben actuar
con dignidad, honestidad, honorabilidad, respeto, cortesía y tolerancia. Asimismo deben exigir, de
manera adecuada y recíproca, el debido comportamiento y buen trato, el respeto a los derechos
procurando evitar cualquier exceso y ejecutando acciones de manera decidida contra la trampa, la
manipulación y la adulteración de cualquier índole, de los resultados y las actuaciones deportivas.
Artículo 10. RESPONSABILIDAD. La junta directiva y los presidente, gerentes generales,
propietarios, directivos y delegados de los equipos asociados a la LVBP, siendo responsables del
deporte a nivel nacional y regional, son los primeros obligados a dar ejemplo de juego limpio,
midiendo al máximo la repercusión de sus declaraciones públicas y velando por el interés general en
sus actos de trascendencia deportivos. Especialmente deben velar por la conexión entre deporte,
educación y cultura y por la forma de complementar y adaptar a las condiciones esenciales de la
práctica deportiva.
Artículo 11. PODER DISCIPLINARIO. La Junta Directiva de la LVBP debe ordenar, ya sea de oficio,
por denuncia, informe o a petición de parte, todas las medidas necesarias, tendentes a prevenir o a
sancionar las faltas a la ética, lealtad y probidad del deporte profesional.
Artículo 12. IDIOMA. El idioma oficial será el español. Las decisiones deberán expresar los motivos
que las fundamentan y serán redactadas de manera sencilla y comprensible en términos breves,
precisos, claros y lacónicos, sin necesidad de narrativa ni transcripciones de actas, testimoniales o
documentos que consten en el expediente, que garanticen una perfecta comprensión de las mismas.
Artículo 13. GESTIÓN ADMINISTRATIVA. Los miembros de la Junta Directiva de la Liga deben
realizar sus funciones con eficiencia. Deberán vigilar, conservar y salvaguardar los documentos y
expedientes disciplinarios; darán audiencia en la sede de la LVBP, salvo que por vía de excepción lo
hagan en una sede distinta, lo cual notificaran oportunamente.
Artículo 14. CONDUCTA. La conducta de las personas sujetas a este código debe fortalecer la
confianza de la comunidad por su comportamiento, excelencia, integridad y evitarán realizar actos
que los hagan desmerecer la estimación pública o que puedan comprometer el respeto que exige el
ejercicio de su profesión u oficio.

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Artículo 15. LA VIDA COMUNITARIA Y LA PARTICIPACIÓN. Los managers, coachs, jugadores,
árbitros, directivos, personal, entre otros, podrán participar en actividades culturales, educativas,
deportivas, sociales y recreativas organizadas, así como en todas aquellas que estén dirigidas al
mejoramiento de las mismas. No participarán en organizaciones que promuevan o practiquen
cualquier forma de discriminación, amenacen o menoscaben los principios y valores del deporte.
CAPÍTULO III
REGIMEN DISCIPLINARIO
Artículo 16. DISCIPLINA. La Junta Directiva de la Liga actuará como órgano disciplinario para la
investigación, determinación de responsabilidades y aplicación de sanciones. Los equipos,
propietarios, directivos, jugadores, managers, coachs, personal técnico o de los circuitos radiales,
empleados, árbitros, anotadores, personal de la LVBP y demás individuos que intervengan en las
actividades del beisbol profesional podrán ser sancionados por faltas cometidas, según la gravedad
con:
1. Advertencias públicas o privadas
2. Amonestación escrita.
3. Multa
4. Suspensión de toda actividad en la liga
Artículo 17. RESPONSABILIDAD. Durante el juego, dentro y fuera del dugout y en el terreno, la
disciplina de jugadores, managers y coachs es de su propia responsabilidad.
Artículo 18. ADVERTENCIAS Y AMONESTACIONES. Cuando se trate de un hecho que amerite
una advertencia o amonestación, se notificará al involucrado por escrito explicando las
circunstancias que se le imputan, sin apertura de procedimiento. Contra las amonestaciones se
podrá interponer recurso de apelación ante el Comité de Apelación.
Artículo 19. CAUSALES DE AMONESTACIÓN ESCRITA:
1. Ofender a cualquier persona por escrito, verbal o vías de hecho.
2. La falta de consideración y el respeto debido a las personas.
3. Incumplir con los deberes señalados en las condiciones de campeonato.
4. Ausentarse del lugar donde ejerza sus funciones sin el respectivo permiso y sin causa
justificada.
5. No advertir las irregularidades o no solicitar la aplicación de las medidas disciplinarias a que
hubiere lugar.
6. Incurrir en descuidos injustificados en el ejercicio de las funciones propias al cargo.
7. La permanencia de personas dentro del dugout sin estar autorizados.
8. Quienes permanezcan o coloquen sillas fuera del dugout, bulpen o sentados en el piso.
9. Incumplimiento de las condiciones sobre música, sonidos, voces durante la acción del juego.
10. Quienes, sin causa justificada, retrasen el desarrollo de las acciones de juego
11. Quienes desobedezcan instrucciones impartidas por los árbitros durante el juego.
Artículo 20. CAUSALES DE MULTA:
1. Quien se niegue a abandonar el terreno después de expulsado será sancionado con multa
entre 100 y 300 unidades tributarias.

