PROCESSO DO TRABALHO

IMERSÃO
REVISÃO 37
➢ TEMA 01 : COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO 3)Exceção de incompetência de foro (art. 800 da clt) :
TRABALHO A)Regras : I- O prazo a exceção de incompetência de foro é de
5 dias, após a notificação e antes da realização da audiência. II-
1)Competência material (art.114, cf/88) : A exceção de incompetência de foro suspende o foro do
A)Conceito : I- Diz respeito às matérias que serão apreciadas pela processo. III- Se entender necessária a produção de prova oral,
justiça do trabalho; o juízo designará audiência, garantindo o direito de o excipiente e
B) Hipóteses de competência da justiça do trabalho: de suas testemunhas serem ouvidos, por carta precatória, no
I- Ações envolvendo relação de trabalho incluídos os entes de juízo que este houver indicado como competente. IV- A
Direito Público Externo e a Administração Pública (empregado Súmula 214, alínea c do TST, diz que do acolhimento de
pub./soc. Econ. mista) exceção de incompetência territorial, ou seja, TRTs distintos
II- Ações envolvendo o direito de greve inclusive ações caberá a interposição de Recurso Ordinário de imediato.
possessória (exceto o servidor pub. estatutário);
III- Ações sobre representação sindical e sindicatos, ➢ TEMA 02: ATOS, PRAZOS E NULIDADES
IV- Mandado de segurança, “habeas corpus” e “habeas data”,
PROCESSUAIS
quando o ato questionado envolver matéria trabalhista
V- Conflitos de competência entre órgãos com jurisdição 1)Atos Processuais:
trabalhista A)Horários de prática dos atos processuais (art.770,caput e

MATERIAL DE KELLEN SACRAMENTO

VI-Ações de indenização por danos morais e patrimoniais §único da clt): I- Regra e Exceção: Em regra os atos
decorrentes da relação de trabalho processuais devem ser realizados entre 6hrs e 20hrs, nos dias
VII- Penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos
úteis, com exceção da penhora pode ser realizada aos domingos e
órgãos de fiscalização das relações de trabalho;
VIII- Execução de ofício das contribuições previdenciárias/ feriados, desde que tenha autorização do juiz; II- Horários das
sociais audiências (art.813,clt):Na justiça do trabalho as audiências são
IX-Outras controvérsias decorrentes das relações de trabalho; realizadas entre 08 e 18hrs em dia úteis e são públicas (não
C) Exceções de ações da relação de trabalho : podendo ultrapassar 5 hs seguidas, salvo qd houver matéria de
I- Ações criminosas/pratica de conduta criminosa/ condenação urgência),não confunda c/ os horários dos atos que são de 06 ás
criminal(art.114,I e IX, cf, art.109,IV OU VI ,cf); II- Servidores 20hrs;
com vínculo estatutário ou de caráter jurídico-administrativo (ADI OBS.:I-Prática eletrônica(art.213,cpc):Pode ocorrer em
3395).III-Beneficio(INSS): cobranças de contribuições qualquer horário até 24hrs do último dia do prazo, entretanto o
previdências não adimplidas durante o contrato de trab. horário vigente no juízo perante o qual o ato deve ser praticado
(Súm.53,stf, §único art.876,clt, súm 368) e recolhimento de será considerado p/ fins de atendimento do prazo
INSS de período trabalhado(art.114,VIII,cf e súm.368,I,tst) ; IV- B) Comunicação dos atos processuais ( art.841 caput e §1° da
Ações de cobrança de honorários de profissional liberal (Súmula clt): I-Postal e edital : A regra é que a notificação seja em
363 do STJ).V- Execução contra empresa em recuperação ou registro postal c/ franquia e aviso de recebimento e
falência (RE 583.955(Dje 27-8-2009);VI- complementação da encaminhada pelo correio, excepcionalmente a clt permite, nos
aposentadoria por invalidez( RE 586.453);VII- autorização do casos em que a reclamada não for encontrada ou cria embaraços
trabalho do menor; p/ receber a citação postal; II- Formas de comunicação : A
2)Competência territorial (art.651,clt) comunicação dos atos de dar por meio de citação(ocorre na fase
A)Conceito : I- Diz respeito ao limite territorial de cada órgão da de conhecimento, notificação e intimação);
justiça do trabalho. B) Regra Geral : I- Em regra, a competência OBS.:I-Prazo da citação/notificação (S.16 TST): O TST
territorial é no local da última prestação de serviços, ainda que entende que a partir do momento que o correio posta a
diverso do local de contratação; notificação, presume-se que essa foi recebida em 48hrs após
B)Exceções a competência territorial (art. 651,clt): sua postagem pelo reclamado; II- Ônus da reclamada: O não
I- Agente ou viajante comercial §1°: A competência é o local da recebimento/demora na entrega ou a entrega da notificação após
agência ou filial a que ele esteja subordinado, na falta poderá ser o decurso do prazo é ônus do destinatário “a reclamada”
domicílio do empregado ou localidade mais próxima. II- provar o contrário; III- Prazo mínimo(art.841,clt) : A
Empregado brasileiro (nato ou naturalizado) contratado para notificação p/ comparecer em audiência deve ser feita c/
trabalhar no estrangeiro §2°:A competência será o local da antecedência mínima de 5 dias( contados após o recebimento da
prestação de serviços(ou o local da representação da empresa no notificação), não sendo respeitado, a citação é nula e o juiz
Brasil ou local da contratação), desde que o empregado seja redesignará a audiência
brasileiro e não haja convenção internacional em sentido 2) Prazos Processuais( art. 774 e 775 da clt):
contrario;III- Empresa que promove serviços em diversos locais A) Contagem dos prazos (art.774,clt): I- Termo inicial : É a
(§3°) : (Característica itinerante): A competência é o local da data da intimação,desde que a data da intimação seja em dia útil;
celebração do contrato ou o último local da prestação de serviço. II- Intimação no sábado (S.262,I,TST): Se a parte for intimada
OBS.: I- Requisito p/ empregados brasileiros no estrangeiro : em dia não útil, o inicio do prazo se dá no 1° dia útil e a
empregado brasileiro, não haja tratado/convenção internacional em contagem no subsequente, ou seja, ( o termo inicial será 2° feira
sentido contrário e a empresa precisa ter agência / filial no Brasil; e o inicio da contagem do prazo é na 3° feira);
III-CPC(art.775,clt) : É aplicada a mesma regra do cpc, conta- Federais, Municípios (suas autarquias, fundações pub.
