GHBD U1 Ea Rach

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MEXICO
PROFESORA; ELSA GEORGINA AGUILERA CASTILLO
ALUMNO: RAUL CHAVERO HINOJOSA
MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS
GRADO: 5º SEMESTRE
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE LA IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA GESTION EMPRESARIAL
FECHA DE ENTREGA: 05 DE MAYO 2023

INTRODUCCIÓN
El presente trabajo es una recopilación de todos los temas vistos en materia de Habilidades Directivas, que son
aplicables en la mayoría de las áreas de nuestras vidas; con la familia, amigos, organizaciones y la comunidad.
Las Habilidades directivas están asociadas con el éxito personal y organizacional al presente resumen y análisis
de diferentes enfoques e investigaciones relevantes, con sus correspondientes criticas y cuestionamientos.
Las habilidades directivas son todos aquellos conocimientos y capacidades necesarios para el desempeño de
cualquier actividad de gestión y liderazgo. Para muchos, poseer estas habilidades es un factor importante para su
crecimiento profesional, personal y dentro de un equipo de trabajo.
Las habilidades directivas son un conjunto de acciones identificables que llevan a cabo quienes están a cargo o al mando
de una empresa y que conducen a ciertos resultados esperados. Dichas acciones presentan características que las
diferencian de otro tipo de tareas o prácticas administrativas en una empresa como las relacionadas con la administración
de los recursos financieros o los recursos materiales.
El desarrollo de habilidades directivas está orientado a mejorar el desempeño de una empresa a través de la adquisición
de competencias personales administrativas y el cambio en el comportamiento en las integrantes de una PyME.
Una de las principales características de las habilidades directivas es que se concentran principalmente en lograr entornos
laborales, propicios para lograr la eficiencia de la empresa a través de las competencias de sus directivos.
Las habilidades directivas se pueden desarrollar; es decir, existe la posibilidad de mejorar el desempeño de un directivo a
partir de la mejora de sus habilidades como líder por medio de la práctica y la retroalimentación; esto a diferencia del
coeficiente intelectual o de ciertos atributos de la personalidad o del temperamento, por ejemplo; los cuales permanecen
relativamente constantes a lo largo de la vida. Si se está de acuerdo con estos primeros supuestos, entonces es válido
decir que las personas a cargo de una PyME pueden progresar de menor a mayor competencia en las habilidades
directivas, y este progreso es uno de los principales propósitos de este curso
Las habilidades directivas reúnen distintos tipos de habilidades que las teorías del liderazgo señalan como
imprescindibles para un directivo. La dirección de equipos y el puesto en la empresa de un directivo requiere de
este unas competencias personales determinadas.
Su propósito es conseguir objetivos organizativos de un modo eficaz. Con la dirección se busca organizar a los
miembros del grupo; coordinar, dirigir, liderar y supervisar sus actividades para obtener los resultados y metas
deseados. En toda organización, debe prevalecer un poder que transforme y refuerce el incremento de la
producción mediante entrenamiento y principalmente, la comunicación.
La alta gerencia o la dirección de la empresa, es la encargada de encauzar y guiar a todas las personas al logro
de los objetivos estratégicos que conduzcan al éxito de la organización. En la dirección se planean las
actividades más importantes; se establecen los objetivos y determinan las estrategias adecuadas que conduzcan
a resultados exitosos. Sin embargo, no siempre estas decisiones terminan de manera positiva; en ocasiones, es
el director de la compañía quien tiene que enfrentar problemas para que la empresa siga adelante
Las habilidades gerenciales son imprescindibles para coordinar, gestionar y dirigir asuntos de vital importancia en
una empresa.
Las habilidades directivas o gerenciales son el punto diferenciador entre los gerentes que simplemente “ordenan” y aquellos que ejecutan los procesos administrativos y quienes, gracias a sus actitudes, acciones y motivaciones positivas hacia el trabajo. Así mismo son parte esencial para el éxito de cualquier empresa, depende de una estrategia y de una organización
Tipo de Habilidades que Garantizan el Éxito.

Las habilidades directivas comprenden las competencias clave para liderar y gestionar con éxito una empresa. Desarrollar las habilidades correctas te permitirá potenciar tu perfil profesional. A continuación se enlistan las habilidades que garantizan el éxito.
1. Comunicación verbal (incluye escuchar)
2. Manejo del tiempo y del estrés
3. Manejo de decisiones individuales
4. Reconocimiento, definición y solución de problemas
5. Motivación e influencia en los demás
6. Delegación
7. Establecimiento de metas y de una visión
8. Autoconocimiento
9. Formación de equipos
10. Manejo de conflictos

CONCLUSIÓN
Las Habilidades Directivas son el resultado del aprendizaje que uno como trabajador va adquiriendo en los trabajos anteriores en los que he estado, en pocas palabras son el fruto de la experiencia.
Las Habilidades Directivas son también importantes porque sin ellas no sería posible ejecutar los objetivos y metas de una organización. Actividades esenciales en una empresa como gestionar, organizar, planificar y sobre todo ejecutar no serían posibles sin la correcta participación de un líder con habilidades gerenciales altamente desarrolladas .
BIBLIOGRAFÍA
Universidad Abierta y a Distancia de México. (2018). Unidad 1. Habilidades directivas y su importancia en el contexto
empresarial. Ciudad de México: Universidad Abierta y a Distancia de México .
Tomado de: Madrigal Torres Berta Ermila, Habilidades Directivas, 3ª edición, McGrawHill, México 2017. P.13
Vialietti Pérez Benaocea. (20 de Junio, 2008). Vialietti Pérez Benaocea. 14 Abril, 2018, de Gestiopolis Sitio web:
https://www.gestiopolis.com/habilidades-liderazgo-desempeno-empresarial/

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EVIDENCIA DE APRENDIZAJE LA IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA GESTION EMPRESARIAL

FECHA DE ENTREGA: 05 DE MAYO 2023

Tipo de Habilidades que Garantizan el Éxito.

1. Comunicación verbal (incluye escuchar)

2. Manejo del tiempo y del estrés

3. Manejo de decisiones individuales

4. Reconocimiento, definición y solución de problemas

5. Motivación e influencia en los demás

7. Establecimiento de metas y de una visión

10. Manejo de conflictos

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