GUIDE D'organisation TP
GUIDE D'organisation TP
GUIDE D'organisation TP
ROYAUME DU MAROC
OFPPT
SECTEUR BATIMENT ET TRAVAUX PUBLICS
GUIDE D’ORGANISATION
PEDAGOGIQUE ET
MATERIELLE
JUIN 2002
Guide d’organisation 1
Filière : CC/TP
INSTITUT SPECIALISE DU BATIMENT CFF / BTP
Mme :ELALAMI
DRIF
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REMERCIEMENT
La DRIF remercie les personnes qui ont permis l’élaboration du présent document .
Pour la supervision :
Pour la conception :
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Introduction
Avant de mettre en œuvre un programme de formation , il faut dresser les listes des besoins à
satisfaire . Ces besoins sont définis pour les sept sujets suivant : mobilier , appareillage, outillage ,
matière d’œuvre ,aménagement des lieux , ressources humaines et modes d’organisation.
Pour chacun des sujets, il est essentiel de recueillir un certain nombre de renseignements provenant
des centres de formation , des formateurs recueils de travaux pratiques et de résumés de théories ou
encore des différents fournisseurs de matériel et d’équipement . C'est cette collecte de
renseignements qui permet de faire le guide d’organisation pédagogique et matérielle.
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La liste des documents ci-dessous permet de situer le Guide d’organisation pédagogique et matérielle
parmi l’ensemble des documents liés au programme d’études.
A- Recherche et planification :
• Organisation pour le développement du secteur
• Répertoire des profils de formation professionnelle
• Planification quinquennale
• Etude préliminaire.
B- Production de programmes :
• Rapport d’analyse de situation de travail
• Précision des organisations et des objets de formation
• Programme de formation.
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TABLE DE MATIERES
Avant propos
4- Ressources humaines
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AVANT -PROPOS
Les données qui se trouvent, ont été regroupées en cinq chapitres, décrivant respectivement :
• Le mobilier, l’appareillage et l’outillage (MAO) ;
• Les ressources matérielles (RM) :
¾ Les matières d’œuvre ;
• L’aménagement des lieux de formation ;
• Les ressources humaines(RH) ;
• Les modes d’organisation à prévoir pour la mise en oeuvre du programme.
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Pour dresser la liste des besoins en MAO ( Mobilier, Appareillage et Outillage), la démarche suivante
a été respectée :
Les renseignements types nécessaires pour compléter la liste du MAO sont les suivants :
- Le type de local ;
- L’utilisation de l’équipement :
Estimation du temps d’utilisation par un groupe de stagiaires ;
Indication du ou des numéros de module de la filière visée.
- La quantité (pour un groupe de vingt quatre stagiaires ou pour tout autre groupe
conformément aux règlement en vigueur ).
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Le tableau suivant présente la liste des besoins en matière de mobilier, d’appareillage et d’outillage.
Dans la colonne « description », l’article nécessaire ainsi que ses caractéristiques. S’il y a lieu de
brefs commentaires apparaissent aussi.
Dans la colonne « type de local », les étiquettes utilisées signifient ce qui suit :
100=local de théorie ;
103= local informatique ;
110= atelier de dessin
111= atelier de dépôt pour la topographie
112= atelier TP
113= atelier Labo essai
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7 - ARMOIRE METALLIQUE
- A portes battantes avec serrure, équipée de 1
2 étagères de rangement
- Profondeur 400 mm, Hauteur 2000 mm et
largeur 1000 mm environ
9 COPIEUR DE PLANS 1
- Largeur utile : 125 cm environ
- Electrophotographique
- Tambour sélénium
- Rouleau de fusion et tapis
- Epaisseur maximal jusqu’à 3 mm
- Papier opaque blanc 80/110 g/m2
- Calque 90/110 g/m2