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2. Quien permanezca uniformado en las plazas y áreas comerciales del estadio después de
abiertas las puertas al público podrá ser sancionado con multa entre 50 y 300 UT.
3. El uso correcto del uniforme completo en el terreno de juego es deber de cada jugador y de los
técnicos, quien no cumpla con los parámetros será sancionado con multa entre 50 y 300 UT.
4. Quien realice actos o incurra en omisiones dirigidas a evadir sistemas de control será
sancionado con multa entre 50 y 100 UT.
5. Quien proteste, de manera airada y desmedida, bolas o strikes o jugadas de apreciación y fuere
expulsado por el árbitro será sancionado con multa entre 100 y 200 UT.
6. La arbitrariedad en el uso de la autoridad o del poder disciplinario que cause un perjuicio será
sancionado con multa entre 50 y 100 UT.
7. Quien use lenguaje ofensivo, procaz y ejecute actos contrarios a la moral o buenas costumbres
será sancionado con multa entre 50 y 500 UT.
8. Quien incite o trate de incitar al público a la violencia por medio de palabras, gestos o señas
será sancionado con multa entre 100 y 500 UT.
9. Quien incurra en una nueva falta disciplinaria después de haber recibido una advertencia o
amonestación escrita en una temporada por la misma causa, será sancionado con multa entre
100 y 500 UT.
10. Quien, luego de expulsado, lance objetos diversos al terreno será sancionado con multa entre
100 y 300 UT.
11. La omisión de los árbitros al no ordenar las medidas necesarias para prevenir o sancionar las
faltas a la probidad y ética profesional de los intervinientes en el juego será sancionado con
multa entre 50 y 100 UT.
12. No presentar los informes que les sean requeridos oficialmente será sancionado con multa
entre 50 y 150 UT.
13. Quien incumpliere los instructivos dictados por la LVBP será sancionado con una multa entre
50 y 200 UT.
14. La permanencia dentro del dugout sin estar autorizado, una vez haya sido advertida o
amonestada, será sancionado con una multa entre 50 y 200 UT.
15. Quien interfiera en las funciones propias de los árbitros, jugadores o permanezcan en el terreno
de juego en contravención a lo establecido en las condiciones de campeonato podrá ser
sancionado con multa entre 100 y 300 UT
16. El equipo que divulgue imágenes o sonidos en el estadio durante la acción del juego
incumpliendo las condiciones de campeonato; o el sonido interno -locutores y/o animadores-
que realicen señalamientos personales a equipos, jugadores, manager, técnicos, árbitros o
fanáticos ajenos a la información técnica y profesional que deben prestar, podrá ser sancionado
con multa entre 100 y 300 UT
17. Quien sin estar autorizado, incursione en el terreno de juego una vez comenzado el mismo y
asuma una conducta impropia, de palabra o hecho, será sancionado con una multa hasta 200
UT. El árbitro que no reporte la situación, será multados con 50 UT.
18. Quien realice expresiones o exhibiciones públicas que atenten contra la dignidad, el decoro y
respeto podrá ser sancionado con multa entre 100 y 500 UT.
19. Quien durante el desarrollo del juego firme autógrafos, será sancionado con multa de hasta 300
UT.
20. Los equipos que no sometan a sus integrantes al cumplimiento de las disposiciones sobre el
porte de armas en los estadios podrán ser multados hasta con 500 UT.
21. Cuando la falta haya sido cometida por un manager o coach la multa se incrementará en un
50%.

