Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 146 vistas

    Mecanismos de Control Uso de Bidirecionales

    Cargado por

    Jair Diaz
    Este documento establece mecanismos de control para el uso de equipos electrónicos como celulares y computadores portátiles mientras se conduce un vehículo de la empresa. Se prohíbe el uso de estos dispositivos y se establecen sanciones como suspensión de labores para quienes incumplan. El objetivo es proveer seguridad y cumplir la normatividad vigente.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Mecanismos de Control Uso de Bidirecionales

    Cargado por

    Jair Diaz
    146 vistas3 páginas
    Este documento establece mecanismos de control para el uso de equipos electrónicos como celulares y computadores portátiles mientras se conduce un vehículo de la empresa. Se prohíbe el uso de estos dispositivos y se establecen sanciones como suspensión de labores para quienes incumplan. El objetivo es proveer seguridad y cumplir la normatividad vigente.

    Título original

    Mecanismos de control uso de bidirecionales.docx

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento establece mecanismos de control para el uso de equipos electrónicos como celulares y computadores portátiles mientras se conduce un vehículo de la empresa. Se prohíbe el uso de estos dispositivos y se establecen sanciones como suspensión de labores para quienes incumplan. El objetivo es proveer seguridad y cumplir la normatividad vigente.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    146 vistas3 páginas

    Mecanismos de Control Uso de Bidirecionales

    Cargado por

    Jair Diaz
    Este documento establece mecanismos de control para el uso de equipos electrónicos como celulares y computadores portátiles mientras se conduce un vehículo de la empresa. Se prohíbe el uso de estos dispositivos y se establecen sanciones como suspensión de labores para quienes incumplan. El objetivo es proveer seguridad y cumplir la normatividad vigente.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 3

    MECANISMOS DE CONTROL USO DEL CINTURON DE SEGURIDAD

    1. OBJETIVO
    Proporcionar un mecanismo de control al uso de los equipos bidireccionales para que el personal
    de cumplimiento de la normatividad vigente.

    2. ALCANCE
    El alcance de este instructivo incluye de manera obligatoria a todo el personal conductor directo y
    contratistas que manipulen vehículos de la empresa o contratados.

    3. PROCEDIMIENTO

    ACTIVIDAD INSTRUCCIÓN RESPONSABLE DOCUMENTO


    Que hace Como lo hace Quien lo hace Que
    documentos
     Se prohíbe a todos los
    trabajadores que realizan
    actividades de conducción, el uso
    de dispositivos móviles,
    computadores portátiles, avantel,
    MECANISMOS DE y demás equipos electrónicos
    CONTROL PARA (incluso si se cuenta con
    EL USO DE LOS dispositivos de manos libres).
    EQUIPOS Mientras se realizan dichas
    BIDIRECCIONALES actividades con el vehículo
    cargado o vacío.

     Los trabajadores, para poder El coordinador


    recibir o realizar alguna llamada, o auxiliar de Formato de
    deberán estacionar contratación o verificación
    completamente el vehículo de recursos de
    manera apropiada y en un lugar humanos comparendo
    seguro que no afecte su integridad o infracciones
    física o de la carga transportada;
    de tal manera que no obstaculice
    el tránsito vial.

     Se prohíbe al personal que se


    desplace caminando dentro de las
    rutas internas establecidos por la
    compañía, del uso de dispositivos
    móviles, computadores portátiles,
    avantel, y demás equipos
    electrónicos (incluso si se cuenta
    con dispositivos de manos libres) y
    reproductoras de música con
    audífonos.
     Si algún trabajador hace caso
    omiso a lo emitido en esta política,
    la empresa tomará medidas
    sancionatorias, las cuales
    incluyen:
     Suspensión de las labores de
    movilización durante un tiempo
    mínimo de tres meses hasta seis
    meses.
     Se genera el memorándum.
     Se fija la terminación del contrato
    por incumplimiento de funciones.
     Esta política forma parte del
    contrato de trabajo y es de
    cumplimiento obligatorio por
    parte de todos los empleados de
    Obycon s.a.s.
     La violación de esta política, así
    como la oposición a las
    inspecciones o toma de muestras,
    se considera falta grave y en
    consecuencia Obycon s.a.s., puede
    adoptar medidas disciplinarias,
    inclusive dar por finalizado el
    contrato de trabajo por justa
    causa de acuerdo con lo
    establecido en el Reglamento
    Interno de Trabajo y la Ley, según
    sea el caso.
     Se exigirá su cumplimiento a
    contratistas y visitantes en caso de
    requerirse. Con este fin, les dará a
    conocer su contenido y requerirá
    que los contratistas la hagan
    obligatoria al personal que
    destinen en la ejecución de los
    contratos que celebren con
    Obycon s.a.s.
     Los directivos y empleados de
    Obycon s.a.s., nos
    comprometemos a desarrollar
    programas que permitan divulgar,
    promover y asegurar el
    cumplimiento de esta política.
     Los conductores quienes sean
    sancionados con infracciones de
    tránsito como resultado del uso de
    celulares al estar manejando,
    serán responsables de todas las
    multas que resultan de tales
    acciones.

    DOCUMENTOS ANEXOS

     .

    CONTROL DE CAMBIOS

    También podría gustarte

    pFad - Phonifier reborn

    Pfad - The Proxy pFad of © 2024 Garber Painting. All rights reserved.

    Note: This service is not intended for secure transactions such as banking, social media, email, or purchasing. Use at your own risk. We assume no liability whatsoever for broken pages.


    Alternative Proxies:

    Alternative Proxy

    pFad Proxy

    pFad v3 Proxy

    pFad v4 Proxy