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ESTADO PLURINACIONAL DE

BOLIVIA
MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS,
SERVICIOS Y VIVIENDA

DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DIRIGIDO Y PASANTIAS

Aprobado por Resolución Ministerial N 2 Q9 2

De Fecha: 1 3 ABR 2021

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ÍNDICE
CAPITULO 1 4

ASPECTOS GENERALES 4

Artículo 1. (Objeto) 4

Artículo 2. (Base Legal) 4

Artículo 3. (Ámbito de Aplicación) 4

Artículo 4. (Definiciones) 5
Artículo 5. (Previsión) 5

Artículo 6. (Responsables) 5
Artículo 7. (Responsabilidad por incumplimiento) 6
Artículo 8. (Revisión y actualización del Reglamento) 6
CAPITULO II 6

PASANTIA Y TRABAJO DIRIGIDO 6

Artículo 9. (Objetivo de la Pasantía y Trabajo Dirigido) 6
Artículo 10. (Objetivos Específicos de la Pasantía y Trabajo Dirigido) 6
Artículo 11. (Características de la Pasantía y Trabajo Dirigido) 7
Artículo 12. (Requisitos de postulación) 7
Artículo 13. (Cumplimiento de requisitos) 8
Artículo 14. (De la no existencia de relación laboral) 8

CAPITULO III 8
OBLIGACIONES, DEBERES Y PROHIBICIONES 8
Artículo 15. (Obligaciones) 8
Artículo 16. (Deberes del Pasante) 9
Artículo 17. (Prohibiciones) 10

CAPITULO IV 10

DERECHOS 10

Artículo 18. (Derechos) 10

CAPITULO V 11
PROCESO DE INCORPORACIÓN DE PASANTES 11
Artículo 19. (Solicitud de Pasantes) 11

Artículo 20. (Base de Datos) 11

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Artículo 21. (Evaluación para la Admisión) 11

Artículo 22. (Ingreso del Pasante) 11

CAPITULO VI 12

EJECUCIÓN DE LAS PASANTIAS Y TRABAJO DIRIGIDO 12

Artículo 23. (Ejecución de la Pasantía o Trabajo Dirigido) 12

Artículo 24. (Pago de Estipendio) 12

Artículo 25. (Conclusión de la Pasantía o Trabajo Dirigido) 13

CAPITULO VII 13

RESOLUCIÓN DEL ACTA DE COMPROMISO 13

Artículo 26. (Resolución del Acta de Compromiso) 13

Artículo 27. (Causales de Resolución del Acta de Compromiso) 13

ANEXOS 14

ANEXO N°1 15

ANEXO N°2 21

ANEXO N°3 22

ANEXO N°4 23

ANEXO N°5 24

ANEXO N°6 25

FORM. N°1 27

FORM. N°2 28

FORM. N°3 29

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CAPITULO I
ASPECTOS GENERALES

Artículo 1. (Objeto)

El presente Reglamento de Trabajo Dirigido y Pasantías, se constituye en un instrumento

técnico que norma y regula las relaciones entre el Ministerio de Obras Públicas, Servicios
y Vivienda y estudiantes o egresados(as) que desarrollen Pasantías o Trabajo Dirigido, en
el marco de los Convenios de Cooperación Interinstitucionales suscritos entre esta Cartera
de Estado y:

I. Las Universidades Públicas Autónomas y las Universidades Indígenas en el marco del

Decreto Supremo N° 1321 de 13 de agosto de 2012;
II. Universidades reconocidas por el Sistema de la Universidad Boliviana;
III. Los Institutos Técnicos y Tecnológicos reconocidos por el Ministerio de Educación, en
el marco de la Resolución Ministerial N°0100/2017 del 1 de marzo de 2017.

Artículo 2. (Base Legal)

El presente reglamento, tiene como base legal las siguientes disposiciones legales y
normativas:

a) Constitución Política del Estado.

b) Ley N° 1178 de 20 de julio de 1990, del Sistema de Administración y Control
Gubernamentales.
c) Ley N° 070 de 10 de diciembre de 2010, de la Educación "Avelino Siñani - Elizardo
Pérez"
d) Decreto Supremo 23318-A de 03 de noviembre de 1992, Reglamento de la
Responsabilidad por la Función Pública y sus modificaciones.
e) Decreto Supremo N° 26115 de 16 de marzo de 2001, Normas Básicas de
Administración de Personal.
f) Decreto Supremo N° 29894 de 07 de febrero de 2009, de Organización del Órgano
Ejecutivo.
g) Decreto Supremo N° 1321 de 13 de agosto de 2012.
h) Resolución Ministerial N°0100/2017 del 1 de marzo de 2017 emitida por el Ministerio de
Educación.
i) Resolución Ministerial N° 044 de 25 de enero de 2018 emitida por el Ministerio de Obras
Públicas, Servicios y Vivienda, que aprueba el Reglamento Específico del Sistema de
Administración de Personal institucional.

Artículo 3. (Ámbito de Aplicación)

Las disposiciones contenidas en el presente Reglamento se aplicarán obligatoriamente en

todas las unidades organizacionales pertenecientes al Ministerio de Obras Públicas,
Servicios y Vivienda y estudiantes o egresados(as) de Universidades o Institutos de
Educación Superior reconocidos por el Sistema de Universitario o el Ministerio de
Educación, que desarrollen actividades de aprendizaje, práctica laboral, trabajo dirigido u
otra modalidad de graduación, en el marco de los Convenios de Cooperación Institucional.

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Artículo 4. (Definiciones)

A efectos del presente Reglamento, se establecen las siguientes definiciones:

a) Convenio de Cooperación Interinstitucional: Acuerdo suscrito entre el Ministerio de

Obras Públicas, Servicios y Vivienda y las Universidades o Institutos de Educación
Superior reconocidos por el Sistema de Universitario o el Ministerio de Educación, con
el objeto de regular la realización de pasantías, proyectos de grado, trabajos dirigidos,
tesis u otra modalidad de graduación vigente.
b) Unidad Solicitante: Es la Unidad organizacional perteneciente al Ministerio de Obras
Públicas, Servicios y Vivienda, que requiera contar con Pasantes.
c) Pasante: Estudiante o egresado(a) certificado por una Universidad o Instituto de
Educación Superior aceptado por esta Cartera de Estado para realizar actividades bajo
las modalidades de Pasantía o Trabajo Dirigido.
d) Pasantía: Es la practica pre-profesional, desarrollada por el estudiante o egresado(a)
en una Unidad Organizacional de esta Cartera de Estado, con la finalidad de poner en
práctica los conocimientos y facultades adquiridas durante su formación académica.
e) Trabajo Dirigido: Modalidad de graduación consistente en una práctica pre -
profesional específica en una determinada especialidad, desarrollando un tema de
investigación, análisis o proyecto de grado, que servirá como producto para la titulación
de la o el egresado(a).
f) Supervisor: Servidor(a) público(a), perteneciente a la Unidad Solicitante encargado de
la supervisión y evaluación del Pasante en la modalidad de Pasantía.
g) Tutor Institucional: Servidor(a) público(a), perteneciente a la Unidad Solicitante
encargado de la supervisión y evaluación del Pasante en la modalidad de Trabajo
Dirigido.
h) Acta de Compromiso de Pasantía/Trabajo Dirigido: Acuerdo suscrito entre el
Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda y el estudiante o egresado(a).