se apenas os dias úteis, exclui o dia do inicio( termo inicial) e fed./est./municípios) desde que não explorem atividade
inclui o dia do final(termo final); IV- Contagem em dias úteis : econômica; III- Ministério. Púb. do Trab. e massa falida;
Tanto o dia do termo inicial ( data da intimação) como o dia de 2)Honorários Periciais(art.790-B):
inicio de contagem devem ser em dias úteis; A)Responsabilidade do Pagamento(art.790-B,caput,clt): I-A
OBS.; I- Prazos vencidos em dias não úteis:(art.224,§1°,cpc): responsabilidade do pagamento dos honorários periciais é da
Se o vencimento ocorrer no sábado, domingo, feriados, fórum parte sucumbente na pretensão objeto da perícia, ainda que
fechado ou expediente encerrar antes do normal o prazo será beneficiário da justiça gratuita ,ou seja, a parte que perdeu o
prorrogado p/ o 1° dia subsequente; II- Fazenda Púb.(art. 1°, I, pedido da perícia.
Dec.n°779/69): Tem prazo em quádruplo p/ contestar, e B)Parcelamento do Honr. Periciais e deposito/ adiantamento
antecedência p/ audiência é de 20 dias; dos periciais (art.790-B,§2,clt e OJ n° 98 sdi-2,tst): I-
B) Regras de suspensão dos prazos processuais( art. 775-A, Vedações e permissões:É permitido o parcelamento dos
clt): I-Os prazos processuais ficam suspensos de 20 de dezembro honorários periciais, contudo não é permitido exigir o
a 20 janeiro e no recesso forense e nas férias coletivas dos adiantamento dos honorários periciais, e inclusive, se assim
ministros do TST e também nos feriados; II-Durante a suspensão houver, cabe Mandado de Segurança (OJ 98 da SDI-2/TST).
do prazo, não se realiza audiências e nem sessões de C)Pagamento dos periciais pela união(súm.457,tst): I- Se o
julgamento; III-A contagem se reinicia da data em que pagamento dos honorários periciais for de responsabilidade de
paralisou o prazo; IV- Suspenso o prazo a contagem é paralisada um beneficiário da justiça gratuita, e não tiver obtido créditos
e retoma de onde parou(á exp. férias e recesso forenses) já na suficientes em juízo para pagar a perícia, a UNIÃO PAGARÁ;
Interrupção do prazo a contagem é inutilizada e recomeça-se a MATERIAL DE KELLEN SACRAMENTO D)Honorários do Interprete (art.819,clt):
contagem do inicio (á exp. embargos de declaração);V- Também I- Regra: o juiz/ presidente nomeará interprete, qd for necessário
pode ser suspenso em razão da morte ou perda da capacidade colher/ ouvir o depoimento das partes/ testemunhas que não
(art.221,cpc). souberem falar a língua nacional; II- Responsabilidade pelo
3)Nulidades(art.74 e ss,clt): pagamento(art.819§2,clt): As despesas decorrentes do intérprete
A) Regras gerais : I- Só será declarada a nulidade se houver correrão por conta da parte sucumbente, salvo se beneficiária de
prejuízo para alguma das partes. II- As nulidades somente serão justiça gratuita.
declaradas por provocação das partes. III- Não será declarada
quando for possível repetir o ato ou suprir a falta. IV- Não será ➢TEMA 4.1 : PETIÇÃO INICIAL ( art.840 da clt)
declarada quando for arguida por quem deu causa. V- Podem ser 1) Regras Gerais : A) Especies da petição : I- A petição
absolutas que são arguidas a qualquer tempo e conhecidas de trabalhista pode ser verbal ( será reduzida a termo) ou escrita; B)
oficio. Ou relativa arguidas na 1° oportunidade,devendo haver Requisitos da inicial (art.840,§1,clt) : I- Designação do juízo
prejuízo p/ parte (endereçamento).; II- Qualificação das partes; III- Breve
exposição dos fatos; IV- Pedido (indicação do valor); V- Data e
➢ TEMA 03 :DESPESAS PROCESSUAIS assinatura.
