Cappitulo 1 Soledad
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CONTABLES
Tesis
CUSCO – PERÚ
2024
2
METADATOS
Nombres y apellidos
Jurado 2
Nombres y apellidos
Jurado 3
Nombres y apellidos
Jurado 4
Nombres y apellidos
Datos de la investigación
INFORME DE SOLICITUD
4
PRESENTACIÓN
Señor Decano de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y
Contables de la Universidad Andina del Cusco.
Señores Dictamínates:
DEDICATORIA
Dedico este trabajo de investigación a mis padres quienes que apoyaron en esta nueva etapa
de mi vida, a mi pareja que también a estado a mi lado a lo largo de esta carrera, y a mi
pequeño hijo Diego Alexander cama Condori, y a mis hermanos quienes me incentivan día a
día a seguir luchando por un mejor futuro.
Bach. Soledad Condori Chuhue
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AGRADECIMIENTO
En primer lugar, a Dios por la guía e iluminar mi camino a lo largo de estos años y los
resultados exitosos de la investigación, agradezco al asesor y a los revisores por su apoyo. A
mis señores padres Leocadia y Jacinto, a mi pareja Roel, a mi hijo Diego y a mis hermanos
Sonia, Russ Mery, Rene y Romario por su incansable apoyo año con año.
ÍNDICE GENERAL
PRESENTACIÓN.....................................................................................................................4
DEDICATORIA.......................................................................................................................5
AGRADECIMIENTO..............................................................................................................6
ÍNDICE GENERAL.................................................................................................................7
ÍNDICE DE TABLAS..............................................................................................................9
ÍNDICE DE FIGURAS..........................................................................................................10
CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN
1.3.1. Conveniencia................................................................................................14
2.3. Hipótesis.....................................................................................................................17
2.4. Variable.......................................................................................................................17
3.3. Población....................................................................................................................20
3.4. Muestra.......................................................................................................................20
Aspectos operativos................................................................................................................21
A. Cronograma................................................................................................................21
B. Presupuesto y financiamiento.....................................................................................21
C. Matriz de consistencia................................................................................................22
D. Matriz de instrumentos...............................................................................................24
E. Referencias.................................................................................................................24
ÍNDICE DE TABLAS
Tabla 1 Operacionalización de la variable...........................................................................18
Tabla 2 Matriz de consistencia..............................................................................................22
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ÍNDICE DE FIGURAS
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Capítulo I. Introducción
1.1. Planteamiento del problema
La gestión de riesgo es un tema que atañe a todo el mundo ya que es muy importante que
se tome en cuenta que al momento de realizar cualquier actividad los seres humanos corremos el
riesgo de sufrir un accidente por ende en las organizaciones se debería tomar más en cuenta
todos estos aspectos, las personas somos vulnerables, y como consecuencia podemos sufrir un
accidente de cualquier tipo, por ende la seguridad es un tema que se debe tomar muy en cuenta
ya que hay diferentes tipos de riesgos que van desde un accidente pequeño hasta la pérdida de
vidas humanas que es lo más grave que se podría suscitar en una organización la cual acarrea
muchas pérdidas tanto económicas y materiales para la empresa, es por eso que existen
diferentes formas de prevenir accidentes tales como la gestión de riesgos que va permitir adquirir
medidas tales como el uso de los EPP,que son un claro ejemplo de proteger al trabajador de un
posible accidente o de un atentado contra su salud, es por eso que la OMS también nos habla de
este tema muy importante.
En Perú se podría decir que tampoco este tema de la gestión de riesgos pasa
desapercibido, pues en la misma declaración de los derechos humanos nos habla de que toda vida
es preciada, incluso del delincuente más avezado que existe en la cárcel, ya que se luchó para
obtener tal declaración, es por eso que podemos imaginar que el derecho a la vida de un
ciudadano es muy valiosa, por ello en las organizaciones esto no debería pasar desapercibido ya
que el capital humano para las organizaciones es muy esencial, contar con una buena mano de
obra calificada y capacitada es vital para evitar los tipos de riesgo que se puedan dar en las
diferentes áreas de la empresa.
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1) Seguridad:
Otra de las situaciones puede ser los diferentes ataques que sufre un sereno que van desde
un insulto hasta las agresiones físicas que puede recibir un trabajador, pues no hay un límite o un
código de seguridad que proteja al sereno y sancione el mal accionar de la población en general
frente a los abusos que emplean en dicho accionar.
2) Experiencia laboral:
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3) Infraestructura:
4) Dotación:
En este punto debemos hablar del uniforme de dotación que se le otorga a los serenos que
prestan servicio en esta área, se le brinda el uniforme que no cuenta con implementos de
seguridad tales como los chalecos antibala ni las rodilleras y coderas reglamentarias que debe
poseer el sereno, también debemos decir que el uniforme que debería ser personal tiene una
renovación de 1 año y cuando se desgasta son los serenos quienes deben conseguir el uniforme
para poder seguir laborando, también los serenos no cuentan con uniformes que deberían ser
asignados de acuerdo a la temporada, tales como ponchos para la lluvia, pantalones térmicos que
se requieren en muy bajas temperaturas, de igual manera no cuentan con mascarillas de
seguridad o guantes quirúrgicos para evitar el contagio de enfermedades.
P.E.4. ¿Cómo es la dotación que reciben los serenos en el área de seguridad ciudadana en la
MPC 2024?
1.3.1. Conveniencia
El presente trabajo de investigación se realizó con la intención de hacer ver las carencias
que sufre un colaborador en el área de seguridad ciudadana que muchas veces es mal visto por
que muy pocos se atreven a desempeñar esta labor que parece sencilla y que muchas veces hay
mucho más detrás de ello.
El presente trabajo de investigación ayuda a conocer la importancia que tiene conocer los
diferentes casos que se suscitan a lo largo de la gestión de riesgos en el área de seguridad
ciudadana de la municipalidad provincial de Canchis, Cusco 2024.
O.E.1. Describir Cómo es la seguridad en la gestión de riesgos del área de seguridad ciudadana
de la municipalidad provincial de Canchis, Cusco 2024.
O.E.3.Describir Cómo es la dotación que reciben los serenos en el área de seguridad ciudadana
en la MPC 2024