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22. Los hechos podrán se acumulativos, en cuyo caso se sumaran las multas.

Artículo 21. CAUSALES DE SUSPENSIÓN:

1. Quien intencionalmente o por imprudencia haga contacto físico con cualquier árbitro será
sancionado con una suspensión de 1 a 15 juegos. Si existe violencia manifiesta con intención de
causar daño, dicha suspensión será de 15 a 60 juegos, dependiendo de la gravedad de los
hechos.
2. Quien intencionalmente o por imprudencia manifiesta haga contacto físico con cualquier
manager, jugador, coach, fanático o personal de terreno será sancionado con una suspensión de
1 a 20 juegos, dependiendo de la gravedad e intencionalidad del hecho.
3. Quien incurra en falta de probidad, conducta impropia o inadecuada grave podrá ser sancionado
con una suspensión de 5 a 20 juegos.
4. El jugador, manager o coach que haya sido expulsado, y se niegue a abandonar las
instalaciones una vez advertido, será suspendido de 1 a 10 juegos.
5. Quien realice actos que supongan discriminación por razón de la raza, sexo, religión, idioma,
opinión política, nacionalidad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social; o
pertenezca a organizaciones que practiquen o defiendan conductas discriminatorias, podrá ser
sancionado con suspensión de 5 a 20 juegos.
6. Si se incurre en un mismo hecho, habiendo sido ya multado en la temporada, podrá ser
suspendido de 1 a 10 juegos.
7. Quien sea condenado por delito doloso, o por delito culposo, cuando en la comisión de éste
último haya influido el consumo de sustancias estupefacientes o psicotrópicas, o en estado de
ebriedad, podrá ser suspendido hasta por 3 temporadas.
8. Quien declare, elabore, remita o refrende datos estadísticos inexactos, falsos o que resultaren
desvirtuados sobre la actuación de cualquier jugador, podrá ser suspendido de cualquier
actividad hasta por 3 temporadas.
9. Quien por cualquier conducto o medio, realice declaraciones, divulgue o emita opiniones sobre
otro equipo de manera que causen perjuicio o pongan en tela de juicio su actuación, o de algún
modo deriven en provecho propio, podrá ser suspendido hasta por 3 temporadas.
10. Recibir, solicitar o hacerse prometer dádivas o sobornos de personas bien para sí o para otros,
será suspendido de cualquier actividad en la liga de por vida.
11. El directivo, gerente, jugador, manager, coach o arbitro que se le demuestre apostar en los
juegos donde esté o no participando, será suspendido de cualquier actividad en la liga de por
vida.
12. Quien resulte positivo en controles antidopaje, tendrá una suspensión mínima de 25 juegos. El
Programa Antidopaje de la LVBP, determinará los límites de las sanciones y sus atenuantes en
cada caso.
13. Quien no acate la disposición de prohibición de portar armas en los estadios, podrá ser
sancionado con suspensión de 3 a 15 juegos.
14. Si el hecho sujeto a suspensión es cometido por segunda vez en el torneo, la sanción será el
doble de la suspensión impuesta la primera vez. Si reincide nuevamente, la suspensión será por
el resto de la temporada.
15. Los hechos podrán se acumulativos, en cuyo caso se sumaran los tiempos de suspensión.

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Artículo 22. MULTA Y SUSPENSIÓN. La multa y el tiempo de suspensión se impondrán,
atendiendo a la intencionalidad o reiteración, así como a la naturaleza de los perjuicios causados y
podrán ser acumulativas.

Artículo 23. PRESCRIPCIÓN. La acción disciplinaria prescribe al año (1) año contado a partir del
día en que ocurrió el acto constitutivo de la falta. El inicio de la investigación disciplinaria interrumpe
la prescripción.

