Content-Length: 367936 | pFad | http://b.hatena.ne.jp/YUKI14/%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%82%BF%E3%83%BC/
【Webディレクターの転職術：その２】ポートフォリオの作り方（テンプレートダウンロードあり）。 - 笑顔を創りたいWeb屋の日常
はい、というわけでお約束通りWebディレクター向けポートフォリオの作り方です。僕が受託の人間だったので受託向きですが、Web系事業会社側の人でもうまくアレンジすれば使えるんじゃないかと思います。 文末にPowerPointのテンプレートデータも置いておくのでダウンロードして自由にお使いくださいまっせい。 文頭に置かないのは記事を読ませたいからではなく、テンプレートデータだけもらってもたぶんちゃんと使えないんじゃないかなーと思ったからです。 と思ったけど、よく考えたらダウンロードして手元に置きながら読みたい人もいるかなと思ったのでやっぱり先に置いちゃう。 ダウンロードとスライドシェア ■ダウンロード 以下にアップロードしたので、自由に持っていてください。どうぞどうぞ。 ポートフォリオテンプレートをダウンロード ■スライドシェア 一応、スライドシェアもアップしておきます。 Webディレクター用
WEB ディレクターやめよう。WEB ディレクターとは神様の仕事だった。 - nico0927's log
以前、こういう記事を書いた。確かに書いた。書いたのは私だ。 nico0927.hatenablog.com 「WEB ディレクター スキル」とかで検索すると上の方に出てくる。私が書きました。はい、私です。 この記事の中で私は「WEB ディレクターは万能の神ではない」と言い切っている。言い切りました。あ、私です。私が言い切りました。 でも実は年末ぐらいかな、案件で色々あって考えたり、それなりの業界歴を持つ友達と話して盛り上がったりして、ちょっと私は考え方を改めようと思った。 正確には、前述の記事の内容を否定する・正しく改めるというニュアンスではなくて、もっと根本の、何というか、ああもうこれ面倒くさいわ誰か言語化して。 目次 もうWEB ディレクターは万能の神でいいです WEB ディレクター、やめよう その実、何の仕事をしているのか まずは分野を二つに分けてみる コストの問題 軽視されがちなW
Webディレクター未経験者が、たくさん仕事を獲得するために1年半LIGで学んだこと | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作
こんにちは、ディレクターのむむです。 少し前の話ですが、2017 年 4 〜 9 月の 6 ヶ月間において、たくさんのクライアントよりご発注いただいたということで会社より受注賞をいただきました。 LIG メンバーはもちろんのこと、お問い合わせいただけるクライアントあっての受賞となりました。 ありがとうございました！ 作る Web サイトや予算はクライアントによってさまざまだとは思います。私の場合、コーポレートサイトを多く担当させていただき、本当にとてもありがたいことに総合金額は目標以上を達成できました。 今回改めて、Web ディレクター未経験の私がどのようなことに気をつけ、LIG で学び、そして成長していったのかをまとめたいと思います。 LIGにおけるWebディレクターの業務内容 LIG における Web ディレクターの業務はメール等にてお問い合わせいただいた内容を元に、お話をお伺いし見積
「ものづくり人材を増やすことが会社の競争力につながる」サイバーエージェント プロダクトマネージャーの挑戦
今回ご紹介するのは、現在Amebaカンパニーでプロダクトマネージャーを務めながら、サイバーエージェント メディア事業におけるディレクターたちのスキルアップなど横断的な取り組みを推進する樋口です。 9年前に派遣社員としてジョインした樋口がサイバーエージェントに社員として入社したいと思った理由や、ディレクターの育成や評価に対する課題、そして現在どのような取り組みでそれらを解決しようとしているのか話を聞きました。 樋口 一裕 Amebaカンパニー プロダクトマネージャー。 派遣社員として2008年サイバーエージェントにジョイン。デザイナーとしてアメリカ支社での新規事業の立ち上げに携わったのち、2010年11月正社員として中途入社。その後はディレクターに転向し、スマートフォン版「Ameba」の立ち上げに参画。2014年9月よりホームページ作成サービス「Ameba Ownd」プロジェクトに携わる。2
施策の質と職務能力を高めたい！ディレクター会の取り組み - クックパッド開発者ブログ