- Film polyester 0,75- 0,1 mm
- Copie de largeur maximal 1220,
longueur sans limite
- Alimentation supports :
• Manuelle pour formats avec réglage du
bord avant de + ou –60 par pas de 2 mm
• Automatique à partir du rouleau avec
réglage du bord avant de + ou -60par
pas de 2 mm et du bord arrière de 60
mm à 16 mm par pas de 2 mm
- 1 Rouleau
Alimentation électrique : 220V/60Hz
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1 MICRO-ORDINATEUR 13
Tous les postes de travail seront des micro-
ordinateurs compatibles IBM PC.Ils seront
proposés de base avec :
-Pentium-IV- 1GHZ
-Mémoire cache 512 minimum
-Clavier AZERTY 105 touches
-Moniteur couleur SVGA 17’’
-Souris compatible Microsoft +tapis
-Lecteur de disquettes 3’’1/2
-Carte vidéo 8 Mo DRAM
-1 port parallèle
-2 ports série
-4 slots d’extension minimum
-Disque Dur 20 Go minimum
-64 Mo RAM extensible
-Carte Sound Blaster 16 bits
-Lecteur CD ROM 44 x minimum
-Haut parleurs stéréo 100 Watts
-Windows 98 sur CD ROM avec licence
-Carte ethernet compatible NE 2000
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5 LOGICIELS
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ITE
DESIGNATION QUANTITE OBSERVATIONS
M
1 Ruban de mesure 10
- en acier inoxydable
- boîtier en tôle d’acier contre la corrosion
- revêtement façon cuir
- garnitures en acier spécial
- largeur 16 mm environ
- longueur 20 m
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Liste des équipements pour les essais des sols en laboratoire et in situ
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Liste des équipements pour les essais des sols en laboratoire et in situ
6 Pénétromètre à cône 01
Pour la détermination de la limite de liquidité
-Descente micrométrique du cône
- Cône avec godet
- Dim : 135x135x230 mm
- Poids 4,5 Kg environ
Accessoires
02 cônes supplémentaires
02 godets Diamètre 55 h 35 mm
8 Sédimentométrie 01
-Eprouvette de sédimentométrie
Capacité 1 litre et 2 litre
- Densimètre pour mesure de densimétrie
- Thermomètre gradué 0 à 50°C par 0,5° C
- Agitateur manuel pour éprouvettes de 1 litre et
de 2 litres
- Mixer électrique 10000 t/mn environ avec gobelet
en acier inox
- Bain thermostatique avec agitateur comprenant
une cuve de 600x300x380 mm environ et
thermostat Héxamétaphosphate de sodium 1 Kg
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Liste des équipements pour les essais des sols en laboratoire et in situ
9 Extracteur universel 01
Destiné à l’extraction d’éprouvettes CBR ou Proctor.
Constitué d’un verin hydraulique de 50 KN environ
avec accessoires.
Dimensions Diamètre 300 H 500 mm environ
Poids 30 Kg environ
11 Pénétromètre Proctor 02
Pour le contrôle de la compacité d’un sol in situ ,
s’enfonce de 10 cm par pas de 1 cm, Force maximum
d’enfoncement 40 Kg.
Poids 3,5 Kg environ
Livré dans un coffret de transport en bois avec 07
aiguilles normalisées Diamètres 6,45- 9,08-12,83-
16,53-20,21-24,80-28,55 mm
12 Densitomètres à membrane 02
Destiné à la détermination ponctuelle de la masse
volumique d’un matériau en place
Capacité 3 litres
Livré complet avec valet d’ancrage et accessoires
Poids 9 Kg environ
Jeu de 12 membranes renforcées pour 3 litres
13 Tarière manuelle 02
Utilisée en prospection des sols, fournie avec rallonge
de 1 m et manche en T
Diamètre 100 mm poids 5 Kg environ
Rallonge de 1 m en accessoire
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Liste des équipements pour les essais des sols en laboratoire et in situ
14 Echantillonneur de surface 01
Destiné à mesurer la densité sèche in situ
- Ensemble avec tube Diamètre 100 mm et masse
tombante de 10 Kg
- Tube de rechange Diamètre 100 mm
15 Balance électronique 02
Portée 35 Kg
Sensibilité 1 g
Plateau 400x300 environ
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6 Rétroprojecteur 2
7 Photocopieur A3, A4 1