Artículo 24. CÓMPUTO DE LOS LAPSOS. A los efectos de este código, los lapsos se computarán
por días calendarios.

CAPÍTULO IV
DE LA COMPETENCIA DISCIPLINARIA
Artículo 25. ORGANOS DISCIPLINARIOS. Los órganos que tienen la competencia disciplinaria son
la Junta Directiva y el Comité de Apelación de la LVBP, los cuales conocerán en primera y segunda
instancia, respectivamente, de los procedimientos disciplinarios por infracción a los principios y
deberes contenidos en este Código.
Artículo 26. LEGALIDAD. En el desempeño de sus funciones, los miembros de la Junta Directiva y
del Comité de Apelaciones, están obligados a respetar las Reglas Oficiales del Beisbol; los Estatutos
Sociales, Reglamentos, Instructivos y las Condiciones de Campeonato de la LVBP. Asumen cumplir
los actos dentro de los lapsos establecidos y proceder en todo momento con la debida diligencia;
garantizando la confidencialidad, ecuanimidad e imparcialidad en todas sus actuaciones. Las
decisiones que se tomen en los procedimientos disciplinarios se harán fundadas en la justicia y la
ética como valores superiores del ordenamiento jurídico y los principios del deporte profesional en
Venezuela.
Artículo 27. ORGANO DISCIPLINARIO. La Junta Directiva de la LVBP actuará como órgano
disciplinario para la investigación, determinación de responsabilidades y aplicación de sanciones,
integrado por sus tres (3) miembros principales. Estará presidido por el presidente de la liga, quien
instruirá el expediente y firmará los actos de notificación. Garantizará el derecho a la defensa a los
sujetos señalados en este Código cuando hayan cometido faltas, inobservancia de las condiciones
del campeonato o estén incursos en conductas contrarias a la ética y disciplina deportiva. La falta del
Presidente será suplida por uno de los Vicepresidentes, y la de cualquiera de ellos por el Gerente
General de la LVBP. Dictará la decisión del caso, impondrá las sanciones correspondientes y velará
por la ejecución y cumplimiento de las mismas.
Artículo 28. COMITÉ DE APELACIÓN. Las decisiones que dicte la Junta Directiva actuando como
órgano disciplinario, serán recurribles ante un Comité de Apelación conformado por tres (3)
miembros, dos principales y un accidental, al cual le corresponde conocer en alzada las apelaciones
interpuestas.
Artículo 29. POSTULACIÓN E INTEGRACIÓN DEL COMITÉ DE APELACIÓN. La Junta Directiva
de la liga efectuará la preselección de los candidatos que cumplan con los requisitos exigidos para
ser miembro del comité; presentará una lista de candidatos que serán seleccionados en junta de
equipos de la siguiente manera: Dos (2) Principales y un (1) Suplente. Los equipos y la asociación

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de peloteros propondrán, en número no mayor de dos (2), candidatos a integrar el comité de
apelación.
Parágrafo primero: El tercer (3er) miembro principal del comité será nombrado, en cada caso, de los
candidatos presentados por los equipos y/o la asociación de peloteros, que hayan sido aceptados
por la asamblea. Los ex presidentes, ex directivos, ex gerentes de la LVBP, equipos, asociación de
peloteros u organizaciones ligadas al deporte profesional, podrán formar parte de las listas, siempre
que al momento de su postulación, no estén vinculados o relacionados directamente con la
organización proponente. La postulación de cualquiera de los miembros del comité, podrá ser
objetada por cualquiera de los equipos de la LVBP, sin necesidad de justificarla.

Artículo 30. DECLARACIÓN. Los nombrados al aceptar, deberán suscribir una declaración de
“independencia y compromiso ético”. Los dos principales y suplente durarán dos (2) años en sus
funciones y el tercero durante el trámite de la apelación, cesando en sus funciones una vez
publicado el fallo definitivo.