こんにちは。サービス開発部 ディレクターの五味です。 Android版クックパッドアプリのリリースマネージャーと、アプリ利用者に関わるいくつかのプロジェクトを担当しています。今回は私たちの部で実施している、ディレクターの定例会について紹介します。 サービス開発部 クックパッドの開発体制は、2年前に私が ディレクター知見共有会についてのエントリー *1 を書いた頃から少し変遷を経て、2017年からはサービス開発部が、レシピ検索・投稿などの基幹機能と、サービス全体のユーザー体験を一手に管轄するようになっています。 部のメンバーは現在40人ほどおり、部の注力指標からブレイクダウンしたKPIをベースに9つのプロジェクトチームに分かれています。チームの編成や人数は様々で、状況に合わせて入れ替わりもOK、KPI達成に向かっていれば、各チーム主体的に動くことが推奨される柔軟な組織を試みています。 プロジ
(後半）現役Webディレクターお悩み100本ノック！ マルチタスク問題からエンジニアとのコミュニケーションまで。 - pixiv inside
ピクシブ主催のWebディレクター向けイベント「DIRECTORs' SCRAMBLE」の第2回が、2017年7月20日、代々木のピクシブオフィスで開催されました。 ピクシブ株式会社、ヤフー株式会社、株式会社マッチングエージェント（※ 発表順）のディレクターのLTを前編にてお届けしましたが、後半ではパネルディスカッション「あなたの悩みも解決する…かも？ ディレクターお悩み100本ノック！」の内容をご紹介します。 事前に参加者からディレクション業務に関するお悩みを聞いたところ、120個以上のお悩みが集まりました。 ▲実際に集めたディレクション業務のお悩みリスト。集まった120個以上のお悩みはこちらのスプレッドシートにまとめています。 今回は、同イベントに登壇したヤフー株式会社善積さん、株式会社マッチングエージェント新居さん、ピクシブ株式会社高橋に集まった質問に対して答えていただきました。 （※
（前半）Webディレクターが悩みがちなあの問題、みんなどう解決した？ 即実践できるノウハウをご紹介！ - pixiv inside
サービスの要件定義に進行管理、プロモーションからUI改善まで……。 Webディレクターとしてプロジェクトをうまく回すために必要な仕事は多岐に渡ります。 しかし、そんな中で 「ディレクションのスキルアップってどうしたらいい？」 「社内にベンチマークとなる人が見つけられない…」 「そもそも自社のディレクション手法が正しいのか不安・・」 なんて悩みを抱えるWebディレクターも少なくありません。そこで、「実際に明日からの業務に役立つ情報をシェアできる交流の場が欲しい！」そんな声から生まれたピクシブ主催のイベント「DIRECTORs' SCRAMBLE」の第2回が、2017年7月20日、代々木のピクシブオフィスで開催されました。 ピクシブ株式会社、ヤフー株式会社、マッチングエージェント株式会社（※ 発表順）のディレクターが集結し、同イベントで彼らが語った内容についてお届けします。 ディレクター業務を
4社のトップディレクターが語る、ディレクターの役割とディレクション術 ーUX生トークvol.6 Director’s Night！ | CyberAgent Developers Blog
4社のトップディレクターが語る、ディレクターの役割とディレクション術 ーUX生トークvol.6 Director’s Night！ こんにちは！Amebaブログにてディレクターをしている17入社新卒の奥田です。 先日、世の中の先輩ディレクターから学ぶために、UX生トークvol.6に参加してきました。今回のDevelopers Blogでは、新卒なりに噛み砕いたUX生トークでの学びをご紹介します。 UX生トークとは？ UXを生み出す現場の創り手達が、刺激を与え合う場を作ることを目的として開催しているサイバーエージェント主催の勉強会です。 (詳しくはコチラ：https://cyberagent.connpass.com/event/60978/) (会場には100名以上の方が来場されました) ディレクターとは、ものづくりのスペシャリストである 一人目の登壇者は樋口 一裕さん。 樋口さんがお話
新卒だからと甘えていられない。クックパッド 松岡大輔が一人前のディレクターになるためにやったこと | キャリアハック（CAREER HACK）
クックパッドのディレクター 松岡大輔 氏。新卒ながらサービス開発部で検索体験の向上や、アプリの機能のディレクションを担当している。ディレクターとして一人前になるために。そして生きていくために必要な技術とは？ 新卒が1人前のディレクターになるために｜クックパッド 松岡大輔 ※2017年3月に開催された「DIRECTORs' SCRAMBLE vol.1」よりレポート記事をお届けします。 「経験の浅いディレクターはスキルで仕事をしないといけないと思っています。経験豊富なディレクターやプロダクトマネージャーはたくさんいますが、僕は若い方なので経験で勝負したら一生追いつけない。 じゃあ、どうすればいいかというと、サービス開発における価値仮説をうまく言語化できるとか、データ分析がものすごくできるとか、そういったスキルをとがらせて価値を出していく必要があると考えています」 人によって色々なやり方がある