Artículo 5. (Previsión)

En caso de existir duda, contradicción, omisión o diferencia en la interpretación del presente

Reglamento, se recurrirá a la normativa vigente.

Artículo 6. (Responsables)

a) El Ministro de Obras Públicas, Servicios y Vivienda, es responsable de: Suscribir

Convenios de Cooperación Interinstitucional con las Universidades o Institutos de
Educación Superior reconocidos por el Sistema de Universitario o el Ministerio de
Educación.

b) El Director General de Asuntos Administrativos, es responsable de:

I. Suscribir la Resolución Administrativa que aprueba el monto del estipendio por

concepto de Pasantías en el Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda.
II. Suscribir el Acta de Compromiso con el Pasante.

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c) La Unidad de Recursos Humanos, es responsable de:

I. Gestionar la suscripción de Convenios de Cooperación Interinstitucional ante

las autoridades competentes;
II. Realizar el proceso de admisión a los postulantes previo cumplimiento de los
requisitos establecidos;
I II. Emitir las certificaciones correspondientes y
IV. Llevar el registro de todo el proceso y actuaciones de las Pasantías o
Trabajos Dirigidos, en el marco de lo previsto en el presente Reglamento.

Artículo 7. (Responsabilidad por incumplimiento)

El incumplimiento de lo dispuesto en el presente Reglamento generará responsabilidad de

acuerdo a lo establecido en el Capítulo V de Responsabilidad por la Función Pública de la
Ley 1178 de Administración y Control Gubernamental; en el Decreto Supremo N°23318-A,
Reglamento de la Responsabilidad por la Función y sus modificaciones.

Artículo 8. (Revisión y actualización del Reglamento)

La Unidad de Recursos Humanos es responsable de la revisión y actualización del presente

Reglamento, sobre la base de:

a) El análisis de la experiencia derivada de su aplicación.

b) Según las necesidades estructurales que se presenten.
c) Por modificaciones a las disposiciones legales.

CAPITULO II
PASANTIA Y TRABAJO DIRIGIDO

Artículo 9. (Objetivo de la Pasantía y Trabajo Dirigido)»

El objetivo primordial de la Pasantía y Trabajo Dirigido es que las y los estudiantes o

egresados(as) de Universidades o Institutos de Educación Superior reconocidos por el
Sistema de Universitario o el Ministerio de Educación, apliquen a la realidad organizacional,
los conocimientos, habilidades y destrezas aprendidas a lo largo de su formación
profesional.

Artículo 10. (Objetivos Específicos de la Pasantía y Trabajo Dirigido)

a) Aplicar conocimientos teórico-prácticos del Pasante a situaciones reales en el

ámbito laboral.
b) Fomentar el vínculo de responsabilidad integral en el ámbito de practica laboral;
c) Fortalecer la capacidad de trabajo en equipo;
d) Participar en la solución de problemas, resolución con potencialidades y situaciones
propias del desempeño laboral;
e) Desarrollar la sensibilidad social del Pasante con su entorno;
f) Fomentar la creatividad del Pasante;

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g) Apoyar de forma eficiente a la gestión institucional, desde la unidad organizacional

a la que el Pasante está asignado.

Artículo 11. (Características de la Pasantía y Trabajo Dirigido)

a) Trabajo Dirigido: Modalidad de titulación destinada a los(as) egresados(as) de las

Universidades o Institutos de Educación Superior reconocidos por el Sistema de
Universitario o el Ministerio de Educación, que se realizará conforme a las siguientes
características mínimas:

I. La duración no podrá ser menor a 6 meses ni mayor a 12 meses calendario.

II. El horario es a tiempo completo, ocho horas diarias de lunes a viernes, de
acuerdo a lo establecido en el Ministerio de Obras Públicas, Servicios y
Vivienda.
El contenido mínimo del Trabajo Dirigido estará establecido por la
Universidad o Casa de Estudio Superior a la que corresponde, en
coordinación con la Unidad solicitante.

b) Pasantía. Práctica pre profesional, destinada a estudiantes, que se realizará conforme

a las siguientes características mínimas:

I. La duración será de 3 meses como mínimo y 6 meses como máximo.

II. El horario es a tiempo completo (ocho horas diarias) o medio tiempo (cuatro
horas diarias) de lunes a viernes conforme lo establecido en el Ministerio de
Obras Públicas, Servicios y Vivienda.
III. Una vez concluida la Pasantía, el Pasante no podrá optar a una continuidad
o ampliación de la misma.

Artículo 12. (Requisitos de postulación)

Los postulantes a la Pasantía deberán cumplir con los siguientes requisitos:

a) Tener nacionalidad boliviana.

b) Ser estudiante regular o egresado(a) de una Universidad o Instituto de Educación
Superior reconocido por el Sistema de Universitario o el Ministerio de Educación, con la
que esta Cartera de Estado haya suscrito el Convenio de Cooperación Interinstitucional.
c) No tener parentesco con servidores públicos del Ministerio de Obras Públicas, Servicios
y Vivienda, hasta segundo grado de consanguinidad y tercero de afinidad.

Previo al inicio de la Pasantía o Trabajo Dirigido, los postulantes deberán presentar la

siguiente documentación:

a) Fotocopia de Cedula de Identidad vigente;

b) Carta de solicitud emitida por la Universidad o Instituto de Educación Superior;
c) Carta de presentación dirigida a la Dirección General de Asuntos Administrativos
(indicando la modalidad elegida y la disponibilidad de tiempo);
d) Curriculum vitae actualizado y documentado;

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e) Record Académico actualizado y firmado por el Responsable de la Sección de Kardex

de la carrera correspondiente o su similar, acreditando la obtención mínima del 60% del
promedio general (en el caso de optar por la modalidad de Pasantía).
f) Certificado de Conclusión de Estudios, emitida por la Universidad o Instituto de
Educación Superior a la que corresponde (solo en el caso de optar por la modalidad de
Trabajo Dirigido).