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ITE
DESIGNATION QUANTITE OBSERVATIONS
M
1 BALANCE ELECTRONIQUE 1
- Plage de 0g à 2100g
- Sensibilité 0.01g
- ϕ plateau 150mm
- Allumer , mette à zéro
- Tarer , retour au mode pesage éteindre
- Housse de protection
2 BALANCE ELECTRONIQUE 1
- Plage de 0g à1500g
- Sensibilité 0.1g
- Dimensions du plateau 340x240 mm
- Dispositif pour peser sous la balance
- Avec un panier en tôle inox # 3mm
dimensions Φ 200mm H 180 mm
- Allumer , mette à zéro
- Tarer , retour au mode pesage éteindre
- Housse de protection
1
3 BALANCE ELECTRONIQUE
- Plage de 0g à 3500g
- Sensibilité 1g
- Dimensions du plateau 417x307 mm
- Allumer , mette à zéro
- Tarer , retour au mode pesage éteindre
- Housse de protection
4 BALANCE ELECTRIQUE 1
- Volume 247 l
- Dimensions intérieures en cm
L =50 , H=90 , P=50
- Voltage 220V Puissance 2100W
- Température entre 105°C±5°C
- Ventilation forcée
- Poids 75kg
- Intérieur en Aluminium
• H 75mm
- Pliant :
• En métal
• Poids 340 g
• ϕ base 25 mm
- Sèche cheveux
• À faible débit d’air
• 220U , 1200W , 50HZ
THERMOMETRE 1
6 - Plage de –10°c à 50°C
- Graduation 0.5 °C
- Type mural
7 CHRONOMERE 1
- Mécanique
- Fonction 60mm
- 1 /10 de seconde
8 TAMIS DE 0.08 mm 2
- Φ 315 H : 77mm
- Toile et monture en acier inox
12
BACS EN ALUMINIUM
9
- Dimensions L :300 l 220 H :50 en mm
- Avec deux anses mobile
2
BACS EN ALUMINIUM
10
- Dimensions L :400 l 220 H :70 en mm
- Avec deux anses mobile
1
CONE D’ABRAMS NF.P.18.451
11
- Acier inox
- Cône normalise
- Plaque d’appui en acier
- Système à potence
- Fixation rapide
- Tige de piquageΦ 16 L 600mm
- Entonnoir de remplissage
12 12
AIGUILE VIBRANTE :
- Électrique 220V mono
- ϕ de l’aiguille 25mm
- Flexible 2m
- 1200 vib / min
- Puissance 450W 50HZ
13 MOULES CYLINDRIQUE 1
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DIVISEUR ECHANTILLONNEUR
15 - A canaux réglable de 12.7 à 100 mm par pas de 1
12.7 mm
- Capacité 30 litres
- Dimensions 737 x 483 x 991 mm
- Poids 50kg
- Jeu de bacs
PYCNOMETRE EN VERRE
16 - Capacité 1000ml 1
- Avec graduation
- Cylindrique
- Pour sable et gravier
CLOCHE A VIDE
17 - Dimensions ϕ 300mm x H : 300mm 2
- En verre
- Avec robinet
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APPAREILLAGE DE SURFACAGE
22 - Pour éprouvettes cylindriques de béton ϕ16 – H :32 1
cm
- Pince pour éprouvettes ϕ 16 cm
- Pot chauffant puissance 1200W 220V
- Louche en acier inox
- Équerre verticale de surfaçage
TAMISEUSE (9tamis)
- Pour tamis ϕ315 x H 77 mm
23 1
- Avec minuterie de 0 à 999 min
- Interrupteur arrêt /marche
- Alimentation 220v / 50HZ 1Ph 50W
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SCLEROMETRE A BETON
25 - Résistance de 10 à 70 N / mm2 1
- ϕ 340 x 80 mm
CALIBRE
28 - Pour coefficient volumétrique 1
- Encoches de volume cm3
1-2-3-5-10-15-20-30-40-50 et 60
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1
30 MACHINE DEVAL NF. P 18 577
- Alimentation 220V / mono
- Puissance 745 W
- Dimensions 1500 x 500 x 700 mm
- Poids 190 kg
- Brosse métallique 20
- pelle 20
35
MATERIELS DIVERS
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1 MARTEAU DE MACON 1
- Tranche en long et tête carrée 40 mm
- Avec manche ,poids : 1000 g
- Plus une manche de rechange
2 MARTELET DE MACON 1
- Avec panne en travers et tête carrée
- Avec manche ; poids : 750 g
- Plus une manche de rechange
1
3 TETU DE MACON
- Avec concave et pointe
- Tête de 39 m/ m avec manche
- Poids : 1500 g + manche de rechange
4 MARTEAU DE CARRELEUR 1
- Deux têtes plates carrées avec manche
- Poids : 100g +manche de rechange
5 MARTEAU DE COFFREUR 1
- Avec manche , panne fendue, tête carrée
- Poids :750 g +manche de rechange
6 BURIN A PIERRE 1
- Ciseau de maçon : en acier spécial au silicone , forgé
et traité
- Longueur : 350 m/m Φ16
- Poids : 500 g
1
7 BURIN DE CARRELEUR
- En acier spécial forgé
