Actividad 9

ACTIVIDAD 9
PLAN DE ACCION PARA BRINDAR ESTABILIDAD FINANCIERA
CURSO:
ADMINISTRACION FINANCIERA
NRC: 32853
ESTUDIANTE:
JESSIKCA CAROLINA MAYA NEBRIJO ID: 555219
FABIAN MONTAÑO ID: 551961
YULIETH BECERRA ID: 558775
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

CALI – SEDE INEM
2018- 2
INTRODUCCION
El Presente trabajo lo realizamos con el fin de obtener más conocimiento y ponerlos

en práctica, El objetivo de esta actividad es lograr identificar y tomar decisiones
sobre las políticas de financiamiento a corto, mediano y largo plazo. De igual forma
identificaremos las obligaciones financieras. Y acorde a todos estos datos
realizaremos un plan de acción para brindar estabilidad financiera.
IDENTIFICACIÓN DE LAS CUENTAS CON LAS CUALES LA EMPRESA SE PUEDE
FINANCIAR A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO.
 FINANCIAMIENTO CORTO PLAZO:
1. Títulos adquiridos con el propósito de obtener utilidades y son negociables.

2. Cuentas por cobrar
3. Impuestos por pagar
4. Cuentas por pagar
5. Efectivo
 FINANCIAMIENTO MEDIANO PLAZO.
1. Prestamos de 1ª 5 años
2. Inversión en subsidiarias: dependiendo de su rentabilidad
 FINANCIAMIENTO A LARGO PLAZO.
1. Financiamiento propio: aportes de los socios en forma de capital.

2. Prestamos de 5 a 15 años o en adelante
3. Financiamiento externo inversión en subsidiarias
IDENTIFIQUEN LAS OBLIGACIONES FINANCIERAS QUE POSEE,
CORREDORES DAVIVIENDA S.A
OBLIGACIONES: compromisos adquiridos por la empresa.
1. IMPUESTOS
2. CUENTAS POR PAGAR
3. FIDUCIARIAS
4. COMPROMISOS EN OP. SIMULTANEAS
5. OBLIGACIONES O BENEFICIOS A EMPLEADOS.
PLAN DE ACCIÓN PARA LA EMPRESA DAVIVIENDA S.A QUE PERMITA

CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES FINANCIERAS.
Vivimos en un mundo de constantes cambios, los cuales, en ocasiones, son muy

rápidos y no nos permiten asimilarlos y menos analizarlos del todo. Por lo
anterior dicho exige al individuo y a las organizaciones, una preparación que les
permita enfrentarse con éxito a las diversas situaciones. Es aquí donde la
planeación y previsión desempeñan un papel importante en la dinámica social y
profesional actual.
Para iniciar daré unas estrategias las cuales
permitirán cumplir con eficiencia las obligaciones
financieras de Davivienda S.A. Pero como podemos notar en el estado de
resultados el ingreso financiero neto aumento un 626.894, ya que en el años
2015 se encontraba un ingreso de 463.942, mientras que en el año 2016 fue de
1.090.836. Hay muchas fuentes de financiamiento que aumentaron sus
ingresos.
La primera estrategia seria realizar un análisis de la rentabilidad de las

inversiones y del nivel de beneficios. Es decir que antes de realizar una inversión
se debe analizar qué porcentaje de beneficios nos brinda no simplemente en
corto plazo, en otras palabras en el instante que vayamos hacer la inversión sino
en largo plazo en el cual nos dé mayor rentabilidad. En el caso de Davivienda
S.A las inversiones realizadas durante el año 2015-2016 fueron Corredores
Davivienda S.A. posee el 100% de participación sobre Corredores Davivienda
Panamá S.A. Teniendo todas las posibilidades de que si nos genera pérdidas
retirar nuestra inversión.
Por otro lado, tenemos una obligación de cuentas por pagar lo cual nos indica
los estados financieros que disminuyo minuciosamente, entonces se debe
fortalecer las relaciones con los proveedores, para así mismo desarrollar nuestra
estrategia de que los clientes nos paguen lo más pronto posible, para que los
pagos que la empresa adeude sean lo más tarde posible. Cuidando el tiempo
de tendencia debido a que cuando ya nos vean en mucha demora solo entregar
una parte de la deuda. Teniendo presente que no con todos los proveedores se
puede hacer lo mismo, esta estrategia nos favorecerá cuidando los niveles de
efectivo.
En la obligación de cuentas por pagar se encuentra los impuestos se presenta

Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales - Impuesto sobre las ventas por
pagar, Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales - Retención en la Fuente
por pagar, Secretaria de Hacienda Distrital Industria y Comercio y Retención de
ICA. Cada uno de estos impuestos de un año a otro aumento, considero yo que
por motivos de crecimiento de la empresa y por aquellos porcentajes que de un
año a otro aumenta. Además considero que para esta no se puede crear una
estrategia ya que por obligación se debe cumplir con sus pagos.
Con relación a los beneficios de empleado son todas las formas de

