Segredos Da Atitude

Segredos Da Atitude
Ano de publicação: 2016
Autor: John C. Maxwell
96 páginas
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“Segredos Da Atitude”, lançado em 2016, do original “Attitude 101”

(em inglês), foi escrito por John Maxwell. Essa obra pertence à série “Os
4 segredos do sucesso” e oferece os princípios básicos que guiaram
Maxwell durante toda sua jornada.
A série é composta pelos livros: “Segredos Da Capacitação”, “Segredos
Da Atitude”, “Segredos Do Relacionamento” e “Segredos Da Liderança”.

Principais ideias do livro

Avaliação geral
• “Sua atitude e seu potencial andam de mãos dadas”;
7 Aplicabilidade

8
• “A atitude determina o sucesso ou o fracasso”;
9 Inspiração
• Para Tim LaHaye, “a personalidade de cada indivíduo é composta de uma
8 Inovação
mistura de quatro temperamentos (colérica, sanguínea, melancólico e
8 Impacto no resultado
fleumático). Salvo exceções”;
8 Estrutura
• “A chave para uma boa atitude é a disposição de mudar”; e
• “Toda pessoa bem-sucedida é alguém que fracassou, contudo, nunca se
considerou um fracassado”.

Esse livro é indicado para quem?

“Segredos Da Atitude” apresenta ensinamentos preciosos, resultado dos anos de experiência na formação de
Maxwell. De forma sucinta, natural e sem complicação, o autor mostra as forças que moldam as atitudes das
pessoas, assim como as orientações necessárias para mudá-las.
Se você busca orientações práticas e deseja alcançar seu potencial profissional, a indicação é para você.

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 Visão geral do livro

Overview: “Qual é a diferença entre as pessoas?”

Bem, atitudes se manifestam através das ações. É por isso que elas
podem ser percebidas sem que nenhuma palavra seja dita. Você,
provavelmente, já notou a “cara feia” de pessoas mal-humoradas.
Às vezes conseguimos disfarçar nossas atitudes usando falsas
aparências para enganar os outros. Mas disfarces nunca duram muito
tempo. Existe uma batalha incessante entre as atitudes que acabam “Quando a atitude é certa, o
dando caminho à verdade. futuro não apenas parece
Para alguns, atitude significa dificuldade perante as oportunidades;
brilhante, como também o
para outros, uma oportunidade a cada dificuldade.
Atitudes superficiais são as causas de inúmeras promoções não presente fica muito mais
obtidas, vendas não concretizadas, empregos perdidos e divertido”.
relacionamentos rompidos. Tudo isso é tolerado porque as pessoas,
geralmente, esperam que a mudança venha de fatores externos, ou
seja, de outras pessoas ou do mundo. Entretanto, todas as pessoas são
responsáveis pelas próprias atitudes.
Os grandes empreendimentos da história foram executados por pessoas que se destacaram, apenas um pouco,
diante da média de indivíduos. Muitas vezes, essa diferença é a atitude.
Segundo Maxwell, “a aptidão é um elemento importante para o sucesso na vida. Contudo, a causa do sucesso ou
do fracasso é mais uma consequência da atitude mental do que da mera habilidade intelectual”.

Overview: “O que forma a atitude de uma pessoa?”

Todos nós nascemos com características distintas. Mesmo gêmeos, que foram criados no mesmo meio e
receberam a mesma educação, são completamente diferentes um do outro. Claro, se todos nós tivéssemos
características idênticas, a vida certamente seria um tédio.
Por outro lado, Maxwell diz que “uma série de atitudes acompanha cada tipo de personalidade. Geralmente,
pessoas com determinados temperamentos desenvolvem atitudes comuns a esses temperamentos”.
O autor compartilha a ideia de Tim LaHaye, que existem quatro temperamentos básicos: “Uma
pessoa colérica muitas vezes exibe atitudes de perseverança e de agressividade. A sanguínea normalmente é
positiva e considera o lado brilhante da vida. O indivíduo melancólico é introspectivo e chega a ser negativo, às
vezes, enquanto o fleumático é propenso a dizer: ‘Vem fácil, vai fácil’”.
Nossas personalidades são formadas por combinações, em diferentes níveis, desses quatro temperamentos. Em
outras palavras, normalmente, determinado tipo de temperamento segue um padrão de comportamento. Claro,
existem exceções nessas generalizações.

Overview: “É possível mudar uma atitude?”