- Longueur : 100mm
- Section 10 x10 mm
- Taillant 10 mm
1
8 CISEAU À BRIQUE
- En acier spécial forgé
- Longueur 200 m/m
- Tige carrée : 20 x 20 mm
- Taillant large de 60 mm
2
9 CHEVILLES POUR CORDEAU
- En acier forgé , longueur 200 m/m
- Avec pointe et tête de frappe
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19 1
EQUERRE METALIQUE
- Dimensions : 600 x 400 m/m
- En acier poli ou noirci
- Talon et lame de même section
20 1
EQUERRE DE CHARPENTIER
- Talon en aluminium
- Lame en acier inox 30mm
21 1
CRAYON DE MENUISIER
22 1
SCIE ÉGOÏNE
- De coffreur ; denture isocèle 7 mm
- Longueur de la lame : 600 mm
23 1
TENAILLE DE FERRAILLEUR
- Petites mâchoires , tête polie
- Ensemble verni noir
- Longueur : 250 mm
- Poids 400 g
24 1
PINCE A COUDE
-Pour ferraillage 6- 8 mm
25 1
PINCE A COUDE
-Pour ferraillage 10- 12 mm
26 1
CEINTURE DE COFFREUR
- Avec poche à clou et mousqueton
- Attache marteau
27 1
CHEMIN DE FER
- Fût en bois avec poignée
- Lames en dent de scie droites et obliques serties dans
le fût
28 1
BROSSE METALLIQUE
- Fût en bois avec fils d’acier sertis
29 1
TALOCHE RECTANGULAIRE
- En bois dur ,épaisseur : 20 mm
- Dimensions 250 x 120 mm
1
BOUCLIER
- En bois 500 x 300 mm
30 1
SEAU
- En tôle emboutie 12 / 10
- Contenance 10 litres
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31 1
LUNETTES DE PROTECTION
- Monture en plastique
- Verres incassables
- Protection latérale aérée
32 1
CASQUE DE SECURITE
- En matière plastique dure
- Sangle réglable
- Trous d’aération latéraux
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1 MASSE 2
-Avec manche de 80 cm
- Panne en travers ; tête 74 m /m
- Plus de manches de rechange
2 PIOCHE DE TERRASSIER 2
- Avec manche de 80 cm
- 1 panne et 1 pic Oeil conique
- poids 5000g
5
3 PELLE A SABLE
- Avec manche de 1.50 cm
- Bout arrondi
- Plus manches de rechange
5
4 BALAIS DE CANTONNIER
- En fibre naturelle avec manche
DAME EN FONTE 2
- Avec manche
- Poids :10kg
5 BECHE DE TERRASSIER 2
- Lame de 300 mm de long
- Poids : ± 2000g
- Avec manche
- Plus de manche de rechange
6 HACHE DE BOISEUR 2
- Avec tête de frappe carrée
- Tranchant de 75 m / m
- Arrache clous dans la partie latérale de la lame
- Poids : 750 g avec manche
- Plus 2 manches de rechange
2
7 REGLE EN ALUMINIUM
- Longueur : 3.00m
- Section 100 x 17 mm
8 EQUERRE METALLIQUE 1
9 DOUBLE DECAMETRE 1
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- Longueur 20 m
- Ruban d’acier spécial inox
- Chiffres bien apparent et lisibles
- Dans étui à enrouleur
-
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Le tableau suivant permettra d’établir la matière d’œuvre et les services de soutien, par catégorie,
pour un groupe de 24 stagiaires. cet exercice sera réalisé lors du dépôt de l’ensemble des activités
prévues au recueil de travaux pratiques et de résumé de théorie qui sera complété au cours de l’année
expérimentale d’implantation de la filière.
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Préambule :
Il est essentiel de planifier l’aménagement des lieux où sera donnée la formation afin d’assurer un
enseignement de qualité permettant l’atteinte des objectifs du programme de formation .
Le présent chapitre décrit les travaux éventuels à planifier . Dans certains cas , le de groups prévu et le
type de formation ( temps partiel , temps plein ) doivent pris en compte .
La planification de l’aménagement des lieux requiert également une bonne connaissance des principes
pédagogiques et organisationnels sous –jacent à la maîtrise complète de toutes les tâches du métier
selon les conditions et les critères du programme de formation .
Les données réunies ci-après visent de faciliter aux services professionnels des organismes visés , la
réalisation des travaux d’aménagement des lieux en vue de la mise en œuvre du programme de
formation .