1)Custas (Arts. 789 ao 790-A da CLT) : OBS.: I- Obrigatoriamente escrita : A petição verbal não cabe
A)Valor da Custas(art.789,I á IV,clt) : Base de incidência (na em inquérito judicial para apuração de falta grave e dissídio
fase de conhecimento as custas são sempre no percentual 2% e coletivo. II- Fundamentos jurídicos : a clt não prevê pois não
serão calculadas qd): I-Houver acordo ou condenação sobre o acha necessário; III- Valor dos pedidos : A reforma trabalhista
respectivo valor; II- Houver extinção do proc. s/ resolução do passou a exigir a indicação do valor dos pedidos em todas as
mérito ou julgado totalmente improcedente o pedido sobre o valor ações trabalhistas, independente do rito ( ordinário ou
da causa ;III- Procedência do pedido que o em ações sumaríssimo ); IV- Descumprimento dos requisitos :Falta dos
declaratórias / constitutivas sobre o valor da causa; IV- requisitos na inicial tem como consequência a inépcia com a
Condenação c/ valor indeterminado sobre que o juiz fixou; extinção sem resolução do mérito (art. 840,§3, clt);
B)Recolhimento de custas (art.789,caput,,clt): I- Min./ Max.: 2)Petição inicial verbal (art. 786 da CLT) : A)Trâmite : I-
As custas têm o valor mínimo de 4x vez o lime do teto dos Deve ser distribuída p/ depois ser feita a sua redução a termo, em
benefícios da Previdência Social “RGPS”(26mil) 2 vias; II- O reclamante deverá comparecer a secretária da vara
C)Responsabilidade das Custas (art.789§1,clt): I- Regra Geral: no prazo de 5 dias; III- Caso não compareça perde o direito de
No proc. trab., a responsabilidade pelo pagamento das custas é da ajuizar a ação por 6 meses;
parte sucumbente(é o vencido)no processo. OBS.: I- Petição escrita : Deve ser formulada em 2 vias
OBS.:I- Reclamante: No proc. do trab., o empregado reclamante acompanhas de documentos c/ pedidos.
só é vencido se o pedido for julgado totalmente improcedente, e se 3) Notificação/ Citação (art. 841, clt): A) Tramite : I- Após a
não tiver o benefício da justiça gratuita e se a sentença for propositura da reclamação a parte ré será notificada pra
parcialmente procedente, a reclamada pagará as custas; comparecer á audiência; II- Sendo que entre a data de audiência e
D)Isentos do pagamento de custas(art.790-A,I,II,clt) : I- a notificação deve ser feita c/ antecedência mínima de 5 dias, e se
beneficiários da justiça gratuita, II- União, Estados, Distritos este prazo não for respeitado, a citação é nula e o juiz deverá
redesignar a audiência; reter algum bem do autor até que a dívida deste esteja quitada);
OBS.: I- Súmula 16, tst :Estabelece uma presunção de que a 3) Exceções de suspeição, impedimento e Incompetência :
notificação foi recebida 48 horas depois de sua postagem, sendo A)Suspeição (Comprovada relação entre juiz e litigantes,
que o ônus de provar que não foi notificado passa ser do art.145,cpc) : I- Inimizade pessoal ; II- Amizade intima ; III-
reclamado;II- A notificação é a citação na fase de conhecimento; Parentesco consanguíneo/ afinidade até 3o grau civil; IV-
4) Aditamento e emenda da inicial : A) Aditamento Interesse particular na resolução da ação;
acrescentar ( art. 329, cpc) : I- Consiste na modificação do B) Impedimento (Quando o juiz for, art.144) : I- Parte no
pedido/ causa de pedir, o aditamento, até a apresentação da defesa, processo ; II- Intervir como mandatário da parte, agir como
é livre/ não precisa de autorização. Após a defesa, é necessário o (perito, membro do M.P,) e depor como testemunha; III-
consentimento do réu ; B) Emenda da inicial (art.321,cpc): I- É Cônjuge/parente, consanguíneo/afim, linha reta/colateral até 2°
alteração/ correção da petição inicial, quando não preenchidos os grau(irmão/cunhado) do adv. das partes ou até 3°
requisitos legais,o juiz poderá conceder um prazo de 15 dias, salvo grau(tio/sobrinho) das partes; IV- Sócio /membro de direção /

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se for caso de vício insanável (Súmula 263 do TST). administração de pessoa jurídica parte no processo;
OBS.: I- Mandado de segurança (súm.415,tst) : não há emenda OBS.: I- Aplicação subsidiaria (impedimento/suspeição) :
pois exige prova pré- constituída Membro do M.P, auxiliares de justiça e aos sujeitos imparciais do
5)Reclamação trabalhista plúrima (art. 842, clt) : A) Regras processo art.148,cpc); II- Prazo (art.802,clt) : Se o juiz não se
gerais: I- Ocorre quando 2 ou mais empregados figuram no polo conhecer suspeito ou impedido, deverá designar o tribunal/juiz a
ativo da ação litigando contra o mesmo empregador, devendo audiência de instrução e julgamento no prazo de 48 horas;;
haver a identidade da matéria; II- O sindicato podem ajuizar as C)Incompetência relativa (art.800,clt): I-É utilizada para opor
reclamações plúrimas, contudo também pode ser ajuizada s/ o a incompetência territorial. II- O reclamado deverá apresentar a
sindicato; III- Prova testemunhal ( o empregado que ajuizar ação exceção em 5 dias contados do recebimento da notificação; III-
contra o empregador não pode ser parte e testemunha ao mesmo Protocolada essa espécie de defesa, o processo trabalhista fica
tempo; IV- Mesmo na hipótese de litisconsórcio c/ advs. E suspenso até o julgamento da exceção. IV- Nesse prazo, o
escritórios diferentes não há prazo em dobro p/ manifesta-se; reclamante/litisconsortes é intimado para se manifestar no
6)Perempção trabalhista (arts.731, 732,clt) : A) Regra Geral : prazo de 5 dias. V- Se necessário, o juiz permitirá produção de
I- É a impossibilidade de ajuizar ação trabalhista por 6 meses em prova oral ou por carta precatória; VI- Após a decisão do juiz é
decorrência de 2 situações : a não redução da reclamação oral que a audiência será realizada;
atermo, no prazo de 5 dias, e pelo reclamante deixar o processo
arquivar por 2x seguidas em razão de não comparecer em ➢ TEMA 05 :AUDIÊNCIAS TRABALHISTAS (arts. 815,