ディレクターとして、コミュニケーションを取る時に意識している５つのこと | CyberAgent Developers Blog
みなさん、はじめまして。サイバーエージェントの映像配信プラットフォーム、 FRESH!で開発ディレクターをしている上野（@chihi_u）と申します。 FRESH!は2016年1月にサービス提供を開始しました。 2017年3月現在、チャンネル数は約2,500あり、24時間ライブ配信をしています。 FRESH!には立ち上げから参加していますが、ディレクターとしてサービス開発に関わることになったのは、FRESH!が初めてでした。 （それまではプロデューサーとして、また違った目線でサービス開発に携わっていました。その目線の違いの話は長くなるので、別の機会にお話できればと思います。） この記事では、初めて開発ディレクターとしてチームに携わり、新米ディレクターとして試行錯誤しながら感じた、 「こういうコミュニケーションを取ると、うまくいくことが多いかも」 をまとめたいと思います。 FRESH!の開発
デザイナーはワイヤーの通りにデザインすべきかという議論は虚しいのでやめよう - デザイナーのイラストノート
先日、7つの実例で学ぶ「ワイヤーフレーム通り」のデザインから脱却する具体的な方法という記事が話題になりました。これに端を発して「そもそもデザイナーはワイヤーどおりデザインを作るべきか」という話題があちこちで見かけられました。（件の記事は、デザイナーを経験されたアートディレクターならではの「デザイナーがワイヤーの枠を出られない理由」が書かれていてとてもいい記事です、ぜひご一読を。） ワイヤーどおりに作るべき？ 言うまでもなく、みなさんご存知の通り、「案件による」。以上です。 しかし、実際ディレクターのお悩みとして「デザイナーから上がってきたものがワイヤーの通りだった」という声はあります。しかしこれは結局のところ と思いますがいかがでしょうか。 と言うのにも一応理由があって「ディレクターにワイヤーの通りだと怒られた」という話はあまり聞かないからです。デザイナー側はそのことをあまり問題視していな
【Webディレクターの転職術：その１】２ヶ月で40社以上からスカウトメールをもらう方法とその後の進め方。 - 笑顔を創りたいWebディレクターの日常
みなさまあけましておめでとうございます（遅） ワテクシ、晴れて事業会社の「なかのひと」になりまして無事働いております。たぶんほとんどのひとは心配してないだろうけど心配していただいた方ごめんなさい。元気です。 さてさて、年末年始に書こうと思ったまま書けていなかった、僕の転職にまつわる話。というか、今回の転職活動をどうやって進めたのかという具体的なことをですね、まとめておこうかなと。Ｗｅｂディレクターの転職って、デザイナーとかエンジニアより難しいと思うので。 そんなわけで、うぇぶぎょうかいのむめいでぃれくたーのお時間です。 さて、さっそく本題ですが、ここから下に書くことはすべて「むめいでぃれくたー」向けです。どっかで講演とかやってすでに有名な方は対象外ざんす。たぶんその方は転職にそんな苦労しないと思うのでｗ そんなむめいでぃれくたーの僕は、今回の転職で転職サイト経由から二ヶ月の間に４０社ぐらい
妻から見た、ある夫としての はてなディレクターの話 - daily thinking running
※この記事ははてなディレクターアドベントカレンダー2016の12月10日の記事です。 昨日は id:matsu_nao による「ディレクターのクリエイティビティ……媒介としての意識 - art × social × blog」でした。 初めまして。 はてなディレクター アドベントカレンダー2016 10日めを担当させていただく、はてなディレクターid:juseiの妻です。 2014年１月、次女を妊娠しながら時短勤務をしているタイミングで、夫のはてな転職が決定。住まいを東京から京都に移すことになり、働いていた書籍の編集プロダクションを辞めて専業主婦になりました。最近はバレットジャーナルが気になっていて、来年の手帳は手描きにしようかと思案中です。 夫から「今年もはてなのアドベントカレンダー連載やるから、この記事（妻と子ども２人で地元から離れて京都で暮らす、はてなのディレクターの話）の妻版を書い
はてなディレクター アドベントカレンダー2016 - はてなスタッフアドベントカレンダー