Actuellement ,les centres de formation sont aménagés en fonction des exigences des anciens
programmes .Il est devenu nécessaire de réviser l’aménagement des lieux utilisés en tenant compte
des besoins générés par les nouveaux programmes de formation .
Selon que l’une ou l’autre des deux situations d’aménagement des lieux il s’avère nécessaire, que les
services professionnels des établissements de formation concernés amorcent dès lors la démarche
suivante :
Guide d’organisation 40
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Le tableau ci-dessous présente la liste des locaux nécessaires à la mise en œuvre du programme ,de
même que leur dimensions et leur superficie .
.p^mezaq>$^plkjhgv c-+
Ui14
B- Proposition sur l’aménagement des lieux :
Guide d’organisation 41
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Cette section du guide présente les propositions d’aménagement des lieux en référence un groupe de
24 stagiaires pour la durée du programme.
• Organisation de la formation :
Le choix de privilégier des ateliers distincts a pour but de faciliter l’organisation pédagogique et
matérielle des modules en plus de permettre d’accueillir une plus grande clientèle.
Les ateliers ont été conçus de manière à regrouper les modules nécessitant un équipement, une
installation t des postes de travail semblables .Une bonne gestion de l’utilisation des locaux pourrait
permettre à dispenser la formation à plus d’un groupe de stagiaire à la fois ,en plus d’accommoder les
stagiaires de la formation continue .
• Recommandations générales :
Guide d’organisation 42
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Tous les locaux et ateliers devraient posséder un bon éclairage ,une bonne ventilation et aux moins
deux fenêtres .Ils devraient être munis de dispositifs de protection contre les incendies.
Les locaux de théorie et d technologie devraient tous posséder un tableau mural et un local réservé au
formateur. Des corbeilles en nombre suffisant et de capacité adéquate devraient être disponible en
permanence dans tous les locaux et ateliers .
Un espace de rangement fonctionnel et sécuritaire devrait être mis à la disposition des stagiaires afin
de leur permettre de ranger leurs outils personnels .
Un ou plusieurs locaux réservés aux formateurs devraient être prévus à l’intérieur ou à proximité des
ateliers .
Les ateliers devraient tous avoir une hauteur fonctionnelle de 4.75m minimum.
Un magasin central d’environ 3m par 3m et situé à proximité des ateliers doit fournir et entreposer les
équipements et matériaux nécessaires aux apprentissages du programme de formation en
Technicien en bâtiment :Gros oeuvres.
Tous les ateliers devraient être équipés de trousses de premiers soins .Des sorties de secours devraient
être prévues selon le règlement en vigueur .
• Recommandations particulières :
- tableaux ;
- lavabo.
Exigence particulière : Les locaux de théorie, d’informatique et de dessin doivent posséder une
acoustique adéquate .
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Guide d’organisation 46
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Guide d’organisation 48
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Guide d’organisation 51
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4- RESSOURCES HUMAINES :
Préambule :
Cette partie du guide rappelle certaines données à considérer au moment de la sélection du personnel
ou au moment de l’attribution des tâches au personnel déjà en place . Elle détermine également les
domaines dans lesquels il serait recommandé de proposer des activités de perfectionnement .
Embauche et perfectionnement :
La composition d’une bonne équipe de formateur devrait tenir compte de l’adéquation entre les
caractéristiques des modules du programme et les variantes d’expérience pédagogique optimale pour
l’ensemble des modules de programme de formation .
De plus, l’affectation prioritaire du formateur dans son champ de compétences constitue un élément
additionnel d’assurance de qualité de formation .
Guide d’organisation 52
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Formation et perfectionnement :
Les projets de perfectionnement du personnel doivent être compatibles avec les activité de formation
prévues au programme et les stratégies suggérés dans les guides pédagogiques et d’évaluation
Pour le programme de formation Technicien en bâtiment :Gros oeuvres, les thèmes prioritaires de
perfectionnement sont présentés dans le tableau suivant :
( Référence à l’opération bilan de compétence) :
N°= Thèmes
1 Matériel
2 Dessin assisté par ordinateur DAO
3 Topographie
4 Métré de bâtiment
5 Calcul de béton armé (BAEL)
6 Béton armé assisté par ordinateur
7 Installations des chantiers
8 Etude de prix
9 Planification assisté par ordinateur
Guide d’organisation 53
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Guide d’organisation 54
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Préambule :
Cette partie du guide propose des suggestions visant à faciliter l’organisation d’un certain nombre
d’opérations préalables à la formation , notamment la promotion du programme de formation
,l’organisation sur le plan pédagogique et le recrutement des effectifs .