audiência de conciliação; 843 a 850 da CLT)
1)Horário e data(art.813,clt); I- As audiências são públicas e
➢TEMA 4.2 : DEFESAS TRABALHISTAS( art.847 da CLT)
realizam-se em dias úteis no horário das 08hrs ás 18hrs,não
1) Regras Gerais : A) Apresentação da defesa pelo podendo ultrapassar 5 horas seguidas, salvo quando houver
reclamado : I- Deve ser feita em audiência após a 1° tentativa de matéria de urgência;
acordo; 2)Comparecimento das partes e do juiz:
2)Espécies de defesa escrita : A) Contestação (defesa de A)Juiz (art.815,§ único,clt):I-Se o juiz não aparecer em 15
mérito) : I- Pode ser escrita/ verbal ; lI- As defesas são minutos do horário marcado da audiência, as partes e patronos
apresentadas em audiência, de forma verbal, no prazo de 20 podem se retirar certificando o ocorrido no livro de audiências;
minuto ou feita por escrito pelo sistema processo judicial B)Reclamante/reclamado(art.843§1,2,3c,lt): I- Reclamante: O
eletrônico protocolada antes da audiência. III- Desistência: O empregado pode ser representado em razão de doença ou por
reclamante precisa do consentimento do réu para desistir de pedido motivo poderoso por outro empregado da mesma profissão ou
depois de oferecido a contestação (art. 841 §3o CLT); B) pelo sindicato de sua categoria(no caso de ações de cumprimento
Reconvenção (contra-ataque do réu) : I- Pode ser proposta e reclamações plúrimas);II- Reclamado : Já o reclamado poderá
contra reclamante ou 3° que não faz parte da relação processual; ser substituído pelo gerente ou preposto, devendo este ter
II- A eventual desistência da reclamação trabalhista não afeta o conhecimento dos fatos, contudo não precisa ser empregado da
trâmite da reconvenção; III- É possível se unir a um terceiro para reclamada.
reconvir; IV- Possui natureza jurídica de ação C) Exceções 3)Ausência das partes em audiência inicial:
(defesas formais): suspeição(causas subjetivas sendo feita por A)Reclamante(art..844§2,3,clt) ; I- Regra: A ausência do
uma simples petição) e impedimento (causas objetivas) reclamante na audiência inicial, há o arquivamento do processo c/
incompetência relativa (é preliminar da contestação só alegada o pagamento de custas , ainda que beneficiário da justiça gratuita;
pelo réu); II- Exceção: Para se isentar do pagamento, o reclamante pode
OBS.; I- Matéria de defesa : compensação ( meio indireto de comprovar, em 15 dias, que ausência ocorreu por motivo
pagamento onde a divida é extinta quando há credor e devedor); legalmente justificado,mas deve pagar as custas caso queira
dedução ( é o abatimento de verbas que foram pagas ao longo do ajuizar nova ação.
vínculo sob a mesma rubrica); retenção ( é o direito do réu de B) Perempção (art.732,caput,clt): I- Consequência : Se o re-
clamante der causa a dois arquivamentos pela ausência á ção para periculosidade, em relação ao bombeiro civil, é
audiência, ficará impossibilitado de ajuizar a ação pelo prazo de 6 dispensada a relação da perícia(Art. 7o III – Lei 11.901/09) e p/
meses; o Pagamento espontâneo de adicional de periculosidade(Sumula
C)Reclamado(art.844,caput,clt e sum.122,tst):I-Regra: A 453 TST);
ausência do reclamado na audiência inicial acarentar no E)Procedimento Sumaríssimo(art.852-H,§4,clt): I- Poderá
reconhecimento de sua revelia, além de confissão quanto a matéria haver a prova pericial em 2 situações (Prova de o fato exigir,
de fato. II-Exceção: Não haverá revelia se o reclamado apresentar Imposição legal á exp. de insalubridade e periculosidade);
atestado médico, em que conste expressamente a impossibilidade F)Assistente técnico (sum.341,tst):I- Por ter a parte a faculdade
de sua locomoção, ou de seu preposto, até a audiência; III- de indicar perito assistente técnico, ela deve ter responsabilidade
Advogado Presente(art.844§5,clt):Mesmo que o empregador pelo pagamento dos seus honorários
esteja ausente, se o advogado estiver presente na audiência, deve o 3)Principais Súmulas do TST:
juiz aceitar a contestação e os documentos eventualmente A)Súmula 16 TST:I- é do destinatário o ônus de comprovar
apresentados; que não recebeu a notificação/intimação, ou que ela foi recebida

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D)Ausência das partes em audiência inicial e no prazo posterior as 48hrs.
instrução(art.844,caput, clt e sum.9,74,i,tst): I-Inicial- Ausente B)Súmula 212 TST: I- Ônus de provar o término do contrato
ambas as partes na audiência inicial o processo será arquivado; II- de trabalho qd negados a prestação de serviços e o
Instrução: Agora se ambas as partes se ausentarem na audiência despendimento, é do empregador.
de prosseguimento da instrução haverá a confissão ficta para C)Súmula 338,I,TST: I- Se o empregador conta c/ mais de 20
ambas as partes e a sentença conforme as regras do ônus da prova. empregados e não junta os controles de ponto, é do reclamado o
ônus de comprovar a jornada apontada na defesa;
➢ TEMA 06 :PROVAS(arts.818-821, 825 e 828-829 da CLT) D)Súmula 443 TST: Dispensa discriminatória, quem alega
1)Ônus da Prova(art.818,clt): prova. Exceto portador de HIV e portador de doença grave
A)Regra Geral(art.818,I,II,clt):I- Distribuição estática de ônus que cause estigma social, a dispensa é presumidamente
da prova: O art. 818 CLT, em seu inciso I, diz que cabe ao discriminatória, ou seja, quem tem que provar que não foi é a
reclamante a prova do fato constitutivo do seu direito, porém, em empresa.
seu inciso II, o reclamado incube a prova do fato impeditivo, E)Súmula 460 TST (vale-transporte):O empregado pede vale
extintivo ou modificativo do direito do reclamante. transporte, é ônus do empregador comprovar que o empregado
2)Meios de Provas: não satisfaz os requisitos indispensáveis p/ concessão do
A)Prova Testemunhal (art.852H§2,clt e art.821,clt): I- beneficio ou que ele não pretendeu fazer uso dele.