contraprestación concedida por la entidad a cambio de los servicios prestados
por los empleados, es un beneficio a corto plazo. Acorde a la nómina los valores
a beneficios a empleados para el año 2016 aumentaron, opino que sus motivos
fueron incremento de salarios, vacaciones, primas y cesantías, o probablemente
ingresos de nuevos empleados.
Una estrategia para que estos valores disminuyan seria Despedir o dejar de
contratar personal e ubicar a los demás en las áreas acorde a sus habilidades,
para que sean más productivos.
Crear o actualizar los diferentes modelos de Departamento
estudios de mercado marketing
CREAR
NUEVOS Innovar en modelos de información que nos Departamento
MODELOS DE
permitan tener información claro sobre los estados administrativo
LA ECONOMIA
económicos
Crear nuevas ideas que ayuden al desarrollo de Departamento
modelos económicos que tienen otros países logístico
Confiar mejorando los modelos que permitan Departamento
mejor en los médelos políticos y económicos del financiero y
banco económico
Crear políticas sobre el manejo de efectivo Departamento
estableciendo sus permitidos usos financiero
Promover y motivar al departamento de mercadeo Departamento
CONTROLAR
con el fin de obtener más disponible de efectivo financiero
EL MODELO
DEL CONTROL para inversión en nuevos proyectos
DE EFECTIVO
Evaluar los resultados obtenidos en el transcurso Departamento
de la ejecución de los nuevos modelos financiero
económicos
Realizar seguimiento constante sobre el la calidad Departamento
económica actual juntamente con sus valores de financiero
cambio
Realizar un seguimiento oportuno para fortalecer Departamento
el proceso de identificación que permita identificar tecnológico
Control de
calidad los billetes en deterioro
Verificar el cumplimiento de los compromisos Departamento
financieros (pagos) por parte de sus clientes financiero
Auditar técnicamente los equipos de movilización Departamento
en los procesos efectivos tecnológico
ANÁLISIS DE LAS CUENTAS QUE PRESENTAN RELACIÓN CON EL MANEJO
DE LOS PASIVOS
 OBLIGACION CON LOS EMPLEADOS:
Como fue mencionado anteriormente los beneficios de empleado son todas las
formas de contraprestación concedida por la entidad a cambio de los servicios
prestados por los empleados, es un beneficio a corto plazo ya que el pago de
estas remuneraciones se realizará a más tardar un año (12 meses). Entre las
remuneraciones encontramos los salarios, vacaciones, licencias por
enfermedad, asistencia médica, entre otros.
Por ende podemos analizar en los estados financieros y en las notas de

Davivienda S.A que sus obligaciones en el año 2016 aumentaron acorde al año
2015. Pues como igualmente ya había mencionado considero que estas cifras
tienen dos opciones: 1. Aumento en salarios y todos los beneficios y 2. Que se
esté contratando nuevos empleados.
 OBLIGACIONES FINANCIERAS
Simultaneas sociedades comisionista de bolsa Las simultaneas son un crédito que

otorga una corredora de bolsa, para comprar en acciones, dejando como garantía o
prenda, un instrumento financiero de mismo valor. Acorde las notas de obligaciones
financieras (16) podemos decir que tiene una iniciación en diciembre2016 y para el año
2017 enero vencimiento, en los cuales en el transcurso de los días va aumentando su
valor.
 IMPUESTOS.
Acorde a los impuestos podemos realizar un análisis en el que verificamos el

aumento de estos: retención en la fuente por pagar, Retención de ICA, impuesto
sobre las ventas por pagar. Pues como fue mencionado en la sección anterior
Cada uno de estos impuestos de un año a otro aumento, considero yo que por
motivos de crecimiento de la empresa y por aquellos porcentajes que de un año
a otro aumenta.
PROPUESTA QUE BRINDE UNA MAYOR ESTABILIDAD

FINANCIERA Y QUE PERMITA UNA SOSTENIBILIDAD A LARGO
PLAZO.
Nuestra propuesta de sostenibilidad a largo plazo, y que brinda una estabilidad

financiera al banco Davivienda S.A, como primera opción sería mantener constante
los préstamos y a una tasa de interés favorable para ambos y que su periodo de
pago sea extendido para poder así incrementar cada vez más el efectivo de la
entidad.
Teniendo como objetivo jamás caer en una cartera castigada, es decir que presionar
para que los clientes estén al día con sus pagos. Ejemplo: tener una fecha de
vencimiento para sus pagos, si se llega a ese pasar de ese tope de tiempo se les
cobrara un interés adicional. Pues así la mayoría de los clientes estarán puntuales
en sus pagos y nuestra cartera en funcionamiento constante.

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YULIETH BECERRA ID: 558775

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El Presente trabajo lo realizamos con el fin de obtener más conocimiento y ponerlos

 FINANCIAMIENTO CORTO PLAZO:

1. Títulos adquiridos con el propósito de obtener utilidades y son negociables.

 FINANCIAMIENTO MEDIANO PLAZO.

 FINANCIAMIENTO A LARGO PLAZO.

1. Financiamiento propio: aportes de los socios en forma de capital.

OBLIGACIONES: compromisos adquiridos por la empresa.

PLAN DE ACCIÓN PARA LA EMPRESA DAVIVIENDA S.A QUE PERMITA

Vivimos en un mundo de constantes cambios, los cuales, en ocasiones, son muy

La primera estrategia seria realizar un análisis de la rentabilidad de las

En la obligación de cuentas por pagar se encuentra los impuestos se presenta

Con relación a los beneficios de empleado son todas las formas de

 OBLIGACION CON LOS EMPLEADOS:

Por ende podemos analizar en los estados financieros y en las notas de

Simultaneas sociedades comisionista de bolsa Las simultaneas son un crédito que

Acorde a los impuestos podemos realizar un análisis en el que verificamos el

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