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    Cualidades de Los Grupos

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    Fernando Alvarez
    El documento describe las cualidades de los grupos exitosos como tener un propósito claro, comunicación abierta y voluntad de aprender. También describe los tipos de membresía en un grupo, incluyendo psicológica total, no psicológica, marginal y rebelde. Explica que una relación fuerte entre el grupo y la membresía se caracteriza por objetivos compartidos, comunicación, sentido de aprobación y políticas de liderazgo.

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    Cualidades de Los Grupos

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    Fernando Alvarez
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    El documento describe las cualidades de los grupos exitosos como tener un propósito claro, comunicación abierta y voluntad de aprender. También describe los tipos de membresía en un grupo, incluyendo psicológica total, no psicológica, marginal y rebelde. Explica que una relación fuerte entre el grupo y la membresía se caracteriza por objetivos compartidos, comunicación, sentido de aprobación y políticas de liderazgo.

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    Cualidades de los grupos

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    El documento describe las cualidades de los grupos exitosos como tener un propósito claro, comunicación abierta y voluntad de aprender. También describe los tipos de membresía en un grupo, incluyendo psicológica total, no psicológica, marginal y rebelde. Explica que una relación fuerte entre el grupo y la membresía se caracteriza por objetivos compartidos, comunicación, sentido de aprobación y políticas de liderazgo.

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    El documento describe las cualidades de los grupos exitosos como tener un propósito claro, comunicación abierta y voluntad de aprender. También describe los tipos de membresía en un grupo, incluyendo psicológica total, no psicológica, marginal y rebelde. Explica que una relación fuerte entre el grupo y la membresía se caracteriza por objetivos compartidos, comunicación, sentido de aprobación y políticas de liderazgo.

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    Cualidades de los

    grupos
    • Tener un propósito claro
    • Comunicación abierta
    • Voluntad de aprender de los demás
    • Participación
    • Solución de problemas
    • Búsqueda de la excelencia
    • Celebración de los logros
    • Romper moldes
    • Compromiso
    • Empatía
    Membresías
    • Es el boleto de admisión a un grupo; debido a
    la identificación con los objetivos, compartir las
    mismas características y generar confianza
    dentro del grupo.
    • Define el grado de relación que se establece y
    su calidad, grado de identificación personal con
    el grupo, deseo de pertenencia y grado/calidad
    de su participación grupal.
    • Se compone de 2 elementos:
    1. La atracción
    2. La aceptación
    Tipos de membresía
    • Psicológica total • Voluntaria
    • No psicológica • No voluntaria
    • Múltiple
    • Marginal
    • Aspiración
    • Rebelde
    • Formal
    Relación entre grupo y membresía
    • LA MEMBRESÍA ESTA BIEN DEFINIDA
    • SUS MIEMBROS SE CONSIDERAN
    COMPONENTES DEL GRUPO
    • EXISTEN UN OBJETIVO EN COMÚN
    • MAYOR FACILIDAD DE COMUNICACIÓN
    • HAY SENTIDO DE APROBACIÓN O
    DESAPROBACIÓN
    • HAY POLÍTICAS DE LIDERAZGO Y ROLES
    • SURGE UN PROBLEMA DE ESTATUS ENTRE
    LOS MIEMBROS

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