Números de testemunhas nos ritos : A parte poderá ouvir até 2 f)Súmula 461 TST (FGTS):I- Se o empregado pedir a
testemunhas no rito sumaríssimo (art.852-H§2,clt), até 3 realização de deposito de FGTS, mas o empregador alegar que
testemunhas no rito ordinário(art.821,clt) e até 6 testemunhas foram feitos regulamente, o ônus de prova é do empregador,
no inquérito judicial para apuração de falta grave(art.821,clt).II- tendo em vista que o pagamento é fato extintivo de
O n° de testemunhas é por parte, e não por fato. direito(art.818,II,clt).
OBS.: I-Por aplicação do rito ordinário, no rito sumário pode
ouvir até 3 testemunhas para cada parte. ➢ TEMA 07 : TEORIA GERAL DOS RECURSOS
B)Procedimentos Trabalhista: I-Rito sumário: É para ações 1) Conceito de recurso : I- Meio processual de impugnação da
cuja o valor da causa não exceda 2 salários-mínimos (art.2§§,3,4 decisão judicial dentro da mesma relação jurídica;
da lei n°5.584/70) enquanto o II- Procedimento sumaríssimo 2)Uniformidade dos prazos recursais :
aplicado em dissídios individuais, cujo o valor não exceda 40 x o A) Regras e Exceções : I- Em regra, o prazo é de 8 dias para
salário-mínimo vigente na data do ajuizamento da ação(art852- apresentar as razões de recurso e as contrarrazões.
A,clt), já as III-Reclamações trabalhistas que se submetem ao Excepcionalmente em caso de Pedido de revisão do valor da
rito ordinário são as de valores que ultrapassem 40 salário causa (rito sumário): 48 horas “art. 2º,§1º,Lei nº 5.584/1970”,
mínimos, na data de seu ajuizamento(art.763 e 852,clt); Embargos de declaração: 5 dias “art. 897-A ,clt” e Recurso
C)Comparecimento das Testemunhas: extraordinário: 15 dias “art. 1.003, §5º,cpc”
I-Regra/Exceção(art.825,clt): Como regra, o comparecimento 3) Irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias:
independe de intimação, basta que a parte a convite. Se convidada A- Regras gerais (art.893,§1º e 765 da clt) I- No processo
não compareceu de forma espontânea ,será intimada pelo juiz. trabalhista, as decisões interlocutórias não estão sujeitas a
OBS.: I- Condução coercitiva: Se mesmo assim, não comparecer recurso de imediato, só após a prolatação da sentença; II- A
deverá se sujeitar a penalidade de condução coercitiva em posição parte prejudicada por meio de seu adv. deve protestar logo após
de multa(art.825§ único,clt).II- No Rito Sumaríssimo(art. a ciência da decisão interlocutória e quando for entrar com
852,h,§3,clt):Só serão intimadas se a parte comprovar o convite à R.O em preliminar (pedido de nulidade processual/analise
testemunha. retomada da decisão) a questão na sentença/decisão;
D)Prova Pericial(art.195§,2,clt):I-Regra: A prova pericial será B- Exceção (a súm. 214,TST apresenta 3 exceções ao
obrigatória para verificar insalubridade e periculosidade com exce- princípio da irrecorribilidade, caberá recurso de imediato):
 I- Decisões do TRT contraria a súmula/ OJ do TST; II- Decisão IV- Exceção de cabimento: em decisão interlocutória que
suscetível de impugnação mediante recurso para o mesmo acolhe exceção de incompetência territorial, c/ remessa do
Tribunal; III- Decisão que acolhe exceção de incompetência autos p/ TRT distinto e declara a incompetência absoluta da
territorial em razão do lugar, com a remessa dos autos para outro justiça do trabalho;
TRT distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado, na C)Recurso ordinário no procedimento sumaríssimo (art. 895,
forma do (art. 799, §2º, da CLT); §1º, clt) : I- O recurso ordinário não cabe no rito sumário, salvo
4)Efeitos dos recursos trabalhistas: se houver discussão de matéria constitucional. no rito
A) Regra e Exceção : I- Como regra, os recursos trabalhistas são sumariíssimo ai caberá; D) Princípio da dialeticidade (S.
dotados apenas de efeito devolutivo (art.899,clt) 422,III TST): I- Não precisa ser fundamentado, basta que
excepcionalmente é possível a obtenção de efeito suspensivo por demonstre o inconformismo. E) Dois juízos de admissibilidade
meio de requerimento ao tribunal, ao relator, ao presidente ou ao “ad quo e ad quem” (inaplicável – art. 1001 §3o CPC).
vice-presidente do tribunal recorrido (Súm.414,I,TST) e art. 2)Embargos de declaração (art. 897-A,clt):

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1.029, §5º, cpc. A) Regras gerais : I- Prazo: 5 dias, exceto fazenda pública que
5) Sistema recursal no rito sumário: tem prazo em dobro.; II- Preparo : Não tem preparo ( pois não
A)Regra : I- No rito sumário, cabe apenas Recurso há pagamento de custas ou depósito recursal); III- Julgamento :
Extraordinário para o STF – matéria constitucional (artigo 2º, É feito pelo próprio juiz.
