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    MODULO II: LIDERAZGO Y

    EQUIPO DE TRABAJO
    PORTAFOLIO Profesor: Rubén Reyes Rivera.
    Joanna Montilla Ramírez
    #50
    INICIO DEL MODULO II:
    LIDERAZGO Y EQUIPO DE
    TRABAJO
    Este importante y educativo modulo
    empezó el domingo 24/10/2020, el cual
    previamente el sábado el profesor nos
    había escrito para presentarse e
    indicarnos a que hora nos encontraríamos
    vía google meet.
    El domingo nos presentamos y estableció
    las pautas para trabajar el modulo, los
    temas, tareas y participación.
    PAUTAS PARA TRABAJAR EL MODULO
    EL PROFESOR EXPLICO ALGUNOS CONCEPTOS DE
    LIDERAZGO Y COMO HA SIDO ESTA A TRAVÉS DEL
    TIEMPO
    liderazgo “es la capacidad de influir en los individuos integrantes de un grupo y conseguir,
    gracias a sus cualidades, que le ayuden a lograr los objetivos deseados por él y aceptados por
    el grupo”
    HABILIDADES ESENCIALES
    DEL LÍDER
    Las habilidades gerenciales Las habilidades personales
    •Planeación estratégica Dominancia/enfoque
    •Administración del tiempo
    Influencia
    •Manejo del estrés
    •Formación de equipos de trabajo Constancia
    •Supervisión y seguimiento Nivel de riesgo
    •Análisis y solución de problemas
    •Solución de conflictos
    •Habilidades de comunicación y,
    •Toma de decisiones
    FORMACIÓN DE EQUIPOS DE
    TRABAJO
    Equipo de trabajo: Es un conjunto de trabajadores y/o colaboradores dirigidos por un líder
    (gerente)
    TRABAJO EN Efecto Pigmalión
    EQUIPO
    El efecto Pigmalión es el proceso mediante el cual las
    Trabajo en equipo integra los esfuerzos creencias y expectativas respecto a alguien, afectan su
    individuales, aprovecha las capacidades diversas de conducta a tal punto que se provoca la confirmación
    cada intégrate divide el trabajo con funciones de dichas expectativas.
    especificas y logra resultados plurales.

    1) Ingredientes para trabajar en equipo: El resultado de tu subordinado está directamente


    relacionado con tu comportamiento hacia esa persona.
    2) Conocer el objetivo
    3) Voluntad para cooperar
    4) Canales de comunicación
    5) Involucramiento
    6) Compañerismo
    7) Espíritu de equipo y,
    8) Responsabilidad
    ASIGNACIONES DE LOS
    TEMAS HABLADO
    En Classroom hacíamos entrega de todas las tareas
    asignadas. Tareas muy lucrativas

    Primera asignación: Video de “Como ser un buen líder”


    Segunda Asignación:
    Liderazgo a través de la
    historia. 

    Tercera Asignación: Exposición "lideres en la


    historia"  
    Hicimos una pequeña exposición de líderes en
    la historia, en el segundo domingo de clases. Mi
    grupo #5 expusimos sobre Platón. 

    Y se habló de otros grandes líderes como


    Aristóteles, Sun Tzu, Napoleón Bonaparte, etc. 
    Y LAS ULTIMAS TAREAS QUE
    AUN NO HAN SIDO
    CLASIFICADAS El manual para lideres de equipo
    es muy educativo y completo
    porque nos enseña cuales son las
    fases de los equipos de trabajo, las
    etapas de liderazgo, el rendimiento
    y el ambiente emocional, por
    mencionar algunos temas que trato
    este lucrativo manual de tantos
    importantes que hay en el.

    Libro: Emprendedor de éxito 4 edición.


    Tratamos un cuestionario de "trabajo en equipo"
    donde detalla temas como cuales son las
    ventajas y desventajas de trabajar en equipo,
    pasos para construir un equipo que tenga éxito,
    etc. 
    Y POR ULTIMO, UN PEQUEÑO
    EXAMEN.

    Acá termina nuestro modulo II de Liderazgo y trabajo en equipo. Este modulo tan importante
    para identificar como convertirnos en lideres y/o como mejorar el liderazgo de equipo.
    Identificar cuáles son las habilidades y características de nos hace mejores líderes.
    Cuáles son las ventajas y desventajas de ser trabajar con un equipo 
    Que enfrentan los lideres
    Como tener éxito en el equipo de trabajo 
    Y muchos temas más. 
    MUCHAS GRACIAS, MAESTRO RUBÉN, POR
    GUIARNOS EN ESTE MODULO TAN IMPORTANTE Espero que este portafolio haya
    PARA NUESTRA VIDA DE EMPRENDEDORES. llenado sus expectativas.

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