Artículo 31. PERMANENCIA. CAUSALES DE EXCLUSIÓN. Constituirán causales de exclusión del

Comité de Apelación por parte de la junta de equipos las siguientes:
a) Requerir honorarios o aceptar pagos por su actuación ajenos a los establecidos.
b) No prestar, sin justa causa, los servicios cuando sea designado.
c) No cumplir con las obligaciones establecidas o incurrir en conducta contraria a la ética.
d) Requerimiento a la liga por escrito, solicitando su exclusión.

Artículo 32. DIETA. Se establecerá a cada miembro del comité una dieta por caso que se fijará
anualmente por la junta de equipos.

CAPÍTULO V
DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
Artículo 33. PROCEDIMIENTO. El procedimiento será escrito y breve, se sustanciarán y resolverán
las faltas, hechos o conductas violatorias señaladas por las condiciones, contrarias a la ética y
disciplina deportiva, así como las protestas, denuncias presentadas, y aquellas que de oficio sean
ordenadas por la LVBP. El órgano disciplinario y el comité de apelación tienen la obligación de
guardar la confidencialidad de la información contenida en los expedientes correspondientes a los
procedimientos disciplinarios verificados ante la LVBP. No podrán ventilar de manera pública los
asuntos sometidos a su competencia Quedan excluidas de esta limitación, las declaraciones
necesarias y las explicaciones, comentarios o análisis con fines informativos o pedagógicos. Además
del personal de la LVBP, solo las partes involucradas y sus representantes, cuando acrediten
autorización o poder debidamente autenticados, podrán tener acceso al expediente.
Artículo 34. INICIO. El procedimiento comenzará por denuncia escrita, informe o de oficio ante el
Presidente de la LVBP quien ordenará su apertura y sustanciación.

Artículo 35. ACTUACIONES. Las comunicaciones, escritos, pruebas y/o diligencias podrán ser
consignados en forma personal, con aviso de recibo por encomienda, por correo electrónico o fax en
la sede de la LVBP. Cualquier acto de notificación que requiera ser practicado, podrá ser verificado
por los mismos medios y por intermedio del equipo vinculado a la investigación. A tales efectos, cada

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equipo deberá informar a la liga, las direcciones de correo electrónico y las personas a quienes se
remitirán las mismas.

Artículo 36. ACUMULACIÓN. Cuando un asunto, sometido a la consideración de la Junta Directiva

de la LVBP, tenga relación determinante o conexión concluyente con cualquier otro que se tramite, el
presidente ordenará, de inmediato, la acumulación.

Artículo 37. EMPLAZAMIENTO. Se ordenará la notificación de la persona sujeta al procedimiento

disciplinario, informándole la relación de los hechos específicos que son denunciados o investigados,
discriminando cada uno de ellos si fueren varios y el señalamiento de las pruebas o elementos de
convicción que fundamentan el procedimiento, para que dentro de las cuarenta (48) horas siguientes
a la constancia de su notificación, presente escrito de contestación ante la Junta Directiva de la
LVBP, el cual deberá contener los alegatos y las pruebas que soporten su defensa, si tal fuere el
caso. Si la persona sujeta al procedimiento disciplinario no consignare su contestación, se dejará
expresa constancia de ello y se entenderá como aceptación de los hechos.

Artículo 38. DECISIÓN. Vencido el plazo para la contestación, la Junta Directiva de la LVBP
procederá en un lapso no mayor de veinticuatro (24) horas siguientes a dictar la decisión,
expresando de manera clara y lacónica los motivos que la fundamentan y será redactado en
términos breves y precisos, sin necesidad de narrativa ni transcripciones de actas, testimoniales o
documentos que consten en el expediente. La decisión será tomada con el voto de la mayoría. Si
hubiere voto salvado o concurrente, se dejará constancia de ello. Para el establecimiento de las
sanciones se tendrán presentes los principios de celeridad, proporcionalidad, expectativa plausible e
igualdad.

Artículo 39. APELACIÓN. Una vez vencido el lapso y dictado el pronunciamiento, podrán los
afectados interponer el recurso de apelación, dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a la
notificación del fallo. Al momento de la interposición del recurso, deberán indicarse los motivos en
que se fundamenta. Si la decisión del órgano disciplinario ordena amonestación, multa o suspensión,
el recurso de apelación suspende temporalmente los efectos de la decisión y no será ejecutable
hasta tanto sea resuelta la apelación. Con la interposición del recurso, deberá consignarse el monto
de la dieta de los tres (3) miembros del comité de apelación, sin lo cual no se dará curso a la misma,
quedando firme la decisión de la Junta Directiva de la LVBP.