§4º, da Lei nº 5.584/1970 e artigo 102 da CF). B)Cabimento (art. 897-A,caput,clt): I- Omissão, II-
6)Preparo recursal (custas + depósito recursal) : Contradição interna na decisão; III- Obscuridade (falta de
A) Regra geral : I- No processo do trabalho, quem paga as custas clareza); IV- Erro material/ fato(apesar de poderem ser corrigidos
é o vencido (art. 789 §1o CLT). II- Isenção das custas (art. de ofício ou a requerimento de qualquer das partes) ; V-
790A,clt) Manifesto equívoco na análise dos pressupostos recursais
7) Depósito recursal (art.899§9,10,clt): extrínsecos (tempestividade, preparo, recorribilidade do ato,
A)Regra geral : I- No depósito recursal apenas o empregador adequação, representação);
paga, ou seja, o empregado nunca paga depósito recursal. II- C) Efeitos : I- Interruptivo : Em regra os efeitos dos embargos
B)Isentos(art.899§10,clt, sum.89,tst): I- Beneficiários da Justiça serão interruptivos visto que interrompem o prazo para
gratuita; II- Entidades filantrópicas; III- empresa em recuperação interposição de outros recursos, por qualquer das partes, salvo
judicial ; IV- Massa falida(sum.89,tst) ; V- Administração pública quando intempestivos, irregular a representação da parte ou
direta, autarquias, fundações, correios, VI- MPT; VII- Entes de ausente a sua assinatura (art. 897-A, §3,clt); II- Modificativo /
direitos pub. externo. VIII- Herança Jacente; IX- Empregado/ Infringente : correção de vício na decisão embargada e desde
reclamante; que ouvida a parte contrária, no prazo de 5 (cinco) dias (art.
C)Pagos pela Metade ( art. 899§9, clt) : I- Entidades sem fins 897-A, §2,clt)
lucrativos. II- Empregador doméstico ; III- Microempresas, 3)Agravo de Petição(art. 897, a, da CLT) ;
microempreendedores individuais e empresas de pequeno porte. A)Cabimento :I- Petição, das decisões do juiz ou Presidente, nas
OBS.:I- Substituição do depósito recursal : pode ser substituído execuções; II- Sentença de embargos á execução; III- Sentença
por fiança bancário ou seguro-garantia judicial(art.899§11,clt);II- de impugnação a sentença de liquidação ,IV- sentença de
Dispensa deposito :embargos de declaração, agravo embargos a 3°; e V- Decisão que acolhe ou rejeita o incidente de
petição/regimental e pedido de revisão; III- Obrigatório o desconsideração da personalidade jurídica; B) Prazo: I- 8 dias;
depósito : recurso ordinário, de revista, embargos ao TST, recurso C) Pressupostos específicos: I- A delimitação justificada das
extraordinário, recurso adesivo e agravo de instrumento; matérias e valores impugnados (art.897,§1° ,clt); D)Preparo: I-
Não há custas só no fim do processo e o depósito se a execução
➢ TEMA 7.1:RECURSOS EM ESPECIE não for garantida eleva o débito;
1)Recurso ordinário (art.895,clt) : 4)Recurso adesivo (art. 997,§2° CPC – S. 283 tst):
A)Regras gerais: I- Prazo: 8 dias p/ razões e contrarrazões; II- A)Regras Grais: I- Recurso acessório vinculado ao principal
Preparo: Custas + Depósito recursal; III- Efeito devolutivo: (se o principal não for reconhecido, o acessório também não
Execução provisória do julgado, vai até a penhora (garantia).IV- será);II- Sucumbência recíproca(julgamento parcialmente
Efeito regressivo: Juízo de retratação, em situações que o procedente);III-A matéria vinculada no recurso adesivo, não
processo seja extinto, sem resolução do mérito, no prazo de 5 dias necessita ser a mesma do recurso principal; IV- Não cabe
(art. 485 §7o CPC); recurso adesivo de agravo de instrumento; V-Prazo: 8 dias. É o
B) Cabimento ( p/ instância superior) :I- Das decisões mesmo prazo que a parte possui para contra-arrazoar o recurso
definitivas ou terminativas das Varas e Juízos( contra a sentença interposto pela parte contrária(art.900,clt).
do juiz e o TRT julga) ; II- Das decisões definitivas ou B)Cabimento(S. 283 TST): I- Recurso ordinário; II- Agravo de
terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de petição III- Recurso de revista IV- Embargos no TST;
(dissídios indiv./coletivo. ação rescisória, dissidio coletivo, M.S) OBS.:I- A medida cabível para que o reclamante consiga
sua competência originária (contra acórdão do TRT em ação de recorrer da sentença, mesmo não tendo apresentado recurso
competência originária e o TST julga). principal / ordinário é a interposição de Recurso Adesivo (art.