A pessoa que somos hoje é fruto das decisões que fizemos no passado. No futuro, seremos o que escolhermos ser
hoje. Então, para mudar o produto final temos que transformar nossas atitudes atuais.
Apesar de alguns indivíduos terem a sensação de estarem presos a suas atitudes, elas não são permanentes. Mas
tenha em mente, a partir do momento que você não está contente com sua atitude, é possível muda-la. Basta
desejar, de verdade.

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 Maxwell sugere algumas escolhas para que consigamos ter uma ótima atitude:

1. “Avalie sua atitude presente”;

2. “Compreenda que a fé é mais forte do que o medo”;
3. “Escreva uma afirmação definindo seu propósito”;
4. “Deseje mudar”;
5. “Viva um dia de cada vez”;
6. “Mude seus padrões de pensamento”;
7. “Desenvolva bons hábitos”;
8. “Opte sempre por ter a atitude certa”.

Apenas você mesmo tem a capacidade de definir de que forma agirá e o que pensará. Isso significa que pode fazer
sua atitude estar adaptada com o que deseja.

Overview: “O futuro com a atitude certa”

Muitas pessoas lutam contra sentimentos de fracasso, mas os mais graves são aqueles de insegurança em relação a
si. Na essência desse mar de sentimentos existe uma pergunta primordial: “será que sou um fracasso?”
Segundo Maxwell, isso é um problema, porque é muito difícil uma pessoa que acredita ser um fracassado ter
sucesso, ao mesmo tempo. Ele acredita que é preciso se reposicionar diante do fracasso, e enfrentá-lo com a
atitude certa, sem se ver como fracassado, mas sabendo que virão muitos fracassos pela vida.
Toda pessoa de sucesso cometeu vários erros, fracassou muitas vezes, mas nunca se julgou um fracassado. Existem
algumas atitudes que lhe ajudarão a não levar o fracasso para o lado pessoal, o que lhe permitirá seguir crescendo:

1. Recuse a rejeição;
2. Encare o fracasso como provisório;
3. Veja os erros como incidentes isolados;
4. Mantenha as perspectivas realistas;
5. Foque nos pontos fortes;
6. Varie os comportamentos de acordo com o empreendimento; e
7. Retorne ao ponto de partida.

O que outros autores dizem a respeito?

Em “Você Está Contratado”, Marcelo de Freitas Nóbrega diz que várias pessoas passam demasiado tempo se
queixando das dificuldades da vida, tempo que poderia ser usado para combater as causas desses problemas.
Mude o foco: só você (e apenas você) tem o poder de tomar nas mãos as rédeas da sua vida. Se não está
satisfeito com seu trabalho, seu salário, sua rotina, seus relacionamentos pessoais, busque as causas e assuma
uma atitude proativa. Só você sabe o que deseja.
Stephen R. Covey, em “Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes”, mostra que certos princípios e valores
básicos tornam as pessoas mais eficazes, como: justiça, equidade, integridade, honestidade, dignidade e
coragem. Quando a pessoa se desenvolve a partir dos princípios clássicos, ela se torna um líder que, se
dominando a si mesmo, consegue inspirar e auxiliar outros indivíduos.
Por fim, em “Coach: Um Parceiro Para o Seu Sucesso”, Ane Araujo diz que para acontecer uma transformação
significativa dentro das organizações é preciso que, primeiramente, haja uma transformação no comportamento
das pessoas que ali trabalham.

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 Certo, mas como eu posso aplicar isso na minha vida?

Se o sucesso é uma caminhada, onde é o começo? O que é preciso para chegar lá? Duas coisas, segundo Maxwell,
“a atitude certa em relação ao sucesso e os princípios certos para alcançá-lo”. E aqui está sua definição de
sucesso:
“Sucesso é… conhecer seu propósito na vida, crescer para atingir seu potencial máximo e plantar sementes que
beneficiem os outros”.
Ao enxergar o sucesso dessa maneira, você conseguirá notar porque ele deve ser visto como uma caminhada, não
como um destino. Independentemente do que deseje realizar na vida ou da idade que possua, adotando a
atitude certa, nunca desaparecerá sua capacidade de aumentar seu potencial, nem deixará de ter chances para
auxiliar outras pessoas.
Quando considerar o sucesso uma caminhada, jamais terá o problema de tentar “chegar” a um destino utópico.
nem se verá no lugar de ter conquistado uma meta só para confirmar que ainda está irrealizado e à procura de
outras coisas para gastar o seu tempo.
“Quando começar?” Imediatamente!

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