Artículo 40. DECISIÓN. El Comité de Apelación procederá a dictar la decisión sobre el mérito del
asunto, en un lapso no mayor de tres (3) días calendarios siguientes, contados a partir de su
constitución. La decisión será tomada con el voto de la mayoría. Si hubiere voto salvado o
concurrente, se dejará constancia de ello. El fallo será notificado por intermedio de la LVBP y se
ejecutará de inmediato.

Artículo 41. NO RECURRIBILIDAD. Contra las decisiones del Comité de Apelación no habrá
recurso alguno. Las personas naturales o jurídicas afectadas con la sanción, dada la naturaleza de
las decisiones tomadas por los órganos disciplinarios de la LVBP y sin que ello signifique
conculcación de sus derechos y garantías constitucionales, evitarán interponer acciones o recursos
ante los tribunales ordinarios de la República, que pretendan cuestionarlas.

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Artículo 42. DE LA NOTIFICACIÓN Y EJECUCIÓN. Las advertencias y amonestaciones -públicas o
privadas- serán informadas oportunamente. El importe de las multas será pagado mediante cheque,
depósito o transferencia bancaria a la LVBP. Podrá ser entregada la constancia del pago
directamente a cualquier funcionario o comisionado de la LVBP que se encuentre presente antes del
inicio del juego o enviada escaneada por correo electrónico a la liga antes del comienzo del juego.
Mientras no sean pagadas las multas o cumplido el lapso de la suspensión, las personas naturales
sancionadas no podrán actuar en los juegos o permanecer en las instalaciones de los estadios
activamente desde el mismo momento en que la sanción quede firme. El equipo podrá pagar las
multas y notificarlo a la LVBP por cualquier medio. Las decisiones que tomen los órganos
disciplinarios –una vez queden firmes- serán notificadas oportunamente a todos los equipos de la
LVBP.
Artículo 43. TEMPORALIDAD Y ANTECEDENTES. Las decisiones deberán ser ejecutadas de
inmediato, independientemente de la persona involucrada y de la etapa o fase del campeonato. En
el caso de jugadores se hará efectiva una vez sea colocado en el roster del equipo. Las sanciones
impuestas podrán servir de base para determinar la reincidencia y agravantes en procesos
disciplinarios hasta por una (1) temporada.

Artículo 44. EXCEPCIONES. La junta directiva de la liga, los equipos asociados, así como los
presidentes y delegados acreditados ante la LVBP, quedan sujetos a lo establecido en los estatutos
sociales de la LVBP, en cuanto le sean aplicables. Queda a salvo el derecho de los equipos de
amonestar, multar o suspender a sus jugadores, managers, coachs y empleados por la transgresión
de las reglas y condiciones, conforme a su normativa y procedimientos internos.
Artículo 45. DEROGATORIAS. Queda derogado el Código de Ética y Disciplina aprobado en
Asamblea General Extraordinaria de la Liga Venezolana de Beisbol Profesional, el veintiocho (28) de
julio del año dos mil catorce (2014) y cualquier disposición que colida con la presente normativa.

Dada y firmada en Asamblea General Extraordinaria de la Liga Venezolana de Beisbol Profesional,

en Caracas, a los trece (13) días del mes de junio del año dos mil quince (2015).

LEONES DEL TIBURONES DE LA TIGRES DE ARAGUA, NAVEGANTES DEL

CARACAS, B.B.C. GUAIRA, B.B.C. B.B.C. MAGALLANES, B.B.C.

CARDENALES DE AGUILAS DEL ZULIA, CARIBES DE BRAVOS DE

LARA, B.B.C. B.B.C. ANZOATEGUI, B.B.C. MARGARITA, B.B.C.

LVBP
VICEPRESIDENTE PRESIDENTE VICEPRESIDENTE

GERENTE GENERAL

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