こんにちは、はてなの id:jusei です。はてなでは、ここ1,2年ディレクターやプランナーの育成・採用に力を入れています。その結果、会社の成長にあわせて様々なタイプのメンバーが集っています。せっかくなので「その多様性をご紹介したい！」そういう思いから、はてな史上初めて「はてなディレクターアドベントカレンダー」を始めます。 この「はてなディレクターアドベントカレンダー」は、12月1日から25日まで、はてなの現職ディレクターを中心とした企画系のスタッフやディレクター経験があるメンバーの誰かが毎日エントリーを書いていきます。 ルール 「ディレクター」に関することがなにかしら含まれた記事を毎日誰かが書く 参加者 はてなディレクター、企画系スタッフ、ディレクター経験があるメンバー これとは別にエンジニアやスタッフのアドベントカレンダーも開始していますのでそちらも是非ご覧下さい。 日付 ID 記事
『手を動かさない』webディレクターが、事業会社でUXデザイン的な仕事をするということ
昨日、『意味不明なことばかり言ってるUXデザイナー達の代わりに「UXデザインとは何か」を端的に説明しよう』という記事がバズっており、その記事をきっかけに自分の周囲でも、いろんな意見をきくことができました。 そのまわりのいろんな人の言葉から、私自身は『専門家という立ち位置の難しさ』と、『手を動かさない、webディレクターとしての仕事』についてあらためて考えていました。 いくつか考えたことについて、つらつらかいていきます。 「UXマン」て誰なんだろう？ でもね、世に言う「UXマン」っているじゃないですか。 いかにも自分は上流工程だと言わんばかりに様々なフレームワークや聞こえはいい理論を振りかざしているにも関わらず、自分では手を動かしてモノをつくらないし、いざつくってもらったらアチャーなアウトプットだす人たち。 『意味不明なことばかり言ってるUXデザイナー達の代わりに「UXデザインとは何か」を端
Webディレクター必見のプロジェクトマネジメント術！遅延を発生させないポイント3つ | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作
こんにちは、ディレクターのなかみーです。 さて、プロジェクトのスケジュールが遅延してしまうと、クライアント・制作会社問わず関係者全員が不幸になってしまいますよね。逆に、安心安全にプロジェクトを回せたら、Webディレクターとしてこんなに幸せなことはありません。 ところでこのWebディレクターの仕事って、何なのでしょうか。企画提案、制作進行、クライアント調整……と、必須スキルは多岐に渡っています。 しかしそれにも関わらず、参入障壁がとても低く、産業として歴史が浅いこともあってか、他の業界に比べてプロジェクトの遅延が発生しがちなのかな……と思うときがあります。 かくいう僕自身も過去にさまざまなプロジェクトを担当させていただき、思いきり遅延を発生させてしまったこともあります。そこで本日は、反省と自戒を含め、プロジェクトを遅延させないためのポイントを3つにまとめてみました。 他のWebディレクターの
エンジニアの専門性を伸ばすためにディレクターに気をつけてほしい3つのこと - Hatena Developer Blog
こんにちは、 id:stanaka です。 先日、社内ミーティングでディレクターから「エンジニアの専門性を伸ばすためにディレクターとしてなにができるか」という質問を受けて回答した社内向けエントリを公開します。 (ちなみに、はてなでのディレクターは、エンジニア、デザイナーなどの数名のメンバーからなるチームの率いる、現場にもっとも近いマネージャー、というポジションです。) エンジニアの専門性を伸ばすためにディレクターに気をつけてほしい3つのこと 1. 引き出しの数を増やすことができるようなタスクを振る エンジニアにとって自分が持つ引き出しの数と専門スキルは強い相関関係があります。サービス開発において遭遇するさまざまな局面において、いくつかの選択肢を提示でき、さらにその中から最適なものを選びとれることは、エンジニアの専門性が高いことの証です。 そのためには、いろいろな経験をさせてあげることが大事
Webディレクション Advent Calendar 2015 - Adventar
WebディレクションおよびWebディレクターのお話を。 Webディレクターかくあるべし、でも、Webディレクターの集いに行ってきた・主催した・LTやった話でも、媒体を持っている人や執筆した人はその告知でも。小ネタとか失敗談でも。 Webディレクターじゃないけどディレクションしているよ、とか、昔やってましたとか、新人としての苦労話とかベテランなりの悩みとか。 2015年の総括だったり、最近気になることだったり。 クリスマスなので、ほんわかしたりキラキラしている感じがいいと思います！
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