997, §1º, do CPC, Súmula 283 do TST). II- Caso a reclamada 6)Agravo de Instrumento( Art. 897, b, da CLT) :
desista de seu recurso principal/ ordinário, o recurso adesivo de A)Regras gerais: I- Prazo: 8 dias, contados do instante que a
não será conhecido(art. 997, §2º, III, do CPC); parte teve ciência do despacho que denegou o recebimento do
5)Recurso de Revista (art. 896 da clt e art. 6º da Lei recurso principal; II- Preparo: Depósito recursal (50% do valor
5.584/70): do depósito do recurso que se pretende destrancar).III- depósito
A) Regras gerais : I- Conceito e natureza : recurso de natureza recursal : do agravo de instrumento deve ser comprovado no ato
extraordinária que visa atacar decisões proferidas pelos trts em da interposição do agravo,conforme art. 899 §7o CLT; IV-
dissídios individuais em grau de recurso ordinário; II- Custas : na fase de execução trabalhista;
Reexames(S. 126 TST) :em razão de sua natureza jurídica não se B)Cabimento: I- Cabível quando visar destrancar os
presta p/ o exame de provas e fatos não constantes no acórdãos; seguintes recurso : recurso ordinário, recurso de revista, recurso
III- Finalidade :o recurso de revista serve para uniformização da adesivo, agravo de petição, recurso extraordinário, agravo de
jurisprudência e guarda da lei federal e da constituição. IV- Ius instrumento; II- Cabível quando negado seguimento a recurso

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Postulandi.: não é admitido; V- Princípio da dialeticidade(S. trabalhista no primeiro juízo de admissibilidade porque no
422 TST) : o recurso de revista precisa ser fundamentado. VI- segundo juízo cabe agravo interno e acordão julgando mérito do
Prazo : 8 dias p/ razões e contrarrazões; VII- Preparo : Há custas recurso de revista. III- É julgado pelo tribunal que julgaria o
e deposito recursal. VIII- Órgão julgador : TRT encaminha p/ o recurso principal.
TST; IX- Efeito : devolutivo; OBS.:I- Não cabe agravo de instrumento: O agravo de
B) Hipóteses específicas de cabimento (896§2,9,10,clt) : I- instrumento apenas não destranca embargos no TST, pois o artigo
Execução de sentença (art.896§2,clt): somente caberá revista por 265 do Regimento interno do TST, informa que caberá agravo
ofensa a Constituição Federal. II- Execuções fiscais o uma interno/regimental. II- Dispensa deposito : quando for p/
controvérsia relacionadas a certidão negativa de débito destrancar recurso de revista contra decisão que contraria a
trabalhista (art.896§10,clt): caberá revista quando ferir a jurisprudência uniforme do tst (súmula/oj);
constituição federal, lei federal e quando houver divergência 7) Embargos ao TST (art. 894,I, II, clt):
jurisprudencial. III- Rito sumaríssimo : caberá revista apenas A)Embargos infringentes (art. 894,I, clt) : I- Cabimento : É o
quando houver contrariamento, ofensa a Constituição recuro cabível contra decisões(concilia, julga, homologa) não
Federal(violação direta), Súmula do TST ou Súmula vinculante do unânimes proferidas pela seção especializada em dissídios
STF, não admitido por contrariar orientação jurisprudencial do tst; coletivos, limitados aos processos de dissídios coletivo de
C)Cabimento no procedimento ordinario (art.896, alíneas a, b competência originaria do tst, cabível também em dissídios
e c, clt) : Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal coletivos de revisão/ extensão; II- Prazo : 8 dias, contados da
Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso publicação do acordão no órgão oficial; III- Preparo : c/
ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do deposito recursal e custas,efeito devolutivo, julgado pela SDC
Trabalho, quando: :I- Contrariedade : Interpretação diversa de lei do tst;
federal que tiver dado outro tribunal, ou ferir súmula do TST ou B) Embargos divergência ( art.894,II,clt) : I- Cabimento : é
súmula vinculante do STF. II- Divergência recurso cabível p/ turmas do tst que contrariar outra turma do tst;
jurisprudencial :Quando tiver interpretação diversa que tiver turma do tst que contrariar a sdi; turma do tst que contrariar sum.
dado outro tribunal em relação a lei estadual, sentença normativa, Vinc do stf, súm./oj do tst; e na execução divergi a interpretação
acordo coletivo de trabalho, convenção coletiva de trabalho ou II- Preparo : c/ deposito recursal e custas, efeito devolutivo,
regulamento empresarial. III- Violação e afronta direta :Quando julgado pela Sdi, tst c/ prazo de 8 dias
ferir lei federal(violar) ou a constituição federal (afrontar); OBS.: I- Recuso extraordinário: cabível decisão proferida em
OBS.: I- Procedimento sumário: Não há possibilidade do manejo única/ última instância, na J.T e matéria constitucional que
do recurso de revista; II- Execuções fiscais ou de discussão sobre apresentar repercussão geral, c/ prazo de 15 dias e dispensa o
débitos trabalhista: tem como objetivo beneficiar a fazenda depósito recursal;
pública ; III- Agravo de petição : não cabe recurso de revista p/
impugnar acórdão do agravo de petição, salvo se houver ofensa a ➢ TEMA 08 : LIQUIDAÇÃO E EXECUÇÃO DE
C.F; IV- Questões fáticas : Não cabe recurso de revista p/ SENTENÇA(arts. 876 a 884 da CLT)
analisar;
D)Pressupostos recursais específicos ( o recurso de revista 1)Espécies de liquidação:
exige pressupostos comuns e especiais que são) : I- A)Liquidação por arbitramento(Art. 509, I e 510 do CPC): I-
Transcendência (art. 896-A,clt): a questão debatida no recurso o valor a ser executado depende de prova pericial. II- Ocorre
deverá ter repercussão nos aspectos econômicos, jurídicos, politico quando determinado pela sentença, convencionado pelas partes
e social; II- Prequestionamento ( art. 896 §1°A,clt e S. ou exigido pela natureza do objeto da liquidação;
