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    Rejilla Liderazgo

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    Alejandro Leon
    Este documento describe la Rejilla de Liderazgo de Blake y Mouton, un modelo bidimensional del liderazgo que considera el interés por la producción y el interés por las personas. La rejilla representa gráficamente estos dos intereses en ejes ortogonales y distingue cinco estilos de liderazgo según su combinación.

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    Rejilla de liderazgo

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    UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS

    ESPE-EL
    NOMBRE: Alejandro Len
    CARRERA: 6to Mecatrnica
    FECHA: 2015/11/18
    REJILLA DE LIDERAZGO
    Liderazgo gerencial formulado por los psiclogos Robert Blake y Jane Mouton en EE.UU. en
    los aos 60. Por medio de la rejilla de liderazgo, fusionaron las dos concepciones
    predominantes en esos tiempos para el abordaje del liderazgo, esto es, la relacionada con la
    administracin cientfica y la otra vinculada a la escuela de las relaciones humanas. La rejilla
    de liderazgo parte de concebir al mismo como un fenmeno bidimensional. De este modo,
    dos son las dimensiones que componen el liderazgo: el inters-orientacin por la produccin
    y el inters-orientacin por las personas. (Blake & Mount, 1964)

    El inters por la produccin implica que el gerente se centra en los procesos y


    procedimientos que impactan en el producto o servicio.

    El inters por las personas refiere al mantenimiento y fomento de buenas relaciones


    en el trabajo, a la generacin de prcticas y actitudes de cooperacin, confianza y apoyo
    entre los empleados. (Blake, Mccanse, & Mouton, 1991)

    Grficamente la rejilla se representa situando la preocupacin por las personas en el eje de la


    Y y la preocupacin por la produccin en el eje de la X. Para simplificar, se distinguen cinco
    estilos de direccin como representativos. A saber:

    Bibliografa

    Blake, R., & Mount, J. (1964). The Managerial Grid: The Key to Leadership
    Excellence. Houston: Gulf Publishing Co.

    Blake, R., Mccanse, A., & Mouton, J. (1991). La estrategia para el cambio
    organizacional. Buenos Aires: Addison-Wesley Iberoamericana.

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