El registro, custodia de la documentación y emisión de información actualizada de las

modalidades de Pasantía y Trabajo Dirigido realizadas y en proceso, será efectuado a
través de la Unidad de Recursos Humanos.

Artículo 13. (Cumplimiento de requisitos)

La Unidad de Recursos Humanos será responsable de verificar el cumplimiento de los

requisitos establecidos en el artículo precedente.

Artículo 14. (De la no existencia de relación laboral)

Por la naturaleza del tipo de prácticas en Pasantías y Trabajo Dirigido, que tiene como fin
coadyuvar en el desarrollo profesional de estudiantes y egresados(as), estas no dan origen
a ningún tipo de relación laboral, no otorgan derechos ni obligaciones laborales o
contractuales, no conceden estabilidad laboral y no generan beneficios sociales,
prohibiéndose la inducción de los mismos como servidores públicos.
Las y los estudiantes o egresados(as) que realicen Pasantías o Trabajos Dirigidos no son
sujetos de indemnización alguna, sin embargo, se considerará el pago de un estipendio,
siempre y cuando exista la disponibilidad presupuestaria en la partida respectiva del
Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda, dicho reconocimiento no constituye un
sueldo, salario o algún tipo de remuneración laboral.

CAPITULO III
OBLIGACIONES, DEBERES Y PROHIBICIONES

Artículo 15. (Obligaciones)

Del Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda

a) Cumplir con los Convenios de Cooperación Interinstitucional suscritos con las

Universidades o Institutos de Educación Superior reconocidos por el Sistema de
Universitario o el Ministerio de Educación;
b) Cumplir con el Acta de Compromiso de Pasantía/Trabajo Dirigido suscrito con los
estudiantes y/o egresados(as).
c) Facilitar las prácticas de las y los estudiantes que realizan pasantía y a las y los
egresados que realizan Trabajo Dirigido, apoyando dicha labor con información
institucional, asesoramiento técnico y teórico.
d) Suministrar los materiales necesarios para el cumplimiento de sus actividades.

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Del Supervisor:

a) Asignar labores concretas con definiciones de metas en el tiempo de permanencia de

la Pasantía y verificar el cumplimiento del trabajo encomendado.
b) Gestionar el material, activos, espacio físico y los insumos necesarios para el desarrollo
de las labores encomendadas al Pasante.
c) Efectuar seguimiento de las Pasantías y control del trabajo desempeñado.
d) Controlar la asistencia diaria del Pasante a través de la Planilla de Registro de
Asistencia correspondiente.
e) Solicitar y aprobar los Informes Mensuales de Actividades e Informe Final de
Actividades del Pasante.
f) Remitir a la Dirección General de Asuntos Administrativos el informe mensual sobre el
avance de la pasantía, debidamente aprobado, solicitando el pago de estipendio, si este
corresponde.
g) Remitir el informe final de actividades a la conclusión del periodo de la Pasantía,
solicitando la emisión de la Certificación correspondiente por la Unidad de Recursos
Humanos.

Del Tutor Institucional:

a) Gestionar el material, activos, espacio físico y los insumos necesarios para el desarrollo
de las labores Pasante.
b) Efectuar seguimiento del Pasante y control del trabajo desempeñado.
c) Controlar la asistencia diaria del Pasante a través de la Planilla de Registro de
Asistencia correspondiente.
d) Solicitar y aprobar los Informes Mensuales de Actividades e Informe Final de
Actividades;
e) Aprobar el Trabajo Dirigido
f) Remitir a la Dirección General de Asuntos Administrativos el informe mensual sobre el
avance de la práctica realizada, debidamente aprobado, solicitando el pago de
estipendio, si este corresponde.
g) Remitir el informe final de actividades a la conclusión del Trabajo Dirigido, solicitando la
emisión de la Certificación correspondiente por la Unidad de Recursos Humanos.

Artículo 16. (Deberes del Pasante)

a) Cumplir las condiciones y requisitos del presente Reglamento.

b) Asistir puntualmente a la entidad en los horarios establecidos en el Ministerio de Obras
Públicas, Servicios y Vivienda conforme Acta de Compromiso suscrita.
c) Resguardar el mobiliario y equipos asignados para la realización de la Pasantía o
Trabajo Dirigido.
d) Guardar reserva y confidencialidad sobre los documentos a los que tenga acceso en
razón de la práctica que efectúa.
e) Desarrollar su práctica con puntualidad, celeridad, eficacia, eficiencia, transparencia,
licitud, integridad y respeto.
f) Cumplir las actividades encomendadas por el Supervisor o Tutor Institucional.
g) Cumplir las disposiciones reglamentarias relativas a la seguridad e higiene.

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h) Mantener conducta y costumbre adecuadas dentro de las unidades organizacionales,

evitando actos adversos que lesionen la honra de sus compañeros.
i) Durante el periodo de vigencia del Acta de Compromiso, presentar el Informe Mensual
de Actividades (Anexo 2) u otros requeridos por el Supervisor o Tutor Institucional
asignado; en los plazos establecidos.
j) Una vez concluida la Pasantía o Trabajo Dirigido, dentro de los diez días hábiles
siguientes presentar el Informe Final de Actividades (Anexo 3).
k) A la conclusión de cualquiera de las modalidades, realizar la devolución de los insumos,
activos y documentación que le fueron proporcionados, así como la documentación
generada durante la Pasantía o Trabajo Dirigido.
I) Portar la credencial institucional durante la vigencia de la Pasantía o Trabajo Dirigido y
realizar la correspondiente devolución adjuntando al Informe Final de Actividades.
m) Comunicar al Supervisor o Tutor Institucional asignado, las incidencias que afecten al
cumplimiento del programa de tareas asignadas y establecidas.

Artículo 17. (Prohibiciones)

u
Del Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda

a) Delegar funciones inherentes al cargo de las o los servidores públicos.

b) Autorizar viajes en comisión al interior o exterior del país.
c) Delegar asuntos personales al margen de los alcances del Convenio.
d) Incorporar estudiantes o egresados de entidades con las que no haya un Convenio
suscrito.