297,TST) : a matéria já tenha sido objeto de debates no acordão B)Liquidação por artigos (Art. 509, II do CPC):I- Ocorre
guerreado; III- Divergência atual (Art. 896 §7°A,clt e quando houver necessidade de alegar e provar fato novo, ou seja,
S. 333,tst) : I- a divergência apta a ensejar o recurso de revista quando o valor a ser executado depender da comprovação de
deve ser atual, não admitindo ultrapassada/ superada; fatos não verificados no processo de conhecimento;
C)Liquidação por cálculos ( art.879,clt): I- É utilizada quando a ➢ TEMA 09 : PROCEDIMENTO SUMÁRIO E
determinação do valor da condenação depende de cálculos SUMARÍSSIMO
meramente aritméticos; II- Contribuições previdenciárias
(art.879§1-A) : A liquidação abrangerá, também o cálculo das 1)Rito Sumário ou de Alçada (Art. 2o da Lei 5.584/70) :
contribuições previdenciárias devidas; A) Regras gerais :I- Valor da causa (cabível em causas de até 2
B) Impugnação á liquidação( aos cálculos): I- Intimação p/ salários mínimos); II- Recurso: Em regra não cabe recurso,
apresentar os cálculos (as partes deverão ser previamente exceto se houver ofensa a Constituição Federal, caberá Recurso
intimadas p/ apresentar os cálculos de liquidação, inclusive da Extraordinário ao STF(art. 2º, §3º,Lei nº 5.584/70);
contribuição previdenciária incidente);II-Intimação parte 2)Rito sumaríssimo (art.852 A ao I CLT):
contraria( apresentada as contas e tornada liquida, o juiz( (não é A)Características: I- Valor da causa de até 40 salários, ou seja,

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faculdade do juiz)deverá abrir o prazo comum de 8 dias, p/ as de acima de 2 até 40 salários-mínimos. II- Pedido certo ou
partes fazer uma impugnação específica dos cálculos, sob pena determinado e com o respectivo valor.;III- Não cabe :Em fase da
de preclusão, podendo ainda a união no prazo de 10 dias administração pública direta,autarquias e fundações públicas
também impugnar se for o caso (pode ser dispensada).III- quando estes entes fizer parte do processo (processo será pelo
Homologação dos cálculos (Só após, será decretada a sentença de rito ordinário); IV- Citação por edital :Não cabe citação por
liquidação c/ ato irrecorrível); edital no rito sumaríssimo (penalidade igual a da não
2)Procedimento da execução trabalhista: liquidação dos pedidos);
A)Procedimento resumido: a) após a sentença de liquidação, OBS.: I- Penalidades dos pedidos: A penalidade pela não
será expedido mandado de citação, penhora e avaliação (MCPA), liquidação dos pedidos é o arquivamento da demanda e a
devendo a citação do executado ser pessoal; b) após citado, o condenação do reclamante nas custas processuais. II-
executado terá prazo de 48 horas para: I) pagar a dívida, II) Empresa pública e soc. eco. Mista :caberá rito sumaríssimo em
garantir o juízo ou III) nomear bens à penhora, observando-se o razão da natureza privada. III- Emenda da inicial : não é admite
contido no art. 835 do CPC/2015; c) não pagando o executado, no rito sumaríssimo
nem garantindo a execução, seguir-se-á penhora dos bens; d) B) Provas no sumaríssimo (art.852-H,clt): I- Regra: Todos os
garantida a execução ou penhorados os bens, terá o executado 5 meios de provas serão admitidos; II- Prova pericial : É admitida
(cinco) dias para apresentar embargos à execução e; e) e precisará se necessário a prova técnica(imposta por lei ou fato
Prolatação da sentença; exigir); III- Prova testemunhal: Máximo de 2 testemunhas por
B)Citação(art.800,clt) : -I- Após a homologação dos cálculos, o parte; IV- Comprovação do convite : Para que o juiz intime a
juiz expede um mandado de citação mandado de citação, testemunha ausente; V- Prazo comum: Manifestação/impugnar
penhora e avaliação (MCPA), por meio do oficial de justiça sobre o laudo pericial no prazo comum de 05 dias úteis;
(citação pessoal)que vai procurar o devedor por até 2 vezes, no OBS.: I- Comparecimento das testemunhas: Tanto no rito
prazo de 48h; II- Citação por edital (art. 880,§3,clt): executado ordinário quanto no sumaríssimo as testemunhas comparecem
não encontrado 2x vezes no prazo de 48 horas. a audiência independentemente de intimação, embora caso a
C) Condutas do executado(citado, o devedor tem 48 horas p/) : testemunha não compareça no rito sumaríssimo para requerer a
I- Pagar(art. 881 CLT):aqui a execução é extinta e podendo ser sua intimação será necessária a prova do convite, sob pena de
parcelado ; II- Garantir em juízo (art. 882 CLT) : por meio de preclusão.
Dinheiro (depósito),Seguro garantia judicial ou nomeação de C)Audiência: I-UNA (UMA SÓ): Em regra é una c/
bens à penhora. III- Inércia do executado (art.883,clt): “haverá conciliação, instrução e julgamento, Exceto, quando for
a penhora forçada e avaliação de imediato” e essa dívida poderá necessária prova pericial e intimação de testemunha. II- Prazo p/
ir pro Seara /Protesto/cadastro de inadimplente/BNDT (45 dias ser realizada: Deve ocorrer no prazo máximo de 15 dias
após a citação se não houver garantia do juízo ( art. 883-A,clt); contados do ajuizamento da ação; III- Fracionamento da
audiência :Havendo fracionamento excepcional, o
➢ TEMA 09 : PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO prosseguimento e a solução devem ser dados no prazo máximo
de 30 dias.
D)Sentença e Recurso: I- Na sentença do sumaríssimo é
dispensado o relatório; II-As partes serão intimadas da sentença
na audiência em que for prolatada. III- Recurso ordinário(art.
895 §1o II e III CLT) :No julgamento do RO o relator se
manifestará no prazo de 10 dias, não há revisor e o parecer do
MPT será oral; IV- Recurso de revista(art. 896 §9o CLT) :É
cabivel no recurso sumaríssimo apenas quando houver ofensa a
CF/88, Súmula do TST ou SV STF, mas não cabe por violação
a O.J (Súm.442,tst)