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    Macroestructura EL TRABAJO EN EL DERECHO DEL TRABAJO

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    paula daniela diaz
    El documento analiza cómo el derecho laboral tradicionalmente ha protegido el trabajo asalariado, pero los cambios en los modelos laborales han llevado a una mayor diversificación de formas de trabajo que se ubican fuera de esta protección. Se argumenta que para lograr una protección más amplia es necesario redefinir los principios básicos del derecho laboral y de la seguridad social de manera que cubran todos los tipos de trabajo y no solo el asalariado. Sin embargo, ampliar la cobertura ha sido difícil debido a la tensión entre protección y flex

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    El documento analiza cómo el derecho laboral tradicionalmente ha protegido el trabajo asalariado, pero los cambios en los modelos laborales han llevado a una mayor diversificación de formas de trabajo que se ubican fuera de esta protección. Se argumenta que para lograr una protección más amplia es necesario redefinir los principios básicos del derecho laboral y de la seguridad social de manera que cubran todos los tipos de trabajo y no solo el asalariado. Sin embargo, ampliar la cobertura ha sido difícil debido a la tensión entre protección y flex

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    MACROESTRUCTURA TEXTUAL

    Presentado por: Paula Daniela Daz


    Asignatura: Derecho Laboral Individual y Colectivo

    TITULO: El trabajo en el derecho del trabajo


    Autor: Jacqueline Richter

    IDEA GLOBAL: el objeto de proteccin del trabajo es el trabajo asalariado. Las


    transformaciones en la forma de prestar servicios personales han reducido su
    mbito de aplicacin y los esfuerzos por ampliar el radio de proteccin se han
    topado con los procesos de flexibilizacin y el aumento de diversas formas de
    empleo a travs de terceros como el trabajo autnomo, ya sea en dependencia
    econmica o realmente sin subordinacin de ningn tipo. Los retos de la
    proteccin pasan por darle valor a todos los tipos de trabajo, lo que implica
    reformular los principios bsicos del derecho del trabajo y de la seguridad
    social

    PROPOSITO RETORICO: el autor analiza que tipos de trabajo regula la


    legislacin laboral y de la seguridad social venezolana y como ha sido el
    proceso de incorporar los diversos tipos de trabajo a su mbito de aplicacin.
    IDEAS PRINCIPALES: se ha tratado de redefinir el objeto de proteccin para
    abarcar todas las modalidades de trabajo asalariado, cuando se desdibuja o se
    oculta la subordinacin jurdica. Esta tensin entre proteccin y flexibilizacin
    es una de las razones que dificultan la ampliacin de su mbito de aplicacin.
    Las propuestas tericas para ampliar el mbito del derecho del trabajo ms all
    del contrato de trabajo han avanzado en la construccin de un marco analtico
    que permita comparar las semejanzas entre las diversas formas de prestar
    servicios personales, lo que justificara su inclusin, pero han sido ms cautas
    en proponer regulaciones especficas, y el trabajo autnomo no logra aun
    encontrar un sitio adecuado en esta rama jurdica.
    Las regulaciones constitucionales y legales parten del supuesto de que con la
    proteccin del trabajo asalariado se puede generar un efecto cascada hacia el
    resto de la poblacin. De ah que las constituciones inspiradas en el modelo del
    Estado social de derecho contengan una seria de disposiciones destinadas a
    garantizar los derechos de los asalariados.
    El mbito de aplicacin del derecho del trabajo est delimitado por el lindero
    entre el trabajo subordinado y el trabajo autnomo. Este ltimo ha sido

    reconocido como un trabajo que genera riqueza para la sociedad pero las
    prestaciones de la seguridad social siguen basndose en el trabajo asalariado.

    CONCLUSION: poner en cabeza solamente al empleador como generador de


    trabajo digno, la incorporacin de los trabajos asalariados al mbito del
    derecho no podr producirse. Si vemos el empleo unido a la calidad de vida, es
    otra cosa. Desde el ejercicio de la ciudadana, la redefinicin del derecho del
    trabajo implica superar la bilateralidad de las obligaciones, sino tambin a
    otros obligados en la corresponsabilidad de contribuir a la generacin de
    bienestar social.

    APORTE PERSONAL: muchos tipos de trabajo diferentes al tpico trabajo


    asalariado dependen de las caractersticas propias de este para ser
    beneficiarios o hacer parte de la seguridad social que este si presta, as, el
    trabajo autnomo sin subordinacin est atado a prestaciones precarias, pues
    no tiene le mismo rango de importancia que lo tiene el trabajo asalariado al
    considerarse que el empleador como sujeto subordinante y el empleado como
    subordinado y que a pesar de ser considerado como una forma de trabajo que
    genera riqueza a la sociedad sigue bajo los parmetros del trabajo asalariado,
    pues este cuenta con mayores condiciones de proteccin laboral.

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