De estudiantes que realizan Pasantía y egresados(as) que realizan Trabajo Dirigido:

a) Utilizar bienes inmuebles, muebles o recursos públicos en objetivos particulares o de

cualquier otra naturaleza que no sean compatibles con la práctica especifica.
b) Cometer actos inmorales en las dependencias del Ministerio de Obras Públicas,
Servicios y Vivienda.
c) Disponer o utilizar información previamente establecida como confidencial y reservada.
d) Sustraer cualquier documento, bienes u objetos de propiedad del Ministerio de Obras
Públicas, Servicios y Vivienda.
e) Asistir al Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda en estado de ebriedad o
bajo los efectos de sustancias psicotrópicas.
f) Realizar actividades a nombre del Ministerio.
CAPITULO IV
DERECHOS

Artículo 18. (Derechos)

Los Pasantes durante el desarrollo de actividades, tendrán derecho a:

a) Que se les proporcione los insumos, materiales o activos necesarios para el

cumplimiento de las labores encomendadas, por parte del Supervisor o Tutor
Institucional de la Unidad solicitante.
b) Desempeñar las prácticas, en un ambiente laboral, adecuado, seguro y armónico.

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c) Al respeto a su identidad individual, orientación sexual, identidad de género, cultural

social, política, religiosa y espiritual.
d) Solicitar licencia a su Supervisor o Tutor Institucional, en casos excepcionales y
debidamente justificados para ausentarse de las oficinas del Ministerio de Obras
Públicas, Servicios y Vivienda. El tiempo solicitado como licencia a favor del Pasante,
deberá ser compensado en la misma proporción del tiempo requerido.
e) Obtener el Certificado correspondiente, que acredite la duración y el área de actividades
desarrolladas una vez concluido el periodo de la Pasantía o Trabajo Dirigido, previa
aprobación del informe Final de Actividades por su Supervisor o Tutor Institucional.

CAPITULO V
PROCESO DE INCORPORACIÓN DE PASANTES

Artículo 19. (Solicitud de Pasantes)

La Unidad Solicitante deberá formalizar la petición de Pasantes requeridos, a través de una

nota dirigida a la Dirección General de Asuntos Administrativos para que se instruya a la
Unidad de Recursos Humanos iniciar el proceso de selección de Pasantes y se solicite la
emisión de certificación presupuestaria al área correspondiente. En la solicitud se deberá
señalar el perfil requerido (carrera, semestre o año), periodo (tiempo) de la Pasantía o
Trabajo Dirigido y el nombre y cargo de quien será asignado como Supervisor o Tutor
Institucional.

Artículo 20. (Base de Datos)

La Unidad de Recursos Humanos levantará una Base de Datos de los postulantes a

Pasantía o Trabajo Dirigido que permita conformar una nómina a ser presentada a la Unidad
Solicitante para su consideración.

La información registrada en la Base de Datos, será enviada a la Unidad Solicitante previa

emisión de la Convocatoria.

Artículo 21. (Evaluación para la Admisión)

a) La Unidad Solicitante, considerará la nómina de postulantes emitida por la Unidad de

Recursos Humanos y una vez realizadas las entrevistas correspondientes a los
postulantes y seleccionado al Pasante, presentará a la Unidad de Recursos Humanos
el Formulario de Selección para la Admisión de Pasantes (Form.1).
b) En el caso de que ninguno de los postulantes propuestos por la Unidad de Recursos
Humanos, reúna las características o perfil necesario, la Unidad Solicitante deberá
solicitar la realización de la Convocatoria con los requisitos y perfil solicitados.

Artículo 22. (Ingreso del Pasante)

Una vez seleccionado el Pasante, la Unidad de Recursos Humanos, previo al inicio de la

Pasantía o Trabajo Dirigido, realizará las siguientes actividades para formalizar el ingreso:
a) Solicitar al Pasante lo siguiente:

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Llenado del Formulario de Solicitud de Pasantía o Trabajo Dirigido, recabado en

la Unidad de Recursos Humanos (Form.2).
II. Cuenta Bancaria en el Banco Unión, registrada para el pago de estipendio, si
este correspondiera.
b) Suscribir el Acta de Compromiso entre el Pasante y el Ministerio de Obras Públicas,
Servicios y Vivienda (Anexo 1).
c) Designar mediante memorándum (Anexo 4), al servidor(a) públíco(a) del Ministerio de
Obras Públicas, Servicios y Vivienda como Supervisor o Tutor Institucional del Pasante,
de acuerdo a lo señalado en nota de solicitud emitida por la Unidad Solicitante.
d) Proceder a la apertura del file personal del Pasante incluyendo todos los documentos
antes mencionados.

CAPITULO VI
EJECUCIÓN DE LAS PASANTIAS Y TRABAJO DIRIGIDO

Artículo 23. (Ejecución de la Pasantía o Trabajo Dirigido)

La ejecución de la Pasantía o Trabajo Dirigido, de manera enunciativa, empero no limitativa

responderá a lo siguiente:

a) El Supervisor o Tutor Institucional controlará la asistencia diaria de Pasante a través de

la Planilla de Registro de Asistencia correspondiente (Anexo 5), le proporcionará el
material, activos, espacio físico y los insumos necesarios para el desarrollo de las
labores encomendadas.
b) El Supervisor o Tutor Institucional asignará labores concretas con definiciones de metas
en el tiempo de permanencia de la Pasantía o Trabajo Dirigido, dicha asignación no le
deslinda de la verificación de los resultados del mismo.

Artículo 24. (Pago de Estipendio)

a) El monto del estipendio será determinado a través de Resolución Administrativa suscrito

por el Director General de Asuntos Administrativos.

b) Durante el periodo de vigencia del Acta de Compromiso, el Pasante deberá realizar el

Informe Mensual de Actividades (Anexo 2). Dicho informe deberá ser remitido mediante
informe emitido por el Supervisor o Tutor Institucional a la Dirección General de Asuntos
Administrativos, adjuntando la Planilla de Registro de Asistencia (Anexo 5), original
debidamente firmada y una copia del Acta de Compromiso entre el Pasante y el
Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda, para el pago del estipendio cuando
corresponda. Se efectuará el pago del estipendio conforme el presupuesto disponible
en la partida presupuestaria correspondiente.

c) La Unidad de Recursos Humanos revisará la documentación. Si cumple con lo

establecido en el Acuerdo de Compromiso Individual, gestionará el pago del estipendio.
Si la documentación no cumple con lo establecido en el Acuerdo de Compromiso
Individual, se devolverá el trámite.

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Artículo 25. (Conclusión de la Pasantía o Trabajo Dirigido)

a) Una vez concluida la Pasantía o Trabajo Dirigido, en un plazo no mayor a 10 días

hábiles, los Pasantes deberán presentar el Informe Final de Actividades (Anexo 3).
b) El Supervisor o Tutor Institucional para la emisión de la certificación correspondiente,
mediante nota dirigida a la Dirección General de Asuntos Administrativos, deberá
remitir:
I. El Informe Final de Actividades (Anexo 3).
II. Evaluación del Pasante (Form.3)
c) La Unidad de Recursos Humanos, es la única instancia autorizada para la emisión del
Certificado de Pasantía o Trabajo Dirigido (Anexo 6).