La durée de chaque module est évaluée d’après les heures consacrer aux activités d’apprentissage,
d’intégration, d’évaluation formative et de diplomatie .Elle prend aussi en considération le temps
requis pour les activités d’enrichissement ou d’enseignement correctif.
Guide d’organisation 55
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La matrice des objets de formation quant à elle donne un portrait de l’ensemble du programme de
formation indiquant les différentes sortes de compétences et le nombre d’heures total de la formation .
Critères d’admissibilités :
Les conditions d’admission devraient rencontrer les exigences des entreprises et la réalité du marché
de travail .
Outre les exigences minimales requises ,les critères d’admissibilités sont ceux déterminés par la
réglementation en vigueur .
On pourrait retrouver également comme critères de sélection :
- des habilités psychomotrices :
• utilisation d’outil, d’appareils et d’instruments spécialisés ;
• degré de coordination ( vue ,main, pied)
- des habilités perceptibles :
• habilités visuelles ;
• habilités olfactives.
- des attitudes :
• souci de qualité et de production ,esprit d’équipe ;
- des habitudes :
• automatismes physiques et mentaux
Promotion du programme de formation :
Guide d’organisation 56
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Il est suggéré au personnel responsable des services d’orientation ,des services d’accueil et d’aide ,
ainsi qu’au personnel responsable des sessions d’informations professionnelles, d’utiliser les études
sur les situation de travail , afin de mieux faire connaître le métier et la formation Technicien en
bâtiment :Gros oeuvres. Les établissements de formation devraient conserver un plan de recrutement
d’effectifs et de promotion de la filière .
Au moment d’organiser un stage , en plus des activités prévues au programme ,il y aurait lieu :
- de s’inspirer du programme de formation et du guide pédagogique pour définir la nature des
activités du stage , pour déterminer les préalables et pour établir les modes d’évaluation utilisés
par l’employeur ;
- de déterminer les contraintes auxquelles les employeurs doivent faire face (périodes de l’année,
quarts de travail de fin de semaine ) ;
- de préparer une entente type liant l’entreprise et le centre de formation ;
• les frais de déplacement et de repas du personnel d’encadrement du stage ;
- de planifier les attributions du personnel d’encadrement du stage .
Guide d’organisation 57
Filière : CC/TP
INSTITUT SPECIALISE DU BATIMENT CFF / BTP
Guide d’organisation 58
Filière : CC/TP
INSTITUT SPECIALISE DU BATIMENT CFF / BTP
Guide d’organisation 59
Filière : CC/TP
INSTITUT SPECIALISE DU BATIMENT CFF / BTP
05 12 4 4 4 4 4 36
06 8 4 8 4 4 4 4 36
07 4 8 12 4 4 4 36
08 4 8 12 4 4 4 36
09 4 8 12 4 4 4 36
10 4 8 12 4 4 4 36
11 4 8 12 4 4 4 36
12 8 12 8 4 4 36
13 8 12 8 4 4 36
14 8 12 8 4 4 36
15 36 4 36
16 36 4 36
17 36 4 36
18 36 4 36
Guide d’organisation 60
Filière : CC/TP
INSTITUT SPECIALISE DU BATIMENT CFF / BTP
04 8 8 8 6 6 36
05 8 8 8 6 6 36
06 8 8 8 6 6 36
07 8 8 8 6 6 36
08 8 8 8 6 6 36
09 8 8 8 6 6 36
10 8 4 12 6 6 36
11 8 4 12 6 6 36
12 8 4 12 6 6 36
13 8 4 12 6 6 36
14 8 4 12 6 6 36
15 8 4 12 6 6 36
16 12 12 6 6 36
17 12 12 6 6 36
18 12 12 6 6 36
Totaux 120 96 96 36 84 24 84 108 648
Guide d’organisation 61
Filière : CC/TP
INSTITUT SPECIALISE DU BATIMENT CFF / BTP
07 12 12 6 6 36
08 12 6 12 6 36
09 12 12 12 6 36
10 12 24 36
11 36 36
12 36 36
13 36 36
14 12 24 36
15 36 36
16 36 36
17 36 36
18 36 36
Totaux 24 60 36 84 144 168 24 36 24 48 648
Guide d’organisation 62
Filière : CC/TP
INSTITUT SPECIALISE DU BATIMENT CFF / BTP
Guide d’organisation 63
Filière : CC/TP