運用調查問卷收集意見回饋,提供更好的徵才體驗,以招募更優秀的員工。在短短數分鐘之內即可輕鬆建立調查問卷,並與處於招募過程中任一階段的有望入選者分享。
根據員工的意見回饋創造更好的入職培訓體驗,並利用測驗來協助加強職場培訓。協助新進人員迅速上手的同時,安排進行簽入調查來監控並追蹤入職培訓的成效,以持續提供支援。
建立 360 度評估程序,改善學習與發展計劃,並追蹤進度以找出績效最高的個人和團隊,為其提供額外的資源和培訓。
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