CAPITULO VII
RESOLUCIÓN DEL ACTA DE COMPROMISO

Artículo 26. (Resolución del Acta de Compromiso)

En caso de disconformidad con el desempeño del Pasante, el Supervisor o Tutor

Institucional inicialmente procederá a realizar las llamadas de atención y/o sanciones que
correspondan, según lo estipulado en el Convenio de Cooperación Institucional suscrito por
el Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda con la Universidad o Instituto de
Educación Superior respectivo.

La Unidad de Recursos Humanos previo informe circunstanciado y justificado del

Supervisor o Tutor Institucional designado, emitirá en un plazo de tres (3) días hábiles, la
respectiva comunicación de Resolución de Pasantía o Trabajo Dirigido, misma que tendrá
efecto inmediato y no dará lugar a la extensión de certificación alguna, debiendo notificarse
a la Universidad o Instituto de Educación Superior correspondíente.

Artículo 27. (Causales de Resolución del Acta de Compromiso)

a) Por solicitud voluntaria del Pasante, debiendo presentar su requerimiento debidamente

justificado y por escrito, ante la Dirección General de Asuntos Administrativos,
adjuntando el Informe Final de Actividades correspondiente.
b) Por asistir en estado de ebriedad, o bajo efectos de narcóticos o drogas prohibidas a
efectos de realizar su Pasantía o Trabajo Dirigido.
c) Por el manejo inadecuado de la documentación institucional.
d) Por más de tres faltas injustificadas continuas o seis discontinuas.
e) Por cometer actos obscenos o reñidos contra la moral y las buenas costumbres dentro
de las oficinas de la Entidad.
f) Por incumplimiento de parte del Pasante de los Deberes establecidos en el presente
Reglamento.
g) Por cometer alguna falta establecida en el Artículo 17, en cuanto a las prohibiciones
dirigidas a los estudiantes que realizan Pasantía y egresados que realizan Trabajo
Dirigido.

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ANEXO N° 1

ACTA DE COMPROMISO DE PASANTIA/TRABAJO DIRIGIDO MOPSV

N° /20...

Conforme lo establecido en el Convenio Interinstitucional entre el Ministerio de Obras

Públicas, Servicios y Vivienda y , se suscribe la presente Acta de
Compromiso de Pasantía/Trabajo Dirigido, que se celebra de conformidad con las
siguientes clausulas:

PRIMERA. Partes Comprometidas.

I. EULA DIRECTOR(A) GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS,

designado mediante Resolución Ministerial N° , en
representación del Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda, para este
efecto y conforme el inciso b) del Artículo 6 del Reglamento Interno de Pasantías y
Trabajo Dirigido de esta Cartera de Estado, que a los efectos del presente Convenio
se denominara LA ENTIDAD.
II. EL/LA VICEMINISTRO(A) / DIRECTOR(A) / JEFE DE UNIDAD / DEL MINISTERIO
DE OBRAS PUBLICAS, SERVICIOS Y VIVIENDA, representada por el/la
designado(a) mediante Memorándum N° que en adelante se denominara
UNIDAD SOLICITANTE.
III. El/La señor(a) con C.I , con domicilio en , mayor
de edad, hábil por derecho, estudiante/egresado(a) de la Carrera de
de la/el Universidad/Instituto que en adelante se denominara EL/LA
PASANTE.

SEGUNDA. Base Legal.

La presente Acta de Compromiso, tiene como Base Legal, el Reglamento Interno de

Trabajo Dirigido y Pasantías del Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda,
aprobado mediante Resolución Ministerial N° de fecha .de de 20... y el
Convenio Interinstitucional entre el Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda y la/el
Universidad/Instituto de fecha de de 20...

TERCERA. Objetivo.

El objetivo del presente documento es el de establecer compromisos y condiciones entre el

Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda y el/la Pasante, conforme lo establecido
en el Reglamento Interno de Trabajo Dirigido y Pasantía.

CUARTA. Supervisión.

El/La (Cargo del (la) Supervisor(a)/Tutor(a) Institucional asignado(a) del Ministerio de

Obras Públicas, Servicios y Vivienda, dependiente del (la)
f...A .o Viceministerio/Dirección/Unidad, será el/la Supervisor(a) /Tutor(a) Institucional
o V° B°17
1, ela
9e
asignado(a), quien estará encargado(a) de la supervisión y evaluación de EL/LA
da
41 P S / PASANTE en la modalidad de PASANTIA/TRABAJO DIRIGIDO y será responsable de:

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BOLIVIA PUBLICAS, SERVICIOS Y VIVIENDA
1

Asignar labores concretas con definiciones de metas en el tiempo de permanencia

de la Pasantía/Trabajo Dirigido y verificar el cumplimiento del trabajo encomendado,
II. Proporcionar al Pasante el material, activos, espacio físico, y los insumos necesarios
para el desarrollo de las labores encomendadas.
III. Supervisar el desempeño del Pasante.
IV. Controlar la asistencia diaria del Pasante a través de la Planilla de Registro de
Asistencia correspondiente,
V. Solicitar al Pasante los Informes Mensuales de Actividades e Informe Final de
Actividades.
VI. Realizar la Evaluación del Pasante una vez concluida la Pasantía/Trabajo Dirigido.
VII, Aprobar el Trabajo Dirigido, en el caso de que el Pasante se encuentre bajo esta
modalidad.

QUINTA. Plazo de duración y horarios de la Pasantía/Trabajo Dirigido.

La presente Acta de Compromiso de Pasantía/Trabajo Dirigido, tendrá vigencia a partir del

de de 20... hasta el de de 20...., periodo de TIEMPO COMPLETO
(8 horas diarias)/MEDIO TIEMPO (4 horas diarias).(En el caso de Trabajo Dirigido deberá
ser Tiempo Completo).

El horario es de lunes a viernes de acuerdo a horario establecido en el Ministerio de Obras

Públicas, Servicios y Vivienda.

SEXTA. Pago de Estipendio

LA ENTIDAD, siempre y cuando tenga disponibilidad presupuestaria, realizará el pago de

estipendio a EL/LA PASANTE, conforme el monto establecido por la Resolución
Administrativa N°.... de fecha de de 20...., que aprueba el pago de estipendio.

SEPTIMA. Obligaciones del Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda.

En el marco del Reglamento Interno de Trabajo Dirigido y Pasantías, son obligaciones:

I. Cumplir con los Convenios de Cooperación Interinstitucional suscritos con las

Universidades o Institutos de Educación Superior reconocidos por el Sistema de
Universitario o el Ministerio de Educación;
II. Cumplir con el Acta de Compromiso de Pasantía/Trabajo Dirigido suscrito con los
estudiantes y/o egresados(as).
III. Facilitar las prácticas de las y los estudiantes que realizan pasantía y a las y los
egresados que realizan Trabajo Dirigido, apoyando dicha labor con información
institucional, asesoramiento técnico y teórico.
IV. Proporcionar condiciones materiales necesarias para el cumplimiento de sus
actividades.

OCTAVA. Deberes de EL/LA PASANTE

o
o V° B° Son deberes de las y los Pasantes durante el desarrollo de sus actividades, los siguientes:
ela
ceda

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MINISTERIO DE OBRAS
1r.3
BOLIVIA PUBLICAS, SERVICIOS Y VIVIENDA

I. Asistir puntualmente a la entidad en los horarios establecidos en el Ministerio de

Obras Públicas, Servicios y Vivienda conforme Acta de Compromiso suscrita.
II. Resguardar el mobiliario y equipos asignados para la realización de la Pasantía o
Trabajo Dirigido.
III. Guardar reserva y confidencialidad sobre los documentos a los que tenga acceso
en razón de la práctica que efectúa.
IV. Desarrollar su práctica con puntualidad, celeridad, eficacia, eficiencia,
transparencia, licitud, integridad y respeto.
V. Cumplir las actividades encomendadas por el (la) Supervisor(a) o Tutor(a)
Institucional.
VI. Cumplir las disposiciones reglamentarias relativas a la seguridad e higiene.
VII. Mantener conducta y costumbre adecuadas dentro de las Unidades
organizacionales, evitando actos adversos que lesionen la honra de sus
compañeros.
VIII. Durante el periodo de vigencia del Acta de Compromiso, presentar el Informe
Mensual de Actividades u otros requeridos por el o la Supervisor(a) o Tutor(a)
Institucional asignado(a); en los plazos establecidos.
IX. Una vez concluida la Pasantía o Trabajo Dirigido, dentro de los diez días hábiles
siguientes presentar el Informe Final de Actividades.
X. A la conclusión de cualquiera de las modalidades, realizar la devolución de los
insumos, activos y documentación que le fueron proporcionados, así como la
documentación generada durante la Pasantía o Trabajo Dirigido.
Xl. Portar la credencial institucional durante la vigencia de la Pasantía o Trabajo Dirigido
y realizar la correspondiente devolución adjuntando al Informe Final de Actividades.
XII. Comunicar al o a la Supervisor(a) o Tutor(a) Institucional asignado(a), las
incidencias que afecten al cumplimiento del programa de tareas asignadas y
establecidas.

NOVENA. Derechos de EL/LA PASANTE

Durante el desarrollo de actividades, tendrá derecho a:

I. Que se les proporcione los insumos, materiales o activos necesarios para el

cumplimiento de las labores encomendadas, por parte del Supervisor o Tutor(a)
Institucional de la Unidad solicitante.
II. Desempeñar las prácticas, en un ambiente laboral, adecuado, seguro y armónico.
III. Al respeto a su identidad individual, orientación sexual, identidad de género, cultural
social, política, religiosa y espiritual.
IV. Solicitar licencia a su Supervisor(a) o Tutor(a) Institucional, en casos excepcionales
y debidamente justificados para ausentarse de las oficinas del Ministerio de Obras
Públicas, Servicios y Vivienda. El tiempo solicitado como licencia a favor del
Pasante, deberá ser compensado en la misma proporción del tiempo requerido.
V. Obtener el Certificado correspondiente, que acredite la duración y el área de
actividades desarrolladas una vez concluido el periodo de la Pasantía o Trabajo
Dirigido, previa aprobación del informe Final de Actividades por su Supervisor(a) o
Tutor(a) Institucional

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BOLIVIA PUBLICAS, SERVICIOS Y VIVIENDA

DECIMA. Resolución del Acta de Compromiso.

En caso de disconformidad con el desempeño del Pasante, el o la Supervisor(a) o Tutor(a)

Institucional inicialmente procederá a realizar las llamadas de atención y/o sanciones que
correspondan, según lo estipulado en el Convenio de Cooperación Institucional suscrito por
el Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda con la Universidad o Instituto de
Educación Superior respectivo.

En caso de que en el Convenio de Cooperación Interinstitucional suscrito no exista alguna

cláusula relacionada a lo indicado en el párrafo precedente, a solicitud del o de la
Supervisor(a) o Tutor(a) Institucional se procederá con la resolución definitiva del Acta de
Compromiso bajo las siguientes causales:

I. Por solicitud voluntaria del Pasante, debiendo presentar su requerimiento

debidamente justificado y por escrito, ante la Dirección General de Asuntos
Administrativos, adjuntando el Informe Final de Actividades correspondiente.
II. Por asistir en estado de ebriedad, o bajo efectos de narcóticos o drogas prohibidas
a efectos de realizar su Pasantía o Trabajo Dirigido.
III. Por el manejo inadecuado de la documentación institucional.
IV. Por más de tres faltas injustificadas continuas o seis discontinuas.
V. Por cometer actos obscenos o reñidos contra la moral y las buenas costumbres
dentro de las oficinas de la Entidad.
VI. Por incumplimiento de parte del Pasante de los Deberes establecidos en el presente
Reglamento.
VII. Por cometer alguna falta establecida en el Artículo 17 del Reglamento Interno de
Trabajo Dirigido y Pasantías, en cuanto a las prohibiciones dirigidas a los
estudiantes que realizan Pasantía y egresados que realizan Trabajo Dirigido.

La Unidad de Recursos Humanos previo informe circunstanciado y justificado del o de la

Supervisor(a) o Tutor(a) Institucional designado(a), emitirá en un plazo de tres (3) días
hábiles, la respectiva comunicación de Resolución de Pasantía o Trabajo Dirigido, misma
que tendrá efecto inmediato y no dará lugar a la extensión de certificación alguna, debiendo
notificarse a la Universidad o Instituto correspondiente.

DECIMA PRIMERA. De la no existencia de relación laboral.

Por la naturaleza del tipo de prácticas en Pasantías y Trabajo Dirigido, que tiene como fin
coadyuvar en el desarrollo profesional de estudiantes y egresados(as), estas no dan origen
a ningún tipo de relación laboral, no otorgan derechos ni obligaciones laborales o
contractuales, no conceden estabilidad laboral y no generan beneficios sociales,
prohibiéndose la inducción de los mismos como servidores públicos.

Por lo que la realización de la/del Pasantía/Trabajo Dirigido no está sujeto a indemnización

alguna, sin embargo, se considerara el pago de un estipendio, siempre y cuando exista la
disponibilidad presupuestaria en la partida respectiva del Ministerio de Obras Públicas,

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BOLIVIA 1112.ITCEAT,°S2FUIrOASSY VIVIENDA

Servicios y Vivienda, dicho reconocimiento no constituye un sueldo, salario o algún tipo de

remuneración laboral.

DÉCIMA SEGUNDA. Informe Final.

Una vez concluida la Pasantía/Trabajo Dirigido, en un plazo no mayor a 10 días hábiles,

EL/LA PASANTE deberá presentar el Informe Final de Actividades.

DÉCIMA TERCERA. De la Evaluación.

A la conclusión de la Pasantía/Trabajo Dirigido, el o la Supervisor(a)/Tutor(a) Institucional

asignado(a), evaluara la labor desempeñada y actividades desarrolladas por el/la
PASANTE.

DÉCIMA CUARTA. Certificación.

El o la Supervisor(a) o Tutor(a) Institucional para la emisión de la certificación

correspondiente, mediante nota dirigida a la Dirección General de Asuntos Administrativos,
deberá remitir:

I. El Informe Final de Actividades

Evaluación del Pasante

La Unidad de Recursos Humanos, es la única instancia autorizada para la emisión del

Certificado de Pasantía o Trabajo Dirigido.

DÉCIMA QUINTA. Documentos.

Forman parte integrante de la presente Acta de Compromiso de Pasantía los siguientes

documentos:

a) Fotocopia del Convenio con la Universidad/Instituto

b) Fotocopia de Cedula de Identidad actualizada del PASANTE;
c) Carta de solicitud (incluyendo la modalidad elegida y disponibilidad de tiempo),
emitida por el PASANTE;
d) Curriculum vitae actualizado y documentado del Pasante;
e) Carta de solicitud emitida por la Universidad o Instituto de Educación Superior a la
que corresponde.
f) Record Académico actualizado y firmado por el Responsable de la Sección de
Kardex de la Carrera correspondiente o su similar, acreditando mínimamente el 60%
del promedio general/Certificado original de Conclusión de Estudios emitido por la
Universidad/Instituto de Educación Superior al que corresponde .

Es de carácter obligatorio para ELJLA PASANTE, la presentación de todo otro documento

que requiera LA ENTIDAD.

o V°, B°
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4 P

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DÉCIMA QUINTA. Aceptación.

Nosotros; LA ENTIDAD por una parte y por otra EL/LA PASANTE, damos nuestra plena
conformidad con todas y cada una de las clausulas precedentes, comprometiéndonos a su
fiel estricto cumplimiento.

La presente Acta de Compromiso de Pasantía, es suscrito en la ciudad de , el

de de 20...

DIRECTOR(A) GENERAL DE JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS

ASUNTOS ADMINISTRATIVOS HUMANOS

CARGO DEL (LA) SUPERVISOR(A) C.I.

/TUTOR(Á)INSTITUCIONAL NOMBRE COMPLETO DEL PASANTE

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ANEXO N°2

INFORME MENSUAL DE ACTIVIDADES

A (Nombre Supervisor(a)/Tutor(a) Institucional)

(Cargo)

DE (Nombre del Pasante)

REF. : INFORME MENSUAL DE ACTIVIDADES CORRESPONDIENTE AL

MES DE DE 20...

FECHA: Día, de de 20...

I. ANTECEDENTES

Acta De Compromiso de Pasantía/Trabajo Dirigido MOPSV N° ..120..., suscrita en

fecha . de de 20....

II. OBJETIVO DE LA PASANTIA/TRABAJO DIRIGIDO

III. ACTIVIDADES REALIZADAS

N° Labores asignadas Medio de Verificación Frecuencia

(Resultado) (Diaria, semanal o
mensual)
1
2

Es cuanto tengo a bien informar, para fines consiguientes y solicitud de pago de estipendio
correspondiente.

Sin otro en particular, me despido de usted muy atentamente.

XXX/Nombres y apellidos
c.c. Archivo

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 ESTADO PLURINACIONAL DE curia
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ANEXO N°3

INFORME FINAL DE ACTIVIDADES

A (Nombre Supervisor(a)/Tutor(a) Institucional)

(Cargo)

DE (Nombre del Pasante)

REF. : INFORME FINAL DE ACTIVIDADES

FECHA: Día, de de 20...

I. ANTECEDENTES

Acta De Compromiso De Pasantía/Trabajo Dirigido MOPSV N° /20..., suscrita en

fecha de de 20....

II. OBJETIVO DE LA PASANTIA/TRABAJO DIRIGIDO

III. ACTIVIDADES REALIZADAS DEL AL

N° Labores asignadas Medio de Verificación Frecuencia

(Resultado) (Diaria, semanal o
mensual)
1
2

IV. DOCUMENTOS ELABORADOS Y/0 PRESENTADOS

V. DEVOLUCIÓN DE MATERIAL, EQUIPOS, INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN

VI. OTROS ASPECTOS

Es cuanto tengo a bien informar, para fines consiguientes y solicitud de pago de estipendio
correspondiente.

Sin otro en particular, me despido de usted muy atentamente.

XXX/Nombres y apellidos
c.c. Archivo

WW.

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MINISTERIO DE OBRAS 1.
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BOLIVIA PUBLICAS, SERVICIOS Y VIVI

ANEXO N°4

MEMORANDUM ASIGNACIÓN DE SUPERVISION DE PASANTIA/TRABAJO DIRIGIDO

MEMORÁNDUM
MOPSV / DGAA N° /20....

DE: (Nombres y Apellidos)

DIRECTOR(A) GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

A: (Nombres y Apellidos)
CARGO DEL/DE LA SUPERVISOR(A) O TUTOR(A) INSTITUCIONAL

REF: ASIGNACIÓN DE SUPERVISION DE PASANTIA/TRABAJO DIRIGIDO

FECHA: Día, de de 20...

Mediante el presente comunico a usted que, a partir de la fecha ha sido designado como
Supervisor(a)/Tutor(a) Institucional del/de la Pasante

En este sentido, el desarrollo de esta actividad deberá enmarcarse en el Reglamento de Interno

Trabajo Dirigido y Pasantía del Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda, aprobado
mediante Resolución Ministerial N° de fecha de de 20....y Acta de Compromiso de
Pasantía/Trabajo Dirigido suscrita con el/la Pasante, mismos que establecen las siguientes
responsabilidades:

I. Asignar labores concretas con definiciones de metas en el tiempo de permanencia de la

Pasantía y verificar el cumplimiento del trabajo encomendado.
II. Gestionar el material, activos, espacio físico y los insumos necesarios para el desarrollo de
las labores encomendadas al Pasante.
Efectuar seguimiento del Pasante y control del trabajo desempeñado.
IV. Controlar la asistencia diaria del Pasante a través de la Planilla de Registro de Asistencia
correspondiente.
V. Solicitar y aprobar los Informes Mensuales de Actividades e Informe Final de Actividades del
Pasante.
VI. Remitir a la Dirección General de Asuntos Administrativos el informe mensual sobre el
avance de la pasantía/Trabajo Dirigido, debidamente aprobado, solicitando el pago de
estipendio, si este corresponde.
VII. Remitir el informe final de actividades a la conclusión del periodo de la Pasantía/Trabajo
Dirigido, solicitando la emisión de la Certificación correspondiente por la Unidad de Recursos
Humanos.
VIII. Aprobar el Trabajo Dirigido (Solo en el caso de que el/la Pasante se encuentre bajo la
modalidad de Trabajo Dirigido)

A tiempo de solicitar su mayor esfuerzo y colaboración para el logro de los objetivos institucionales,
saludo a usted atentamente

XXX/Nombres y apellidos
c.c. Archivo

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MINISTERIO DE OBRAS Fetecopta rn
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PÚBLICAS, SERVICIOS Y VIVIEND

ANEXO N°5

PLANILLA DE REGISTRO DE ASISTENCIA

Nombre del Pasante:

Cedula de Identidad:
Dependencia:

Fecha Turno Horario Entrada Horario Salida Firma

Mañana
Tarde
Mañana
Tarde
Mañana
Tarde
Mañana
Tarde
Mañana
Tarde
Mañana
Tarde
Mañana
Tarde
Mañana
Tarde
Mañana
Tarde
Mañana
Tarde

APROBADO POR:

Firma y sello del/de la

Supervisor(a)/Tutor(a) Institucional

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 Fotocopia galizada
ESTADO PLURINACIONAL DE
MINISTERIO DE OBRAS
BOLIVIA PUBLICAS, SERVICIOS Y VIVIENDA

ANEXO N°6

CERTIFICADO DE PASANTIA/TRABAJO DIRIGIDO

EL MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS, SERVICIOS Y VIVIENDA, A TRAVÉS DE LA

DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS Y LA UNIDAD DE
RECURSOS HUMANOS, CERTIFICA QUE:

El/La Señor(ita) con cedula de identidad N° .expedido

en la ciudad de ; en el marco del Convenio de Cooperación
Interinstitucional suscrito entre esta Cartera de Estado y la/el Universidad/Instituto
, conforme lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo Dirigido y
Pasantías; a concluido su Pasantía/Trabajo Dirigido, de acuerdo a las siguientes
especificaciones:

Dependencia.
Unidad.
Periodo: Del de de al... de de a Tiempo Completo/Medio
Tiempo.
Carga Horaria:

Es cuanto certifico, en honor a la verdad para fines que convengan al interesado.

La Paz,.. .de de 20....

XXX/Nombres y apellidos
c.c. Archivo

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ESTADO PLURINACIONAL DE

BOLIVIA MINISTERIO DE OBRAS

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FORMULARIOS

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BOLIVIA INEITCEAT,Osi2fUlgIOSSY VIVIENDA

FORM. N°1

FORMULARIO DE SELECCIÓN PARA LA ADMISION DE PASANTES

I.DATOS GENERALES

PERFIL REQUERIDO:
(Señalarla carrera y grado requeridos)
UNIDAD
ORGANIZACIONAL
SOLICITANTE:

NOMBRE COMPLETO Y
CARGO DEL
SUPERVISOR(A)/TUTOR(A)
INSTITUCIONAL
II. DATOS DEL PASANTE
A continuación, de la nómina presentada por la Unidad de Recursos Humanos, ingrese los datos de los Postulantes
aceptados:
DISPONIBILIDAD
EVALUACION
DE TIEMPO (MEDIO
N° NOMBRE COMPLETO CARRERA UNIVERSIDAD (SI CUMPLE/ OBSERVACIONES
TIEMPO/TIEMPO
NO CUMPLE)
COMPLETO)

Nota: Este Formulario debe ser entregado a la Unidad de Recursos Humanos en un plazo máximo de 3 días
hábiles posteriores a la entrega de la nómina de postulantes propuesta.

Firma y sello del

Viceministro/Director/Jefe de la
Unidad Solicitante

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MINISTERIO DE OBRAS :
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FORM. N°2

FORMULARIO DE SOLICITUD DE PASANTIA O TRABAJO DIRIGIDO

I. DATOS PERSONALES
APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES

FECHA DE NACIMIENTO NACIONALIDAD DOMICILIO ACTUAL

FOTO

N° CEDULA DE IDENTIDAD TELEFONOS CORREO ELECTRONICO

II. FORMACIÓN ACADEMICA

SEMESTRE O ANO (O
UNIVERSIDAD CARRERA
EGRESADO)

III. RELACIÓN DE PARENTESCO

Mediante el presente documento, declaro NO tener parentesco hasta el segundo grado de

consanguinidad y segundo de afinidad conforme al cómputo establecido por el Código de Familia,
con otro servidor público del Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda.

IV. MOTIVO DE LA POSTULACIÓN

Dejo constancia que los datos consignados en la presente declaración son fidedignos, pudiendo ser
respaldada con documentos originales en caso de ser solicitados.

En constancia y al estar de acuerdo con esta declaración jurada firmo el presente documento.

En la ciudad de a los días, del mes de del

año...... .......

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Fotocopia Legalizada
BOLIVIA KJNEECEARSI,OSSYMASSY VIVIENDA

FORM, N°3

FORMULARIO DE EVALULACIÓN DEL PASANTE

1. Manejo y conservación de activos,

materiales e insumos asignados: Malo Regular Bueno Excelente

2.Disciplina y Puntualidad: Malo Regular Bueno Excelente

3. Adaptabilidad (Capacidad): Malo Regular Bueno nExcelente

4. Relaciones Humanas: Malo Regular Bueno Excelente

5. Capacidad de resolución de conflictos: Malo Regular Bueno Excelente

6. Responsabilidad y cumplimiento: Malo Regular Bueno Excelente

Supervisor(a) o Tutor(a)
Institucional

••■••...

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